公司倒闭，员工们工资结清，搬椅子电脑回家，老板格局大是种什么体验？

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公司倒闭，员工们工资结清，搬椅子电脑回家，老板格局大是种什么体验？,第1张

公司倒闭，员工们工资结清，搬椅子电脑回家，老板格局大是种什么体验？
导读：我认为老板格局大是一种非常幸福的体验，在工作的过程当中，有一个这样的老板也非常幸运。从某种程度上来讲，在多数情况下，老板和员工的关系并没有我们想象中那么好，因为很多老板并不会真正为员工考虑问题，甚至有些员工的基本权益都没有办法得到保障。对于

我认为老板格局大是一种非常幸福的体验，在工作的过程当中，有一个这样的老板也非常幸运。

从某种程度上来讲，在多数情况下，老板和员工的关系并没有我们想象中那么好，因为很多老板并不会真正为员工考虑问题，甚至有些员工的基本权益都没有办法得到保障。对于老板来说，如果老板用真心来对待员工的话，员工一定能够感受出来，同时也会用更为热情的态度来看待自己的工作，老板和员工本身就需要实现双赢的目的。

这个事情是怎么回事？

这个事情发生在江苏南京，一家公司因为业务的问题而倒闭。在倒闭以后，这家公司的老板主动结清了所有员工的工资，同时也主动让员工各自搬一把椅子和电脑回家，并且把所有的物品都赠送给了员工。在看到这个消息的时候，很多网友对此感到非常惊讶，因为我们在现实生活中很难看到如此大方并且有格局的老板。

老板格局大是一种非常幸福的体验。

不管一家公司是否在正常运营，如果这家公司的老板非常大气的话，员工在老板的手下工作一定非常幸福。对于员工们来讲，因为这样的老板不仅会考虑公司的利益，而且会充分考虑员工的基本权益，所以员工在这样的公司工作根本就不会吃亏，老板也会用非常豪爽的态度来对待员工。

与此同时，即便出现了经营问题，一个格局大的老板非常有责任心，同时也会用负责的态度来处理员工的工资问题和提成问题。虽然这样的老板在短时间内没有经营好自己的公司，但如果行业的行情好的话，我相信这样的老板一定能够东山在一起，员工们也愿意重新为这样的老板工作。

南京有一家公司非常不幸倒闭了，在倒闭之后员工们只能够搬着电脑回家，这也算得上是老板对于员工们的一种补偿，因为工资都是结算清楚的，这确实也算得上是一位良心老板，至少没跑路，想必人人都能接受的。

在一家公司上班最害怕的应该就是公司倒闭之后老板跑路了，辛辛苦苦拿不到工资，在南京的这家公司，老板还算是非常有良心的，公司倒闭确实不是谁都想看到的，但是以这次老板能做的就是让大家把椅子电脑都给搬回家，也算是另一种程度的补偿，虽然这一次这位老板公司倒闭了，就凭着他这么有良心，相信他会东山再起的。

其实对于老板来说，公司倒闭最痛苦的当然是他本人了，但是这位老板还是非常豁达的，并没有选择把这些电脑桌椅进行变卖减少损失，而是选择把这些东西让员工搬回家，毕竟这对于员工们来说就是突然失业的事情，也有员工把这一幕给拍摄了下来，大家都拿着电脑拿椅子在大马路上搬家，也引发了大家的点赞，都说这真的是一位良心老板。

老板在倒闭之后没有拖欠工资，把大家的工资都给结算清楚了，而且搬电脑这件事其实也是经过老板同意的，这样的补偿其实还是很能让人接受的，同时也会为老板的这种大气举动感动，现在这种倒闭的情况之下，老板也肯定没有多余的钱去给大家补偿，那没有办法就选择用这样的方式，电脑这东西还是都能用得上的。

这一幕在网上出现之后，大家也纷纷说，这是老板的公司倒闭之后让大家分家产，这个画面想起来其实就挺让人哭笑不得的，大家都开玩笑说，靠着失业赚上一笔的还是第一次见，做生意不可能每一个人都会成功，有时候公司会因为经营不善而倒闭，但相信只要不放弃和努力一切都会好的。

近日，公司倒闭同事们搬椅子电脑回家的事情冲上热搜，广大网友给出的评价是：老板大气！这也让人们看到了现如今也是不乏良心老板的，但是员工的这一行为是否合法呢？当然是合法的，因为他们搬椅子电脑回家的这一行为是经得老板同意的，是老板对于员工的一种补偿方式。从这件事情，简单说两点：合法、责任。

1、如何区分合法与否？

在这件事情上，有些人所抓紧的点在于：员工的这一行为是否合法？抛开事件起因来说，是否合法还需要界定的一点就在于是否经过允许或者法院执行！如果公司因为拖欠员工工资，而员工为了挽回自己的损失，私自将公司公物拿回家，那肯定是违法的，涉及暴力抢夺更是严重！但是此次事件，员工拿这些东西是通过老板同意的，所以并不违法！

2、老板的责任。

现在的经济环境是恶劣的，很多公司也是支撑不下去相继倒闭了，甚至是出现了拖欠员工工资，卷款携逃的事情！而这次事件中的老板，非但没有去拖欠员工的工资，并且在结算清楚员工工资之后，将公司的公物作为补偿，让员工自行选择带走，这虽是无奈之举，但是也看出作为老板的责任和作为守法公民的责任！

谁都不想自己的苦心经营的公司倒闭，但是作为公司企业而言，所要面对的问题是层出不穷的。但是归结一点，不管因为何种原因造成的倒闭，都不是员工所能左右的，所以该给员工的报酬和补偿也是需要给够的，双方协商一致好聚好散才是最完美的结局。就此次事件，我们也希望越来越多这种有责任心的老板，希望这位老板能够东山再起！