接受赠送的商品怎么入账

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接受赠送的商品怎么入账,第1张

接受赠送的商品怎么入账
导读：接受赠送的商品，在公司会计中一般需要入账，通常可以采用以下两种方法：1、以市价入账：将赠送商品按照当时市场价值入账，作为营业成本或企业支出记录在账目中。这种做法可以反映出赠送商品对公司的成本贡献，也符合会计准则的要求。2、以零值入账：将赠送

接受赠送的商品，在公司会计中一般需要入账，通常可以采用以下两种方法：

1、以市价入账：将赠送商品按照当时市场价值入账，作为营业成本或企业支出记录在账目中。这种做法可以反映出赠送商品对公司的成本贡献，也符合会计准则的要求。

2、以零值入账：将赠送商品按照零值入账，不记录在营业成本或企业支出中。这种方法是常用的简单处理方法，当赠品价值不大时，可以采用这种方法来快速记录，并避免创建多余的账目。

无论采用哪种方法，都需要注意以下几点：

1、赠送商品的数量、品牌、价格等信息应该清楚地记录在财务账目中，以便日后审计、管理和报税；

2、如果企业为了达到经营目的赠送商品（如为了促销），则赠送成本可以视为营业成本或市场推广费用；

3、如果企业收到赠送的商品是为了表扬或奖励员工，那么这个成本应该归类于人工成本，并相应地分摊到各个部门的成本中。

4、如果赠送物品的价值很高，可能需要列为资产：如果企业收到的赠品价值较高，甚至超出了公司的开支预算，则可能需要将这些赠品列为公司资产进行入账，同时进行计算及批准该项入账的审计程序，这是一种相对较严谨的做法。

5、税务方面需要关注：税务当局可能会对商业赠品产生比较严格的要求，例如若超出了一定金额的赠品会有不同的税务处理要求。因而在记录商业赠品时，还需要考虑相关的税务规定。

账务处理程序

1、据收据或发票记录会计信息：会计程序的第一步是记录会计信息，包括购买商品、支付员工工资、出售商品并收到付款等等。

2、记录原始账目：在此步骤中，会计将每个交易的信息分别输入到原始账簿中，例如会计日记、总账、辅助账簿等。

3、开始处理账目：在这一步骤中，会计人员根据原始资料以及会计准则等，对账目进行分类、核算、汇总等处理，并及时纠正错误或者不一致的数据。

4、编制财务报表：根据已经处理过的账目，编制财务报表，包括资产负债表、损益表、现金流量表等，方便管理人员和股东对公司的财务状况进行了解和分析。

5、进行审计并完成报告：根据一定的条件和检查方式，通过内审或外审，对公司的财务报表进行审核并编写报告，有助于发现财务不合规问题，提升财务编制的准确性和可靠性。

6、完成财务决策并落实：基于审计报告和财务报表，企业管理层可以按照公司目标和战略制定相应的财务决策，包括收购，投资或亏损削减等，最终把这些财务决策根据“预算-执行-调整”循环回归到第一步。

公司购买购物卡作为福利发放给员工，是有好几种会计处理方式的，那么具体是怎样的呢如果对这部分内容不太了解，那就和深空网一起来学习一下吧!

公司购买购物卡的账务处理

1、公司购入购物卡，取得了项目名称为“预付卡销售和充值”、税率为“不征税”的增值税普通发票一份。

借：预付账款——预付卡

贷：银行存款

这里需要注意的是，不得直接计入“管理费用”，企业所得税前不得扣除。

2、作为过节福利，发给员工

借：应付职工薪酬-福利费

贷：预付账款——预付卡

这里需要注意的是，附件可以附上购买购物卡发票的复印件以及职工领取购物卡的签字单;这里的购物卡属于个人性福利，应并入当月工资按照“工资薪金”所得代扣个人所得税。

3、购物卡送给客户作为交际应酬费，来维护客户关系

借：管理费用——业务招待费

贷：预付账款——预付卡

这里需要注意的是，凭借购买预付卡时取得的发票复印件以及相关的赠送凭据，按照业务招待费进行税前扣除;企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰。

4、购物卡在产品销售时将其以买赠的形式赠送给客户，比如达到一定的销售额即可赠送一定额度的预付卡。

借：销售费用——促销费

贷：预付账款——预付卡

这里需要注意的是，对于不属于随机赠与个人的情况，不需考虑代扣个人所得税的问题;销售时将其以买赠的形式赠送给客户，例如达到一定的销售额即可赠送一定额度的预付卡，此时应凭借购买预付卡时取得的发票以及相关的赠送凭据按照销售费用-促销费税前扣除。

5、用买的购物卡购买办公用品

借：管理费用——办公费

贷：预付账款——预付卡

这里需要注意的是，购买办公用品，可以凭购卡发票复印件和购物清单入账，按有关规定税前扣除。

给员工的现金奖励怎么入账

答:借:应付职工薪酬-福利费

贷:库存现金

如果这笔现金奖励是并入工资薪金发放的,其账务处理如下:

借:应付职工薪酬-工资

贷:库存现金

《企业会计准则第9号--职工薪酬》第二条规定,职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出职工薪酬包括:

(一)职工工资、奖金、津贴和补贴;

第四条规定,企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将应付的职工薪酬确认为负债,除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外,应当根据职工提供服务的受益对象,分别下列情况处理:

(一)应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬,计入产品成本或劳务成本

(二)应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬,计入建造固定资产或无形资产成本

(三)上述(一)和(二)之外的其他职工薪酬,计入当期损益

根据上述规定,优秀员工奖励属于职工薪酬,应通过应付职工薪酬核算,按职工提供服务的受益对象,分别记入相关成本费用

发放现金奖励如何做税务处理

1、个人所得税

按照相关规定可得,单位人人都有份的补贴并不在免税的福利费范围之内,因此该笔现金奖励应当并入员工工资薪金收入,个人所得税需代扣

2、企业所得税

企业发生的职工福利费支出,没有超过工资、薪金总额14%的那部分,是允许扣除的而对于超出的那部分,应当做好相应纳税调整

给员工的现金奖励怎么入账笔者在文章开头所说的实质就是不论你发放的实物奖品还是现金奖励,对于在职的员工来说,都是公司发放的人工薪酬,也就是记在应付职工薪酬的科目下,对于这部分奖励金的税务处理与正常工资并无二样