被宁波的“欢迎回家过年”整破防了，这句话给在外打工者带来了哪些温暖？
导读：被宁波的“欢迎回家过年”整破防了，这句话给在外打工者带来了哪些温暖？下面就我们来针对这个问题进行一番探讨，希望这些内容能够帮到有需要的朋友们。在1月23号的情况下，大家见到那样的一个截屏，它里边的内容便是担忧自身不能够回家过年，可是他在早上

被宁波的“欢迎回家过年”整破防了，这句话给在外打工者带来了哪些温暖？下面就我们来针对这个问题进行一番探讨，希望这些内容能够帮到有需要的朋友们。

在1月23号的情况下，大家见到那样的一个截屏，它里边的内容便是担忧自身不能够回家过年，可是他在早上的过程中就收到了宁波防疫办的电话，并且说可以回家，只需他提早订完飞机票，这个时候把车票的信息内容及其自身48钟头的抗体检测证实拿出来就可以热烈欢迎他回家过年，因此对这一在线客服也是较为感激的，因此这个人是非常的打动，并且他收到了中心疫情热线电话。

这主要是因为他发的一个视频，宁波的病症中心看到了，并且这一地域早已变成了低风险性地域，只需准备好证实就可以回家上报，随后回乡可以安全过春节，因此针对这一事儿是尤其温暖的，可以让繁忙在外面一年的漂泊异乡可以放心回家过年，这个时候针对他而言也是多大的意外惊喜，因此防疫工作人员如此的贴心事儿打动了一大批网民。

大家会发觉在疫情期内很多人都体会到了不一样的温馨，尽管疫情是绝情的，可是人是有心的，在这个环节中防疫工作人员给各位提供的触动是愈来愈多，她们不但无私奉献自身，并且还用自已的行动去温馨他人，这个时候对她们的心怀感恩是非常多的。

因此针对防疫工作人员而言，她们是令人尊敬的也是无私无畏的，恰好是由于拥有她们日常生活才会越来越越变越好。因此我们要献给每一个防疫工作人员，由于拥有她们，大家能够能够更好地健康地日常生活在这个社会发展上，由于拥有她们疫情才可以能够更好地操纵，它是时代的英雄，也是非常值得敬佩的人，也是最讨人喜欢的。

一、双肩包

　　给员工贴心的春节礼品，出差的时候比拉杆箱方便，携带一些衣物和随身物品，拜访客户时的小礼品也可以放，搭配上面U型枕再也不用担心路途中的休息问题了

　　二、商务套装

　　送礼送一套，保温杯+雨伞组合的套装印上企业的logo搭配上商务的礼品盒，全方面的周到考虑。好的春节礼品既能拉升企业的形象也让员工切身实际的得到福利

　　三、蓝牙音箱

　　此款音箱选择牛皮的包裹，手感很不错，内部拥有阳极氧化钢网，钢铁战士般守卫城堡，拒绝潮湿腐蚀入侵。整体偏向金属风格，创意的外形设计达到了意想不到的惊喜效果。

　　四、移动电源

　　在智能手机普及的现在很多人都遇到过手机耗电快的情况，随身携带的移动电源是少不了的，此款电源厚度仅仅3枚硬币的高度，金属的外壳足以抵挡日常的碰撞和掉落，使用激光的印制工艺，让企业logo更清晰呈现

　　五、抱枕被

　　多功能的抱枕被将靠垫、睡眠被和汽车坐垫，郊游毯结合为一体。合上就是一个美观的抱枕，打开就变成一条柔软的被子，压缩的收纳方式和轻巧的重量，方便年终春节时企业送给员工

　　六、U型枕

　　可枕可睡可抱可靠，随意角度随意曲折，这样的枕头真的需要一个，平时不运动和久坐的我们对于脊椎和颈椎压力都非常的大，能有一款枕头进行减压那是非常必须的，增加工作效率不说还可以保持自身的健康

2023年余姚春节留甬福利补贴大汇总

留岗红包

鼓励春节期间生产的企业采取发放留岗红包、过年礼包、改善工作和生活条件等方式，提高留姚员工春节期间坚守岗位积极性。引导企业合理安排生产，制定错峰放假和调休计划，做好关键岗位的顶岗、调岗工作，以岗留工、以情留工、以薪留工。对2023年1月21日至2月5日期间坚持生产的我市企业，按坚守岗位的外省籍参保员工每人500元的标准发放一次性留工补贴。充分发挥“共享用工”机制，支持暂时用工富余的企业与阶段性缺工的企业加强对接，开展用工余缺调剂。

其他福利活动

1、推出“我在余姚过大年”活动，向在姚新余姚人发放6万张“我在余姚过大年”活动专属消费券，发放总额为300万元的新春特惠消费券。同时，另发放各类消费券1000万元用以促进消费。

2春节期间，随机发放文旅体消费券，总金额100万元，将宾馆、民宿、体育场馆、影城等纳入消费券使用范围。

3开展“5·1服务卡”迎春系列活动，依托甬工惠APP平台，赠送年货礼包、健康礼包、火锅券、观影券话费券以及非工伤意外险等特惠产品，并对春节期间坚守岗位的一线职工和新就业形态劳动者发放5000份价值100元的“优工礼包”。

4开展“提技育才”培训行动，支持企业发挥技能人才培养主体作用，鼓励开展技能等级认定，对符合条件企业开展员工技能等级认定的，按对应个人补贴标准的50%给予企业补贴。在春节期间开展“123”专项服务，对暂时遇到经营困难又有培训意愿的企业，实施“送培训进企业”活动，“一对一”制订培训计划并协助企业组织实施，以职业技能培训促进稳就业。

5举办“来姚过大年”美食、市集等新春文旅节庆惠民活动，各地工会场馆、综合性广场、博物馆等，向留姚员工和家属免费开放。

6指导企业与员工协商制定春节错峰避峰放假和调休计划。春节期间安排员工正常工作的企业，应按规定支付工资和加班工资。开展“清零守护”保障行动，结合根治欠薪冬季专项行动，进一步完善欠薪突发事件应急处置机制，确保欠薪案件“动态清零”，有力保障劳动者合法权益。进一步加大人力资源服务机构管理，规范人力资源服务机构行为，严肃打击查处“劳务工头”“黑中介”等各类违法违规行为，维护人力资源市场秩序。

7组织开展“稳岗优工促生产”寒假托管服务，开设若干期公益托管班。组织全市家庭教育讲师团成员录制家庭教育线上课程，可通过“浙里家连心桥”应用中的家庭教育版块开展学习活动。开展“把爱带回家”寒假特别活动，向外来务工人员子女、留守困境儿童送温暖

最近国内疫情有所折返，春节在即。在这样的情况下，各个地区都在提倡不回家，就地过年。为了鼓励农民工就地过年，宁波、泉州等城市都给予了一定的补贴和优惠。让我们来看看。

2021春节就地过年有补贴吗

部分城市2021年春节有补贴。为了防控疫情，很多地方都提倡就地过年。

近期我国出现多起散发病例甚至局部聚集性疫情，冬季疫情防控形势严峻。在这种背景下，从上到下都在强调，不回老家，就地过年是没有必要的。

针对新型冠状病毒肺炎联防联控机制综合组，国务院近日发出通知，鼓励员工在工作场所休假。各地要加大宣传力度，鼓励企事业单位根据生产、工作情况和职工意愿灵活安排休假，引导职工春节期间尽量在工作场所休假。

1月10日，国务院联防联控机制春运抢运工作组第一次会议也提出，当前，疫情防控形势严峻复杂，要减少不必要的出行、人员聚集和途中风险，确保疫情不会在春运抢运中扩散。

从地方层面来看，各地也纷纷响应号召，包括北京、上海、广东、山东、河南、河北等省份，相继发出“春节不回家”的倡议，鼓励企事业单位安排员工弹性休假，就地过年。

泉州新年红包：

2月11日至17日，留在全荃过年的非泉州企业工会会员，凭个人身份证、“全工汇”员工服务卡、民政通“通信大数据出行卡”，经核实后按每人200元标准在网上申领新年红包。对留春过年的非泉州困难家庭职工，每户给予一次性困难补助1000元。所需经费由市、县两级工会承担。

宁波市奉化区留奉化过年优惠政策：

为促进企业就业，春节后向市外在职农民工发放大礼包，按照500元/人的标准给予一次性补贴，春节后兑现；

为鼓励企业员工留宿旅游，溪口旅游景区对在职农民工实行210元免费入场政策(不含索道、观光火车、玻璃栈道费)，免费期限为2月10日至3月10日(仅限本人使用)；

三重礼包是春节专用券，以500元/人赠送给在职农民工，其中住宿餐饮券300元，购物券200元。使用期限为2月10日至2月26日。

四个套餐就是几千万的线上消费券。首期针对宁波消费者，在我区发放500万元消费券，适用于全区所有参与活动的实体。使用期限为2月10日至2月26日。

员工过年回家可以送一些礼包礼盒类的礼品，比如粮油礼包、食品礼包、干货礼盒、酒茶礼盒、鲍鱼礼盒等。如果想要员工可以兑换自己想要的春节礼物，欢迎来泛员网看看，提供100元-800元的春节福利套餐，套餐涵盖年货礼包、食品生鲜、家电数码、居家生活、个护美妆、母婴用品等品类，可满足不同员工对春节礼品的需求。

2月1日，腊月廿七。清晨6点多，格兰仕员工就拎着大包小包汇集到公司门口，搭乘集团统一安排的爱心接送班车。忙碌了一年后，来自五湖四海的格兰仕人今天陆续踏上返乡过年的路。

安排专车接送回家过年的外地员工，是格兰仕已经传承了数十年的文化传统。今年，格兰仕根据员工的实际需要，安排欢送班车数十班次，解决春运出行难的问题。据透露，格兰仕还将在员工节后返工高峰时，到广州机场、火车站、各大汽车客运站提供接车服务。

2月1日一大早，格兰仕集团董事长兼总裁携各大制造公司及相关职能部门的负责人来到员工回家欢送仪式现场，对广大员工的辛勤付出表示感谢，请员工把企业的祝福、问候带回家，并送上新春大礼包。

2018年，格兰仕创业40周年，国内和海外市场双双发力，打开了产销两旺的局面。格兰仕也通过各种鼓励能者多劳、多劳多得的措施，不断增加一线员工的收入水平，其中有不少生产一线员工的月收入超过了7000元。

据了解，格兰仕集团2018年提出奋斗红利的倡导，很多一线的员工，通过自己的汗水和智慧，月收入超过管理人员。2019年，格兰仕进一步明确鼓励高收入。梁昭贤表示，格兰仕崇尚劳动光荣，更崇尚劳动创造价值，劳动体现价值。

已经有41年发展历史的格兰仕，向来崇尚以人为本，将“人是格兰仕的第一资本”作为发展的信条。

今年，将有上千格兰仕员工留厂过年，格兰仕集团在顺德总部、中山几大厂区精心布置，让每一位留守的员工都能感受到浓浓的年味。此前，格兰仕还将为退休职工举办了团年宴，几百名老一辈格兰仕人回到了奋斗了几十年的地方，共叙往日情谊。

对员工的关怀，也体现在日常的各个细节中。实际上，为了让员工“快乐工作 幸福生活”，格兰仕在日常硬件设施的打造上也下足了功夫。在格兰仕厂区内，健身房、羽毛球场、图书馆等文体设施一应俱全，并且向全体员工免费开放，不断丰富员工的业余生活。而面对2万多名员工，格兰仕厂区内更是设置了医务室、服务站、休闲室等，让员工工作、生活都没有后顾之忧，充分享受“快乐工作 幸福生活”。