字节跳动有取暖费吗

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字节跳动有取暖费吗,第1张

字节跳动有取暖费吗
导读：没有。根据查询字节跳动有限公司官网得知，字节跳动公司的员工福利中，没有包括取暖费这一项。字节跳动是一家综合的互联网信息科技公司，旗下产品包括今日头条、西瓜视频、抖音、皮皮虾、懂车帝、悟空问答等。字节跳动公司的优势对开展招聘工作有着重要的影响

没有。根据查询字节跳动有限公司官网得知，字节跳动公司的员工福利中，没有包括取暖费这一项。字节跳动是一家综合的互联网信息科技公司，旗下产品包括今日头条、西瓜视频、抖音、皮皮虾、懂车帝、悟空问答等。

字节跳动公司的优势对开展招聘工作有着重要的影响。以下是几个方面的影响：

1 品牌影响力：字节跳动作为一家全球知名的互联网科技公司，其品牌影响力很大。这使得字节跳动在招聘过程中能够吸引更多的优秀人才，提高了竞争力。许多人都希望能够加入一个有实力和发展前景的公司，而字节跳动的知名度和市场地位能够满足这一需求。

2 创新氛围：字节跳动在技术和产品创新方面一直有着出色的表现。这一创新氛围对招聘起到了很大的促进作用。许多有才华和创造力的人士都渴望能够加入一个能够挑战他们的公司，并提供一个积极的创新环境。字节跳动作为一个注重创新的企业，能够吸引这些人才。

3 人才培养与发展：字节跳动注重人才培养和发展，提供了良好的职业发展机会和平台。对于许多求职者来说，一个有发展空间和学习机会的公司非常具有吸引力。字节跳动提供了广泛的培训和专业发展计划，为员工的职业发展提供了支持。

4 薪酬福利：字节跳动在薪酬和福利方面也非常具有竞争力。它为员工提供具有吸引力的薪资待遇和福利制度，包括丰富的员工福利、灵活的工作制度等。这对于吸引和留住优秀人才起到了重要作用。

总而言之，字节跳动公司的优势对开展招聘工作有着积极的影响。它的品牌影响力、创新氛围、人才培养与发展以及薪酬福利等方面的优势都能够吸引更多的人才，并提高招聘的成功率。

薪资跨度很大，2-1、2-2和3-1这些档位的职级字节做的不好，评级比较混乱。建议拿个低一点的职级段位要一个高薪，方便后面升职级加薪。

好奇小知字节跳动正在内部测试名为“好奇小知”的新产品，该产品是专为青少年打造的知识学习产品，是一款具有科普和问答性质的内容平台。同时支持用户向平台直接提出问题，内容以短视频的形式向用户展示。

公司事件：

2018年4月，国家市场监督管理总局公布了2018年第一批典型虚假违法广告案件，共20例，字节跳动名列其中。

2018年5月，字节跳动旗下火山小视频出现了运营员工违法违规的行为：原火山小视频运营负责人黄子峰收受贿赂，与合作方股东有利益往来，其利用职务便利。

多次收取合作方大额行贿款及礼品；另两名火山小视频运营员工孙国新、刘冬霞，违反公司利益冲突申报制度，并违规操作使自己或亲属成立的合作方获利，其中，黄子峰当时被海淀警方依法刑事拘留。

根据官方最新消息，字节跳动期权换购即将开始，本次期权换购规定兑换上限不能超过自己2018年的年终奖总额。10股起换，对应行权价为每股002美元(最终行权时相当于每股4402美金)。一起来看看详细内容。

关于字节跳动期权换购事宜，字节跳动方面表示，“字节跳动对员工期权激励的覆盖范围大，占比和行业相比确实很高，同时对创造出价值的在职员工也不断提供期权奖励机会，供自愿选择。此外，为了满足部分老员工需要，我们历史上进行过多次回购，供员工自主选择。我们也把回购的期权投入期权池，奖励未来贡献者。”

据悉，在其2018年度绩效评定中达到M以上（含M）的员工都有资格参与兑换。保守估计，60%以上的员工都将能够参与这一次期权激励。字节跳动2018年的年终奖将在4月发放，在这个时间点推出“年终奖换购期权”的方案，可见意义深远。

虽然期权换购并非强制性的，但是却将本应以现金发放的年终奖换成了“现金+期权”的形式，“省钱”用意明显。同时也降低了员工换购期权的心理门槛，并在上市之前加强了二者的利益绑定。

字节跳动准备上市，此次字节跳动期权换购能为上市打好基础，既能省钱还能把员工和公司的利益仅仅绑定在一起，这也被业内人士拍手叫好。至于字节跳动上市后情况，我们拭目以待吧。