.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
导读：偶尔的开一个那样几回，在召开会议的企业算正常的，由于情有可原，迫不得已应对客户，由于客户是上帝；在制造这个原因的单位就不算正常的。明知道明天是星期六星期天了，还需要规定客户单位去完成某种每日任务。制造原因的单位是上帝，是否上帝就会有不讲规矩
偶尔的开一个那样几回，在召开会议的企业算正常的，由于情有可原，迫不得已应对客户，由于客户是上帝；在制造这个原因的单位就不算正常的。明知道明天是星期六星期天了，还需要规定客户单位去完成某种每日任务。制造原因的单位是上帝，是否上帝就会有不讲规矩的权利？不是的。是上帝这里的“小上帝”即老总或领导的“爱岗敬业”或能力不行，可能就增添了中下游客户单位的“忙”，这般下来周围环境便会忙成一片，从而打破正常的工作秩序，导致附近企业环境一片混乱。这便是用“忙”或“爱岗敬业”来掩盖老总或领导们能力不行的真实目地（自然也不排除还有其它想遮盖的目的）和所谓的“爱岗敬业”。
一直在员工休息的时候召集会议，那就更不正常了，这里的异常实际上领导们内心都非常的清晰。由于，有一些“讲礼貌”的领导在召开会议前都会用到“占有一点大伙儿休息的时间”！“占有一点”都是占有，可是大家能够宽容；“一直”占有你还能说这是正常吗？摆官架子呗，这还有啥可论述加胡扯的。曾流行过这样一句话：管理管理，你不管他谁理你呢。不坐看台谁曾料想到她是做官的，那多不威武啊；不说几句脏话，骂几个人，谁曾料想到领导的龙威高深莫测啊；不加班召开会议24小时的监控怎能体现出是“爸爸妈妈”官；不加班开好多个会怎么表现工作积极啊；一天听不到“想听”得话，内心多不舒服啊；再说了，不加班召开会议文秘就要回家了陪老公去了，这多不适合啊。因此，没法，只有加班加点召开会议。
自身能力不足。假如运用休息日召开会议已是常态化，只能说明那样领导干部能力不够或不尊重属下（若有紧急状况以外）。擅于突显自身。似乎对传递上级领导精神实质敢打敢拼，抓工作认真细致。这类领导干部会议后都要求产生“工作汇报”，汇报领导干部下达底层，典型的务实不务实作风。以召开会议消磨时光。执行党员干部异地交流后，因休息日不可以与家人团聚的领导，便用集结属下召开会议来消磨时光。以要求树自身。创建24钟头手机开机随时待命，5 2、白加黑等规定。在一定程度上，都是典型的四风问题，作出模样让老百姓看。
大家去商场买东西的时候，同样的价格，如果有额外的礼物赠予，大家就会觉得很开心，感觉自己占了便宜，领导干部也是这种心理状态。公司付一样的工资，集结员工在休息日召开会议，就是一种“便宜”。假如公司职员够多得话，每一个人加在一起的时间就是一笔客观的“赠送品”。这就相当于职工说的最多的，公司不想让他们歇息，想让他们干更多的活，哪怕只是召开会议。很多员工会到平常喊忙，喊工作中赶不及，领导干部肯定是有听到一些的。为了能满足员工的这类忙，领导干部就会在休息日召开会议，她们有充足的原因，你都忙成这样了，还能在工作时间召开会议吗？抽时间，也只能抽休息的空了，召开会议或是会开的。领导干部用这个理由，职工便是有苦难言，之后究竟是喊忙好呢，或是喊很闲好呢。
1、送员工礼品推荐一：粮油。
民以食为天，粮食是我们人类赖以生存的必需品。而在许多公司员工多数都是自己单住，自己开灶，粮油可以说是最实际的福利首选了。无论是学校教育机构，还是加工厂，电子商务公司等等都是送给员工最实际的礼物了。
2、送员工礼品推荐二：春联。
贴春联已经是中华民族的传统习俗，春联虽然价格不是很高，但是我们不仅仅是送的是春联，而更多的是“送情谊、送和谐、送祝愿”对于员工来讲，内心也有一种家的感觉。可以说送春联永远是不俗不雅的新年礼物。
3、送员工礼品推荐三：巧克力。
巧克力是人们喜爱的营养丰富的健康食品。它不仅味美，而且含有丰富的矿物质，可以给你的健康带来无微不至的关心。巧克力不仅仅表现在爱人之间，在企业当你把巧克力送给自己的员工时，也就是把公司的衷心祝福送给了他。一份伴手好礼表示内心那分诚挚祝福的心意，让公司内部员工都充满着浓浓的人情味。
作为新人，在开会的时候，还是不要多说话的比较好，以免说错话，如果真的一定要说话的话，那么一定要注意自己所说的话是什么，尽量说的圆滑一点
1、那么首先可以进行自我介绍，简单的对自己的性格做一个介绍。
2、然后再开始说自己加入我公司的感觉，比如说加入这个公司非常的开心，然后说能够跟大家一起共事是非常的高兴。
3、接着在可以说自己在工作中的想法，可以说到对工作刚进入有多多少少有些不懂，希望大家能多多提意见和多多帮助。
4、最后说各种客套话结束就行了，不用说太多。
新人紧张很正常，大部分人都可以理解的，所以说话的时候紧张也是没有关系的。
1、明确会议目的。会议的类型有很多种，如早会、晚会、周会、月会、年度会、项目会等等等等。要召开会议，首先要清楚为什么开会，召集大家一起讨论什么问题。
2、了解团队成员的优势和特点。第一次带领团队开会，多多少少会有点陌生和紧张，会前应先了解各成员的工作和优势，可以更好的安排工作和任务。
3、安排好工作计划。在开会前应该有明确的计划，然后把员工第一天的工作安排的井然有序，这些都是树立威信和相处的最好的方式。
4、开会的讲话内容。新到单位的第一次表态讲话很重要，但具体讲些什么要根据实际情况。一般来讲要讲到三方面意思：第一是要表达到该单位工作很高兴；第二是要充分肯定该单位全体干部职工以前（含前任）的工作成绩；第三点是谦虚表示自己在新的岗位上还有很多要学习的东西，请单位其他领导和同志们帮助。
5、可以准备小礼物。第一次开会可为团队成员准备一些小礼物，增强员工的幸福感。
