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导读：我觉得最直接的，最能代表心意的就是现金钞票。因为很多人上班的目的就是为了挣钱养家，所以钱对于工作的人当然是最实在的东西，我觉得发什么礼品都不如钱来的实在，毕竟有钱了，心里边才安心。可能会有很多领导觉得发钱的话会让人有一种人与人之间都是利益的
我觉得最直接的，最能代表心意的就是现金钞票。因为很多人上班的目的就是为了挣钱养家，所以钱对于工作的人当然是最实在的东西，我觉得发什么礼品都不如钱来的实在，毕竟有钱了，心里边才安心。
可能会有很多领导觉得发钱的话会让人有一种人与人之间都是利益的感觉，所以说很多领导不愿意发钱，而是往往愿意发一些礼品，能代表一下自己的心意就可以了。
可是这些领导却不知道员工们往往最希望得到的礼品礼物，我就是现金钞票。而且发现金钞票了也可以提高这些员工工作的积极性，为公司能够创造更大的利益。
还有就是商场的优惠券。因为现在很多商场都会和大公司合作，所以如果领导不想发现金的话，我觉得商场优惠券也是一种很不错的选择，因为商场优惠券，有时候也相当于是现金，而且，商场里的日用品和蔬菜水果等等，是人们上生活中离不开的。
所以说我觉得如果公司发的礼品是商场优惠卷那么员工心里也一定会很乐意的。因为人们都是常会有一种心理，假如去商场消费，花现金的时候，等到最后付账的时候都会有一种肉疼的感觉，但是如果拿着公司发的购物优惠券，今天会有一种美滋滋的感觉。
零食也是一种很不错的选择。可是现在社会上有各种各样的零食。所以说公司送零食的话送什么样的零食才最关键。我觉得送一些进口零食最能代表一个人的心意，因为现在员工一般都有家庭有孩子，那些进口零食送给孩子们是一个很不错的选择。
因为现在很多小孩子日常生活中都离不开零食，所以孩子的零食也是日常开销的一部分。如果公司发的极品是一些零食了，那么起码在孩子零食方面也可以稍微省下一点钱花在别的更有意义的地方，例如说给孩子上辅导班用等等。
还有我觉得日常用品也不错，想一些油盐酱醋了，等等，这些怎么不是生活的必需品，这些可都是日常必需品啊，哪一家都离不开！假如公司送这些日常用品，不光能让这些员工满意，而且更能代表了领导也是一个顾家的有爱心的人，这样的话员工也会更有动力工作了！
所以公司在给员工发礼品的时候一定要认真，因为大方的老板更能拉拢人心，那些小气吧啦的老板到最后员工终究都会离开的。所以为了公司的长久发展，我觉得老板在这方面一定要舍得钱，毕竟是为了公司以后得发展，而且送礼品只要好好想，终究会令员工满意的。
在公司中秋节购买礼物赠送给员工时，可以在礼物上附上一张小卡片或者写下一个小备注来表达公司的祝福和感谢。以下是一些写备注的建议：
1 祝福语：可以选择一些传统的中秋节祝福语，比如“中秋快乐，合家团圆”、“月圆人圆，幸福无边”等等。也可以根据公司的文化和氛围，加入一些个性化的祝福语，比如“感谢你们的辛勤工作，愿你们在中秋节能够和家人一起享受团圆的喜悦”。
2 感谢表达：除了祝福语外，可以在备注中表达公司对员工的感谢和认可。比如“感谢你们一年来的付出和努力，中秋节公司为你们准备了这份小礼物，希望你们能够享受到节日的快乐和温馨。”
3 友好互动：可以借此机会加强员工与公司之间的联系和互动。比如提醒员工参加中秋节的团建活动，或者邀请员工参加某个特定的节日庆祝活动等等。
总的来说，备注可以简洁明了地表达公司的祝福和感谢，同时也可以通过一些个性化的话语来增加亲切感和友好互动。根据公司文化和员工关系的特点，可以根据具体情况进行适当的调整和创新。
送员工礼品推荐一：粮油
民以食为天，粮食是我们人类赖以生存的必需品。而在许多公司员工多数都是自己单住，自己开灶，粮油可以说是最实际的福利首选了。无论是学校教育机构，还是加工厂，电子商务公司等等都是送给员工最实际的礼物了。

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送员工礼品推荐二：春联
贴春联已经是中华民族的传统习俗，春联虽然价格不是很高，但是我们不仅仅是送的是春联，而更多的是“送情谊、送和谐、送祝愿”对于员工来讲，内心也有一种家的感觉。可以说送春联永远是不俗不雅的新年礼物。

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送员工礼品推荐三：巧克力
巧克力是人们喜爱的营养丰富的健康食品。它不仅味美，而且含有丰富的矿物质，可以给你的健康带来无微不至的关心。巧克力不仅仅表现在爱人之间，在企业当你把巧克力送给自己的员工时，也就是把公司的衷心祝福送给了他。一份伴手好礼表示内心那分诚挚祝福的心意，让公司内部员工都充满着浓浓的人情味。

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送员工礼品推荐四：坚果礼盒
送给员工是很多公司采购头疼的事,要表达心意、要有档次、还要符合预算,而送特产是一个很合适的选择!坚果礼盒不仅包装有品位，礼盒内还有各种特色的坚果，员工可是爱的不得了啊。

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送员工礼品推荐四：茶叶
员工辛辛苦苦为公司奋斗着，身体的疲惫难免，此时送上一味好茶叶，绝对是不错的选择，茶不但有对多科疾病的治疗效能，而且有良好的延年益寿、抗老强身的作用。
中国古人曾认为茶有十德：以茶散郁气，以茶驱睡气，以茶养生气，以茶除病气，以茶利礼仁，以茶表敬意，以茶尝滋味，以茶养身体，以茶可行道，以茶可雅志

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送员工礼品推荐五：青花瓷创意礼物
为什么要送青花瓷创意礼物，这是因为青花瓷则象征着生生不息波澜壮阔和放眼天下。比如：青花瓷笔款式新颖，更为重要的是首次运用现代化设计与工艺，在笔上凸显了更多的文化韵味，不仅用于书写更重要的是体现企业、团队、个人的个性化，打破传统笔的概念，以现代化的视觉理念阐释中国元素及中国传统手工艺精粹辅以陶瓷，豪华，极致，作为个人的案头用品及礼品，体现高层商务精英的生活品味！非常适合办公一族员工赠送。
企业HR想给员工准备福利充满新意，要素在于开展福利准备工作前与员工进行福利需求调查。网票福多多建议的这种方式，一方面促进企业与员工密切互动，真正了解员工对福利的需求和建议，另一方面福利调查的方式可以帮助企业不断丰富和更新福利内容和福利质量。
以下是网票福多多对于企业开展员工福利工作前的建议：
调研员工需求：通过沟通和调研，了解他们对福利的期望和需求。例如通过员工满意度调查、定期反馈会议等方式收集员工对企业福利的真实反馈，从而更好地掌握员工的需求和兴趣。
创新福利选择：根据员工需求和企业实际情况，选择创新的福利项目。例如引入弹性工作制度、远程办公政策、员工健康管理计划、心理咨询服务、培训机会、灵活的休假政策、大健康服务等。关键是提供符合员工关注点的福利选择，使之能够真正满足他们的需求。
个性化福利安排：不同员工的需求和兴趣存在差异，提供个性化的福利安排。可以根据员工的个人喜好、家庭情况等因素，为其量身定制福利。例如，为有小孩的员工提供灵活的育儿支持，为爱好运动的员工提供体育俱乐部会员资格等。这样能够更好地满足员工的个性化需求，提升福利的贴合度和满意度。
希望网票福多多的回答，对您有所帮助！
网票福多多-夏日送清凉福利活动
所谓不同的员工有不同的喜好，为了让员工礼品能满足更多员工的需求，建议企业可以考虑满足员工自由选择意愿的礼品。
企业福利专家可以提供员工福利商城，给员工提供丰富商品选择，供员工自由兑换。这样能够满足不同员工的不同需求和喜好的礼品套餐，如果员工在节日的时候收到，员工的满意度一定会有所提升。
另外，企业还能在礼物上加入一点定制的元素，比如加上企业logo, 企业文化标语，走心的节日祝福语等。这样的创意小设计的加入，不仅让员工在收到礼品时感到惊喜，还能让员工发自内心地对公司文化产生好感，更多地认同并喜欢公司的价值观。
当然，如果企业预算足够，还可以组织一些有趣味且互动性强的员工活动，让过员工感受到企业对他的关爱和珍视，让他们在企业中更有归属感。
