宁波就地过年补贴政策
导读：宁波就地过年补贴政策如下：1、鼓励市外员工在本地过年，鼓励企业和行业协会为春节期间坚守岗位的员工发放一定数量的住宿餐饮折扣券、**景点免费券等；2、发放留岗红包，保障住宿、改善就餐环境等措施，提高留甬员工春节期间坚守岗位积极性；3、企业包车

宁波就地过年补贴政策如下：1、鼓励市外员工在本地过年，鼓励企业和行业协会为春节期间坚守岗位的员工发放一定数量的住宿餐饮折扣券、**景点免费券等；2、发放留岗红包，保障住宿、改善就餐环境等措施，提高留甬员工春节期间坚守岗位积极性；3、企业包车政府补助，严格落实疫情防控要求，采取多种形式保障市外员工顺利返岗。根据相关法律规定，

法律依据

《关于支持企业留工优工促生产的通知（征求意见稿）》 四、鼓励区外员工留仑过年10在落实疫情防控要求基础上，依托工会，对春节期间不停工、不停产的重点项目、重点工程、重点企业一线员工开展走访慰问；开展坚守在一线劳模、坚守防疫岗位一线工作人员和生活困难职工慰问活动。为全区20家留工优工先进企业，改善留仑职工后勤保障设施，留住更多职工在仑过年。依托“甬工惠”线上平台，为职工提供扶贫产品或我区特色商品礼包。依托线上平台开设“锋领企服·心理护航”心理健康知识讲座；发挥工人文化宫和各级职工活动阵地、职工共享活动阵地作用，根据防控情况适时开放工会文体活动场馆，因地制宜举办形式多样的文体活动。春节期间，职工还可凭“5·1服务卡”享受系列迎春特惠活动。联合邮政快递开展“让爱回家”免费邮寄快递活动；联合联通公司开展“亲情畅聊”活动。（责任单位：区总工会）11在2022年农历春节期间继续开展“留仑过大年”消费券发放活动，关心关爱留甬员工，让留在北仑的员工感到温馨的感觉和喜气的氛围。（责任单位：商务局；配合单位：区委宣传部、区服务业发展局、区文广旅体局、区市场监督管理局、区综合行政执法局、各街道）12春节期间，九峰山旅游区、梅山湾沙滩公园、青年体育公园、北仑体育训练基地二期足球场等主要景区和文化场馆，向留仑员工免费开放。（责任单位：区文广旅体局）

法律依据

《关于支持企业留工优工促生产的通知（征求意见稿）》第四条 鼓励区外员工留仑过年

10在落实疫情防控要求基础上，依托工会，对春节期间不停工、不停产的重点项目、重点工程、重点企业一线员工开展走访慰问；开展坚守在一线劳模、坚守防疫岗位一线工作人员和生活困难职工慰问活动。为全区20家留工优工先进企业，改善留仑职工后勤保障设施，留住更多职工在仑过年。依托“甬工惠”线上平台，为职工提供扶贫产品或我区特色商品礼包。依托线上平台开设“锋领企服·心理护航”心理健康知识讲座；发挥工人文化宫和各级职工活动阵地、职工共享活动阵地作用，根据防控情况适时开放工会文体活动场馆，因地制宜举办形式多样的文体活动。春节期间，职工还可凭“5·1服务卡”享受系列迎春特惠活动。联合邮政快递开展“让爱回家”免费邮寄快递活动；联合联通公司开展“亲情畅聊”活动。（责任单位：区总工会）

11在2022年农历春节期间继续开展“留仑过大年”消费券发放活动，关心关爱留甬员工，让留在北仑的员工感到温馨的感觉和喜气的氛围。（责任单位：商务局；配合单位：区委宣传部、区服务业发展局、区文广旅体局、区市场监督管理局、区综合行政执法局、各街道）

12春节期间，九峰山旅游区、梅山湾沙滩公园、青年体育公园、北仑体育训练基地二期足球场等主要景区和文化场馆，向留仑员工免费开放。（责任单位：区文广旅体局）

2023年鄞州留鄞过年有哪些福利？

发放“留鄞过年”专属福利

春节期间，面向留鄞新市民发放500张文化保障卡，同时随机发放留鄞消费券、定向纾困券、通用消费券、汽车消费券、文旅体消费券、酒店宾馆消费券等。鼓励住宿、文旅体企业发放消费券，根据企业实际兑付金额给予20%的补助，每家企业最高不超过50万元。提高留鄞员工春节期间坚守岗位积极性，对2023年1月21日至2月5日期间坚持生产的我区企业，按坚守岗位的外省籍参保员工每人500元的标准发放一次性留工补贴。

加强外地职工留鄞关怀

对春节期间不停工、不停产的重点项目、重点工程、重点企业一线员工开展走访慰问，对在建重点工程的市外户籍留鄞建筑工人发放每人1000元民生保供慰问金。关爱对口帮扶地区留鄞务工人员，对有组织输入的脱贫劳动力给予每人1000元慰问补贴。面向有需求的留鄞员工子女开展托管服务。

实施春节返岗交通补助

2023年1月21日至2月5日，对企业包车跨省“点对点”组织非本市户籍员工返岗，或省外劳务协作输出地包车输送市外员工返岗的，符合条件的按包车费用的50%给予补贴，每家企业最高不超过20万元；对自行到我区企业返岗就业的非本市户籍员工给予返岗交通补贴，补贴标准为市外省内100元/人、华东地区300元/人、华东地区以外500元/人，所需资金由市、区财政各负担50%。

更多信息，：

2023年北仑区企业春节福利补贴大汇总

一、支持企业抢生产先机

1在坚决守住安全生产底线前提下，鼓励订单饱满企业和建设任务重、工期紧的重大项目施工企业合理制订春节期间生产建设计划，根据实际情况调度增加产能安排。以“大优强”培育企业和2022年度产值10亿元以上的制造业企业为重点，对2023年第一季度工业产值同比增长10%以上的企业，按同比每增加1个百分点予以10万元奖励，每家企业最高奖励80万元；2022年度产值5亿元以上10亿元以下的企业，2023年第一季度工业产值同比增长10%以上的企业，按同比每增加1个百分点予以5万元奖励，每家企业最高奖励50万元；2022年度产值2亿元以上5亿元以下的企业，2023年第一季度工业产值同比增长10%以上的企业，按同比每增加1个百分点予以2万元奖励，每家企业最高奖励20万元。以样本权重在30及以上的规下工业样本企业为重点，1-2月同比增长25%以上的，每家给予4万元奖励；同比增长20%-25%的，每家给予3万元奖励；同比增长15%-20%的，每家给予2万元奖励。对2023年第一季度抢抓建设成效显著的建筑业企业给予评优评奖优先推荐。

2支持市级“大优强”培育企业建立产业链供应链购销体系，对采购现有产业链供应链内符合条件的中小微工业企业产品或委托加工、且单家企业的新增采购或委托加工额达到500万元以上的，按照不超过30万元/家的标准予以奖励；对采购现有产业链供应链外新增配套符合条件的中小微企业产品或委托加工、且单家企业新增采购或委托加工额达到200万元以上的，按照不超过50万元/家的标准予以奖励。每家“大优强”培育企业的累计奖励额度最高不超过300万元。

3支持市级行业协会主办省级及以上部门、行业协会的专业展会，对符合条件企业参展标准展位在100个以上的，按参展展位费50%、最高不超过4000元/个的标准给予补助；对市级行业协会组织符合条件企业参加国内、市外专业展会、且组织企业10家以上的，按每个参展展位费50%、最高不超过6000元/个的标准给予补助。

4鼓励金融机构加大对稳岗优工企业的信贷支持。春节期间建设不停歇的重大项目，涉及临时用地复垦押金的，可以银行保函的方式代替。

二、持续推进企业降本减负

1按照国家规定，延长阶段性降低企业失业保险费率政策至2023年4月30日。将企业补缴社会保险费的期限延长至2023年底，缓缴的社会保险费可采取分期或逐月等方式补缴，延长期间免收滞纳金。

2放宽企业引育留用紧缺高技能人才奖励条件，对企业2022年、2023年使用在甬缴纳社保费累计满3年，且持有我市紧缺职业工种目录高级工及以上职业资格证书人数不少于上年的，按每人600元的标准给予企业奖励。支持引导有条件的社会机构与高校、企业合作开展大学生技能实训，通过“实训+就业”的方式为企业输送大学生技能人才。

3持续推进减税降费，全面落实增值税期末留抵退税、小微企业减免“六税两费”、小型微利企业减征所得税、研发费用加计扣除、固定资产加速折旧、支持科技创新进口等税收优惠政策。

三、强化企业要素保障

1有序安排外来员工节后返岗，实施春节返岗交通补助，2023年1月21日至2月5日，对企业租用大巴车跨省“点对点”组织非本市户籍员工返岗，或省外劳务协作输出地包车输送非本市户籍员工返岗的，符合条件的按包车费用的50%给予补助，最高不超过20万元；对自行到我区企业返岗就业的非本市户籍员工给予返岗交通补助，补助标准为市外省内100元/人、华东地区300元/人、华东地区以外500元/人。

2做好企业用工招聘保障服务，加密招聘活动场次，持续开展“立业北仑·好企待你”系列招聘活动，强化“十省百城千县”劳务协作，举办劳务对接、线上线下招聘会不少于100场，满足企业用工需求。充分发挥用工余缺调剂机制作用，下沉招聘服务，推动人力资源市场与社区联动，打造“1+N”就业服务圈，就近举办新春小型招聘会，打造“家门口”就业集市。对参加政府部门组织的赴外招聘活动的企业，最高给予2500元/次的补助。鼓励人力资源服务机构提供专业化招引服务，对元旦春节期间为企业新引进5名员工以上的人力资源服务机构，按500元/人标准给予奖励，最高不超过10万元。为鼓励新年企业多招新员工，自2023年1月1日至2月28日吸纳首次来北仑就业并稳定就业满3个月的，按每人1000元的标准给予企业奖励，最高不超过10万元。2022年12月至2023年3月，在宁波市人力资源综合服务平台开设专区免费为企业发布用工需求、向求职者推送匹配岗位，鼓励企业多渠道扩大招聘。2023年3月31日前，企业招用灵活用工劳动者，符合条件并参加“灵活保”的，予以保费全额补贴。

3加强供电、供水、供气、供热和交通运输等部门间沟通协调，完善应对极端天气应急预案，保障各类生产要素稳定供应。

公司春游活动的方案（精选8篇）

　为了确保活动有序有力开展，常常需要预先准备活动方案，活动方案是阐明活动时间，地点，目的，预期效果，预算及活动方法等的书面计划。那么大家知道活动方案怎么写才规范吗？下面是我收集整理的公司春游活动的方案（精选8篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

公司春游活动的方案1

　阳春三月，春光明媚，百花齐放，大自然充满了勃勃生机，正是踏青游玩、领略大自然美好风光的大好季节。为了让同事们感受春天动植物的变化，感受大自然的美，捕捉春天的气息，探索春天的秘密，根据我们公司的情况，特制订此次春游的方案。

　一、活动主题

　青春飞扬，梦想绽放

　二、活动目的

　本次春游活动，在领略春季优美景色的同时，促进公司员工间的交流，营造和谐融洽的公司氛围，丰富员工们的户外生活，陶冶情操。同时，这既可以为全体员工营造营造一种轻松自由的气氛，又可以加强员工们的集体意识。希望通过本次活动，给大家留下美好的回忆。让员工们离开城市的喧嚣，亲近自然，放松身心，回归自然。本次爬山活动既是一次旅游，也是一次身体磨炼，同时也以此为契机，加强员工进行体育磨炼的意识。

　三、活动组织 略

　四、活动成员

　20xx年新员工(人数80人左右)

　五、活动安排

　1、活动时间：20xx年3月22日

　2、活动地点：南屏山森林公园、吴敬梓纪念馆、桃花园

　3、活动行程

　六、物品准备

　1、桌布、矿泉水、面包、水果等

　2、医药箱

　3、团委旗帜、条幅

　七、注意事项

　1、此次活动为户外运动，请参与人员务必准备好背包、适合的服装、鞋袜以及个人用品。

　2、全体人员出发前手机充足电，出游全程保持手机处于开机状态，方便随时联系。

　3、行为举止大方得体、注意维护公司形象。

　4、期间出现任何突发情况时，要及时上报负责人，负责人及时处理好应变工作。

　5、比须严格遵守时间规定，并准时到达集合地点，服从负责人的管理和安排。

　6、请保管好自己的随身物品，特别是手机、钱包及其他贵重物品。并时刻提醒自己不要遗忘物品。

　7、游玩途中，每位同事都要发扬团队合作精神，同事之间互帮互助，不让任何一名成员掉队。

　8、游玩过程中爱护公物，垃圾集中处理，不得乱扔。

　八、游戏方案

　1、项目名称：同心石

　项目简介：所有队员站在一个非常小的平台坚持一段时间。 目的意义：打破思维定式，团队协作。

　2、两人三足接力赛

　项目简介：将各小组的成员以每两人一小组并肩站立，内侧的小腿用小布条捆住，这样成了“两人三足”，当裁判发出口令，各组成员从起端开始走向对面的选手，交接棒后对面的选手开始出发，依次类推。 项目意义：培养员工的协作和团队精神。

　3、开火车

　项目简介：在开始之前，每个人说出一个地名，代表自己。但是地点不能重复。游戏开始后，假设你来自北京，而另一个人来自上海，你就要说：“开呀开呀开火车，北京的火车就要开。”大家一起问：“往哪开”你说：“上海开”。那代表上海的那个人就要马上反应接着说：“上海的火车就要开。”然后大家一起问：“往哪开”再由这个人选另外的游戏对象，说：“往某某地方开。”如果对方稍有迟疑，没有反应过来就输了。

　项目意义：可以增进人与人的感情，考验应急反应能力。

　九、经费预算

公司春游活动的方案2

　为丰富员工的业余生活，公司决定组织员工开展春游活动。本次旅游沿续去年春游的做法，不作统一安排，由各部门自行组织。

　要求：

　组织方式：以小团队方式出游。

　活动范围：在xx周边，车程小时以内。

　费用标准：00元/人。

　活动时间：四月份的周末。

　安全要求：

　1、强化安全意识，确保人员安全。必须要有活动负责人负责旅行安全工作，有多辆汽车同时出行的，每辆车必须安排车长负责人员清点工作。

　2、活动负责人出行前要进行安全教育，在出行、改变地点和回程前必须清点好人员，防止人员遗漏、掉队。

　3、严禁自驾游，活动必须与正规旅行社（或网站）签订旅游合同，并购买旅游意外保险，活动期间不得安排任何危险性活动。

　4、所有人员在旅游期间必须听从导游和活动负责人的安排和指挥，不得擅自脱离团队，否则引发的一切不良后果均由本人负责。

　5、在活动过程中，各部门负责人应主动负责起本部门人员的安全工作，积极配合活动负责人做好人员安全管理。

　旅游仅限本人享受，不得转让。

　出行前活动负责人必须将旅游合同、购买旅游意外险证明、行程单、出游人员名单及车辆安排表的电子档发到行政人事部备案，否则不予考勤处理和报销。

　提倡明旅游，注意自己言行举止，不要与其他人发生口角或打架。

公司春游活动的方案3

　一、活动意义:

　“一年之计在于春”，在这个莺飞草长、百花齐放的花季。公司通过春游活动让员工们亲近自然、融入自然，从而放松身心，缓解工作生活中的压力，同时培养团队合作精神，营造和谐融洽的集体氛围，增强公司内部凝聚力。

　江洋畈生态公园的前身，是西湖淤泥疏浚的堆积场。堆晒了6年，在西湖淤泥里沉睡了数百年的水生、陆生植物种子纷纷发芽，江洋畈变成了以垂柳、湿生植物为主的次生湿地，完整地保留了原生态植被。公园南临钱塘江，北傍莲花峰，西连虎跑，东靠玉皇山、八卦田。在这样的天然氧吧中游览，不仅能呼吸到清新空气、观赏到原生态美景，还能了解西湖的人文历史。而公园内的“杭帮菜博物馆”，更是能让我们对杭州饮食文化有深刻的了解。

　二、参与对象：

　公司全体员工(自愿报名)

　三、活动时间：

　xx月xx日或xx日(视天气情况而定)

　四、活动地点：

　江洋畈生态公园。

　五、活动内容：

　(一)游览江洋畈生态公园

　下午1:00公园门口(虎跑路方向)集合，大体介绍活动内容，说明注意事项。随后可自由组队进行观赏游玩。

　(二)开展集体娱乐活动

　有兴趣的可参观“杭帮菜博物馆”，了解杭州饮食文化。3:00于博物馆门口集合，一起品茗、赏景。并开展小游戏。

　六、费用预算(按20人计算)：

　茶座喝茶每人3020人=600元

　零食：200元

　奖品：200元

　总计：1000元

　附小游戏:

　游戏名称：你画我猜

　游戏规则：按4人一组分组，每队抽取4个成语(成语纸条由综合管理部事先准备)，成语和队伍进行编号，按顺序进行比赛，一次一个成语，共4轮。一个队按成语画图，其他队伍按提示猜词，被猜中次数最多的队伍胜。画图时间为60秒，可4人同时画图，最后选出公认最好的展示猜词。其他队伍经讨论将答案写在答题纸上，交于裁判。

　游戏意义：拓展员工的思维，增强团队的协作，达到娱乐和学习的双重目的。

公司春游活动的方案4

　一、活动意义

　为促进公司员工之间的交流，营造和谐融洽的集体氛围，丰富生活，同时领略大自然的优美景色。举办这次春游活动既可以为全体成员营造一种轻松自由的气氛，又可以加强集体意识。

　二、活动时间、地点、费用

　1、时间：20xx年4月30日

　2、地点：介休绵山（一日游）

　3、费用：150元/人（用餐自理）

　三、活动组织

　1、活动组织：总公司行政部

　2、参加人员：总公司及分公司全体人员

　3、乘车方式：集体包车

　四、活动内容

　早上6:30在迎泽大街长途汽车站太原旅游中心门口集合乘车出发，赴古老神奇的介休绵山（车程约130公里，35小时,游览时间约4小时），自费用中餐，之后游览“小九寨”自然风景区水涛沟：游览前山云峰寺，品味绵山三绝：飞人挂铃、包骨真身像、铁索岭（游览时间约1小时），和号称中国北方的布达拉宫——大罗宫（游览时间约1小时），下午15:00左右返太原，途中参观唐缘旅游土特产店(游览时间1小时），之后返程回太原。

　五、注意事项

　1、路上和活动时要注意安全。

　2、所需物品：自带食物、水、照机、应急药品（自备）、雨伞（防备）。

　3、参加旅游人员请带齐有效身份证。

　4、不在公共场地乱丢果皮纸屑，不攀折花木。

　5、自由活动时不作危险游戏。

　6、不暴饮暴食，注意饮食卫生。

　7、关于本次活动的未尽事宜，将另行通知。

公司春游活动的方案5

　我们在事业上寻觅着生命的亮点。春节后几个月的忙碌过去了，为了丰富一下大家的业余生活，在公司之余组织大家一次春游活动。

　一、活动时间：

　20xx年xx月xx日

　二、活动人员：

　全体公司成员

　三、活动地点：

　xx山

　四、活动目的：

　1、希望通过本次活动，给大家留下美好的回忆。

　2、通过本次活动促进一下公司新老员工的交流，彼此之间加深了解。

　3、培养公司员工的团结协作能力和团队意识，使员工能够充分认识到集体的力量。

　4、让员工们离开城市的喧嚣，亲近自然，放松身心，回归自然。

　5、本次爬山活动既是一次旅游，也是一次身材磨炼，同时也以此为契机，加强员工进行体育磨炼的意识。

　五、活动具体实施方案

　1、活动日期：xx月xx日

　早上8:00公司集合；8:20出发；9:00左右到达，开始登山比赛。

　游戏环节、拓展项目环节；中午简餐环节；下午16:00返回，晚饭聚餐。

　2、活动地点：某某国家森林公园

　3、活动项目户外爬山，团队比赛以及拓展游戏项目。

　4、活动参与人员：xxx xx xxx xxx xxx

　5、预算费用：（略）

　6、活动策划人：xxx

　7、安全保障预员：xx xxx

　六、活动团体游戏

　1、爬山比赛

　2、游戏名称：交换名字

　3、猜词游戏

　七、活动注意事项

　1、在活动期间，参加者应特别注意安全，一切同从指挥，严格禁止脱离组织擅自行动。

　2、各位成员务必团结协作，互相帮助，保护环境。

　3、提醒全体同学们出发前手机充足电，出游全程保持手机处于开机状态，方便联系。

　4、出行时由同学们根据自己的情况准备应急药品，如清凉油、风油精、晕车药等等，以处理突发状况。

　八、应急预案

　1、如果xx月xx日出现恶劣天气，不能如期正常出行，则活动时间改期，活动时间再议。

　2、如果出发前出现有因身体不适不能参加，对该全体员工进行合理安排，让其留下休息。若发生在游玩过程中，则应当就近联系负责人，并及时联系医生，事先由负责人了解景区的紧急电话。

　九、最后提示各位参与者贵重物品，贵重财物不要随身携带，以免丢失。

公司春游活动的方案6

　一、活动主题：

　“团结互助，增进友谊”集团春游。

　二、活动目的与意义：

　时值三月，春意盎然，正是踏青春游的好时节，本次春游活动，在领略春季优美景色的同时，促进集团员工间的交流，营造和谐融洽的集团氛围，丰富员工们的户外生活，陶冶情操。同时，这既可以为全体员工营造营造一种轻松自由的气氛，又可以加强员工们的集体意识。

　三、活动时间：

　3月27日(暂定)

　四、活动地点：

　人民公园

　五、活动对象：

　集团总部全体员工

　六、地点优势：

　地点距离集团近，往返路程方便，有利于组织员工活动;园内空间充裕，设有跑道等设施，可进行户外拓展活动、比赛等，有利于开展团结互助，增进交流的活动、游戏。

　七、活动形式：

　以户外拓展活动、欣赏自然风光为主(提倡步行)，宣传为辅(宣传以集团旗帜为主要形式)。

　附活动项目：

　(1)项目名称：信任倒项目简介：每一队员站在离地1。8米高的平台背向倒下。“背摔”对体力上的要求不高，在这个项目中，你所要做的就是站在约18米高的台子上，合起双手，向后直倒下去，下面会有同伴们的手臂将你接住。

　目的意义：

　1、信任、承诺，克服恐惧，团体对个人的支持。

　(2)项目名称：同心石策划书写作策划书格式策划书写作技巧项目策划书广告策划书活动策划书项目简介：所有队员站在一个非常小的平台坚持一段时间。

　(3)项目名称：放风筝比赛项目简介：以集团各部门为单位，以风筝起飞次数少，放飞高度高，飞行时间长为获胜队。活动注意事项：1、严格贯彻“勤俭节约，合理消费”的原则。不乱扔垃圾，保护环境。2、因是集体活动，请大家服从集体听从指挥，不要私自单个活动。活动期间带好相应物品，穿戴简洁大方。

公司春游活动的方案7

　一、活动时间：

　20××年3月27日28日（视天气情况调整时间）。

　二、活动地点：

　新民生态农庄和××塘溪（两地选一）。

　三、人员安排：

　两批人员，采取先自行报名选地，后再做人员调整。

　四、春游负责人：

　××、××、××及各店长和场长。

　××带队，主要负责春游线路、休息用餐时间、乘车船安排，保证人员春游安全、有序、有趣；

　××、××主持协调，主要负责人员的物品订购、车辆预订、饮食安排、摄影游戏等。

　五、活动准备：

　1、中巴车一台；

　2、横幅：背篓人家优秀员工春游（还有背篓人家手举牌）；

　3、饮用水；

　4、扩音喇叭；

　5、照相机。

　六、活动安排：

　（一）3月27日××春游安排：

　上午8: 30报名参加××春游人员在××银座店统一集合，准备乘车——

　上午8：40准时启程前往××塘溪。

　上午10：00左右到××塘溪风景区，乘船游览××溪其中一景区。

　上午××：30参观××受降坊。

　中午××：00在路边特色××鸭店就餐（亦可安排在××桥头就餐）。

　下午14：00××××桥、××及××宫拍照。

　下午16：00集合乘车返回公司。

　（二）3月28日××春游安排：

　上午9: 00报名参加××春游人员在新民餐厅统一集合，准备乘车——上午9：10准时启程前往农庄春游。

　上午10：00左右到达农庄，组织参观养殖厂，农庄。

　上午××：30后组织烧烤、拓展训练（分组进行寻宝游戏）。

　下午14：00游××古村。

　下午16：00集合乘车返回公司。

　七、春游人员注意事项：

　1、参与活动人员名单由各店负责人统筹安排（总部办公室人员、养殖场和新菜研发基地自行报名），在3月20日前以书面形式报总部办公室营销策划部。

　2、参加春游的可以带朋友，费用aa制，所带朋友人数于3月25前报策划部。

　3、所有春游人员尽量穿工作服和旅游鞋或易于登山的鞋子，根据天气情况佩带防晒帽参加活动。

　4、天气炎热，有身体不适或晕车现象的人员应提前告知负责人。

　5、春游人员在开展游览活动中应分（养殖组、宝山组、混合组）小组开展活动，组长由店长或领班担任。注意游览途中人员安全，出现突发事件请拨打相关工作人员的电话。

公司春游活动的方案8

　一、活动项目：

　春游

　二、活动时间：

　20xx年××月××日

　三、活动对象：

　全体人

　四、活动地点：略

　五、活动目的：

　以此让大家远离紧张的工作压力，呼吸清新的空气，欣赏大自然的美景，陶冶情操，还可以锻炼身体，放松心情。同时在活动的过程中让大家学会团队中的生活，增强大家的友谊和团队精神，有益于培养大家在团队中的协作精神，增强集体的凝聚力。

　六、活动内容以及时间安排：

　1、8：30集合，集合地点：

　2、9：00从公司出发

　3、9：30到达××山庄

　4、10：00自由活动（钓鱼、爬山、观景等）

　5、××：00在××山庄吃午餐

　6、14：00一起在农家乐的歌厅唱歌、跳舞等。

　7、17：00吃晚餐

　8、18：30从农家乐出发返回公司

　七、活动要求：

　1、在去春游之前，每个人必须依照时间安排准时集合，违反者后果自负。

　2、在自由活动期间，自由活动，保管好自己的随身物品以及自己的人生安全，也不得独自一人离开活动地点。

　3、在进餐的时候，举止文明，要有素质，不可以酗酒，要做到适可而止。

　4、在游玩期间，要注意周边的环境，不可以随地乱扔乱吐，爱护花草树木。

　5、在外期间，要懂得谦虚礼让，不惹是生非，要尊重他人。

　6、在规定的时间内集合好，不然错过时间后果自负。

　7、在返回的途中，不得擅自离开，有事需请假，经批准后方可离开，不然后果自负。

　八、路线：

　九、农家乐联系电话：

日前，苏州出台《关于支持稳岗留工保障经济有序运行的指导意见》，推出春节期间国有景区实行免费开放、免费乘公交、地铁等政策。记者注意到，截止目前，国内已有多地出台“稳岗留工”政策，保障城市和经济有序运行。

      上海:鼓励引导外来务工人员留沪过年

      上海是较早发布相关政策的地方。12月24日，上海市发布稳岗留工有序运行若干政策措施的通知。

      通知表示，发布相关措施是为确保上海市疫情防控转段平稳有序，保障正常生产生活。

      根据通知的要求，支持企业根据实际情况，制定实施有针对性的员工激励和服务保障措施，把关心关爱送达一线人员。鼓励电商平台和邮政快递企业增加佣金比例、设置跑单奖励，为快递员和外卖骑手提供必要的餐饮保障，发放防寒保暖工装及用品等。鼓励建设单位和施工单位合理提高建筑工人收入。继续扎实开展整治拖欠农民工工资问题专项行动，进一步加大对恶意欠薪行为的查处打击力度。企业要依法支付春节期间加班人员工资。

      鼓励电商平台和邮政快递企业持续提供快递、外卖服务，2022年12月25日至2023年1月27日期间，对重点监测的电商平台和邮政快递企业，给予上岗工作的一线人员每人每天60元补贴;特别的，对元旦期间和春节期间上岗工作的一线人员，给予每人每天150元补贴。鼓励重点工程建设施工项目不停工、少停工，在补贴期间，当日实际上岗人数达到2022年11月末实际上岗人数80%以上的重点工程建设施工项目，给予上岗工作的一线人员每人每天100元补贴。补贴经费由市、区两级财政共同保障。

      加强与劳务输出地的对接和协作，提供“点对点、一站式”返岗复工服务。实施春节返岗交通补贴，2023年1月28日至2月5日期间，企业租用大巴车跨省“点对点”组织外来务工人员返岗，或劳务协作输出地包车输送市外务工人员返岗的，按照实际包车费用的50%给予补贴，每家企业最高不超过30万元。企业所在区政府结合实际自行制定返岗交通补贴操作方案，明确补贴范围，落实资金保障。组织开展“春风行动”，节后立即开展各类线上线下招聘活动。(责任单位:各区政府，市人力资源社会保障局、各行业主管部门)

      积极开展外来务工人员留沪稳岗送温暖活动。各区、各行业主管部门要广泛开展慰问活动，鼓励企业和各级工会组织采取发放新春礼包等多种形式关心关爱留沪外来务工人员。积极开展文旅惠民活动，鼓励本市文旅企业，特别是国有企业向留沪过年的外来务工人员免费发放**票、景区门票等。

      苏州:重点企业安排非苏州户籍职工在苏过节 按不低于每人500元给予企业慰问补贴

      1月2日，江苏苏州出台“稳岗十条”，要求做好稳岗留工，保障城市和经济有序运行。

      根据要求，苏州引导公共体育场馆免费或低收费开放。春节期间，国有景区实行免费开放，公交、轨道交通、有轨电车免费乘车。

      鼓励实施重点企业稳岗奖励。苏州各地可根据实际情况，出台相关重点企业稳岗奖励政策，鼓励企业春节期间正常生产经营。鼓励各地按照生产经营实际需要，采取发放“留岗红包”、改善就餐条件、就近安排文娱活动等措施，以岗留工、以薪留工。对符合相关要求的外卖快递配送平台，达到相应配送单量要求的在岗一线从业人员每人每天补贴50元。春节期间重点企业安排非苏州户籍职工在苏过节的，按不低于每人500元的标准给予企业慰问补贴。1-2月份企业吸纳首次来苏就业的非苏州户籍人员，且与其签订1年及以上劳动合同并连续参加社会保险3个月及以上的，按不低于每人500元的标准给予企业来苏就业补贴。具体标准上限及企业类型，各地根据实际情况确定。

      做好春节前后返乡返岗客运。指导意见提出，针对春节期间人员集中流动，要科学、灵活调配运力，切实提升重点地区、重点时段的运输供给能力。实施春节后返岗交通补贴，春节后一段时间内，企业或人力资源机构包车“点对点”组织外地职工返岗复工，达到一定规模的，按包车费用给予一定比例的交通费补贴，具体办法由各地根据实际情况确定。

      浙江台州:政企合力留人过年 真金白银稳岗留工促经济

      12月26日，台州出台《稳生产拓市场促消费 助力“开门红、开门稳”政策意见》。

      根据意见的规定，落实企业稳岗返还政策，对不裁员、少裁员的参保企业按规定返还失业保险费;对企业包车接返员工给予补助。省外新员工到台州制造业企业就业给予一定的交通补贴。鼓励员工留台过年。鼓励企业给员工发放新春红包，各级政府重点给下列企业发放外来员工新春红包予以支持补助，补助标准原则为:以留台过年外来员工人数计算，亩均效益综合评价B类及以上的制造业企业、规上(限上)服务业企业、一级及以上建筑业企业、市级及以上农业龙头企业380元/人。

      根据介绍，四项补贴期限统一设置为2023年1月10日至2月10日，也就是农历腊月十九至正月二十，鼓励新老员工正月二十前来台返岗，为企业开工复产，助力实现一季度“开门红”提供充足用工保障。企业租车接返员工交通补贴的标准较去年增加了一倍，提高至每辆大巴车最高补贴5000元。此外，新出台了企业招用新员工补贴，以政府补贴的形式支持企业招用新员工，在激发企业招工积极性的同时，进一步减轻企业招用工成本。进一步优化了各项保障用工补贴“直补快享”程序。如新员工的就业补贴、交通补贴，只要员工符合条件，就可以直接申请，通过审核后，资金将直接发放到员工的个人账户上，效率更高，让员工获得感更强。

      南京:留工保供符合条件可获500元标准补助

      近日，南京市印发关于做好春节期间留工稳岗工作的若干政策措施的通知。

      根据通知，加大稳岗补贴力度方面，南京市将对租赁使用国有产权房屋的小微企业和个体工商户给予春节当月租金减半优惠;延续实施阶段性降低失业保险费率政策，落实社保费缓缴、社保补贴、培训补贴等稳就业政策。对不裁员或少裁员的企业，按规定实施失业保险稳岗返还等支持政策。鼓励企业通过发放留岗红包、过年礼包等方式，引导外地员工就地过年。对春节期间留工保供、项目连续施工的企业，按实际留宁过年外地参保(或户籍)员工每人500元的标准发放一次性留工补。

      持续做好招工就业服务，实施机构招工奖励方面，南京市将发挥人力资源服务机构在招工中的作用，春节期间成功介绍新来宁就业的外地务工人员与企业签订6个月以上劳动合同并依法缴纳社保的，按人均200元标准给人力资源机构一次性就业服务补贴，最高限额15万元。南京市将主动对接百家市外劳务协作基地，坚持线上线下相结合，设立“劳务协作服务站”，加大远程招聘、直播带岗等方式推广力度，结合实际组织缺工企业赴市外开展招聘活动，引导当地富余劳动力安全有序来宁务工。对员工来源地较为集中地区无法及时返岗的情况，开展春节期间点对点接返服务，对企业支出的包车费用，可给予50%的补助。

      浙江嘉兴:鼓励企业采取发放“留岗红包”、保障住宿、改善就餐条件等措施

      日前，嘉兴市出台《关于做好双节期间稳岗留工保就业工作助推经济高质量“开门红”的指导意见》。

      根据意见，嘉兴各地要做好春节期间有连续生产需求企业的用工情况摸排和服务，优先保障重点企业、重大项目、重大工程连续生产用工需求。各地可结合实际，对春节期间在嘉兴用工企业坚持工作的非嘉兴市员工，给予每人1000元(省要求不低于500元/人)的专项补贴。鼓励企业积极采取发放“留岗红包”、保障住宿、改善就餐条件等措施，全面兑现留岗承诺，大力激发员工春节期间坚守岗位的工作热情。

      协助指导企业建立良好的企业文化，大力构建“企业关爱员工、员工热爱企业”的和谐劳动关系，培养每位员工对企业的归属感;鼓励企业通过给予带人补贴、报销春节往来车票、奖励复工红包、给予房租补贴或购房补助等多种手段，做好企业留人工作，努力形成“老乡带老乡”的稳岗机制。

      大力开展多形式、“点对点”接返员工返岗复工，鼓励引导企业自主包车接返新老员工，有条件的地区可对租用大巴车跨省“点对点”组织外来员工返岗的企业和重点劳务协作地，给予一定包车费用补贴。积极发挥人力资源服务机构在招工中的作用，对为企业新引进5名员工以上的服务机构，可按每人不低于500元的标准给予奖励，最高不超过10万元。