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导读：快递员送一件快递根据不同的快递公司和快递的不同大小价格都是不一样，以2020年6月的市场价格，一般在08元—5元不等，如果是大的快递，配送费会更贵一些。大部分加盟快递公司送一个件是08-12元的提成，快递员每收一件客户下的单，基本给公司的是
快递员送一件快递根据不同的快递公司和快递的不同大小价格都是不一样，以2020年6月的市场价格，一般在08元—5元不等，如果是大的快递，配送费会更贵一些。
大部分加盟快递公司送一个件是08-12元的提成，快递员每收一件客户下的单，基本给公司的是5-6元每公斤的价格。当然一些小快递公司派件提成低的话，还没有什么收件，那真的就是需要送上万件才可以拿到高薪了，只不过小快递公司往往没有那么大的量给快递员送。
在大城市，像顺丰、京东这样的快递公司，平均一个月工资大约是4000-6000元之间，加上提升可能勉强上8千，若是有双十一购物节，少数人可以拿到上万元的平均薪酬，而且还需要拼命为客户派送包裹，是个很累的活儿，所以说，快递员普遍“月入过万”那基本上只是个神话，能拿到月薪一万的时候，也只有在双十一购物高峰之际。
扩展资料
干快递员要有的基本素质
1、服务意识
要有足够的耐心和良好的心态，被误解，被歧视的情况是经常有的。要避免被投诉，避免心情不好，客户就是上帝，有时候你有道理也是讲不清楚的。收入高的前提是，主观上勤劳的工作态度和耐心细致真诚的服务。
2、专业细心
快递员最担心包裹丢失，送错货 ，快递员在工作中要不断提升自身的服务能力；真诚地对客户服务；给客户送包裹时快递员在工作中服务意识要增强，想要多派件，首先要眼疾手快，装车时参考送快递顺序来摆放整齐，后投递的放底层，先投递的放上层，投送路线也有讲究，路线要熟悉。各种下单软件要熟练，客户沟通技巧，熟记客户的特点，爱好，这个需要不停的积累。
根据网友的爆料，现在快递员派发一件快递的收入已经低于一言，而现在这样的情况已经出现在各种各样的快递公司当中。很多人都认为这样的现象是非常不公平的，毕竟在整个环节当中，快递员是最辛苦，最劳累的一个房间，但是拿到的钱却是最少的。要知道我们一般情况下，省内的会计知识十块钱呐，其中九块钱都被分到了各个环节当中。今天我们就来探讨一下，为什么快递行业会出现这样的局面，又是由哪些原因导致快递行业出现这样的不公平。在我看来，主要有以下三个原因。
第一，快递行业的发展速度决定了它是一个劳动密集型产业。
首先在这里我们不得不承认一点，那就是在会计行业基本上都是一些低学历的从业工作人员，而且快递本身也是一个劳动密集型的产业，这往往决定了它的含金量是不高的。虽然快递员的工作非常的辛苦，但是如果你把他的工作强度跟工地相比较的话，那么他的工作其实还是可以的。其实所有的工作就怕一个比较，作为劳动密集型的产业，工资比较低，依靠高强的工作来获得高回报，这是非常常见的事情。
第二，快递行业的竞争是非常激烈的，
很多人都说欧美国家的快递根本就不着急，每一个快递公司都有足够的资金，这主要是因为在外国吻人力成本是非常高的，而国内的人口比较多，每一个工作岗位都是非常珍贵的，在这样的情况下就会催生出一种奇特的现象，那就是货物的价值是要远超过人力成本的。，快递员的辛苦付出其实并不能够匹配相应的价值，所以他们的工资水准一直在不断的降低。
第三，如何改善这样的现象？
我们可以把整个快递行业看成是一个完整的产业链。那么在这个产业链当中，我们消费者是处于产业链最下游的一个，但是却是最重要的一个。因为我们是付钱的人，如果想要提升快递员的工资，那么一方面我们需要跟最上游的快递公司进行协商，让他们扫抽取一些提成。同时另外一方面我们也需要从消费者身上拿到更多的快递费才可以，只有解决这双方的问题，才能够保证快递员的基本收入。但是如果这样一来的话，你就会发现损害的是消费者的利益。
一般在菜鸟驿站兼职快递员的话呢，一般是每个小时大概15块钱左右。
菜鸟驿站是一个由菜鸟网络牵头建立面向社区和校园的物流服务平台网络平台，作为菜鸟网络五大战略方向之一 ，为网购用户提供包裹代收服务，致力于为消费者提供多元化的最后一公里服务。
目前在末端配送网络建设上，在城市，超过4万个菜鸟驿站构成菜鸟网络的城市末端网络 。
菜鸟网络于2013年5月28日成立，股东除了阿里巴巴、银泰、复星，还包括富春投资、顺丰和三通一达(申通、圆通、中通、韵达)等。第一期投资额达1000亿元，第二期2000亿元。
阿里巴巴董事局主席马云担任菜鸟董事长。2015年5月28日，阿里巴巴举行首届菜鸟江湖大会，菜鸟网络总裁童文红首次对外解读菜鸟战略。
称菜鸟定位于"社会化物流协同、以数据为驱动力的平台"，并且明确五大战略:快递、仓配、跨境、农村和驿站。
顺丰派件一件赚2元左右。顺丰快递工资是按照固定工资和底薪加提成来计算的。
固定工资：就是没有签订劳动合同的顺丰工作人员，每天准时上班，下班的工资按月计算，中途请假和迟到会扣钱的。
底薪+提成：就是正式员工，有五险的，底薪是从几百元到上千元不等，底薪高低会根据工作情况以及工作年限来决定的。
提成计算方法：
1、送件提成：正常情况下送一个快件的提成为1元，比如一天送快件80个就是80元，底薪加假如是1000的话，那么工资也有3000多了。
2、上门收件提成。快递员上门收取一个快件也会提成的，比如一个快递是10元，那么顺丰快递员工可以提成1元。
公司根据每位员工的岗位、资历、技能、工作业绩及贡献，确定和调整员工的薪资。发薪方式：员工工资每月发放一次，发薪时间按公司有关规定执行。
送快递一天能送多少件？一个月真实工资是多少？快递员工资有多少,先给你保底工资1800-2500一个月，在看你在派件的时候，给客户拉到自己的公司里，这是按百分之十的提成给你的。收件提成百分之20左右有的公司百分之10的样子只要能力还行在一般的快递公司能混个3000左右努力到顺丰的话有机会到6000以上大部分的都在4000左右的。
根据赶集网的数据显示，目前快递员月薪超过8000元的城市中，深圳比例最高，其次为重庆、成都、青岛、上海、杭州等;月薪为5000—8000元的档次中，北京比例最高，青岛位于上海、东莞、深圳、成都和重庆之后;月薪为3000—5000元档次中，青岛依然跻身前六名。
快递员工资怎么算
“这个排名怎么出来的我们不知道，但这个收入水平应该比较真实，在青岛工资保底3000元基本不成问题。”岛城一家快递公司负责人告诉记者，在青岛，一名普通的快递员每天送快件超过100件，每件提成1元，一个月就能拿到2600元，再加上收件的提成，大约每件3元至8元不等，月薪超过4000元不成问题，客户稍多一些，收入就能超过5000元。
快递员工资提成部分主要是来自于揽件，一个揽件提成大约在10%左右，收件多工资就会多，收件少工资就会少。每个快递员负责的区域会不同，如果运气好的话，所在的区域发件多，快递员月薪过万不是什么稀奇的事，甚至有些厉害的快递员自己不用做什么事，直接请人让别人来做体力活，但这毕竟只是少数情况。但是这些客户也不是稳定的，说不定因为某个件没做好、客户生意惨淡、工厂搬迁或者倒闭而流失客户。
快递员工资怎么算
其实快递员的工资还是不稳定的，但就目前中国快递行业的发展程度上来说，快递员月进账3000应该不是问题。接下来我们看看各大知名快递公司快递员的真实经历。
京东快递员收入：底薪+送件提成
李泽生，90后，高中毕业，是京东花园路配送站的一名年轻快递员。“别看我只做了一年快递员，咱也是经历过双11和618大战，经得起考验，大战面前从不畏惧”。小李对即将到来的双11非常期待，“双11是累点，但挣得也多呀，当月工资能轻松过万的。”
做快递员这行，年轻体力好很占优势，小李也算“快枪手”，如果是普通居民楼，每个小时可以送出15-20个件；如果是写字楼，因为收件人相对集中，同样的时间里送的快件多一些，每小时可以送到20-30个。“这些都是平时的送件量，要是到了双11，可以多送30%，这样当月工资自然也高不少。”
快递员工资怎么算
“除此之外，京东在双11和618期间，送件数量排在前几名的快递员还可以得到额外的奖金，比如今年618，奖金就有618元”，小李说：“所以双11期间，很多剁手族买得开心，我们送得也十分开心。”
“当然要想当月工资高，送件数量是考核的一个方面，我们对客户的服务态度，也很重要，如果有客户给我们好评，我们会有加分，这样在工资里也会体现”，小李举了个例子，每次送件的时候，如果遇到客户家门口放着垃圾，都会随手帮着带到楼下，这已经成为他的一种工作习惯，希望给客户留个好印象。
所以在京东送快递一般月薪可以达到7000至8000元。
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苏宁快递员工资：月薪加提成可到上万元
据了解，苏宁的快递员工资是底薪加提成，快递员每送一件快递可以获得一定金额的提成，如果是货到付款的话提成还会增加。他们平时的薪资水平基本上在4500元至7000元之间，“但如果赶上像今年苏宁易购‘818大促’时，靠近中关村这种业务繁忙地区的不少快递员月薪都能过万，而一些业务熟练的老快递员甚至能达到15000元以上！”
