给一老板开车，每次出去和客户吃饭，我总是端茶倒水，有时候很多员工开会，也总让我倒水，心里不是滋味，

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给一老板开车，每次出去和客户吃饭，我总是端茶倒水，有时候很多员工开会，也总让我倒水，心里不是滋味，,第1张

给一老板开车，每次出去和客户吃饭，我总是端茶倒水，有时候很多员工开会，也总让我倒水，心里不是滋味，
导读：给老板开车都这样换种理解方式就是，司机是老板的近人，所以才这么使唤你所以，时间久了有什么好处，或者换职位，有升职机会的话，一般老板都会考虑下司机的安排去向的。不能让身边的人吃亏嘛当然了，如果熬不住的话也是正常的。其实当老板的司机挺累的，啥都

给老板开车都这样换种理解方式就是，司机是老板的近人，所以才这么使唤你所以，时间久了有什么好处，或者换职位，有升职机会的话，一般老板都会考虑下司机的安排去向的。不能让身边的人吃亏嘛

当然了，如果熬不住的话也是正常的。其实当老板的司机挺累的，啥都得干。要想干好还得抢着干，这才有前途

总之，就是看你个人意愿了。忍得住也不错，忍不住那就没啥说的了。

这样的公司不值得你继续呆下去了！因为老板的格局太小了，总是计算着占员工的小便宜，他不可能有什么大的发展，我估计这家公司的离职率应该不低。

一个老板没有把心思放在如何发展事业，如何团结员工，总想着算计迟到早退，让员工多干活自己少付出，占便宜没有下限，即使他现在经营得不错，也很容易在社会的竞争中失败。

早些离开这样的单位吧，不值得浪费时间和感情！

一般来说，老板新开公司成立时，请员工聚餐是一个很好的机会，可以促进员工之间的交流和团队合作。在这种情况下，送礼并不是必须的，但也没有硬性规定禁止送礼。

如果员工想表达对公司的支持和感激之情，可以考虑送一份小礼物或贺卡，以示祝贺。这可以是一种简单的表达方式，体现员工对公司的美好祝愿和关心。

另外，在决定是否送礼时，员工还应该考虑自己的职位和公司的文化。如果公司文化注重人情世故，或者职位需要与领导或同事保持良好的关系，那么送礼可能会更有意义。但是，如果员工认为送礼会有其他不良影响，或者公司文化并不注重这一方面，那么就可以选择不送礼。

总之，送礼是一种个人选择，员工可以根据自己的情况和意愿来决定是否送礼。重要的是，无论是否送礼，员工都应该以积极的态度参与公司的活动，为公司的发展做出贡献。