请问公司给我以出国培训的形式做为奖励，要缴个人所得税吗？

请问公司给我以出国培训的形式做为奖励，要缴个人所得税吗？

根据税法有关规定，在商品营销活动中，企业和单位对营销业绩突出人员以培训班、研讨会、工作考察等名义组织旅游活动，通过免收差旅费、旅游费对个人实行业绩奖励（包括实物、有价证券等），应根据所发生费用全额计入个人应税所得，依法征收个人所得税，并由提
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培训条款的法律规定

培训条款的法律规定

企业可以为员工提供专项培训，并与员工签订协议，约定服务期。如果员工在工作中违反了服务期的约定，要承担违约赔偿责任，要支付给用人单位相应的违约金，违约金的数额不能超过单位提供培训的金额。一、企业劳动合同法培训的规定有什么      《劳动合同
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在公司参加培训，并要签订合约，两年内不能离职，如何理解呢

在公司参加培训，并要签订合约，两年内不能离职，如何理解呢

以下理解:公司可以在劳动合同中明确规定培训时间。未按合同约定履行的，需要承担全部或部分培训费用。如果公司没有和你签订劳动合同，只是简单规定了培训费，我个人认为这个协议很难得到法律支持。此外，双方约定的培训费用应按期限申领。例如，培训期为两年
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公司出资送员工参加专项培训，但未签订服务期协议，劳动合同期满前员工提出解除劳动合同，是否要赔偿？

公司出资送员工参加专项培训，但未签订服务期协议，劳动合同期满前员工提出解除劳动合同，是否要赔偿？

因为《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》是对《劳动合同法》的补充和完善，《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》这部法叫特殊法，在法律程序上特殊法比通用法（《劳动合同法》）有优先解释权的。两者出现冲突
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公司组织考证证书下来后没有签订服务协议公司扣证书费合法吗

公司组织考证证书下来后没有签订服务协议公司扣证书费合法吗

公司在组织员工参加考证，应事先签订服务协议，明确双方权益和义务。如果公司未签订服务协议就决定向员工收取证书费用，并在员工考证成功后扣除证书费用，这种做法可能有违法操纵之嫌。根据《中华人民共和国合同法》规定，将要内容明确、条款齐全、双方平等、
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公司出钱去让员工培训，回来后员工离职，培训费怎么算

公司出钱去让员工培训，回来后员工离职，培训费怎么算

一、这个协议是国家认可的，所以该怎么支付培训费参考协议执行。劳动合同法第二十二条规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违
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被骗出国打工，老板定的往返机票，是不是拿上护照直接去机场，就能取票了？他办的是旅游签证，

被骗出国打工，老板定的往返机票，是不是拿上护照直接去机场，就能取票了？他办的是旅游签证，

海关安检不管你办的什么签证，只要有护照，有签证，有机票，就可以登机。至于你的旅游签证在国外怎么打工，是你老板和国外移民局的事情了！你既然已经知道是被骗出国去打工，还拿着护照去机场干嘛？直接不去不就完了吗！在国外，护照是你唯一的有效证件。不需
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公司出钱培训后离职了怎么办

公司出钱培训后离职了怎么办

案情简介      2014年5月20日,张某入职某公司工作,岗位为口腔护士。双方签订《劳动合同》,其中约定:公司在合同期限内向被告提供价值60000元的培训,不论乙方(张某)因任何原因提前从甲方(某公司)离职,则乙方必须返还甲方培训费,按
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公司要求签一份培训协议，要求再工作两年才可以走人，否则就要赔钱，我拒签现在辞职，请问要赔钱吗？

公司要求签一份培训协议，要求再工作两年才可以走人，否则就要赔钱，我拒签现在辞职，请问要赔钱吗？

劳动合同法第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。约定违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。违约时，
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员工外出学习，老板要怎么祝贺？

员工外出学习，老板要怎么祝贺？

员工外出学习主要是为了发展公司的更强更广阔的市场。提升公司的竞争力。那么作为老板一定要热情鼓励。祝贺员工拿出废寝忘食的精神，精益求精的执着，肩负起公司未来发展的责任。祝他学习圆满成功！带着胜利的果实凯旋归来。第一，工作需要，只要通过培训提高
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用人单位送员工出去进修学习，并给予基本工资，补助。员工合同期满后，不在续签合同，用人单位是否有？

用人单位送员工出去进修学习，并给予基本工资，补助。员工合同期满后，不在续签合同，用人单位是否有？

进修时只要没有与用人单位再签定别的用工合同，原合同期限满后，可以不在续签合同，并不能索要进修期间的工资及补助等。因为员工在合同期内，用人单位对员工的培训、进修等都属于正常工作安排，也是为了企业的生存与发展，但这并不能代表只要接受了培训员工就
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员工外出学习，老板要怎么祝贺？

员工外出学习，老板要怎么祝贺？

员工外出学习主要是为了发展公司的更强更广阔的市场。提升公司的竞争力。那么作为老板一定要热情鼓励。祝贺员工拿出废寝忘食的精神，精益求精的执着，肩负起公司未来发展的责任。祝他学习圆满成功！带着胜利的果实凯旋归来。工厂的员工要去参加公司外的学习活
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我公司出资让员工考取特种作业操作证等证书，可以与员工签订服务协议吗？有相关法律依据吗？

我公司出资让员工考取特种作业操作证等证书，可以与员工签订服务协议吗？有相关法律依据吗？

您好，按照我国劳动法，公司可以出资让员工参与培训考取技能证书，并签订服务协议。若员工违约没有履行服务协议，应赔偿公司的培训费用支出。若员工只履行了部分服务协议，应赔偿公司未履行部分对应的培训费用。希望我的回答对您能有帮助。公司对你进行培训，
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企业会免费把管理层人员或员工送出国读MBA吗？

企业会免费把管理层人员或员工送出国读MBA吗？

企业会有培训，也会有委培学习计划。培训很常见，很多企业都有。但是花大手笔送员工出国去读书，还是比较少见的，只在少数跨国公司或大国企。这个不能一概而论的。而且，工作能力是参考标准，人际关系也很重更要，并不是谁最优秀就派谁去。总之，这个机会有，
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培训协议有法律效力吗

培训协议有法律效力吗

公司培训员工时可以与员工签订《培训协议书》，且对于服务期的长短，国家没有上下限限制。签订培训协议需要注意的事项有：1，公司组织员工培训，并和员工签培训协议是合法有效的。2，根据新劳动法，公司可以组织员工进行培训，但是不能收取培训费。法律依据
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