同事离职了，该送什么礼物给她好呢？

同事离职了，该送什么礼物给她好呢？

1、送给同事的礼物也不在于贵重与否。 送一些有纪念意义的礼物，像水晶内雕摆台、个性的台灯，可以把同事的照片制作在里面，让她在离职前留下珍藏是最好不过的礼物。而且你还是学生，不妨送些好的自己做的东西给她。 不建议送给她比较好的毛绒玩具吧，女生
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女同事离职送什么礼物

女同事离职送什么礼物

　对于即将离职的女同事，劳动者可以根据女同事的爱好，送一些竹碳玩具，灰太狼，等具有纪念价值的礼品。送礼物最重要的是投其所好，也可以给一些玩偶、或者最简单的在帮助她找一份工作。　　一、个人提出离职分三种情况：　　　　1、用人单位存在《劳动合同
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公司的岗位培训需要收费，这项收费是否合理？

公司的岗位培训需要收费，这项收费是否合理？

公司的岗位培训需要收费，这项收费是否合理？1为员工提供岗前培训是用人单位的义务，发生的培训费用应由用人单位支付，不能要求员工自己承担培训费用。同时要求相关劳动行政部门加强对用人单位用工行为的监督检查，明确规定严禁用人单位在招聘条件中明确个人
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麦当劳是几号发工资的

麦当劳是几号发工资的

　　一般工资发放时间在劳动者与用人单位签订的劳动合同中都有约定，遇到节假日可以提前发放。　　法律依据《工资支付暂行条例》　　第三条 本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。　　第四条 工资支付主要包括
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老板欠员工2000工资会坐牢吗?

老板欠员工2000工资会坐牢吗?

拖欠员工的工资被起诉的话,一般情况下是不会被判刑要求坐牢的,正常的薪资纠纷是属于劳动纠纷,不属于刑事犯罪。正常情况下只会被处以行政处罚,但如果涉嫌到刑事犯罪的行为,那么就有可能会被判刑坐牢。一、老板拖欠员工工资被告要坐牢吗      一般情
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要求员工穿工作服的通知怎么写

要求员工穿工作服的通知怎么写

通知各部门、工厂：公司统一订购发放了工作服。现将着装相关事项通知如下：一、从2011年01月18日8：00起，进入生产现场，全体员工统一穿着公司工作服；除新进员工，还未领工作服外，其余员工一律着公司统一发放工作服。二、办公室人员统一
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用工单位如何做好劳务派遣用工管理

用工单位如何做好劳务派遣用工管理

　　引导用工企业逐步合法使用劳务派遣用工。案例用工企业应体现同工同酬原则，依法规范企业劳务派遣用工管理制度。我们是一家50人左右的小型医药工厂，隶属某药物研究所旗下。我是以派遣员工身份入职医药工厂，因工作安排，我和另外两个派遣员工被安排在研
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员工为什么辞职 马云说：员工的离职原因，只有

员工为什么辞职 马云说：员工的离职原因，只有

离职，似乎是每个人的人生中都会有的经历。能让员工有辞职的想法的原因，一般来说都有好几种，当然借口也有很多。马云曾经就说过，无论离职理由是什么，总结来说就是两个重点!1、钱，没给到位;2、心，委屈了。员工离职临走给你说各种的理由，是给你留面子
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单位上班没收手机下班再还给你,合法么？

单位上班没收手机下班再还给你,合法么？

关于单位是否可以没收员工手机，这取决于具体国家和地区的法律法规以及公司政策。在某些情况下，公司可能会要求员工在上班期间将手机放在特定的地方，以避免干扰工作或泄露公司机密。然而，在大多数情况下，公司无权没收员工的私人财物，包括手机。如果公司有
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公司培训协议

公司培训协议

培训协议是指由公司出资的外出培训，公司内部组织的培训是公司应尽的义务。至于违约金，可以参考《劳动合同法》第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的
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单位一般几号发工资

单位一般几号发工资

1、单位一般几号发工资2、工资什么时候发放？法律主观：十号发工资一般是发放上个月1号到月底最后一天的工资，也就是每个月押1号到10号的工资，只有到离职时工资才会全部发放。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提
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给离职的女同事送什么礼物好.

给离职的女同事送什么礼物好.

　　对于即将离职的女同事，劳动者可以根据女同事的爱好，送一些竹碳玩具，灰太狼，等具有纪念价值的礼品。送礼物最重要的是投其所好，也可以给一些玩偶、或者最简单的在帮助她找一份工作。　　一、个人提出离职分三种情况：　　　　1、用人单位存在《劳动合
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公司不给员工买保险是违法的吗？

公司不给员工买保险是违法的吗？

公司不给员工买保险是否构成违法，要看是哪种保险才能够进行判断。如果公司不给员工购买社会保险，那么就是违法的，而如果是指商业保险，则不构成违法。因为根据《劳动合同法》等相关法律法规规定，劳动者和用人单位建立劳动关系期间，用人单位有法定义务为劳
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公司离职，想送每个同事一份礼物，送什么好？

公司离职，想送每个同事一份礼物，送什么好？

离职前想给办公室同事每人送份礼物，送什么好？下面一起来看看吧。1、最为省事的就是送个蛋糕，不但在选择上不用花费很多的心思，同时蛋糕也是有一些寓意的不一点得是过生日的，所以选择一款适合的蛋糕送给同事是非常不错的，只是蛋糕的口味有很多，要选择大
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女职工入职就怀孕，公司能解雇吗？

女职工入职就怀孕，公司能解雇吗？

据说有一位南京的陈女士，她与某公司签订了为期2年的劳动合同，其中包括6个月的试用期。然而，刚刚入职2个月，陈女士收到了解除劳动关系通知，理由是她被证明不符合录用条件。陈女士认为自己被单位故意辞退的原因是她在入职后1个月查出怀孕，因此将公司告
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公司让员工乐捐合法吗

公司让员工乐捐合法吗

一、公司让员工乐捐合法吗1、公司让员工乐捐不合法。“乐捐”行为，其实也是一种对员工的变相罚款，与罚款没有本质的区别。公司有权处罚违纪的员工，但采用这种所谓“乐捐”等形式的经济处罚方式违反了劳动法的规定，均是违法行为。2、法律依据：《中华人民
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海澜之家公司怎么样

海澜之家公司怎么样

问题一：海澜之家工作待遇怎么样普通销售保底1600元，剩下就是提成，所谓的五险一金级别不到拿不上问题二：在海澜之家上班怎么样劳动者辞职是很容易的。劳动者只需要提前30天（试用期提前3天）通知用人单位，到时间就可以走人。不需要
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单位员工子女大学毕业光荣入伍,单位怎么表彰

单位员工子女大学毕业光荣入伍,单位怎么表彰

可向国家学习表彰补助方式。如一次性入伍奖励全日制本科及以上毕业生奖励15000元，全日制专科毕业生奖励10000元。家庭优待金，大学生：17375(我省平均最低工资标准)×12(月)×15(系数)×2（年）＝32175元，义务兵期间每年享受
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领导罚款员工是否违法

领导罚款员工是否违法

一、领导罚款员工是否违法1、领导罚款员工违法。公司是没有罚款的权力的。劳动法提倡用人单位不能仅仅为了处罚职工就订立规章制度，而应当依据劳动法依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。劳动者如有一般性违纪情况，应主要通过批
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洛阳顺鹏租车公司送车员工资高吗

洛阳顺鹏租车公司送车员工资高吗

高。1、难度方面。洛阳顺鹏租车公司送车员由于工作难度较大，将工资定在了8000元，而公司内的其他职位工资均在6000元。2、工作量方面。洛阳顺鹏租车公司送车员每天的工作时间为10小时，大部分时间还需要加班且是上六休一制度。所以洛阳顺鹏租车公
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