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导读： 对于即将离职的女同事，劳动者可以根据女同事的爱好，送一些竹碳玩具，灰太狼，等具有纪念价值的礼品。送礼物最重要的是投其所好，也可以给一些玩偶、或者最简单的在帮助她找一份工作。 一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合
对于即将离职的女同事，劳动者可以根据女同事的爱好，送一些竹碳玩具，灰太狼，等具有纪念价值的礼品。送礼物最重要的是投其所好，也可以给一些玩偶、或者最简单的在帮助她找一份工作。
一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。
二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；
三、相关法律依据：
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
送什么你们可以根据他（她）的喜好，爱好，或者缺什么来，
送植物，花，画，烟酒茶，首饰，十字绣，陶瓷类，购物卡，当地的土特产都可以
这里我要说的是，不能送什么
给你们提个醒，信者自信，不信就当笑话看。。多了解毕竟没坏处。
1、不能送钟表。有人说不能送钟，因为钟是终的谐音，给人送钟，就等于盼着人死。而手表也属于钟科，你看多少贪官是因为戴上行贿者的名牌手表而落马，甚至断送生命的呀？！
2、不能送鞋鞋是邪的谐音。故此，凡给人送鞋（不包括送给亲属的情形），就等于给人送了去邪气，故此，很有可能不久就会与对方失去了联系或友谊。
3、不能送伞伞是散的谐音，故此，伞不能作为礼品送人（不包括雨中送伞的情形），若好朋友之间将伞作为礼物相送，将意味着日后必将分手或离散。
4、不能送梨和李子梨和李子是离的谐音，送人这两样水果将意味着日后有分离的危险！
5、不能送蜡烛蜡烛是祭祀亡人用的，故此，不能作为礼物送人。
6、不能送布娃娃布娃娃属于小人，久放家中容易招回邪灵，给家里带来不安。
7、不能送人来历不明的石头石头也属于容易招邪灵附着其上的东西，有些看似观赏石，但是上面可能附着邪灵，送给朋友反而不吉利。
以上7点是笔者通过观察与实践多年的经验总结，内中有很多都已应验，故此，提醒大家谨慎为妙。
吉祥与灾祸往往通过我们不经意的行为而提前表露，任何事物的结局都有苗头可以查询，就看你用不用心，细不细心了！
祝大家趋吉避凶，万事吉祥！
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非常小众又高档的礼物，
送女同事都超适合。
要离职了，职场上的同事如果不是好朋友，既然你离职走了，他们过几天就会忘了你，所以你也不必给他们送礼物，静悄悄走就可以了。
如果他们是你职场上曾经帮助你的好领导以及互相理解的好朋友，平时工作中都是互相帮助，也建立了深厚的感情，我认为可以考虑送一些能够辅助到工作的礼物都是不错的。
1、可以送一份贴心的礼物，因为领导工作时，需要长时间的盯着电脑。送份办公用的颈椎按摩也给她日后工作的时候直接带上脖子肯定很舒服，使用性也是极高的，能每天都可以用的到。
2、55度恒温杯礼盒。其他的同事建议可以送一份实用性高的恒温杯作为礼物。礼盒式设计极致简约，大气用来送礼是最合适不过的。
3、钢笔、笔记本。这合乎读书人的气质，也寓意着一切顺利，钢笔代表友好和激励笔试文化艺术的象征，是能力的象征，一般送钢笔来表述有意义是包括了，收到钢笔的人在事业上可以获得更高的成就，且作为领导同事在文档签名的时候用你的笔心里也会觉得十分的高兴，且大部分比，以至于印字服务项目，个性定制，让这一支笔为了不烦的实际的意义。
对离职领导的礼物
1、但是如果你对她有意义一些，你可以选择一些带有文化内涵的高档礼品，像纯钛保健项链，既然你对她是比较好的朋友，你可以送她比较有内涵内涵的礼物，像天然水晶内雕摆台、星座的镀金玫瑰都是很有新意的礼物。
2、我觉得如果是你的老师，你可以送给她定制的手链，让她知道你的心意，也很不错。
3、可以送像一些比较好的保健品或者按摩器给他，如果他身体不是很好，可以送比较好的舒适的运动服或者是运动服，或者是舒适的运动鞋。
4、如果不是很熟，那就送一些比较好的礼物，像是手表、笔记本，都是不错的礼物。
5、可以送给她一些比较好的办公用品，比如一款精致的钢笔礼盒，不仅是很高档的礼物，还是很好的纪念品。
给离职领导送的礼物
一：你好，可以送给他们定制的水晶内雕摆台，很有创意的礼物，而且还可以用照片定制，可以把想对他们说写在上面，让他们每次看到幸福的样子。
二：送礼就送实用的吧，像一些钢笔、日记本，还有比较好的男士香水，男士护肤品，送给男领导的礼物要体贴与关心。
三：送领导的礼物要有文化气息，不要送那些没有内涵的礼物，你可以送他那些古典的高雅的礼物，如果能送他那些具有中国民族特色的礼物，他一定会欣然接受这样的礼物。
领导主动收礼物
1、如果领导是比较喜欢喝咖啡的，就一罐好了，可以送给他一套好的茶具或者是其他养生的东西，如果他是个猎奇，就送好看的动漫周边产品。
2、其中一位老师，如果你是一个小女孩，就要考虑她的喜好和嗜好，送礼物是很普遍的，女孩都很喜欢小礼物，比如小零食，巧克力等等。但是送礼的时候可以考虑一下送给她一份精致的小礼物，像化妆镜和梳子，这些都是女孩子非常喜爱的礼物。
3、而且如果礼物都是送，那就不要让领导收下你花了一些钱的礼物，要不然领导觉得收礼太小气了，要不就收了礼可以送一些价格太高的东西，比如一款精致的钢笔或是笔筒，这些礼品领导都是可以送的，不是很贵重，但是要有心意，领导也会喜欢的。
离职啦！还是送一些永久不变的东西！满足以下几个条件：存放时间长、有纪念意义、新颖…… 呵呵，其实你考虑得很周到，看来你是想给他个惊喜哈！出自真心的礼物才是最好的礼品，因此礼品的价值不能以其价格来衡量，关键看给礼品赋予的意义。好的礼品不在于本身的豪华和昂贵，关键是它包含了赠送者的深情，它们最能打动对方的心灵。 当然，这个其实需要你的细心观察了。比如看好好想想她最近缺什么，没准也没用这个当成是一份礼物的。希望你能找到一份好的礼物了。
