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导读：全文共1427字，阅读大约需要3分钟来源：腾讯官网截图1月15日，有媒体报道，腾讯在1月10日向全员发送的一份邮件中通报了近期的反腐败的情况，通报中共涉及48人。名单上的员工和管理者因涉嫌职务侵占、非法挪用资金、商业贿赂等违法行为或内部管理
全文共1427字，阅读大约需要3分钟
来源：腾讯官网截图
1月15日，有媒体报道，腾讯在1月10日向全员发送的一份邮件中通报了近期的反腐败的情况，通报中共涉及48人。
名单上的员工和管理者因涉嫌职务侵占、非法挪用资金、商业贿赂等违法行为或内部管理不当等问题，触犯“腾讯高压线”而受到处罚。
2022年12月，马化腾曾在员工大会上表示，内部的贪腐问题“真的是触目惊心”，很多业务做不起来，并不是因为管理者问题，也不是业务方向问题，而是贪腐漏洞太大，业务被掏空了。
据媒体向腾讯内部人士了解，相关邮件是定期阳光通报，和腾讯CEO马化腾在年会上的有关“内部贪腐”的表态无关。
48人的惩治名单
邮件中，腾讯主要是分为四部分内容进行通报。
第一部分，通报前期两起移送司法案件的进展更新，涉案人员分别来自腾讯云与智慧产业事业群和平台与内容事业群，两人的涉案情况腾讯已经在2022年第三季度和第一季度的高压线发文中进行通报。最终，两名涉案人员被法院判处有期徒刑，外部行贿人员亦受到有期徒刑缓期执行的处罚。
第二部分，腾讯通报了四起移送司法案件。其中，两名PCG员工因涉嫌挪用资金和收受商业贿赂已被移送公安机关处理，外部行贿人员也被一并抓捕。一名CSIG员工因涉嫌职务侵占被移送公安机关处理。一名企业发展事业群员工因收受商业贿赂而被移送公安机关处理。
第三部分，腾讯通报了二十五起触犯“腾讯高压线”的事件，这也是涉案人员最多的部分。其中，7名CSIG员工和两名外包人员因为触犯“腾讯高压线”被辞退；互动娱乐事业群共有11名员工和两名外包人员被辞退，这也是涉案人数最多的事业群；PCG有5人，CDG有3人，腾讯云雀、腾娱等子公司总共有4人，均因为触犯“腾讯高压线”而被辞退。
第四部分，腾讯针对五起“较重违规”事件进行通报，相关人员受到的处罚包括内部记过处分、公司发文实名通报批评、当期绩效考核为不及格且当期不能晋升。来自CSIG、IEG、WXG的共六名员工和IEG一名外包人员受到处罚。
据悉，腾讯自2005年首次提出“腾讯高压线”，在2015年发布的《腾讯阳光行为准则》中，腾讯进一步明确规定“腾讯高压线”和其他违规行为的内容和处理流程，以保证与正直价值观相悖的行为得到严肃地处理。
互联网大厂反腐联盟
2022年1月，南都商业数据新闻部曾发布互联网反腐反舞弊报告。《2021互联网反腐反舞弊调查报告》显示，2021年，根据企业内部通报、公众号全网曝光、公检法税等官方机构以及媒体披露的互联网腐败舞弊案超过240起，同比增长153%。上述案件中共计超过300位员工被开除或移送司法机关，人数较去年翻倍。
在互联网反贪腐行动中，腾讯、阿里、百度、美团、滴滴等互联网公司相继公布贪腐案例，不仅涉及高管，更有基层员工参与贪腐，涉及金额高的多达千万元。
2010年，阿里巴巴成立了廉政合规部门，只向集团CPO汇报，廉政调查上不封顶。蒋芳则是阿里巴巴的反腐女王，马云曾对她许诺，可以查公司任何人，包括马云自己。
成立一年后，阿里巴巴B2B商户欺诈事件被曝光，“中国供应商”签约客户中有2000多家涉嫌欺诈，近百名员工为追求高业绩，明知对方是骗子也会签约。
此后，越来越多的互联网公司加入反腐队伍，华为新增六大机制，小米成立三部三委，京东制定三项反腐基本原则和“三不”反腐机制。
2017年，由京东倡议，联合其他大厂组成了互联网反腐联盟，一个员工因为贪腐问题被开除，会被传到黑名单，其他大厂一律封杀。
编辑丨林琴综合证券时报、时代财经、界面新闻、南方都市报等
丨视觉中国、腾讯官网截图等
其实这个梗说的马化腾跳的一段充满魔性的舞蹈，因为马总的动作是手指摆出八字的形式，很多网友看见马总的这个动作，就情不自禁的想到了钱。因为腾讯的游戏一直比较氪金的，所以很多网友都认为这是马总在暗示大家玩游戏要充值八万。
马化腾在自己公司的活动舞台上带领自己的员工跳了一段自己的编排的舞蹈，整个的舞蹈看上去简单轻快，再加上充满节奏和活力的歌曲，致使整个舞蹈都自带着一种说不出的魔性，所以说整个的舞蹈视频BGM火了绝对是必然。
马总在跳舞的时候，手指是摆出八字的形式，其实当初设计舞蹈的时候大家根本没有想到那么多，八代表发，也是很吉祥的寓意。但是到了网友的眼中，用手比划数字很大的程度上就是在表达钱方面的含义。
还有就是因为腾讯游戏本身来说就是比较氪金的的状态，所以当很多网友看见马化腾这个手势动作的时候，自然而然的就想到了这是马总在向大家暗示玩游戏的时候要充值八万以上。虽说这是一个搞笑的理解，但是就马化腾让大家充八万这个梗来说还是非常的有笑果的，很多网友都在喊话马化腾真是掉在了金库当中，就连跳舞的时候都不会忘记给自己的游戏充值打广告。
每个时代都有每个时代的英雄，每个行业都有行业的领头人，随着时代的发展，女性渐渐在各个行业崭露头角，她们不亚于男性，开始在事业上占有一席之地。而提起当代女强人，女性的代表，一定不会少了董明珠，她从员工凭借自己的拼搏与努力一步一步走到现在格力董事长的位置。用自己的成绩向整个时代说明，我们女性并不比男性差。而我们今天讲到的就是董明珠的故事，她当上格力董事长后，承诺让员工有一个家，免费给八万员工一人一套房，结果怎么样了呢？
说起董明珠，大家一定不会陌生，凭借一己之见格力品牌打造得非常成功，她在商业领域的地位，可以说和雷军，马云，马化腾分庭抗礼，都可以相提并论。而董明珠的成功离不开她对人才的赏识，和对有才之士的优待。董明珠深切的了解当代年轻人在事业上的拼搏，最终不过是想要拥有一个安稳的家庭，拥有房子拥有车可以说是他们奋斗的目标。于是在一次会议当中，董明珠提到，愿意免费给八万员工一人一套房，如今怎么样了呢？
当时董明珠愿意拿出280亿，给格力的员工盖房子，对房子董明珠也有很高的要求，她提出盖就要盖得让每个员工满意，房子至少有两室一厅，面积最少有70平方，此话一说更是引起了广大员工的响应，也激发起了更多员工为格力工作的热情。如今为了实现自己的诺言，董明珠已经买下了八万平方米的地皮，公寓也在如火如荼的建设中。
董明珠还提出设想，希望在公寓的旁边设置幼儿园和商业中心，试想这样的员工公寓，有谁不想要呢？员工们听到这样的待遇，又怎么会不努力工作呢？可以说董明珠的做法不仅得到了使她声名大噪，还激发了员工的工作热情，可以说是一举两得了，对此屏幕前的你是怎么看呢？欢迎大家在评论区留言讨论
因为腾讯的工作制度其实是一种弹性工作制度，说一个人大家就知道了，微信之父张小龙作为微信的创始人对于腾讯来讲是十分重要的，但是张小龙这个人却爱睡懒觉，就连平时腾讯的例会也是经常迟到。但是马化腾不仅不责备他，而且专门派专车接送，并且张小龙平时上班的时候也不认真，只有在工作十分要紧的时候才会加班。
并且张小龙的工作习惯很多人都知道，所以即使是马化腾出来支持996也是没有人相信他说的话的，因为张小龙就不是一个996工作制度的员工，所以马化腾干脆就不讨论关于996工作制度的事情，当然我们都知道腾讯的员工们大多也都是要加班的，但是这些人大多都是自愿加班的，这是为什么呢？只因为腾讯想了一个很好的办法，那就是公司正常时间是五点下班，但是腾讯会在六点安排班车接送员工回家，于是很多人为了省钱就会多加一个小时的班，然后腾讯在八点还会准备晚餐和九点之后回家报销路费，于是很多人就会加班到九点在公司吃饭然后回家。
所以说腾讯是不会强制你加班的，只是在正常下班时间之后会提供一些你无法拒绝的福利让你自愿加班，所以即使腾讯是没有强制加班的规定的，但是很多人为了公司的晚餐或是班车都是会自愿加班一两个小时的，并且这么做腾讯的员工也没觉得自己好像吃亏了，这也就是为什么马化腾没有出来谈论什么关于996工作制度的话语。
不得不说的是马化腾在腾讯实行的这个做法十分的高明，不但让员工们加了班并且还没有什么怨言，所以说这也就是我们很少看见有腾讯的员工出来抱怨工作制度的原因。
学习能力、对员工态度、热衷慈善与公益等都是刘强东做的比较好的地方。
刘强东和马云、马化腾等都是电商大鳄，都是网络红人，不过刘强东与马云和马化腾相比，学习能力更强。刘强东是妥妥的学霸。当年他考上人民大学的时候就是高考状元，在江苏宿迁排名第一。那个时候刘强东的家庭特别贫穷，根本没有能力供他上学，是全村老少几次把他送进了人民大学。所以他大学毕业后没有忘本，一直在回报家乡。
回报家乡回报社会，没有忘本，是刘强东比马云和马化腾更好的地方，因为马云和马化腾的出身可能比刘强东更好一些，他们对底层群众的生活不太了解，没有刘强东那种亲身的体会，所以刘强能在经商成功以后，从来没有忘记过自己的家乡，在宿迁投资了多个企业，带动了当地经济发展，给很多人提供了就业的机会。
刘强东更爱员工，更能为员工设身处地的着想，这是他比较好的地方。京东有很强的家文化。刘强东主持京东工作的时候，就要求下属一定要安排好员工的住宿问题，他在参观宿迁的员工宿舍时，发现宿舍的样板间是8人间，于是把那间宿舍定成了耻辱间。他要让所有在京东工作的员工都有住的地方，而且要住的舒适，他自己曾经说过，绝对不会忘了京东的兄弟。
刘强东热衷于社会公益事业，热衷于慈善，他成了中国首善，这也是他比其他人更好的地方。虽然他现在在京东集团已经退居二线，不再主持全面工作，但他依然投身于慈善事业，热衷于公益事业，在国家有困难的时候，京东总会冲在前面，去年一年他捐款149亿，这是其他人所达不到的数字，所以说刘强东是一个有良心的企业家，用自己的行动为他人树立的榜样。
马化腾：一个潮州小子的深圳奋斗史
一只圆乎乎的企鹅，成为这场通讯革命的图腾，而这场革命的幕后英雄，我们却很陌生。不过要记住他的名字却很容易，只要我们想起QQ的腾讯公司，我们就能想起他的名字：马化腾。
一、马化腾，何许人也？
1971年10月出生于汕头潮阳。1984年随父母从海南迁至深圳。1993年毕业于深圳大学计算机专业，进入润迅通信发展有限公司，任软件工程师、开发部主管。1998年创办深圳市腾讯计算机系统有限公司，多次被评为“中国十大IT风云人物”。2004年6月，腾讯在香港上市，马化腾担任公司董事局主席和CEO。同年被美国《时代周刊》和有线新闻网评为2004年全球最具影响力的25名商界领袖之一，荣膺香港理工大学第四届紫荆花杯杰出企业家奖，捧走了“2004CCTV中国经济年度人物新锐奖”奖杯。2006年4月获“广东青年五四奖章”。
二、掀起通讯革命
你也许没听说过马化腾，但一定听说过QQ；你也许没听说过QQ，但一定见过那只胖兮兮、傻乎乎的小企鹅。显然，马化腾远没有QQ或是小企鹅图标的名气大，虽然这些都是他和腾讯公司的得意之作。
也难怪，目前腾讯QQ的注册用户已经高达二亿多，其中的活跃用户超过7500万，而且这个纪录在以每天39万的增幅不断被刷新。马化腾创建的腾讯公司不仅在4年内改变了1/13的中国人的沟通习惯，而且还创造了一种文化。现在每13个中国人中有1个人逢人会说：“别CALL我，Q我。”时尚的青年男女们背着企鹅背包、穿着QQ服装、床头摆着QQ相架、床上扔着QQ靠枕……要做QQ一族；许多网民将QQ视为通往另一个世界——网络虚拟世界的“载人飞船”，在那个虚幻空间里，他们尽情展示着在现实生活中没有机会表现出来的才情、智慧和幽默，寄托着他们在现实生活之中未得到满足的许多情感和夙愿。QQ已经带来继电话、传真之后的另一种通讯革命。
QQ发展之快，不仅好多资深网民没有预见，甚至连马化腾本人都想不到。第一它不是创新，ICQ是英文“Iseekyou”的读音缩写，中文意思就是：我在找你。它的功能就如日常生活中经常使用的寻呼机，所以ICQ也被人们称之为“网络寻呼机”。1996年夏天，以色列的三个年轻人因为上网冲浪交流的需要而设计了ICQ后，这个被形象地称为“网络寻呼机”的软件就以风卷残云之势卷走全球互联网用户的心。而OICQ在1999年2月推出时，且不说之前的ICQ已经是世界级品牌，并占领了相当的中国市场，就算在国内也已经先有了PICQ、CICQ等聊天工具；第二是技术并不领先，与先前的几家相比并没有特别优势。但它确实在仅2年的时间里发展了2000多万用户，无可争议地打败了所有对手，成为了事实上中国霸主。这就不得不让人对这一切的缔造者马化腾刮目相看了。马化腾原来是一只“超级网虫”，他的名字在网迷中耳熟能详。
三、第一代“网虫”
马化腾年轻得有点令人意外，极像个脸庞清秀涉世不深的大学生，处事低调，即使现在大红大紫，也看不出多少“少年得志”的自负，只有超越年龄的平静和淡然，只有谈到计算机和网络，才会不时露出开心的笑容和得意，他是个完全沉浸于IT感觉的人。
少年时代的马化腾曾经极爱天文，但那毕竟有些遥远，当计算机出现在他面前的时候，他的生活中出现了新的主宰。他考入深圳大学后顺理成章地选择了计算机专业，当时马化腾的PC水准已到了令老师同学刮目相看的地步，他既可以成为各种病毒的克星，为学校PC维护提供不错的解决方案，同时又经常干些将硬盘锁住的恶作剧，让学校机房管理员哭笑不得。
虽然年纪不大，马化腾的网龄却非一般人能比。很少有人知道在真正的Internet普及之前，有许多网迷已在慧多网上早早体会到网络的乐趣。而马化腾就是其中之一，初上慧多网他就乐此不疲，半年后自告奋勇地投了5万元在家里搞了四条电话线和8台电脑、承担起慧多网深圳站站长的角色，每天忙得不可开交。久而久之，深圳“马站”在慧多网上名声鹊起，但很少有人知道马站长其实只是个20岁出头的年轻人。回忆起那段生活，马化腾有些自豪，“在网上我才会获得完全的兴奋。”
四、创立腾讯
1993年从深大毕业后，他进入润迅公司，开始做软件工程师，专注于寻呼机软件的开发，并一直做到开发部主管的位置上，这段经历使马化腾明确了开发软件的意义就在于实用，而不是写作者的自娱自乐。“许多软件技术人员往往对自己的智力非常自信，搞软件只是互相攀比的一种方式，而我则希望自己搞出的东西被更多的人应用，也愿意扮演一个将技术推向市场的小角色。”
实用软件概念不仅培养了马化腾敏锐的软件市场感觉，也使他从中盈利不菲。“要相信自己写的东西可以卖钱。”马化腾是风靡一时的股霸卡的作者之一，他和朋友合作开发的股霸卡在赛格电子市场一直卖得不错。马化腾还不断为朋友的公司解决软件问题。这使他不仅在圈内小有名气，而且也有了相当的原始积累。但他真正意义上的第一桶金是来自股市。1994年入市的马化腾平静而有耐心的个性使其在股市上如鱼得水，手头很快就有了百万资金。他最精彩的一单是将10万元炒到70万元。这为马化腾独立创业打下了基础。
许多网络界朋友的新变化令马化腾开始重新打量自己。IT的机会太多了，我为什么不可以抓住？
于是，1998年，腾讯诞生了。这个名字带有很强的公司的定位含义，就是做有关互联网与通讯有关方面的业务。“腾”表示“信息跳跃的一种方式”。整个发展过程，马化腾认为很简单、平常。但是“作为一家没有风险资金介入就成立的软件公司”，初期的每一笔支出都让马化腾和他的同伴“心惊”。
在决定做OICQ的时候，当时国内已经有了两家公司先做，产品比腾讯更有市场名气。马化腾没有想得更多，除了因为这个产品可以和公司的主项发展业务移动局、寻呼台、无线寻呼方案和项目相互促进外，也因为当时“飞华、Chinacom等许多公司有意向做及时通讯项目，市场显得很有发展前景。”
做不了还不能撤呀？这是当时马化腾打好的如意算盘。
五、柳暗花明
可是事情并没这么好做，回忆起当初，马化腾说有很多东西值得回味。很多人认为腾讯的诞生和发展是中国互联网的一个传奇。但马化腾知道，“传奇”光环的背后，是许多不为人知的艰难而困惑的日子。创业之初，为了能让腾讯存活下来，马化腾率领自己的团队做网页、做系统集成、做程序设计……“什么业务都敢接”。但由于不懂市场和市场运作，腾讯的产品拿出去向运营商推销，却经常被拒之门外，“甚至连见我们都不见。”
公元2000年，那可是OICQ的冬天，是腾讯的冬天，第一次网络泡沐席卷了整个中国互连网，腾讯也不能幸免，要出手让贤了。
腾讯的高层某人找过中华网，新浪。100万这个现在让人觉得杯水车薪的数字，在哪个时候，腾讯觉得是天文数字了，可以放弃这个明天不太明朗的中国版的ICQ了，可是，中华网，新浪的高管层都非常客气的对腾讯去找他们的代表说：麻烦你从门外把门关上，好吗？
当时，新浪，中华他们觉得太贵了，不就是一个对话嵌嘛，而且还严重存在侵犯以色列人ICQ权益的小东西，要100万，不买！大不了我们自己搞一个，后来的新浪的UC就是实证。
在做个漂漂亮亮的新娘美梦破灭后，QQ明白，什么都要靠自己了，马化腾几乎是倾其所有，这个时候，QQ不知道自己的赢利点到底在哪里？注册资源是很多，有什么用呢？难道QQ只能向申请QQ号码的用户收取可怜的一点注册费吗？（有一段时间QQ上，申请号码要收费，就是QQ最艰难的见证）
重要的是这个时候，已经有风投公司这位百乐相中了腾讯这匹千里马了，风投公司砸钱帮助腾讯在香港上市了，QQ当时是没有现金资本的，如果一定要讲资本的话，那就是许多许多与你我这样的数量高达34亿的QQ用户。从哪个时刻开始，腾讯进入一个全新的时代----那是马化腾做梦都在想的时代，资本时代，以后的QQ不会再没有钱，不会再寒酸，不会----
现在说起来，马化腾还庆幸当初没有贸然行事。现在他经常这样告诫同行：“要在互联网上掘金就不能只看到眼前利益。许多很有才华的网络人才往往没有注意这一点而失去了长远机会。”因为不到两年，OICQ注册用户数量超过3000万。
马化腾是个崇尚共享、自由精神的人，与其他创业者不同的是他绝不会单纯强调“我”的价值，他从心底里知道团队的意义。腾讯的几个创始人都曾在深圳电信、网络界有多年的从业经验，几乎是深圳第一批搞互联网的人，这无疑可以在技术和业务层面为腾讯提供很多帮助。
六、塑造“Q文化”
短短4年，马化腾的QQ世界里有令人咋舌的1亿用户，对于全世界的任何一个网络服务商来说，都有些不可思议，可腾讯做到了；无疑，QQ已经成为一个王国。不过在马化腾眼里，用户过亿和日均39万的增长量已经不再具有多少吸引力。他更注重的是用品牌塑造文化。
马化腾是应该觉得骄傲的，因为人们在看待QQ的时候，更多的是当做文化事物来看待的。曾经有一段转载率很高的论述，即使在今天来看也是非常贴切的：“这两年互联网热，中国的网站们上亿上亿地扔钱下去，的确打造出不少知名的字符串来，比如Sina、Sohu、Netease。但只可以说是知名字符串而不是品牌，原因也很简单，这些东西后面没有他们对应的品牌文化，你能告诉我Sina、Sohu、Netease对应的文化是什么，有什么区别吗？仔细算算，真正能够够得上品牌两个字的恐怕也只有腾讯的QQ和他那只胖乎乎的企鹅标志——因为我至少知道QQ后面对应的文化是网恋、网友、网上沟通这些东西。”
马化腾虽然是腾讯名副其实的老板，但他跑业务的时候，名片却只是简单地印上工程师的称谓，他希望客户从他身上看到腾讯有强大的后盾，而不是老板头衔。“像我们这样的小公司仅在深圳就有上百家之多，我们希望腾讯的经历为年轻人提供启发——腾讯的故事其实就是他们的故事。”
七、未来之路
在马化腾看来，腾讯的核心发展策略就是紧密围绕用户价值：一切以用户价值为依归，发展安全健康活跃的平台，“是腾讯获得持续、健康发展的金科玉律。”他认为，广大互联网用户是腾讯价值的基础，“脱离了用户价值，腾讯的所有一切都将不复存在。”只有不断增加用户社区价值，注重平台健康发展，增加活跃、忠诚用户，腾讯才可以有长远的发展。“因此在工作中，腾讯一直要求每个员工都以创造用户价值为己任，不断在营运、服务和创新上丰富和提高用户的体验和满意度。”
谈到腾讯的未来，马化腾有些风趣地表示，“今后将重点向跨国互联网巨头学习他们的持续发展和扩张能力。”“腾讯过去成长的经验告诉我们，竞争是发展的动力，我们利用高素质的竞争对手促进我们更快地成长，虚心学习竞争对手的优点，坚持自主创新……在竞争中和竞争对手一起为用户创造更大的价值。”
第四届国际潮青联谊年会上，马化腾说：在我们现在更加的清醒，在未来的战略整合方面会做创新。从底到上是低端到高端的发展，也就是下游到上游的发展。同时我们要在有序进行的同时要看用户是否有需求。在不同的环境中，无论是工作还是在家里，可能对娱乐和商务的需求不一样，不要说我是商业人员就怎么样。所以要考虑新经济商业模式的话，要考虑用户需要什么样的环境？腾讯经过这几年的发展，我们的通讯在全球排名第二。在亚洲是第一位的。同时我们的门户网站在经过两年半的时间之后，一举进入了中国的三大网，这一点在中国排在第一位，在全球排在第五位。腾讯提供了在全球上最大的游戏平台，就是QQ游戏，在全国超过了300万人的在线量，此外，腾讯还提供了最大的博客平台。同时腾讯还有巨大的投资量，在3G方面的量是最大的。在线生活就是人们起床到睡觉的时间内都有服务，现在网络的成本非常的昂贵，我想只要我们创新，我们会有很多的机会。
马化腾认为，要打造政、产、学、研、用、融合的创新生态，需要去吸收吸纳全球顶尖的人才和团队。
马化腾可不是说说而已，他已经在这么做了。
就在4月30日，腾讯宣布升级安居计划借款额度，不遗余力提升福利留住优秀人才！据了解，安居计划于2011年正式推出，之后进行了几次升级，随着近几年房价上涨，腾讯又与时俱进，再次升级借款额度，以满足员工实际的购房需求。
此次的升级版本也被称为“安居计划 30 ”，升级后，腾讯符合条件的员工购买首套房，就可以申请到更多的免息借款，其中北上广深一类城市可申请到60-90万元免息借款，成都等二类城市调整至30万元免息借款。
其实，几年前，一篇“别让华为跑了”的文章在网上引起热议，就让许多人意识到，留住人才，就必须让人才安居乐业。近两年来，全国各个城市都在推广安居房、保障房制度，开始了轰轰烈烈的抢人才大战！
在这一方面，企业也是不遑多让的！企业福利待遇好了，解决人才的实际需求了，才能够为自己、为城市留住人才！
就好比此次腾讯安居计划升级PLUS额度的事情，就是马化腾为了让大家安心工作，减少住房方面的不确定性， 才推出的计划。Plus 额度是在原有安居计划基础上增加一种灵活调节机制，综合根据政策、市场、行业对标等综合因素的进行年度定期回顾调整。这也是费了不少心思的！
和城市之间抢夺人才一样，互联网大厂之间自然也存在着竞争，也需要以更好的福利待遇来吸引人才，留住人才。
腾讯自2011年推出安居计划之后，2012年，京东也推出了“安居计划”福利项目，向符合条件的员工提供最高100万元的无抵押、无担保、无利息的购房借款，用于支付可支持地区范围内的员工家庭首套房首付款。
此外，阿里也有类似的福利政策，阿里的每位员工可以获得30万贷款，3年免息，工龄满两年的员工可以在买首套住房时申请该贷款。而且，阿里在杭州总部附近新建380套高级公寓，价格只有市面价格的60%！
解决员工的居住问题，留住人才，除了满足企业自身的需求以外，也体现出了企业的责任心。
说起这个，就不得不提一下，4月19日，腾讯宣布了“扎根消费互联网，拥抱产业互联网，推动可持续社会价值创新”的大战略。这份“推动可持续社会价值创新”新蓝图，包括公益数字化、乡村振兴、科技创新、教育创新、碳中和、FEW（食物、能源与水）等方面，首期将投入 500 亿元，用于模式探索与试点打造。
其实，无论是从内部的留住人才，还是对外的社会价值创新模式的探索，都可以看到互联网大厂的社会责任感，难怪有专家点评说：有担当的企业才能走得更远！
