员工租车等级标准
导读：员工租车等级标准是指在公司内部为员工提供租车服务时，根据员工职位、出差目的、预算等因素，将租车分为不同等级，以满足员工出行的需求和预算要求。通常，员工租车等级标准包括以下几个方面：1车型等级：根据员工出行目的、行程距离和预算要求，将车型分为

员工租车等级标准是指在公司内部为员工提供租车服务时，根据员工职位、出差目的、预算等因素，将租车分为不同等级，以满足员工出行的需求和预算要求。通常，员工租车等级标准包括以下几个方面：

1车型等级：根据员工出行目的、行程距离和预算要求，将车型分为经济型、中型、豪华型等不同等级。经济型车适合短途出行和预算较紧的员工，中型车适合中长途出行和预算适中的员工，豪华型车适合高级管理人员和出行要求较高的员工。

2用车时间等级：根据员工出行时间的长短和灵活性要求，将用车时间分为小时租、日租、周租等不同等级。小时租适合短时间内的出行，日租适合一天内的出行，周租适合较长时间的出行。

3服务等级：根据员工出行需求和要求，将服务分为基础服务和增值服务等不同等级。基础服务包括车辆保险、免费提供导航等基本服务，增值服务包括增加司机、车辆加油等高级服务。

4租金等级：根据不同车型、用车时间和服务等级的不同，将租金分为不同等级，以满足员工的预算要求。

综上所述，员工租车等级标准是为了满足员工出行需求和预算要求，根据不同的因素将租车分为不同的等级，并提供相应的服务和租金标准。

一、申报主体

申报主体为济南市快递企业。

二、补贴对象

补贴对象为符合申报主体资格企业的员工，且须满足以下条件：

2021年2月11日至2月17日期间在济过年的非济南市户籍员工；

2020年11月至2021年1月在济南市有社保缴纳记录；

如申报员工加班补贴，须满足以下条件：

1企业按照国家法律法规对在岗加班员工发放加班工资，并将相关证明材料留存归档，自愿接受审查和抽查；

2加班情况有相关记录证明。

三、补贴标准

春节期间，我市企业安排外地员工留济过年的，按每人500元标准给予员工专项补贴；安排留济外地员工在岗工作的，在给予专项补贴的基础上，按每人每天100元标准给予员工加班补贴。

四、申报流程

企业公示及申报。2月17日后，企业将外地留济员工信息表在本单位进行公示。经公示无异议后，于2月21日至2月28日期间在“济南市政务服务网”平台填报外地留济员工信息。企业逾期未申报的，不予发放。

区县审核。各区县牵头部门负责“济南市政务服务网”平台企业信息审核、汇总，加盖公章后报送市邮政管理局。

审核结果查询。个人可通过“爱山东_泉城办”APP查询个人信息审核结果。查询路径：“爱山东_泉城办”首页-我要查-生活服务-春节期间外地留济补贴审核结果查询。

资金发放。经公示无异议的，由市邮政管理局提出补贴发放意见并函送市财政局。市财政局按照有关规定将补贴资金拨付至各区县，由区县发放至本人社保卡金融区。

五、特殊情况说明

在实施细则发布之日后，对2020年11月至2021年1月社保进行补缴的社保缴纳记录不予认可。

企业申报时需提前准备员工信息，包括姓名、身份证号、手机号、加班信息等。

无社保卡员工可在申报前办理社保卡，具体办理流程见附件3。

如遇到其他系统无法解决的特殊情况，由区县快递业牵头部门人工审核。

六、其他事项

企业是各项补贴资金的申报主体，对申报数字和材料的真实性负责，并应将承诺书、留济员工公示、发放加班工资等相关证明材料留存归档，以备抽查。各企业要严格保障职工合法权益，对符合申报条件的外地留济员工做到应报尽报。

各区县要严格落实属地责任，做好补贴资金发放及检查抽查等监督管理工作。

申报企业如有违反承诺内容，存在造假、多头申报、截留等行为的，将追回所发资金，并按照规定严格实施失信惩戒。

本实施细则由市邮政管理局负责解释。

辛丑牛年春节进入倒计时。记者从顺丰获悉，为满足春节期间旺盛的寄递需求，顺丰第一时间积极响应国家号召，一如既往延续“春节不打烊”的服务承诺，为用户提供寄递服务。为此，顺丰将协调全网资源，做好人员、运力、售后、网络等各方面工作，全方位保障快件安全快速送达，让用户不出门亦能享受浓浓年味。

多种措施保障 践行无接触配送服务

顺丰表示，面对部分地区新冠疫情防控要求，针对疫情期间防控部署号召，将持续打造高效无接触配送服务，保障用户收寄无忧。

顺丰已经对全国500多个城市地区所有职能员工及快递小哥进行核酸检测，检测结果全部呈阴性。在受疫情影响地区，顺丰快递小哥将严格遵循无接触配送模式，减少面对面取货带来的风险。

为减少人员接触，践行无接触配送服务，顺丰在丰巢柜机预留了58万个格口存放快件。此外，顺丰还为值守春节的员工准备了46万升消毒液，2000多万只口罩，将每天对快递小哥逐一进行体温测量和健康码检查，督促其按时更换口罩与手套，同时每两小时对场地和配送车辆进行消毒，以充分保障快递小哥及用户安全。

定制化服务升级 助推同城急送提质增效

受疫情影响，市民出入不便，同时就地过年将成2021春节常态，同城配送业务将较往年进一步增加。面对突增的同城配送和帮买需求，顺丰同城急送拉通已经在全国500多个城市构建的运力资源，保障同城配送运力供给，为快速解决民生需求保驾护航。

2021春节期间，顺丰同城急送将进一步升级同城帮取帮送跑腿服务，推出“年味专送”,满足消费者取送年货、礼品的需求，帮助用户在不便出门的情况下也能同城囤年货、表心意；在“帮我送”和“帮我取”产品下，增设“年夜饭”指引，满足用户取送年夜饭等熟食类食品的需求。同时还将在一些城市发起“家的年夜饭爱心专送”公益活动，为这些除夕夜坚守岗位的人们送去家人做好的年夜饭，传递团圆。

大幅增加人力运力 全方位保障服务品质

据了解，2021春节期间，顺丰多式联运将在春节期间进一步加码，以提升整体快件消化能力，尤其是将在航空网和高铁网方面增加全新运营模式，航空资源较往年将同比增长一倍以上，干线资源平均增长40%以上，支线增长875%以上，全力保障运力充足。

充足人力是春节期间高效寄递服务的重要保障。为此，春节期间顺丰人、财、物等方面较去年均会大幅增加，快递小哥将同比增加35%,运作员同比增加68%,确保节日收派件效率一如既往。

响应“就地过年”的号召，针对春节高峰，顺丰制定节前、节中、节后的员工关怀及福利措施，体现员工关怀的同时，保障服务质量。这些措施包括节前春节大礼包、节中特殊激励、节后返岗激励等，除春节值班人员的25亿元的加班工资外，另有37亿元春节特殊激励发给在春节期间值班的员工，顺丰总裁王卫还自掏腰包，为员工准备了2500万元的暖心红包。

在此基础上，顺丰各个地区公司会根据地区情况，设置值班津贴、值守红包、就餐补贴等关怀在岗员工过好春节。比如，在顺丰速运上海区，公司还为值守员工或家属安排灵活就业渠道，解决员工家庭的实际问题。同时，集团人资、工会等部门积极为员工谋福利，开展年货团购节、优惠寄递等活动。

2021春节注定不平凡。作为快递行业领军者，顺丰将凭借其科技赋能与匠心服务，确保快递不打烊，品质一如既往，通过快捷、安全的快递服务，助力用户度过一个丰足美满的中国年。

如果确定了租期的起止日期，我建议您提前预订，一般车辆租金会分为日租，周租，半月租，月租，我主张您执行月租比较划算

像经济型的伊兰特，爱丽舍类型的租金在3000元左右一个月，如果20天估计也要在二千多

还有就是中端车型，比如凯美瑞雅阁c5之类的车型包月8500元，20天要差不多不到7000吧

别克商务类型的2年左右的车包月一般是8500，20天差不多7000元

为贯彻落实中央和省市有关决策部署，大力支持企业稳岗留工促生产，加快拓市场、抢订单、促销费，提振全区经济信心，助力经济“开门稳、开门红”，根据我区实际，制定本实施方案。

支持企业稳产增产

在确保安全生产底线的前提下，鼓励企业稳生产、促增长、抢先机，根据实际情况合理调度一季度产能安排。对2023年一季度产值达到1000万元以上且同比增长10%以上的亩均效益综合评价B类及以上规上制造业企业给予奖励：以2022年一季度为基数，2023年一季度产值每新增500万元为一档，奖励1万元，每家企业最高奖励100万元;其中对1-2月产值同比增长10%以上的，额外再奖励5万元。

支持企业就业稳岗

落实企业稳岗返还政策，对不裁员、少裁员的参保企业，按规定返还失业保险费，有效降低企业成本。支持企业春节期间对留椒外来员工开展职业技能培训，并按相关规定落实培训补贴政策。支持新老员工尽快来椒就业稳岗，2023年1月10日至2月10日，我区制造业企业租用合规大巴车跨省“点对点”组织员工返乡返岗的，按企业租车费用的50%给予补贴，每班次最高补贴5000元，每家企业最高不超过10万元。省外新员工自行到我区制造业企业就业并缴纳社会保险的，按照华东地区300元/人、华东地区以外500元/人给予交通补贴。市外新员工到我区制造业企业就业并连续缴纳社会保险3个月及以上的，给予该员工2000元的就业补贴。我区制造业企业招用10名及以上市外新员工，且连续缴纳社会保险3个月及以上的，按每人1000元的标准给予企业招用新员工补贴，每家企业最高不超过10万元。

鼓励员工留椒过年

鼓励企业给员工发放新春红包，重点给下列企业发放外来员工新春红包予以支持补助，补助标准原则为：以留椒过年外来员工人数计算，亩均效益综合评价B类及以上的制造业企业、规上服务业企业、一级及以上建筑业企业、市级及以上农业龙头企业600元/人的超市消费券。符合条件的制造业企业应指导留椒过年外来员工于2023年1月21日和2023年1月28日，分别登录浙里办打卡签到;企业原则上应于2023年1月29日前将春节红包发放到员工。各行业主管部门对企业红包发放凭证、留椒证明进行审核后，会同区财政局发放补助到企业。

支持制造业项目快复工扩投资

支持项目加快开工建设，对一季度在建或新开工的重大投资项目给予一定奖励：2023年一季度完成投资1000万元至2000万元、2000万元至3000万元、3000万元至4000万元、4000万元以上的，分别给予企业3万元、10万元、20万元、30万元奖励，投资额以统计入库为准。

加大外贸企业引育力度

对2022年度出口额达2亿元以上且2023年一季度正增长且超过全市平均增速的企业实行分档奖励，同比增量每超200万元奖励1万元，每家企业最高奖励100万元。

支持企业走出去拓市场

2023年一季度继续开展出境参展机票补助，外贸企业出境参加境外国际性展会的，其企业人员往返机票费补助50%，每人次最高不超过15万元;同时对企业人员给予签证保险、境外旅行保险等相关保费不超过50%的补助，每人次最高不超过1000元;同个展会每家企业两项补助人数均不超过2人。

支持企业扩大销售

对2023年一季度销售额达3000万元以上且同比增速20%及以上、40%及以上、60%及以上的限额上批发企业，分别给予1万元、3万元、5万元奖励;对一季度销售额达1000万元以上且同比增速10%及以上、30%及以上、50%及以上的限额上零售企业，分别给予3万元、5万元、7万元奖励;对一季度营业额达200万元以上且同比增速10%及以上、20%及以上、30%及以上的限额上住宿餐饮企业，分别给予3万元、5万元、7万元奖励。去年无同期基数的企业以2022年月平均销售额的3倍为基数。对首次纳统的批发、零售、住宿、餐饮企业给予6万元一次性奖励。

加大促销力度激发活力

一季度，在全区范围内开展“聚椒消费·迎新购物节”促消费活动，计划发放补贴1000万元，其中汽车促销补贴600万元、超市促销补贴300万元、住宿餐饮消费券补贴100万元。鼓励各类市场主体开展线上线下多种形式的促销活动，经主管部门认定，对举办展销会和商业促销活动给予一定补助，单个主体每次活动最高不超过20万元。

组织开展暖心活动

各相关部门加强宣传引导，在节前开展以鼓励外来员工“我在椒江过大年”为主题开展慰问活动，营造让外来员工倍感温暖温馨的节日氛围。鼓励各有关企业根据疫情防控形势适当组织节日文体活动，为外来员工发放购物券、**券等节日福利。组织开展外来员工春节优惠游活动，每位外来员工凭借身份证、在台缴纳社保证明证明，可申领台州市内旅游景区免费门票活动。春节期间，国有投资经营的旅游景区、体育场馆等向外来员工及其家属免费开放。为留椒过年的外来员工免费赠送10G可在春节期间使用的本地流量。对持有台州公安机关签发的有效期内《浙江省居住证》且留椒过年的外来员工，给予流动人口积分奖励，全力保障产业工人随迁子女在台州平等接受义务教育基本公共服务。

加强生产生活保障

开展重点企业走访服务，及时协调解决企业存在的困难问题，指导企业做好原材料、零部件储备和产品适度备库工作;畅通工业原材料等各项生产物资物流，水电气热等各项生产要素供应到位，保障产业链供应链安全稳定。切实加强节日安全生产工作，确保各项防范机制有效运转。携手十省百城开展“百城千企_乐业台州”线上线下招聘活动，并采取余缺调剂、就业见习以及市场化服务等多种形式，化解企业用工急需。加大欠薪违法打击力度，督促企业依法落实加班工资发放、假期加班调休等举措，保障员工合法权益。引导企业切实做好留椒过年外来员工和其来椒过年家属的防疫、餐饮、住宿、水电等生活保障。充分运用各类媒介平台和载体，加强疫情防控与健康保护宣传，做好春节期间传染病防控工作的指导，促进企业落实主体责任，加强个人健康保护，提高疫苗接种率，扎实做好春节期间传染病防控工作。

本通知自发布之日起施行，有效期截至2023年5月31日。本通知所涉及的补助和奖励，应本着利企惠民的原则，简化办理手续、缩短拨付时间。原则上，春节红包补助于3月底前拨付到位;一季度生产奖励于5月底前拨付到位;员工来椒交通补贴于5月底前拨付到位，就业补贴于7月底前拨付到位。本政策涉及的企业奖励和补助按照现行财政体制承担。

管理费用—福利费等。

公司租赁车辆支付的租车费按其实际用途不同而有不同的会计分录，如果是因为公司员工出差租赁车辆，可以计入管理费用—租赁费等，如果是租车接送员工上下班，可以计入到管理费用—福利费等。

管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。包括的具体项目有:企业董事会和行政管理部门在企业经营管理中发生的，或者应当由企业统一负担的公司经费、工会经费、咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费、差旅费、邮电费、绿化费、管理人员工资及福利费等。

过年可以发给员工的福利如下：

1、在员工为公司工作的同时关注他们的身体健康

员工为公司鞠躬尽瘁，过节的时候也该让他们享受一下公司的福利。关爱员工，要从关爱他们的健康做起，用按摩保健的按摩枕、足浴盆等等做福利，为他们送去节日的慰问和健康，会令员工们倍加感动。

2、烟酒茶油，礼尚往来神器

逢年过节，烟酒茶油是礼尚往来的最佳礼物。很多企业都会选择酒品礼盒或者茶叶礼盒作为员工福利，不仅员工过年招待客人能够用得上，而且也可以作为礼物送给其他亲戚和朋友。

3、在严寒为员工送上温暖

所谓福利，就是为员工谋福，使员工受益处，如果你送的东西人家用不上的话，倒不如实实在在给每人包个大红包或者发购物卡之类，这样的话，员工可以根据自己的需要选择他们用得上的东西，把钱花在刀刃上。在这个基础上可以送给员工围脖帽子之类的保暖品，温暖身心。

通勤班车指企业接送员工上下班的班车。通勤班车租赁是指企业通过客运公司或者租车行租赁用于接送员工上下班的一种班车租赁模式，通常企业的班车不是自身拥有的，而是通过班车公司或者租车行租赁过来的，所以出现了班车租赁这种汽车租赁模式，班车一般以大客车。