领导让你给客服点外卖，你会怎么办？

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领导让你给客服点外卖，你会怎么办？,第1张

领导让你给客服点外卖，你会怎么办？
导读：有些时候作为职场新人，难免会面对一些比较尴尬的处境，比如领导让你给客服点外卖，其实是在一定的程度上看起来是一件小事，如果频率较少还可以接受，但是如果次数太多的话，就需要及时的跟领导反映情况，比如点餐的钱和费用由谁来出这个问题需要进行商议。1

有些时候作为职场新人，难免会面对一些比较尴尬的处境，比如领导让你给客服点外卖，其实是在一定的程度上看起来是一件小事，如果频率较少还可以接受，但是如果次数太多的话，就需要及时的跟领导反映情况，比如点餐的钱和费用由谁来出这个问题需要进行商议。

1理智应对，运用情商。

其实你处理职场关系是一件比较复杂的事情，有的时候需要照顾老板的情绪，还有客人的情绪，所以在一定程度上就需要采取合理的沟通方式，这样才能够有利于解决问题，有的时候情绪化会影响问题的解决，比如说对领导的这种做法很不满意，自己也不愿意去做，如果直接的说出来可能会在一定程度上让关系变了讲话，所以可以找一个适当的机会顺口跟领导反映一下，这种情况给自己带来了一些不方便，希望能够重新安排。

2作为职场新人应该敢于说不。

其实我们会发现在职场中为了搞好自己的人际关系，我们有的时候会过于讨好他人，以至于讨好型人格这种会给我们带来一些负面影响，比如说会导致我们的情绪波动有一些大，也会导致我们的工作效率和工作状态有所下降，所以我们在一定程度上还是需要。解决直面现实问题，采用合理的方式跟领导说不，懂得拒绝他人。

3在职场中展现出自己的实力才最重要。

其实我们会发现大多数领导还是比较看重员工的真正实力，而且有的时候领导也是会有一些缺点的作用，在一定程度上也应该选择去包容，但是如果领导的要求太过分的话，我们就应该敢拒绝，所以我们一方面要提升自己的实力，一方面要提升自己的情商。

1：看到这个问题，想起前段时间咪蒙的推文，因为买外卖的事引起了一波口水潮。也许有人会说，我是有尊严的，给领导买外卖，不属于工作范围内的事，是拿自己当跑腿的，所以不愿意去。而我却不这么认为，在我看来，还是收起你所谓的尊严吧！因为从根本上说，这与尊严无关。如果是我，当领导叫我去买外卖时，我肯定会同意，这样做，并不意味着我市侩，而是我明白做人的道理。

2：换一种场景，如果是你的同事让你帮带外卖你会同意吗？

我想基本上人人都会同意，为什么？因为在你的心里，同事和你是平等的，帮同事买外卖只是帮忙而已。而面对领导时却不是这样，在你的心里你把自己放在了较低的位置，自然会导致心理的变化。从而认为帮领导买外卖有损尊严。人与人之间是平等的，正确的对待人，自然就不会有特殊的感觉。

3：人是有感情的。

在社会中打拼，当你对别人有付出时，无论这个付出是大是小，日积月累，总会影响别人，正所谓吃亏是福。

初入职场，要学会付出，让别人更快的认识你，让别人更快的接受你，难道不是一件好事吗？总之，人的个性不同，认识问题的方向不同，同意与不同意在于各自的选择，在于你适应社会的能力，这里没有对错之分，只有选择的不同。当然，不同的选择也会导致不同的结果，生活就是如此。

在前段时间由于深圳处于疫情的防控状态之下，所以整个深圳也不得不按下了暂停键。但是在此特殊的疫情防控时期，也让我们外界再次感受到深圳是一个既有包容又有温情的城市，在这里生活着的每一个人都是充满着大爱之情。

近日深圳包子铺老板12家店让外卖小哥免费吃的话题也在网上成为了热搜，很多网友也对这名包子铺老板的善举纷纷点赞。

原来早在此前深圳处于疫情防控的特殊时期，这位包子店老板陶先生也是在深圳卫健委下的一条留言引发关注，原来他所留言诉说的就是许多外卖小哥在疫情当下为了能够尽快的给客人配送相应的物资，他们忙的连吃口饭都很麻烦，所以自己所经营的所有门店给外卖小哥提供免费的包子，能吃多少就拿多少。

对于陶先生如此一番表态也引发了众多网友的关注，据悉，由于在疫情期间人们的出行受阻，陶先生门店的外卖订单也是猛速暴增，所以门店内的生意每天都是忙的不亦乐乎，当他每次看到外卖小哥在门外等待的时候，也是想安抚一下外卖小哥在如此忙碌的状态之下是否能够及时吃得上饭，而外卖小哥的回答也是让陶先生为之动容。

所以陶先生也认为自己作为一名餐饮的从业者，在他的眼里，外卖小哥和自己是一条战线之上的兄弟，由于外卖小哥在饭点的时候总是忙碌着送餐，根本顾不上自己的吃饭问题，所以他也针对此特意推出外卖小哥套餐， 让外卖小哥可以尽情的享用美食。

对于包子铺老板陶先生如此的一番热心之举，让我们深深的感受得到他的如此一番同理心，这份同理心并不是怜悯与施舍，而是一份对待他人的信任与感激。

你们已经签订了相关的协议，那就是你们愿意和老板一起自负盈亏，那就是合法的。问题是自负盈亏应该是老板和合伙人的事，你们是员工，让你们自负盈亏那就有点说不过去，员工和合伙人是的权利义务都是不一样的。

正常的话，你们的工资模式应该是基本工资+绩效。自负盈亏不关你们的事。

在国企上班，领导总是让我订外卖，又不好报账，我应该怎么办？本人认为公是公，私是私，应该报销就直找领导报销，领导让你定外卖，这是信任你，你不懂怎么报销，这是你傻。

像定外卖这种比较私人的事情，领导能够让你做，首先说明领导比较信任你。能够得到领导的信任，特别又是在国企，你混得肯定不会差，能帮领导垫钱几千块，那么领导肯定也能想办法帮你把这几千块钱赚回来的。毕竟，无论是国企还是民企，领导都不是随便就可以拉一个人帮他干私人事务的，能被选中的，都是被领导认可且人品很好的人。而在国企中，领导是可以有很多种途径去报销这笔费用的，只不过以他的名义太过招摇，而想借用你的名义而已，所以才会让你垫钱，可不要觉得这是想占你便宜，一般人他可是不会轻易占便宜的。

既然领导信任你了，你就要想办法帮助领导分忧。如果企业里规定有领导的餐费报销，那直接咨询财务看怎么走流程把这笔钱报销下来；如果没有这方面的规定，那看是否有部门的活动经费或者团队建设费用来报销这笔费用，实在不行还有部门的应酬费用来报销，总之这些在企业里都是可以操作的空间，你要做的是找到这些费用报销的形式，然后给领导签字报销，顺利把这笔钱报销下来。

另外，领导既然让你垫钱了，就一定有可以让你报销下来的方式。不过我在现实生活中碰到过这样一种情况，领导让垫钱是真的让下属出钱，然后也不给报销，甚至还不承认这件事，最后员工不得不自掏腰包在填补，如果是这种领导，建议每次保留好发票，他格局小，你也不要客气，直接找他要钱，这种领导你给他来硬的，他就怂了。

钱的话，自己先给领导垫上，毕竟领导不会也不可能天天叫你垫钱帮买外卖吧。所以这种事，不要太纠结了。凡事先从善意之心去想对方，加上次数也不会多，再说领导也可能有事忙不过来，或者确需你帮助一下，你也就当顺手人情，助人为乐一下吧！外卖到了后，送给领导，顺便说一下，外卖店老板说这样的菜还可以，价钱是多少，即可。

至于领导是否马上给你外卖的钱，或者其只回答说：”嗯嗯，知道了”。你也不必太认真去问钱的事，不要太想象领导都是不好的人，也不要想象领导要你那点外卖的钱。这些不是工作原则上的事，不要太浪费时间去纠结，如果认为是损失，也是几块几十块钱而已，做人宜大度，同时做事，无论是工作还是生活把握应有的底线和原则即可。

我常说，在职场中，最重要的是在本职工作岗位做好自己，做出成效，做出业绩，叫做岗位工作内容成效业绩为王也！

本人也有很多次在加班的时候，和领导一起，食堂不做饭的时候，领导也会让底下的员工订外卖，我们也都会顺嘴问一句订多少钱的？大概订什么样的菜品？领导如果有想法都会说出来，如果他太忙顾不上，就会说你们自己订，都可以，也会把价位说一下的。至少本人的领导在外面拿到时都会主动给员工钱的。

总之，一个是不要在什么都没有问的情况下，私自做决定，贵了或者便宜了，菜符合或者不符合领导的胃口都很难定夺，还是交给想吃外卖的人吧。另外，也不要因为外卖领导不给钱就往心里去，你提示了外卖多少钱，领导还不给钱的情况应该很少发生吧，即使发生了这样的事，一次两次的就算了吧，乐观心态，还是把工作和业绩放在首位，努力提高自己的业务水平，能够为企业创造价值，自然会提高自己的位置的，外卖的钱肯定能赚回来。