国家对劳保用品的管理规定及发放标准

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国家对劳保用品的管理规定及发放标准,第1张

国家对劳保用品的管理规定及发放标准
导读：一、国家对劳保用品的管理规定：依据原劳动部1996年4月发布的《劳动防护用品管理规定》及国家安全生产监督管理总局2005年7月22日公布的《劳动防护用品监督管理规定》等规章并结合江西总队实际情况制定本办法；劳保用品是为了保护职工在生产（工作

一、国家对劳保用品的管理规定：

依据原劳动部1996年4月发布的《劳动防护用品管理规定》及国家安全生产监督管理总局2005年7月22日公布的《劳动防护用品监督管理规定》等规章并结合江西总队实际情况制定本办法；

劳保用品是为了保护职工在生产（工作）过程中的安全与健康，因此本规定以确保劳保用品一律以实物的形式发给职工个人；

按实际生产（工作）场地，按实际工作时间按考勤发放。 所有劳保用品统一由安质科、物业部提出建议并报总队批准后，由物业部按相应的标准、规定的质量要求购买发放；

购买防护用品必须符合国家、行业标准，可到专业经营单位或劳动防护用品生产厂家购买；

总队劳动防护用品的发放，由管理物业部建立统一台帐，统一发放6对不按规定使用劳动防护用品或用其他物品替代劳动防护用品的部门领导处以200—2000元/人的罚款，因此而造成生产安全事故的，依法追究其全部法律责任（直接责任、间接责任和领导责任）。

二、发放标准 ：

以月计算，亦即以实际生产（工作）月计算，凡病假、事假（含工伤假）、产假、婚假、丧假、待聘以及外出参加学习期间等停止发放；

总队劳资及物业部根据职工个人当月的出勤情况及生产（工作）场地，核定应享受劳保用品的标准及时间。

考核的办法是：当月工作7～15天，按半月计算；当月工作16天及其以上者，按一个月计算；跨月者按连续日期以上述标准核算；满三十天以一个月计算，超过部分另作计算。

三、几点说明 

标准的核定，优先计算高标准工作时间，野外、机关可相互折算成统一的标准；

野外队工作人员，在野外工作时间（按第三条考核），享受野外相应工种标准；在上饶基地工作时间享受其他工种标准；不工作不享受；

矿业公司人员到野外，参照野外相应工种的标准发放。基地工作人员到野外，按野外地质、测量工种标准 4、劳保用品的发放，采用先发放后计算使用期的办法；

由于本规定的考核依据之一是职工的出勤情况，据此，要求各部门一定要如实考勤。如实反映职工生产工作、场地（特别是野外与基地要分清），要求各部门每季将各自的考勤表汇总，审核后交总队劳资；

职工每月所享受标准的时间累计不得超过一个月，不得重复享受。

领导送衣服和水杯比，说明这些都是生活中很细节的关心和关怀，说明领导比较关心你，比较关怀你，私下关心你的生，比如说关系很好或者说领导很喜欢你很照顾你。

如果说是大家都有送的话，就是普遍的职场关怀，公司关怀，这个代表政治含义，如果说领导私下里单单送一个人的话，说明他跟你之间有点特殊的感觉，或者说比较喜欢你，才会这样子送你衣服和水杯表示关心。

但普遍的意义来说，大部分的意义来说都是对这个职员抱有特殊的感情或者特殊的想法，特殊的追求或者说特殊的含义，才会做出特殊的关怀。

衣服和水杯都表示生活用品都表示关怀和细节。

1领导给员工不叫送礼是奖励

2给员工好处一定要公开不要藏着

3可以给员工相关的一些奖励在一些员工大会或者相关集体活动中给到

4祝福你工作顺利事业发达生活安康家庭幸福

5不要让员工自己选择您的礼物。因为如果他们选择了其中一个礼物，就会有失去其它礼物的遗憾，可能会因此烦闷几天！

6不要选一些贵而中等的礼物。比如说：一条300元的名牌围巾和一件600元普通牌子的貂皮大衣，你应该选哪个送给你器重的员工？当然选300元的名牌围巾更好！

7最好不要一起给员工礼物。首先，你不会给所有员工一样的礼物，于是就产生了比较；其次，大多数人觉得在别人手中的礼物总比自己的好；最终，大家都觉得老板不太看重自己，变得有些消极。

1、还可以送平安果，或者其他漂亮的盒子，里面放些糖果，然后放些**之类的东西在里面，奖品不用太多，看你公司规模的大小，也不用很贵，比如MP3U盘手机充值卡之类的小东西，根据你的经费预算定，24号的时候让员工在前台；6圣诞元素有圣诞元素的礼物也是个选择，同时兼具实用性；圣诞的时候一般都冷了，可以给他们买围巾，有条件的可以去附近的大型超市团购购物卡价值50就行，我想没有什么礼物会比购物卡受欢迎；圣诞节是处于冬季，送同事的话如果不用太贵重的话，建议可以送一些暖心的礼物如暖手宝呀，保温杯呀，围巾呀希望能帮到你，望采纳；1保温杯 保温杯作为圣诞节的礼物送给同事，这样不仅温馨还特别有纪念的意义2取暖器 冬天到了，比较冷，送给同事一一个小型的取暖器，不仅能保暖，也能体现对同事的关心，也是不错的选择3苹果礼盒 苹果寓意平平安。

2、圣诞以西方国家为主，元旦以中国为主建议在圣诞的时候就请公司员工吃饭，交流交流元旦就可以给员工买点小礼物，表达心意；1红酒 选择红酒送同事，让红酒传递你们共同战斗的同事友情象红酒一样纯和浓，也寓意着你们的事业将红红火火2书 书是人类进步的阶梯，因此将书作为圣诞礼物也是很好的选择，选上一本当前流行的财经励志类书籍，配以。

3、肯定是苹果，平平安安；亲，送澳洲小熊，我也送那个给我朋友，是紫色的，是薰衣草的，对女孩是呢过来说很好，来月经可以温肚子很温馨，会觉得你很为他着想，送鲜花送其他的都不好了，送有意义的哦，~~可以帮助睡眠，可以暖手，还可以治颈椎。

4、圣诞节给公司员工送一些小家电，比如小的加湿器，取暖器，吹风机等等都是可以的，都是生活中会用的，冬天比较冷给员工送个取暖器办公时候也会很温暖，还是很实用的；送每人一副可触摸屏手套喽，无论男的女的，老的少的，开车的坐公交的都能用得上暖了员工的手了，也暖了员工们的心哦可触摸屏，这个冬天在外面接打电话不用摘手套了，也符合这个季节，而且手套本身不大，还适合。

5、150元可以购买一些适合老年人的滋补品了，让员工圣诞不忘父母恩，转送父母，这样，老板更有人情味，父母亲支持子女工作，员工懂感恩，会更效力，凝聚力亦会加强，一举几得。

6、圣诞节公司送员工的礼物可以选择巧克力美味丝滑的巧克力是大众的最爱，把舌尖上的美味送给员工们，大家一定会喜欢的创意小台灯也是一件不错的礼物小巧玲珑的形状不占地方，放在书桌上用起来很方便，员工一定会喜欢的；1红酒 选择红酒送同事，让红酒传递你们共同战斗的同事友情象红酒一样纯和浓，也寓意着你们的事业将红红火火 2书 书是人类进步的阶梯，因此将书作为圣诞礼物也是很好的选择，选上一本当前流行的财经励志类书籍，配以；1平安果圣诞节，每个员工发几个带包装的平安果，表达对员工的节日祝贺2圣诞礼包可以随机给员工发放圣诞大礼包，里面的礼品可以是大同小异的，例如牙刷牙膏卫生纸3圣诞袜可以给每位员工发几双袜子，不一定要多贵。

男领导给女下属送礼物，通常情况下是不太正常的。因为正常的上下级关系上级，不需要给下级送礼物，特别是性别不同，送礼物容易造成一些误会。当然，如果是生日礼物，或者给所有的下属都送礼物，另当别论。

作为领导送的礼物，拒绝接收肯定不合适。比较合宜的做法是深表感谢，欣然接受，如果有老公或者是男朋友的，一同出面，给领导的老婆或孩子买件礼物还礼，深表谢意，这样就可以拒绝暧昧，也让领导知道你是有原则的人。