春节领导给员工送什么礼物好?

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春节领导给员工送什么礼物好?,第1张

春节领导给员工送什么礼物好?
导读:可根据以下五种情况来决定:1、传统型:最最简单,也是最最常见的,送水果篮子,千万不要送一箱水果,因为如果,箱底有烂的水果怎么办,还影响他对你的看法列,你说是吧……2、细心型:就如一楼所说,打听打听他的家人喜欢什么,或者看看他的孩子,如果是女

可根据以下五种情况来决定:

1、传统型:最最简单,也是最最常见的,送水果篮子,千万不要送一箱水果,因为如果,箱底有烂的水果怎么办,还影响他对你的看法列,你说是吧……

2、细心型:就如一楼所说,打听打听他的家人喜欢什么,或者看看他的孩子,如果是女孩子的话,你就送精致一点的艺术品,最好是可爱一点的,女孩子都喜欢这种东西,如果是男孩子,就送篮球、足球之类的。

3、特殊型:想搞特殊,就送点不一样的,就事前打听好你的同事们要送什么,然后你再选一个不一样类别的,反正就是一眼就看出来和别人不一样的东西。

4、霸王型:所谓的霸王型就是去吃霸王餐,什么玩意儿都不送……

5、祝福型:祝福在过年的时候是最少不了的,你哪怕过去什么都不送,一句新年好也是要说的,,我相信,美好的祝福比什么都贵重。

给领导送礼物的注意事项:

首先,送领导礼物要送就得送领导的真正喜好品,送到领导的心窝里去,嘴里表达的时候要注意,千万不要让领导觉得自己是在受贿,要表达出对领导的关心,尊敬。

送领导的礼物,无论怎么样,送礼要注重礼物和对方是否适合,同时也是否表达出你的诚意,也并不是越贵越好的。

你可以在待客九品根据你的需求一对一的定制一款适合你专属礼品,专属礼品不仅能体现出你对礼物的重视和态度的诚恳,而且如果你送不掉短时间内还是可以退掉给待客九品的,这样不仅庄重而且送不掉也不怕!

待客九品属于您的专属礼品定制,虽然名额较少,不容易订到,但是每一件都是用心之作!

如果一般都是内定的,只要给领导送个恰当的礼物,就很容易办成这事情。像你这种情况,送领导能够表达步步高升、飞黄腾达、吉祥富贵等寓意的礼物比较合适。像宝海伟星步步高升金镶玉珠宝礼品最适合送领导了。很多人求人办事、想转正、想调职都选择这种。富贵有品位,高档、还有收藏价值。有恭祝领导步步高升之意,领导一看就高兴,这样的话,自己的事情基本也就成功了。选择步步高升金镶玉龙牌、金镶玉观音吊坠都可以。希望对你有用。

要送礼物给要调走的领导,我觉得应该根据具体情况区别对待,女领导虽然是平调,但是岗位的重要性与否还是有区别的。但是无论岗位是否重要,最关键一点还是要看你和领导之间的感情如何。

1虽然是领导,但是平时不分管你的工作且关系一般。我觉得选一件不是特别贵重而有一定纪念意义的礼品就好。例如桌面上的属相摆件。

2是领导不分管你的工作,但是对你特别的关照,你们的关系很好。这样我们可以选择一件相对贵重一些的东西,例如一套相对不错的正装。

3既分管你的工作,又对你特别的关照,而且又重点要提拔你,培养你。这样的领导是对你有恩,我觉得可以买更贵重一些的礼物。例如一套比较贵重的化妆品,或者感情比较好的话,也可以直接包一个大红包。

员工春节的派发是企业最不好办而又迫不得已办完的事儿,每年新春佳节企业年会时,企业领导干部为给职工怎样派发褔利而伤过脑子。 职工是企业的关键,每一名职工无论是为企业还是自身,全是尽心竭力的在为企业造就经济效益,做为公司应当谢谢每一名职工的艰辛努力,期待她们会更强!做为企业也就必须必须对员工春节层面考虑到细腻,全面。

如今大家愈来愈高度重视生活品质,对身心健康层面很高度重视。因此节日礼品能够下手这种去考虑到。

1、送身心健康:送某些健康营养食品类送她们,跟亲人一块儿共享自身的礼物,欢欢喜喜。

2、送关爱:能够挑选送某些工艺礼品定制,例如水晶奖杯,红木笔筒,红木家具便签个性化定制。

3、送好用:送职工某些好用的礼品,像某些杯子、签字笔、记事本、小灯 等,这种都是用的上的。

4、送打动:掌握职工的必须,送她们愿意的礼品,从她们内心去掌握她们的衣食住行,关注她们。

很久之前,我就想将这些年的“送礼”经验和踩过的坑,整理成一篇关于“如何给领导送礼物”的文章,今天就跟大家来分享一下。

这里的“领导”不仅是指职场上的管理者,还包括一些有名望的前辈,但文章中我就统一以“领导”代称。

我之前说过,做任何事情,一定要知道自己的目标是什么,“送礼”也是同样的道理。

很多人对送礼物这件事,从来不会提前准备。我的经验是,要想礼物送的出众,达到更好的效果,有时候需要提前3-6个月的“布局”,至于为什么,我们后面会跟大家一一详细说明。

我们先来看下,给领导们送礼物要达到的目标是什么?

1、求人办事,目的必然是“成事”

2、增进感情,多关注你,对你产生更深刻的正向印象,从而有啥好事儿能想到你

不管你的目标是哪一个,都透露着一个信息,就是希望能引起领导的关注和重视。

既然知道了这个,我相信以后你就不会送出跟大众一样的月饼、粽子和年货。即使要送,也会想方设法的让同类型的礼物显得与众不同。

目标了解之后,接下来要做送礼物之前最重要的分析,也就是先弄清楚你的老板,是不是接受送礼物这件事。

当然你不能傻到直接去问老板,也不可能直接向你同部门的同事打听,因为毕竟送礼物这件事最好还是私下进行。

也许你会问,那我应该像谁打听啊?很简单,前台啊。

我之前在线下课的时候,跟大家分享过,前台是一个公司的门面,同时也是一个很重要的角色。

如果你刚到一家公司,最好先跟前台混熟,因为他能看到的关于公司的事,比你要多的多。

这也是为什么,电视剧中前台小姑娘,往往在职场剧中起到了穿针引线的重要作用。

当然跟前台打听也是有方法的,总不能直接去问。最好的办法就是旁敲侧击。

比如借着问自己是否有快递的时候,可以这样说:

“张总的快递还真多啊……”

一般聪明伶俐的前台小姑娘,会跟你回应道:

“这还不算多呢,每年圣诞新年才是老板收礼物的高峰期,各个合作方都变着花儿的送,他们好像都知道老板喜欢喝咖啡,我之前看老板一天就收了三个咖啡机……”

短短的几句话,你完全可以get几个重点:

第一,老板接受送礼物这个“潜规则”

第二,老板喜欢喝咖啡

第三,太多人送老板咖啡机

这三条至少让你知道:

第一,你可以送礼物

第二,不要送与咖啡相关的一切礼物,因为大家都能想到

知道了这些信息后,我们要开始做送礼物前的准备工作,也就是调研“送什么”。我们可以尝试从三个维度去调研,了解老板的喜好,从而选择礼物。

01身份

老板,除了管理者的身份还有什么?

比如是一个5岁女孩的父亲,或是离婚的单身女性,或者是一个业余时间喜欢教书育人的客座讲师,再或者是一个十分孝顺的女儿等等…

身份划分的越细越好,只有知道的越详细,礼物才会有更多可选择范围,否则, 你只能送出跟别人一样的礼物,这样也就失去了送礼物的意义了。

记住一点,我们看似是给领导送礼物,其实也是给领导所在意的人送礼物,而从领导的身份进行分析,就可以知道他在意的对象,并以此来选定礼物。

02环境

老板所处的环境很重要,这里的“环境”只包括两个场景:办公环境和家庭环境。如果你可以“打入”这两个环境,就可以获取到很多信息。

比如,你给领导送文件的时候,可以顺带观察领导办公室的布局:是中式还是西式的?什么样的摆设比较多?是否有照片摆放?

(通常领导办公室中摆放的照片中,你可以看出来他在意谁?是更在意家人还是更在意自己?)

领导的办公环境,通常会按照自己的喜好来布置,即使不能按照自己的意愿装修,但至少里面摆设的相关物品,一定是领导的心头好。

所以,尽可能多去留意领导的办公环境,越是细节的地方,越是有可能藏着很大的惊喜。

我有个朋友,在给领导送资料时,发现老板身后某个不起眼的柜子上,放着两个火影忍者的手办。

于是以此为话题与领导聊了起来,一聊才知道,原来领导十岁的儿子喜欢收集火影忍者的手办,这两个是领导准备送给儿子下个月的生日礼物。

朋友抓住了这个信息,在给领导送礼物时,就有了非常适合的礼物送出。

办公环境还好办,可是家庭环境怎么办?这个也好办。

在职场中,免不了有饭局,每次有领导的饭局上,多少都要喝酒,这时候,送喝多的领导回家,你就可以很好接触到领导的家庭环境了。

比如有没有展示性的酒柜?里面放的什么酒?

有没有高科技的产品?

墙壁上有没有挂什么字画?或是有怎样的摆设?是否有空气净化器?

甚至有没有宠物……

我之前有一次参加朋友公司的庆功宴,庆功宴结束后,我陪朋友送领导回家,开门的是领导15岁的女儿。

把领导安顿好后,正准备离开,我瞥见了其中一个房门上贴了很多林俊杰的海报和照片,相信那个房间就是领导女儿的。

后来,朋友说快过年了,要送个礼物感谢下领导这一年的提拔,但实在不知道送什么,我当时给他出的主意是送给领导女儿两张林俊杰演唱会的门票。

果然,当朋友的领导收到这份礼物后,惊喜万分,因为他的宝贝女儿就喜欢林俊杰。我当时告诉朋友,千万不要表现出你是特地买来送给领导的,但可以这样说:

“正好我有个朋友是这次演唱会的赞助商之一,他身为核心员工分到两张门票,但他正好要出差,所以就把票给我了,但我又不喜欢看演唱会,太吵了,我记得之前您说过您女儿喜欢林俊杰,正好给她看吧。”

这样说的好处:

第一,显示了你的朋友圈价值

第二,所谓的“顺手”举动,让领导也没有太多的压力

或许你会说,可是领导要是没有跟我说过她女儿喜欢林俊杰怎么办呢?

请你记住,领导之所以是领导,至少情商是在线的。他心里其实很清楚你送票的原因,只是大家都是成年人,很多事情看破不说破而已。

因为篇幅有限,咱们今天就先讲到这里,下一期,我会继续跟大家聊第三个维度以及送礼物的五条建议。

当然,关于给领导“送礼物”一定要在遵纪守法的原则下,下一期我也会跟大家列举送礼物的禁忌。

来源:知乎

新领导刚上任,需要给对方送礼吗?新领导刚上任,不需要给对方送礼

被领导提拔后不必愚蠢地送礼物,聪明的人会如此做在工作上,假如你的专业能力较为强,你也就能获得领导的高度重视和提拔。

有的人面对领导的提拔,仅仅愚蠢地去送礼物,没有考虑到其它领域的要素。领导接纳典礼后很有可能不太令人满意,觉得这类员工讨好太圆润了。当领导面对提拔你的一件事时,要明白以聪慧的方式解决好这种事儿。下面对这些方面的知识做一个大致的详细介绍,期待对你的作业日常生活有协助

造就大量的工作中使用价值,假如你的专业能力较为强为企业造就许多实用价值,领导当然会更为高度重视和提拔你。可是面对领导提拔你的工作中,不必仅用礼品来感激另一方。假如领导是较为严苛的人,不太喜欢送礼物,送礼物反倒会导致他人的抵触,感觉你太圆润,太溜须拍马从领导力的视角看来,职工可以造就大量的使用价值,做对企业发展更有益的事儿。比如,签定许多新项目,她们会令人满意。不是说要用你送礼物的方式来感激。

学会说谢谢,领导提拔你的情况下假如你在岗位和薪水层面都晋升了,就不能用只送礼物的方式感激另一方,可以根据用餐等活动内容感激领导,对领导表明衷心的感谢。并且领导听完那些话,会感觉你为人处事比较好,情商智商也很高,可以考虑到许多这方面的事宜。学会协助另一方,在用餐中,假如领导必须向许多消费者端酒或饮酒,你能协助领导处理这一窘境。换句话说,它可以帮助你忌酒。

解决好关键点后,哪一个领导会感觉你人品好,为人处事会考虑到大局意识。被领导提拔后不必愚蠢地送礼物。优秀的人会那么做由于礼品,给一些***送礼物的方式很有可能会感觉太光洁。换句话说,讨好。因此不必仅用礼品来防止这类为人处世,要学会另一方以体面地,为人处事,周全的方式做事。最终,学会以感激的方式面对升职也是很有可能的。换句话说,在某种情形下,可以对领导表明诚挚的感谢,后面的领导也会感觉你较为掌握分寸,很适合。

以上就是我的详细介绍,希望看完对大家有所帮助。大家还有别的意见,可以在下方留言区一起讨论。

可结合不同类型的领导类型,送不同的礼物。

一、应酬多的领导

业务忙应酬多的领导,经常酒局、饭局不断,可送些解酒护肝的保健品或者口腔健康护理的电动牙刷等个护健康礼品。

1、电动牙刷

米狗智能电动牙刷MX818,德国进口刷毛,4种清洁模式,应对不同口腔难题,声波去牙渍,清洁口腔更彻底。都说“口腔健康,全身健康”,这份礼品领导一定会喜欢,就算自己不用,也可送给家人用。

2、冲牙器

米狗便携式冲牙器MX169,每分钟高达1200次高频脉冲水流,可旋转喷头清洁牙间隙、龈缘等部位更彻底。冲牙器因其小巧便携,跟普通牙线相比,功能要强大很多,而且更环保、清洁。

二、爱健身或运动的领导

1、肌肉筋膜枪

健身早已成为职场白领工作之余提高身体免疫力、消除身体的疲劳的潮流运动方式。但每次健身后的肌肉酸痛、放松总是让人头疼,米狗肌肉筋膜枪MFG-04,配备5档科学变数,5款专业按摩头随意搭配,可深层放松肌肉。将网红“放松神器”筋膜枪作为礼物,是一个不错的时尚礼品选择。

2、迷你筋膜枪

跑步后小腿肌肉膨胀酸痛,办公室久坐面对电脑,腰背酸痛,用迷你版筋膜枪进行放松就太方便了,体积小巧便携可放进口袋,随时随地可掏出来按摩放松,作为礼物时尚美观。

三、有颈椎病的领导

属于老人病的颈椎病,近年来已有年轻化的趋势,长期伏案工作的白领,空闲之余玩手机的低头族,导致中青年人的颈椎越来越脆弱,颈椎压力越来越大。米狗颈椎按摩仪MKG-06,通过对颈部周围穴位热敷,低频脉冲等作用,改善血液循环,缓解颈部疲劳,舒缓颈部压力。将颈椎按摩仪作为礼物送领导,让TA在疲惫的工作之余可以得到好好的按摩放松,我想你这份心意,领导是一定记住了。

礼物是人在社会交往中,为了表达祝福和心意,传递情感、意愿的一种载体。选择好一份合适的礼物,不但能增强领导对你的好感,还能增进你们之间的友情,在往后的工作中给与你更大的帮助。

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