美团专送送餐迟到怎么办

2024-08-30 13:05:02 员工 0 44

美团专送送餐迟到怎么办,第1张

美团专送送餐迟到怎么办
导读：如果美团专送送餐迟到了，可以通过以下方式进行申诉提高成功率：1 在美团外卖APP中进入“我的”页面，找到“订单记录”选项，选择相关订单，点击“申诉”按钮。2 在申诉页面中，填写相关信息，如迟到原因、迟到时间等，并上传相关证明照片或截图。3

如果美团专送送餐迟到了，可以通过以下方式进行申诉提高成功率：

1 在美团外卖APP中进入“我的”页面，找到“订单记录”选项，选择相关订单，点击“申诉”按钮。

2 在申诉页面中，填写相关信息，如迟到原因、迟到时间等，并上传相关证明照片或截图。

3 提交申诉后，等待美团专送客服审核处理，通常需要等待1-2个工作日。

4 如果申诉成功，可以获得相应的赔偿或优惠券；如果申诉失败，可以尝试通过其他渠道进行投诉或反馈，如拨打美团客服电话、向美团官方微博或微信公众号反映情况等。

需要注意的是，申诉的成功率并不是100%，具体结果还需要根据具体情况而定。同时，作为送外卖的人，也需要尽可能地提高自己的服务质量和效率，避免出现迟到等问题，从而提高申诉的成功率和客户的满意度。

法律分析：如果员工经常迟到，公司以这个理由辞退员工的，是合法的，公司也不需要向员工支付赔偿金。但是，要注意的是，如果员工迟到的次数只是偶尔一两次，公司因为这一两次迟到就要开除员工的话，这就属于违法的行为了。迟到，作为严重违反公司规章制度规定的情形，必须是多次，屡次再犯。否则，员工可以向劳动仲裁机构申诉，要求赔偿。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

对于员工迟到的问题，公司可按照其依法制定的规章制度和与员工签订的劳动合同来处理，可以对员工处罚款或者警告，但是公司罚款的数额不能超过员工当月工资的20%。

也可以参考以下三种方案予以解决：

1全勤奖法

设立全勤奖，如果该月无迟到、未请假，则发放全勤奖，反之则无;与罚款、发红包相比，这是一个正向激励的方法。

与全勤奖相伴的是，还可以每月公布全勤奖名单，让员工对此有荣誉感，做到经济、精神的双重满足。

2绩效挂钩法

如果公司有员工绩效，可以把考勤作为绩效考核的一部分。不管多少，对于绩效这个东西，员工都是希望能多拿多拿，能多“挣分”就多挣。

3规章制度法

在公司的规章制度中列入，迟到相关事宜，例如迟到一次不过问，迟到两次部门警告，连续迟到三次严重警告，累计记过多少次视为严重违反单位规章制度，依据《劳动合同法》三十九条解除合同。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第四条

用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。