电子邮件中的主题应该写些什么
导读： 邮件主题是用户在未打开该邮件前第一直观印象。一个好的邮件主题，是直接影响了该邮件是否被用户所打开，更是影响邮件营销效果的关键要素。如何在众多的邮件脱颖而出，抓住用户眼球，提升邮件打开率、提高邮件营销效果就显的至关重要，Rushmail根据

 邮件主题是用户在未打开该邮件前第一直观印象。一个好的邮件主题，是直接影响了该邮件是否被用户所打开，更是影响邮件营销效果的关键要素。如何在众多的邮件脱颖而出，抓住用户眼球，提升邮件打开率、提高邮件营销效果就显的至关重要，Rushmail根据以往的服务经验总结几条关于怎么更好设置邮件主题的经验。

 

邮件主题广告推广目的不要太强烈

最差的邮件主题就是直接在主题中表达销售产品的意愿，这样会让用户还没有打开邮件前就直观的判断出是营销推广邮件。大概率不会打开甚至是直接连同其他的营销邮件一起全选删除。商业味越重，邮件被打开的可能性就越小。收到邮件的目标群体只对一件事感兴趣：邮件能为他们提供什么？所以在写邮件的时候就要想一下，什么内容是和读者利益相关的，对他们有所帮助的，不要大写特写和你有关的内容。如果你希望用户花时间来阅读这封邮件，那就要想想用户为什么要读。然后给他们写邮件，就好像你是在向他们解释阅读原因一样，那样你的标题就会更好了。主题更重要的是要体现出对客户的价值。比如：“3000程序员通过本课程学习半年后薪酬提升30%以上”。

多用事实依据引入到邮件主题中

迅速抓住要点，有数据事实是更简单、直观、形象，明明白白告诉用户该邮件内容有几个要点，这个也是直接吸引用户打开阅读比如：“仅需3步骤，便能搭建CRM系统”。

避免重复使用相同的标题

如果一个邮件主题之前的效果好，那也并不代表现在的效果也一定好，情况总是一直在变的。若对相同的收件人邮箱重复使用相同的标题，效果会大大折扣。邮件通常在收件人的邮箱中停留好几天，给两封不同的邮件使用相同的标题会使他们被删除的更快。如果你每周或每月都发邮件，并且不停的使用相同的标题，就可能会使读者产生疲劳感。

Rushmail支持一个模板添加多个邮件主题，在后台编辑邮件模板时，可以添加最多10个不同的邮件主题，在发送过程中循环使用，可以增加邮件模板之间的差异化，又可以进行邮件主题的差异化，也是极大的提高了邮件的送达率和打开率。

适当的主题字数

对于主题是没有规定或一个严格标准限制字数，但也要保持在一定合理的范围之内，既能反映出比较重要的信息，又不至于在邮件主题栏默认的宽度内看不到有价值的信息。一般说来，电子邮件主题保持在8-18个汉字范围内是比较合适的。

邮件主题写要点：很多单位都表明邮件的主题写什么，如果有要求，就按要求写，如果没有标明的话，建议您写上自己的姓名、应聘的职位以及工作的年限等等。

正文可以简单陈述

正文部分要好好利用一下，您可以适当简单陈述一下自己的工作经验，工作年限以及自身优势，这样可以让人事第一眼知道你是不是单位要找的人。

简历要简洁清晰

简历不能太繁琐，只要第一眼让人事看见你的简历即可，人事工作也很忙的，不可能挨个看你的信息，一些简历封面、英文简历能省就省，除非你面试的工作和英语有关，否则英文简历就不要弄了。

经验和岗位要对应

工作经验多不是目的，经验和岗位要能对应，不能说，你是做销售的，现在转行要做其他的，一般单位不会考虑你，因为频繁换工作或者工作没有目的性都不受单位欢迎。

简历附件名称要注意

简历附件的名称要清楚明确，经常以我的简历、我的求职简历，甚至直接是新建word文件命名的都不是不可以的，您可以写上自己的姓名和职位。

投职位不要过多

一个单位有多个职位需要招聘，您是不是习惯看一个职位投一下简历结果下来，一个单位的职位你投递了多个。这可不是好现象，如此漫无目的的投简历，只会让你被刷掉。

发邮件时间

发邮件的时间也要注意，一般选择在上班之前发邮件，如果时间比较晚，也可以晚上发，但是工作时间就不要发了，因为人事上班第一时间就是看昨天的简历和今天新发的简历，通知完之后还有其他的工作要忙，很有可能明日再看。

邮件求职信主题写什么

　邮件求职信主题写什么，我们通常会使用邮箱投递个人简历，在用邮箱投简历的时候，很多人不知道主题该怎么写，这是非常关键的一项，下面为大家分享邮件求职信主题写什么。

邮件求职信主题写什么1

　关于邮件的标题问题，如果对方在招聘的时候（在职位广告中）已经声明了用哪种格式为主题，尽量照着做，因为这是它初步筛选的标准。

　不要认为一个HR一天收到的简历只有几份或几十份，事实上是有几百份甚至几千分应聘不同职位的信件。如果你的标题只写了“应聘”或是“求职”或是“简历”等 等，这样你自己也可以想象一下你的简历的被关注程度。所以至少要写上你应聘的职位而且最好在标题中就写上自己的名字， 这样便于HR审核你的简历。

　还 有一点：标题要用中文写，除非应聘时要求用英文！每天HR不仅会收到大量的简历，还会收到大量的垃圾邮件，这些邮件很多都是英文标题的。

　所以如果你用英文 做标题，很可能就被当成垃圾邮件删除了。如果想证明自己英文水平好的话在简历中发挥就好了，不用在题目上做文章。还有不要用一些奇怪的符号，比如 “~~~”“&”“#”“”等等，原因也是一样，都是垃圾邮件惹的祸。

　所以一个标准的标题就是：你要申请的职位－你的姓名－这份职位要求的工作地点。这样至少能保证你的邮件能够被阅读。其实很简单：大家把要应聘的职位和自己的姓名写上就好了。

　如果你有比较明显的优 势，或者是工作经验丰富，或者是学校比较出名，等等凡是你觉得可以增加求职含金量的地方，也可以这样写：你要申请的职位－你的姓名－8年工作经验；你要申 请的职位－你的姓名－某某大学。

　 简历发送形式

　个人简历最好是通过附件发送，方便对方下载整理，个人简历的命名方式参考主题。对于一些要求附作品的岗位，可将自己的作品、简历等信息统一打包发送。一方面，这样可以让自己的简历更具特色，不会受到邮件格式的限制。一方面方便对方整理你的信息。

　 邮件正文内容

　正文是绝对不能空着的。一般内容包含以下几点：

　1、感谢对方查看

　2、自己邮件的目的及应聘决心

　3、展示出自己针对该应聘岗位最具竞争力的能力

　下面也说一些对于应聘的建议：

　应聘是你选择了对方，希望对方也同样选择自己的过程。所以你的一切行为一定要学会站在对方的立场来思考问题。就如同简历的邮箱投递，需要考虑对方的方便。而简历内容的话则应该通过分析公司对该岗位人员贡献点的界定，针对性的介绍自己。这样来提高自己应聘的成功率。

　 应聘简历邮件的主题怎么写

　电子简历一共有三种类型。一为可扫描的书面简历，它可以通过扫描仪器准确无误地生成一个计算机文件。二为电子邮件（E-mail）简历，它虽是一个普通的计算机文件，但其内容可以通过网络传送到世界各地而无需打印在纸上。三为主页简历，它采用多媒体格式，可以放在因特网（Internet）上，也可以存储在磁盘里供用人单位在方便的时间随时察看。

　当你利用文字编辑软件将文字录入计算机，你就在制作一个“文件”或“文档”。当你存储了这个文件，它包含了特殊的排版编码信息，如：字体，边距，制表符宽度设置等等。即使你没有特别的编辑你的文本，这些编辑器也会存储一些排版的信息。并且使用的也是编辑器本身的编码规则。这使得一些文件只能使用相应的编辑器程序或文本的格式转换程序才能阅读。

　如果你能取得某一公司征召新职员的负责人的电子邮件地址（通过广告或查询得到）的话，就把电子邮件直接发给他们。通过这种方式，你能尽快让有关人士看到你的简历，而不会因为一部扫描仪读错了你的字体或格式而白白丧失应聘的机遇。许多人发送简历后并在一小时后得到了答复。

　当使用电子邮件发送简历时，应该将文件直接拷贝的邮件管理器中。而决不要将文件以附件的形式附在电子邮件之后。这会使被发送简历的对象很快看到正文而不必再下载附加的文本和打开相应的编辑器来阅读了。

　无论如何文件最终将被存储到计算机的数据库中，人力资源部门的负责人可以利用关键字来筛选简历，这样你的简历就是可以查询检索的了。

邮件求职信主题写什么2

　 邮箱投简历主题的注意事项

　邮件主题要写应聘___公司___职位。不要再多写其他的内容。

　为什么呢试想你要是人事部的`人，发过来的邮件，只要是写着应聘市场部的，就转发给市场部，应聘销售部的当然就转发给销售部了，很多人写应聘信，得全看完才知道要应聘哪个部门，面对这么多的简历，除非人事部有充足的时间再筛选，否则一定石沉大海。

　小窍门：千万别写应届毕业生应聘___公司___职位，因为很多公司不招聘应届毕业生，你主题写得这么鲜明，可能直接就给PASS掉了，至少给自己一个让别人打开你简历的机会，这不算不诚实。

　投简历邮件正文内容应该怎么写

　 一、邮件的形式

　简历的投递尽量用自己的信箱将简历以正文的方式粘贴上去，而不是正文一个字没有而把简历放在附件中或是用一些网站转交等等功能(因为使用这些功能转交过来的简历很多时候显示的主题甚至内容是乱码)，当然更不要写我的简历在我的博客中然后给个链接欢迎察看，一句话：没时间。

　再次强调：不要把简历放在附件中!

　这样首先增加了一个hr阅读你简历的时间，因为可能你的简历不是被一个人看的，也不是只看一遍的，每一遍都要打开附件很麻烦，要是保存下来也不方便找到。这还不包括有些服务器直接将带附件的邮件屏蔽的情况。

　其次，这样破坏了你的第一印象。尤其是正文没有字直接在附件中粘了一个简历的人，这样显得你的诚意实在是不足。至于那些在招聘广告中就强调了请勿以附件形式投递的职位。

　如果你还是用附件，那只说明了一个问题：如果你连应聘的时候都没有仔细看说明，或是看了也没有照着做的话，那怎么能证明你在工作中会认真仔细服从安排呢所以我们抱着换位思考的心情为了自己也为了hr考虑一下，其实很简单，只要你把简历粘贴在正文中就ok了!

　 二、邮件的标题

　关于邮件的标题问题，如果对方在招聘的时候已经声明了用哪种格式为主题，尽量照着做，因为这是它初步筛选的标准。不要认为一个hr一天收到的简历只有几份或几十份，事实上是有几百份甚至几千分应聘不同职位的信件。如果你的标题只写了“应聘”或是“求职”或是“简历”等等，这样你自己也可以想象一下你的简历的被关注程度。

　很可能就被忽略了!所以至少要写上你应聘的职位这样才便于hr分门别类的去筛选。而且最好在标题中就写上自己的名字，这样便于hr再次的审核你的简历。以避免其在一大群以“应聘……”为标题的简历中一个一个打开来找你的简历，这简直是对hr人员耐心的考验啊!

　而且标题还有一点：用中文字写，除非应聘时要求用英文!

　每天hr不仅会收到大量的简历，还会收到大量的垃圾邮件，这些邮件很多都是英文标题的，所以如果你用英文做标题，很可能就被当成垃圾邮件删除了，多可惜。如果想证明自己英文水平好的话在简历中发挥就好了，不用在题目上做文章。还有不要用一些奇怪的符号，比如“~~~”“&”“#”“____”等等，原因也是一样，都是垃圾邮件惹得祸。

　所以一个标准的标题就是：你要申请的职位-你的姓名-这份职位要求的工作地点。这样至少能保证你的邮件能够被阅读。我见过的题目有“我的简历”(谁知道你是谁你要干什么啊)“你知道我是谁吗”(对不起我不知道也不想知道)“我要应聘!!!!!”

　(您到底要应聘什么职位呢您的心情急迫我能了解，但也不用这么多感叹号啊!)“某某某的简历”(请问你要干什么)“感谢您的阅读!”(这和垃圾邮件的题目一模一样所以我不阅读)“某某大学应聘实习”(太大了我们请不起啊!)“某某大学硕士应聘”

　(职位呢如果你非要强调你的学校可以这样写：应聘职位-姓名-来自__大学硕士)，以上是几个真实的例子，这样写的人不在少数，又没有工作经验的都有这种情况。总之很简单的一句话：大家把自己的要应聘职位和姓名写上就好了。

　 三、申请的职位

　应聘职位的名称按公司在招聘中给出的写就肯定没问题了，不要自己随意发挥。这个问题在学生中出现的比例还是比较小的，但即使是应聘实习生的，一个大的公司也分为好几种所以他怎么写你怎么写就对了。但是以后应聘别的职位的时候一定要写清楚，比如我们招聘“渠道部总经理助理”。

　你偏偏要写“总经理助理”或是“渠道助理”;招聘“副总裁秘书”你偏偏要写“总裁秘书”“文秘”;招聘“培训专员”你偏偏要写“人力资源部专员”;招聘“售后技术工程师”你偏偏要写“售后支持”“客服人员”“技术工程师”……这样的例子简直不胜枚举。很多时候你自己发明的词都没有对应的职位所以你的简历不管做得再好都得搁置在一边了。

　另外很重要的一点是：你自己至少要清楚你要做什么职位，至少是哪种类型的职位。

　很多人投了很多根本不相关的职位“高级核心软件开发人员”和“接线员”和“副总裁秘书”你认为是一个人都可以做的吗我见过有一个人一天之内把我们公司招聘的所有职位都投了一遍!也许你是全才，但是很抱歉。

　事实上很多这样投漫无目的投简历的全才看似增加了自己的机会，其实这样的人通常都不会被考虑的，自己都不清楚自己要做那种类型的职位怎么能由公司帮你决定呢!

　还有没有在标题或简历中声明自己申请的职位，什么求职目标都没有或者只写了“市场相关职位”“软件开发相关职位”等等，这样的机会同样很少，因为公司没有这个义务也没有这个时间和精力置上百份简历于不顾而考虑你适合哪个职位。

　啰里啰唆说了这么多无非是想让我们大家自己增加自己的机会，很多时候我们都会抱怨怎么投了一大堆简历连一个面试通知也没有接到呢可能并不是你能力不够，而是你的简历根本没有被有效的阅读，而这个原因很可能就是你自己造成的!

　也许你自己能否应聘成功有很多因素都是我们自己控制不了的但是我们至少应该控制一下自己能够控制的因素，增加我们自己的机会。我们每一个人都是金子，不要被动的等着别人的挖掘，自己就要努力露出地面!

　 怎么投简历比较好

　 1、有针对性地改动简历

　在投递不同职位时，有针对性地改动简历的一小部分，把你投递的职位放在首位，与你投递职位相关的工作经验要尽量详细以便HR了解。

　 2、求职信的写法

　求职信最忌篇幅过长以及与简历内容重复。求职信篇幅以两三百字为宜，说些对于你所申请职位的见解以及你针对这个职位所具备的优势等。

　 3、新颖的邮件标题

　在邮件题目上做文章。HR一天收到几百封邮件，只有标题新颖的才有机会被打开。

　 4、简历最好放照片

　简历附照片，多少也表示了你对这份工作的诚恳、认真的态度，也是对面试官的尊重。用证件照或半身照就可以了。

　 5、让你的邮件永远在最前面

　在发邮件前，把电脑系统的日期改为一个将来的日期。如20__年，因为大多邮箱都是默认把邮件按日期排序，所以你的邮件起码要到20__年以后才会被排在前面。

　 6、经常刷新简历

　每次登陆，最好都刷新简历，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事经理找到。

　 7、不要投寄同一个公司多个职位

　投寄简历时，不要一口气投寄同一个公司的多个职位，特别是一些根本不相关的职位。

　 8、简历的投递格式

　如果是通过各种求职网站投寄，一定要严格按照网站要求的格式输入邮件标题。如“姓名+应聘岗位+信息来源”。否则，会被一些企业的内部邮件系统自动归类到“垃圾邮件”中。

　 9、要用私人邮箱

　在给用人单位发送简历的时候，要用自己的私人邮箱，切勿用公司的信箱。

　 10、投递简历的时间

　HR一般会在上午9点半、下午2点左右打开邮箱，在上午11点、下午3点左右通知你面试;每周二、周五看邮箱的几率稍大。

邮件求职信主题写什么3

　 求职信邮件

　尊敬的xx有限公司招聘主管：

　您好！

　我叫×××，是×××大学化学工程与技术专业的一名应届硕士毕业生。

　学习期间，学习成绩优秀，获得过一等、二等学习奖学金，并在化工设计中独立设计过苯—甲苯连续精馏筛板塔。掌握化工设计相关知识，能根据生产要求设计、绘制相关反应器、贮罐等化工设备；

　我的研究方向是催化剂的制备及表征，愿从事相关工作。本科期间曾参与国家自然基金离子液体中电脱氧制备钛的研究，对电化学有深入的研究。研究生期间通过课题训练及项目参与，掌握了催化剂的制备、表征及催化评价。

　学好专业知识的同时，我努力提高自己的外语和计算机水平。外语方面，我通过了大学英语四、六级考试，具备良好的听、说、读、写、译的能力。计算机方面，会使用Dreamweaver、Photoshop做简单的网页图形处理，能熟练使用Excel、Origin处理实验数据，掌握了AutoCAD、ISIS /Draw等化工专业软件的运用。

　我认同贵公司的理念和宗旨，对贵公司能够给员工提供充分发挥自己才能的空间无比向往。真诚希望贵公司能为我提供一个平台让我有机会和公司一起成长。

　最后，再次感谢您阅读此信，期待着您的早日答复。

　此致

　敬礼！

　×××

　20xx年xx月xx日

问题一：加薪邮件的邮件内容 50分 加薪是在自己工作足够长时间，有足够能力的情况之下跟老板谈的。

文件是可以直接发过去的，发完可以再过去面谈。如果你们老板足够真诚，想留住你 。而你的要求又不会太苛刻，一般是会施行的。祝你好运。

问题二：求帮忙写一封申请加薪的邮件，下有很详细的内容包括工资哦 非常感谢 感谢您向我团求助！

Dear manager,

How time flies,I have been in our pany for several monthsDuring this period of time,I can be confident to say that lots of problems of pany have been improved , no matter production materials or quality on production fieldThe growth of suppliers is also speeding up obviouslyThere isn't almost any significant quality problem which get in the way of manufacturing scheduleSo, to the whole pany,in my opinion,I have showed my value as an individual

Since all things above, as well as the heavy and plex workloads,I would like to apply for an increase in pay in order to serve our pany betterI have attached the salary bill of July to the email,from which you can see that nearly all the items got deducted except base payAf last, I gained too littleWhen I was asked by my families,I felt shameful to be honestSuch ine has brought much pressure and mental load to me

My qualifying period is too longSo I have talked with personnel Sam and we have reached a consensus that I will get adjustment in pay accordingly if my behavior is goodTill now my ine is still far below what an engineer should get,and it nearly equals that of an inspectorThat is unfair to me, and I feel stressed and unbalanced

Due to all the reasons, I would li珐e to apply an increase in month pay to 6500 yuanI really hope to gain your permission and help

If possible, this news will be the best gift for my birthday this yearLooking forward to your reply>>

问题三：怎么发邮件和领导提涨工资 10分 提薪碍于面子，说明你还想在公司长期发展。那么待遇就显得不是第一位了，个人发展才是最重要的，。但是要求加薪也很正常，理由可以说物价、工作岗位情况，市场价格情况等等，然后提一下你自己在公司工作完成情况就可以了。

问题四：员工加薪申请怎么写？ 尊敬的领导：

你好！

XX部门员工，近期做了什么什么事，为公司直接或间接创造利润多少，平时表现优秀，实为公司之楷模，员工之典范。为了鼓励先进，激励中进，带动和鞭策后进，特申请为XXX部门员工加薪多少以做奖励。希领导查实批准，万谢！

XXX部门：XX主管

2014

问题五：如何请求老板加薪 要求书信格式 尊敬的领导：

您好！

我自XXXX年XX月初加入到公司以来，工作已有近X年了，本着以公司为家的心情，一直努力工作，不敢有丝毫懈怠之心。随着企业的不断发展壮大，我个人能力也在不断的提升和进步，在这段共同成长的岁月里，使我更加喜欢公司的企业文化、喜欢公司的工作氛围，真心感谢公司领导对我的栽培与帮助，我为能遇到这样的公司领导而感到庆幸。

自有幸进入公司以来，始终以快乐饱满的情绪投入到工作中去，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的发展做出了自己应尽的责任。这期间一直负责各种产品的调试、现场的返回电机、空调等修理工作。现在又要负责生产工作，辅助人员对工作不熟悉，得教会他们生产方法，告诉他们工作要点、需要注意的问题。生产物料的检查，缺少了及时汇报。在忙也得专心工作，从事调试修理工作总是一会送电试验、一会断电测量，稍不注意就有触电的危险，现场返回的柜子都急着用，怕耽误生产。班组的各种生产操作、设备维护保养等记录，工具、量具的保管工作。下班前做好水、电、气、门的安全检查工作。

由于现阶段物价水平的提高，使生活成本也相应的增加。现有的工资水平显得有些单薄，每个月除各项开销工资也所剩无几，但想到公司一向爱护员工的传统，经过慎重的考虑，特向您提出加薪请求。基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责和工作强度，我希望公司能将我的工资上调整至xxxx元，望领导予以批准。至此对公司的深情厚意，定以努力工作回报公司。我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，希望您对我的申请、对我的困难能够加以重视。

如果您认为我现在的工作内容及其数量和质量还未能达到调薪的要求，我诚恳地希望您能提出宝贵的意见和建议，让我在今后的发展中有更加明确的努力方向和目标，在提升自己各方面能力的同时将工作做得更好，向更高的目标迈进。

基于以上实际情况，恳请领导考察并同意给我提高薪水。

期待您的答复！

敬礼

此致

申请人：XXX

XXXX年 XX月XX日

按照自己的情况再修整一下，我也是弧弄好的正准备用呢！

祝你加薪成功！！！

问题六：想跟经理提加薪的事，可是不知道怎么写邮件 在网上就可以搜到这些的

问题七：我想给上面领导写一封想加薪的邮件，需要简短，婉转的表达我想加薪的意思。应该如何写？ 我正在想，我也要写～～

问题八：员工升职通知 怎么写 通知个人：

晋升通知

XXX职工：

因你在本公司XX部门担任XX职位XX年（工龄）期间工作努力、业绩出色，根据公司的人事政策，经公司研究决定从即日起升任你为XX部门XX职位，希望你能够继续发挥你的才干，为公司的发展贡献力量。

亥 公司人事行政部

XXXX年XX月XX日

通知公司全体员工：

晋升通知

XXX职工自XXXX年XX月进入公司以来工作努力、业绩出色，根据公司的人事政策，经公司研究决定从即日起升任XXX为XX部门XX职位。希望公司员工能向XXX同事学习，公司同样会为表现优秀的员工提供晋升机会。

公司人事行政部

XXXX年XX月XX日

问题九：求一份精简的 就业加薪 申请书！要很实在的，谢谢。满意加分。 邮a class="__yjs_email__" href="/cdn-cgi/l/email-protection" data-yjsemail="2dc98e971e151a1b151d1c1b1b6d5c5c034e4240">[email protected] 尊敬的领导：

我一直认为来到我们公司对我来说是件很幸运的事。无论是工作还是在为人处事方面，在这里我都学到了各方面的专业知识。目前我还是比较喜欢这里的工作环境和工作氛围,所以在公司的这个岗位上我一直是兢兢业业地认真对待我的每项工作，与公司共同进步共同发展。随着公司的业绩不断发展状大，我个人的能力也在不断的提升和进步。而工作量也正在逐步加深，这段共同成长的岁月里，我对公司和同事们产生了深厚的感情，人追求的目标越高，他的才力就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。为工作付出的满腔热情、尽管牺牲个人的休息时间和身体健康来说为了公司的利益我认为是值得的。

自加入公司以来，始终以快乐饱满的情绪投入到工作中去，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的发展做出了自己应尽的责任。此外在做好本职工作的同时，参加各种培训学习，比如英语和提升自己在品牌推广的各项运作，以期为公司在以后的发展道路上再添砖瓦。所以这些都是与公司领导关心重视人才培养是密不可分的，我为能遇到这样的公司领导而感到庆幸。

自有幸进入公司以来，已有xx年，期间一直担任公司xxx（当时部门就我一个人，可以说是什么事情都是我在慢慢摸索着走，甚至下至打杂），主要职务负责整个公司的网络硬件和软件的正常运行（包括 xxx ）、抱着高登公司是我家，繁荣大家的心情，一直努力工作，不敢有丝毫懈怠之心，在提高个人工作技术经验同时，有幸也能为公司添砖加瓦略尽绵力，此钉为我辈之幸。所以我常常自勉自励，不敢忘记公司深情厚意。

然而我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市，无论是在经济还是消费水平均在不断上调。在这种形势下，现有的工资水平显得有些单薄，已经成为限制我自身发展的最主要因素之一。为了能更好的为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展，特此向公司领导提出加薪申请。望公司领导按个人能力和负责的项目和对工作的热情，调整我工资由原来的xxx调升为xx元。至此公司的深情厚谊，本人定当铭记于心，在工作上为公司的发展再添一把热情的火焰。