2018-12-07阿里亿元反腐大案，揭开中国互联网公司内部腐败真相
导读：阿里亿元反腐大案，揭开中国互联网公司内部腐败真相 方略书院 2018-12-07 10:28 阿里亿元反腐大案，揭开中国互联网公司内部腐败真相 ▼ 阿里巴巴的杨伟东，倒了！ 说到杨伟东很多人可能还不是太熟悉，但提到优酷大家肯定都知道。

阿里亿元反腐大案，揭开中国互联网公司内部腐败真相

方略书院 2018-12-07 10:28

阿里亿元反腐大案，揭开中国互联网公司内部腐败真相

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阿里巴巴的杨伟东，倒了！

说到杨伟东很多人可能还不是太熟悉，但提到优酷大家肯定都知道。

杨伟东正是优酷总裁、阿里音乐CEO（其中，优酷是阿里文化娱乐产业布局的重要棋子）。

其实，就在出事前4天，11月29日，杨伟东还出席第六届中国网络视听大会，做了题为“新时代 新责任”的演讲。

4天后，他却已在“配合警方调查”，据说涉案金额可能过亿元。

一切如常，迅疾拿下。颇有几分公共领域反腐的味道。

互联网公司一直给人一种现代、高效形象。

但， 互联网公司的内部腐败，可能出乎很多人意料。

1 互联网公司内部的累累蛀虫

就在今年5月，互联网圈子流传一个消息：阿里启动史上最大反腐稽查，余杭派出所都快不够用了。

这个消息肯定包含夸张、不准确的成分。

但却表明一个事实： 互联网公司不是一方净土。 甚至可以说，内部腐败触目惊心。

某职场软件流传的消息

差不多在阿里巴巴法办杨伟东的同时，美团点评也发布生态反腐处罚公告，内部员工、生态合作伙伴人员、共犯社会人员等 89人受到刑事查处，马云说一部手机就可以在家创业，很多人一两个月就收入六位数以上，一年多实现有钱 有闲 有梦想的朋友+壹叁陆玖柒零零玖贰叁肆, 其中外卖渠道高级总监因触犯公司高压线被解除劳动合同。

稍作回顾，就能发现，这些年来，互联网公司发生过不少内部腐败大案、要案。

百度，29岁即成为最年轻的副总裁，在内部有“太子”之称的李明远，在2016年11月，被“引咎辞职”。根据百度职业道德委员会的通报，原因之一是在工作中“有私下巨额经济往来”。

腾讯，曾担任腾讯网络媒体拓展部和在线视频部总监的岳雨，犯职务侵占罪、非国家工作人员受贿罪，数罪并罚，执行有期徒刑九年。

去年5月电子商务研究中心发布的《近年互联网公司涉腐反腐案件榜单》，则让我们大致看到互联网公司的腐败面貌。

据统计从2010年到2017年上半年，互联网行业共发生反腐事件共29起，其中京东8起，阿里巴巴、百度各6起，腾讯3起，易果生鲜、去哪儿网、乐视、合一集团、360集团各1起。

当然，这只是先前暴露出来的，还有大量没有统计进去的。

比如，今年8月京东发布的一份反腐败公告，3名员工因接受贿赂，1名员工利用职务便利侵占公司商品，被公安机关刑事拘留。另有16人被辞退。

2 巨头重拳出击

实际上， 互联网公司内部腐败远比我们想象的要更悠久，更普遍。

早在2009年有媒体曝光，京东商城采销员工接受厂商贿赂，私自抬高进货价谋利。

2012年7月，百度公布3名员工利用职务之便提供有偿删帖服务，被刑拘。

“淘宝小二”曾长期传出存在受贿，甚至索贿的行为。在2012年“双十一”，受贿的价码分会场15—30万一个坑位，主会场100—200万不等。

这些腐败行为，侵蚀着公司利益，也极大损害公司声誉，所以， 互联网巨头们一向各出狠招，不遗余力进行打击。

其中，有名的莫过于刘强东。

据说，刘强东第一次创业，开了家面馆，给员工开了高工资，但是，员工勾结套走了面馆的所有钱。

这次创业刘强东不仅没赚到一分钱，还欠了20万的债。

所以，他对腐败恨之入骨，在京东发誓：如果 公司怀疑你贪了10万块钱，就算花1000万调查取证，也要把你给查出来。

京东推出的反腐表情包

阿里巴巴在2009年成立廉政合规部，2012年设立首席风险官。而廉政合规部的负责人是阿里巴巴十八罗汉之一的是蒋芳。

而首任首席风险官邵晓锋，刑警出身，获得过全国特级优秀人民警察称号，立过一等功，2001年震惊全国的杭州富阳6·20血案就是他破的。

百度也成立“职业道德委员会”，核心成员是企业内审、检察官、警察等职业的专业人士，可以直接向最高管理层汇报工作。

去年，腾讯、百度、京东、美团、沃尔玛中国等14家企业成立了“阳光诚信联盟”。在这些企业发生过腐败事件的员工，都会被列入黑名单，联合拒绝录用。

“阳光诚信联盟”成员现在已经达到203家

3 斩草未除根

尽管有重拳打击，但时至今日互联网公司内部腐败却并未绝迹，甚至有人 前腐后继。

这次杨伟东，倒下来。

但据爆料，有互联网从业者正在用更“高明”的手段来非法获取“酬劳”，比如要求行贿者用比特币、以太币等数字货币支付赃款，以免被抓住把柄。

而且，如果说百度、京东、腾讯、阿里这样员工几万，甚至一二十万的大公司，内部难免发生腐败。

现在， 腐败也出现在创业型互联网公司里。

在ofo小黄车成立仅仅3年后，就出现员工爆料，有区域经理每月通过虚报修车数量套取公司资金，数额从几万到几十万元不等。

这些年，最强劲的风口始终在互联网领域。

一个本科毕业生在这行年薪二十万起步，稀松平常。工作三五年后，很多人都能拿到大几十万的薪水。

像文中提到的部分高管年薪动辄几百万，还有不菲的股权。

相比其他行业， 更加“多金”的互联网公司为什么还会发生腐败？

一些原因很容易想到，比如，初创型企业，有共享单车企业在资本的推动下，3年里进入多个国家地区，超过150个城市，投放了600多万辆单车。其中，涉及到大量采购、运营业务，急剧扩张，内部管理出现漏洞也就不奇怪。

我们还能想到，对于大公司因为员工多达几万，甚至十几、几十万人，难免有员工出于私利进行贪腐。

去年12月，华为消费者BG大中华区执行副总裁滕鸿飞因涉嫌腐败被带走调查

其实，归根结底还是阿克顿勋爵那句话：

权力导致腐败，绝对的权力绝对导致腐败。

对于任何一个组织，包括互联网企业，只要它拥有某种稀缺资源（比如广告位、订单），相对于希望获得这种资源的人而言，分配这些资源的员工就拥有了“权力”。

即便职位上的人不腐败，但只要资源足够稀缺，获益足够的大，就会有人去围猎他。

况且， 人还有逐利的天性。

根治这些腐败，健全企业内部治理，不遗余力地进行打击，当然很重要。

但是，在披露的很多大案里，出现了类似下面的话：

这在现阶段也许不可或缺。

但却有几分不寒而栗、意味深长。

因为外卖公司比你聪明多了，人家可是有精算师有法律顾问的，早就把一切漏洞计算的清清楚楚了，如果你去质问他的时候他会说他罚款罚的不是外卖员而是代理商，只不过是代理商把这些罚款转嫁到了外卖员头上而已，至于代理商是不是应该转嫁嘛，那么多代理商呢，你一个个去找啊，去告啊？告的过来吗？这就是平台的厉害之处

400多万骑手是外包公司,其实是美团逃避国家法律小伎俩,如果是外包，第一不能穿美团的工作服,第二，美团没有权利直接来管理这些骑手,象超时等事处罚只能处罚第三方公司，而不能直接管惩罚骑手,有没有见过阿里直接扣快递员的钱,不要借外包之名,行直接管理公司员工之实,这些平台不断挑战国家的法律底线,国家应该不断的修补这些法律漏洞。让这些吸血虫无处可逃。

不是平台罚的款，而是那些外包公司利用平台罚的款。外包公司也是狼狈为奸，压榨骑手，应该让外包公司给员工买五险一金

很简单啊，不对等条款，骑手没有话语权，什么条款都是平台定好的，如果是引入欧美的工会，让工会慢慢给他们谈，一不顺心再组织个罢工，看谁死的快

平台罚款是不合理，打比方外卖员送餐迟到被扣钱这件事，客户没有享用到规定时间内的用餐服务，外卖员没有准时送达被扣钱，还有可能差评。客户和外卖员权益均受到损失，但受益的却是平台。这种不合理，不合规矩的应该得到重视并改正。应该有法律法规的约束。

就好像双方在路上出了交通事故，赔的钱要给修路的单位。合理合法吗？

劳务派遣的特点就是人是劳务公司的，与劳务公司签订劳动合同，但工作管理关系在雇佣方，所以日常的工作管理都是美团在执行。

美团外卖骑手接单被美团认定劳务派遣，包括社保等不予缴纳，然而广东法院让事实出现反转，广东法院给全国上了一课，广东法院认为美团拿出来所谓的劳务派遣合同实际上是躲避法律法规，现实美团骑手和形成实际劳动关系，法院不承认劳动派遣，判定美团以大压小，躲避法律法规

如果迟到了赔钱，按照迟到时间的长短，分级提出赔偿。赔给客户是合理的，客户也少点抱怨。

罚骑手的钱，赔给了平台，客户啥也没有，哪门子规则，瞎扯淡的事。这种平台就应该被罚款，狠狠的。

为什么能够这么瞎扯淡？无非就是平台骑手权利和资源不平等，骑手不团结，没公会；政策不管，新事物嘛。

平台有很多不合理的规定，归根到底是 骑手必须要依托平台，也就是说，骑手靠着平台给饭吃，才能赚的多。这样一来，自然而然的 平台就开始想方设法 剥削骑手。

平台的乱象不仅仅是剥削骑手和商家，更是 剥削 到了 买家。 我为什么这样说？ 一个很简单的道理：我们买家花钱 (通常是4元)，请的骑手 ，给我们送餐。假设 我们对送餐的骑手 不满意，4块钱 并没有 返还我们买家，而是 被 平台 得了。 这样一来，骑手 没拿到 跑腿费；我们买家 也没有得到返还的 跑腿费。 骑手不但没拿到跑腿费，还要被 罚款！ 这就完全不合理了。这是一种，既剥削 骑手，又剥削 买家的 行为。 买家无论给什么评价，都要花 跑腿费，既然花了跑腿费，那就要给 骑手，而不是 平台 私自得了！再说，平台有什么权力，擅自私吞我们买家 给 骑手的 跑腿费？

平台一方面 剥削 商家，在商家那里那了提成，又在 剥削骑手，最后 还要剥削 买家。

总而言之，平台就是仗着自身垄断优势，为所欲为！

最后：生活不易，向美团骑手们致敬！ 社会 会给予你们最大的支持！

最让我想不明白的事，现在的互联网平台都说自己只是中介不承担供需双方交易过程中产生的过失责任，但又以各种条款借口随意的克扣供方钱款。中介公司应该只有抽佣的权力吧，什么时候中间有了仲裁和判决权，难道是国家有关机构或国家法律赋予了他们这些权力，还是他们钻了国家法律的空子枉用手段剥削，如果没有赋予权力就应该让他们吃进去多少就吐出来多少并追究法律责任，如果是法律上有空子让他们钻了也应极时补上并给予相应的惩戒。千里之堤毁于蚊穴对于那些钻国家法律空隙的奸商应除之而后快。不要指望他们有悔过之心，他们只是会不停的寻找漏洞，侍机嶊毁法律的堤坝动摇国之根本。

马云爆金句“年轻人去送外卖，我觉得没问题。”一则关于马云如何看待年轻人送外卖的视频：

“我特别欣赏这些年轻人放下架子，敢去做快递和外卖小哥，有什么问题呢？”

“我记得我二十几岁的时候，只要有工作我们都干，因为每一份工作，无论你在制造业，在快递业，甚至当了农民，你在这儿都能学到东西。”

“前几年有人说，北大毕业的去卖猪肉，我说卖猪肉怎么了，这不是个问题。”

给大家放出的信号是，年轻人去送外卖没什么不好，无论是去送外卖还是卖猪肉，能从中学到东西才是最重要的，而且现在很多人都讲体面，能放下自己的身段和体面，既是年轻人对自己跨出的很大一步，对于行业的改变这群年轻人也有不可忽略的作用。

马老师此话一处，引来了不少网友们的互怼和嘲讽：

“马老师是不是因为自家有个菜鸟物流，所以想引进更多的高素质人才和大学生，一方面能提升员工的整体素质，另一方面也能提高雇佣员工的性价比，尽可能为自己降低成本。”

“如果大家都去送快递了，虽然现在可能是能多赚一点，但是5年，10年之后，随着一些新兴行业的产生，就像无人机送快递一样，当一些职位被取代的时候，他们工作的5年，10年又学到了什么呢？当被取代失业的时候，多数人还是得重新开始，但是自己的年龄已经不允许了。”

“都是站在自己的角度看事情，如果马云没有做自己的物流，做的是制造业的话，可能也就不会这么说话了，有人说的年轻人都去送外卖，不去制造业工厂是不正常的，有人说送外卖，送快递没什么不好，你觉得呢？哈哈哈”

以上是来自网友们的一个观点，有人觉得送外卖、送快递这样的工作虽然在短期内可能会比别人赚一点钱，但是社会和时代时刻都在变，未来5年，10年，可能会普及无人送货，到了那时候，这群人依旧还是会被淘汰和失业，并不是说这份工作不好，从短期来看，他能缓解我们生活和生存上的一点问题和压力，但是从职业的长期发展来看，其实送外卖并不能让自己有实质能力的提升，仅仅是简单的体力劳动而已。

还有人觉得这是马云在为自己的物流招兵买马，鼓励年轻人去送外卖和快递，但是在我看来，如果你觉得马爸爸的格局就这么一点的话，他也不会创造出如今的阿里巴巴。

那么马云真的是鼓励现在的年轻人去送外卖和快递吗？答案当然是否定的，但是从马云的这些话背后，之所以觉得送外卖是一个不错的选择，可能是当下大环境下，对于大多数人来说，比较好的选择了。

背后给大家信息是：今年找工作赚钱，真的很难很难。

2020年，注定是不平凡的一年，对于很多人来说，因为开年疫情的冲击，让很多人一下子就走在了失业的道路上，无论是靠体力劳动赚钱第三服务产业，还是靠脑力劳动赚钱的高素质人才，都未能幸免公司破产和被迫裁员和失业的命运。

于是，之后就有大家所说的，产品经理下班跑滴滴，总监设计师跑外卖的例子，这种降维打击的例子就活生生发生在我们身边，以前找工作的时候，就怕自己的能力配不上人家工作的要求，而今年的现实是，即使你有一身的本领和经验，但是人家也不会要你，因为你太贵了，公司养不起你。无论是月薪3000还是月薪3万，很多人都面临着突然失业，工作难找，收入骤降的困境。

自己亲眼见证了一个北漂5年的程序员从一开始的月薪2万到老家送外卖的事实，因为疫情的影响，朋友被公司裁掉了，面临房租和生活成本的压力，再加上这几年其实自己口袋里也没存下多少钱，扛不住失业的压力就选择回家送外卖了。

但是回家之后找工作依旧没有自己想象的那么简单，因为城市小，互联网相关产业的发展和速度跟北京这样的城市肯定是没法比的，对于程序员岗位的需求也有限，而且工资也大打折扣，想想在老家的县城租房子也要一两千一个月，找了将近两个月的工作还是没找到工作，人家不是嫌弃你提出的工资太高，就是目前没有招这个岗位的要求。在生存压力下，当时外卖骑手的数量大幅度增长，无奈之下选择了去做外卖小哥，一方面也能赚到钱，缓解生活压力，另一方面，恐怕这也是他目前能马上赚到钱最好的工作了。

高学历从事低门槛工作的人越来越多，大家开始强调副业的重要性，甚至觉得在如今的大环境下，无论是月薪3000还是月薪3万的工作，都不能给自己生活的安全感，只有拥有除了工作之外的赚钱能力，才能增强抵抗生活风险的能力。疫情的来临，真的印证了大家平时说的那句话：“明天和意外不知道哪一个先来。”可能今天还是正常上班，但是说不定明天公司就倒闭了。

经济的下行加重了大家对于就业和生活的焦虑，多数人的都是依靠工资在生存的生活状态，在疫情打击之下一地鸡毛，毫无抵抗力。

回到老家的朋友在吃饭的时候跟自己说：“这要是放在以前，自己从来不怕失业重新找工作，因为自己的能力和经验摆在那里，但是现在看来，即使自己有能力和经验，但是别人养不起你，也是白搭，从来没觉得找工作这么难，更不用说是找一份和自己心理预期差不多的工作了，几乎不可能。”

空有一身本领和经验，在职场上遇到的闭门羹，会让很多人的产生焦虑和自我怀疑，是行业和工作的能力要求门槛变高了，还是整个大环境都不好了，钱越来越难赚，找到一份工作已经不容易，守住自己目前已有的工作更加不容易。当然有人会说，现在经济和消费不是已经慢慢复苏了了吗？但是大家要想一想，即使已经在回暖的状态，想要恢复到以前的样子，恐怕也要以年为单位。

一大批行业和工作其实已经经过历史的洗牌，被淘汰甚至消失了，即使有技术，有经验，有能力，在短时间内也很难找到一份好的工作，想要重新找到一份新的工作，并尽快适应，恐怕这个时间周期也会拉长。

其实关于行业部分工作被代替的声音前几年就在喊了，近几年发展的全自动物流分拣，无人机送快递，无人驾驶，银行全自动办理业务的机器等等，这些的出现，其实已经在给大家一个信息，未来的部分行业一定会被机器给代替，尤其是那些重复性僵硬的工作，不需要人为自主意识去判断的工作，在未来人工智能的发展之下，生存空间会越来越小。

可能大家会觉得因为普及和成本的相关问题，普及到全行业还需要很长的路要走，但是既然有了这么一个预警信息，我们也应当有危机意识，努力不断去提升自己的核心竞争力。

我们在回上去看马老师给出的评价，其实在我看来无非就是两个原因，一个在大环境不太好，找工作难，钱难赚，但是生活成本没有太大变化的情况下，送外卖，送快递的工作确实不是一种很坏的选择，至少从生存和生活的角度来讲，这些工作不至于让你彻底失去收入，而且在短时间内你生活的质量也不会下降很多，只要自己肯吃苦的话。这也是对大家的一种安慰和鼓励，确实在疫情期间，快递小哥和外卖小哥的数量激增了几十万，很多人都是在放下面子赚钱，为了让大家不要太悲观。

另一方面，作为一个社会知名人物，说出来的话是有一定的影响力的，既要对自己负责，也要对社会大众负责，之所以点赞年轻人敢于放下架子去送外卖，其实也是向大家传达一种正确的职业价值观，职业无贵贱，每一份工作都值得被尊重。很多人心中都有一条很清晰且根深蒂固的职业鄙视链，月薪3000的白领总有一股从心底里瞧不起月薪过万外卖小哥的底气。

马云点赞年轻人送外卖，也是对于年轻人属于正确的就业价值观的一种引导，-俗话说三百六十行，行行出状元，前段时间不是有个杭州的快递小哥获得了高技能人才的100万购房补贴，所以不要小瞧任何一个行业和任何一份工作，只要脚踏实地，没什么丢人的，也正是这些年轻人的涌入，这些行业才在慢慢发生变化，改变因为他们，发展也是因为他们。

但是话又说回来，在有选择的情况下，快递和外卖小哥的工作不建议大家作为长期的工作去做，如果短时间缺钱了，可以去尝试一段时间。因为从职业发展的角度来讲，确实没有太大实质性的提升。