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导读：盒马鲜生的配送员待遇是实行“底薪+提成”的方式来兑现。就一线城市来说，配送员基本工资4000元，但每个月需要达成一个最低订单数。在此基础上，每个订单提升8元，由于盒马生鲜布点选址的科学合理性，一般订单都会在20分钟左右送达，期间还会根据订单
盒马鲜生的配送员待遇是实行“底薪+提成”的方式来兑现。就一线城市来说，配送员基本工资4000元，但每个月需要达成一个最低订单数。
在此基础上，每个订单提升8元，由于盒马生鲜布点选址的科学合理性，一般订单都会在20分钟左右送达，期间还会根据订单的聚集程度设计最短配送路线，每名配送员每天能够实现配送40-50单，每天收入达到320-400元。
这样下来，一名配送员月收入能够达到15000元左右，可以说相当可观了。
盒马鲜生发展
盒马鲜生起步近三年来，迅速占据生鲜行业市场，发展开局良好。但对于还在成长期的盒马来说，有限的员工数量与巨大的工作量形成鲜明的对比，工作又忙又累成为常态。配送员也不例外，随着市场的不断拓展，订单数量可谓是呈几何倍数激增。
这对于本来就要求快速送达的盒马来说，工作节奏更是快上加快，工作压力较大。特别是遇到节假日期间或者疫情防控的特殊时期，盒马全国200多家店不打烊，消费者使用app线上购物的需求大量增长，远远超过盒马配送的服务能力。
在这种情况下，也为敢拼敢冲的配送员提供了舞台，订单完成数不断突破自我，靠工作改变着自己的生活。
你好，送外卖与送快递相比，其实各有利弊，并不能直接说哪个好，哪个不好。送外卖比较自由，一般来说是中午的就餐时间点比较忙，节奏比较快，只要自己肯干，车子比较给力，业务比较熟练，工资是比较高的，一线大城市月入过万不是问题。送快递是按部就班的工作，工资比较稳定，每天的工作量都差不多，不像送外卖那样赶的紧，工资还可以，此熟练的送餐员工资要低。总之，根据自己的实际情况来选择，喜欢快节奏，想要高工资，就送外卖，反之，就送快递。送快递和送外卖各有不同，没有哪个好的说法，原因如下：
1、工作内容不同：送外卖是强调送的过程，就是将餐食最快速度送到客户手里，一般距离都比较近，物品不会很重，一般是白领收取居多，不涉及收款，相对简单；快递送的件不固定，大小都有，价值不等，面临收件人群广，距离长短都有，有时还涉及收款（到付和代收货款），快递除了送件以外，还涉及收件的过程，就是客户下单后要去客户处取快件，在带回营业点。

2、劳动强度不同：外卖一般比较轻松，而且是有时间段的；快递辛苦，随时收随时送，当然做久了能够摸清规律也还好。
3、工资待遇不同：外卖工资浙江3000-6000，一般是底薪加提成，没有快递高，顺丰快递上万不是传说，收送的越多工资越高。
4、未来发展空间不同：外卖晋升空间有限，顺丰快递员晋升空间较大，大部分管理层都是基层做起的，坚持下来一定有回报。
随着移动互联网在人们生活中的日益普及，宅男宅女们只需动动手指，足不出户即可享受送上门的美好生活，而这种懒人经济也催热了配送产业，一种叫外卖送餐员、业内又称骑手的新兴职业应运而生，他们穿着统一的制服，载着专业的保温箱，说着规范的服务用语，给人一种焕然一新的感觉，无论在人们的日常生活中还是在招聘市场上都非常受欢迎。
比快递员收入高，但压力不小
在一家外卖公司配送站的招聘介绍上，看到对于送餐员的要求并不高：工作时要穿工作服，会骑电动车，会用智能手机，年龄最好在45岁以下。送餐员的主要工作是在合作餐饮点附近两公里内送餐，工作时间是每天上午10点到晚上8点，中间还能休息三四个小时，有时薪资比快递员还高，“通常一个骑手的月收入在四千元左右，但是一个熟练的骑手，一个月的工资能达到六七千。”
不过，外卖送餐员的压力也不小。在城区从事骑手工作半年多的徐师傅告诉记者，自己做过快递员，知道骑手的收入比快递员高，但是工作的压力相对更大。
骑手每天送餐次数的极限差不多在30单左右，算下来大部分时间都在路上度过，而且往往别人的吃饭时间，正是他们争分夺秒的黄金时间。“每天饿着肚子给别人送饭，而且风雨无阻。大部分时间都在路上买点零食吃。”徐师傅坦言。
“年前，我们这边的送餐员才20人，现在的队伍已经发展到一倍多，未来还需要扩大队伍。”中山东路上一家外卖公司配送站的负责人章先生告诉记者，现在外卖量在不断增加，“去年年底，日外卖量还只有几百件，今年日外卖量已突破千件，如果按照一个骑手平均每天送30件的量，那么骑手的缺口还差三分之一左右。更何况，这外卖量还在不断增加。”
业内人士表示，宁波大部分外卖配送公司都是在去年发展起来，而且发展迅速，大多处于招兵买马的状态。在一些招聘网站上，“送餐员”、“骑手”成了热搜词。记者查阅网上一家大型招聘网站信息，发现宁波餐饮招聘的送餐员人数不小，比如江东百丈东路上的一家配送站写着招收100人，在申请记录上记者看到，今年3月以来每天有三位申请者申请送餐员职位。
从包括饿了么、美团外卖、百度外卖等几个外卖平台的送餐员处了解到，最近由于人手多、季节性等原因，整体的工作量有所下降，工资也随之降低。目前，送餐员的平均工资大约为4000元，而半年前，可以拿到约2倍。
简单来说就是送货的。单位不一样对配送员的要求也不一样，有的就是单纯的送货，有的则要负责更多的事情。这是一配送员的工作内容待遇由于区域和行业工作不一样差别也比较大，一般在4000-10000之间。
在配送部经理的领导下，负责配送回收工作。
做到从出厂—运送—顾客清点签字—付款—回收—入库各环节的单据完善工作，做到单据清楚、准确。
严以律己，相互督促，及时上缴贷款，做到日清日缴，不拖延和过日。
配送前认真核对配送单和商品是否相符、包装是否完好，认真填写配送单据记录。
确保配送、财务、仓库的单据数量一致性，发现问题及时清查。
在运送货物中，如丢失货物，数目不清，造成一定的损失，照价赔偿，若不愿承担责任者，则从工资中扣除。
确保帐货相符，接到配送通知，应携带齐相关单据。
熟悉片区路段和客户分布情况，保证配送及时、准确、到位。
完成领导安排的其它工作。
物流配送员注意
按时去发货客户那里提货
认真填写物流运单、清点件数、称重、量体积、检查包装等
完整、及时的把货带回到公司
仔细的把货物交接入库
这些大学生宁愿选择去送外卖，也不愿意去工厂上班，这说明去工厂上班有很多坏处。时间长。很多工厂是实行一天12小时两班倒的制度，也就是说每天上12个小时休息12个小时。在上班的这12个小时里面，除了吃饭上厕所使用着实验之外，其他的时候都是在高负荷的工作者。在工厂里面上班可能还要上夜班，有时候还要白班、夜班交替，白班和夜班交替的时候是很辛苦的，需要补足时差。
体力劳动。在工厂里面上班并不是一件很轻松的事情，很多都是重复性的劳动，时间长了也是挺辛苦的；有些工种还是体力活儿，需要有很足的力气才能够去干。当然大学生去工厂里面可以换一个质检、技术岗、办公室等方面的工作，这几类工种的工作量稍微轻松一些。
规矩多。在工厂上班规矩也是挺多的，早上迟到的话可能要面临罚款，不穿工作服、不戴口罩的话可能也会面临罚款，上次的的时间太长的话可能也会被组长说，做出来的产品次品率太高的话可能会被扣钱，另外在工厂上班还有一些其他方面的规矩需要遵守。工资基本固定。在工厂里面上班说是计件，但是基本上工资是固定的，这还是在完成任务的情况下。
交际面窄。如果选择在工厂上班的话，每天所面对的都是工厂里面的工人，基本上没有太多的时间和外面的人接触，时间长了的话真的会让大学生缺乏与人沟通的能力。
送外卖是一件相当灵活的工作，只需要接单并且把外卖从饭店送到顾客手中就可以了，而且可以一回送好几单，订单、路线都可以根据自己的需要去选择，这有点像滴滴司机。
有工资上升空间。外卖送餐人员的工资是和订单量有关系的，如果自己可努力的话，甚至可以跑到半夜，这样的话每天的收入就很高了；如果想挣更多的钱的话，甚至可以提升自己送餐的效率。有休息时间。外卖送餐人员一般是在午饭、晚饭期间比较忙一些，其他时间稍微闲一些，所以还是有一定的休息时间的。见的人多。外卖送餐人员见的人相对来说比较多一些，不至于经常见不到人而缺乏沟通能力。
