温州人的一些习俗
导读：相亲这种方式进行的，一定是要男方先带女方见家长的，毕竟温州的习俗是男求女，无论什么方式。如果是女带男先，女方顺利了，后来男带女的时候，男方家出现了阻碍，那女方和女方家长是多没有面子。面子对于温州人是很重要的。所以，一定是男带女的先。如果这男

相亲这种方式进行的，一定是要男方先带女方见家长的，毕竟温州的习俗是男求女，无论什么方式。如果是女带男先，女方顺利了，后来男带女的时候，男方家出现了阻碍，那女方和女方家长是多没有面子。面子对于温州人是很重要的。所以，一定是男带女的先。

如果这男的这么没有诚意的话，你应该叫你朋友问问他是什么意思了。

毕竟相亲的，半年算很长的时间了。

好的员工福利礼品可以增加员工的归属感，提高员工对企业的满意度，工作时也能投入更多的热情和动力。而只满足于应付员工的礼品，不但会让员工觉得老板太小气，而且又会影响员工情绪，引起员工对企业的不满。这样对双方都不利。所以，发放令员工满意的福利礼品，是企业年终to do list中的重要工作之一。

下面小关想给HR们分享几款比较畅销的年终员工福利礼品，希望可以帮助大家博得员工喝彩。

员工福利礼品-红红火火的新年礼盒

三款招牌咖啡，不同风味：

哥伦比亚咖啡：中度烘焙，释放出咖啡豆中的柑橘与焦糖的风味，用150ml热水就能轻松拥有一杯口感顺滑，明亮圆润的咖啡。

意式拼配咖啡：中深度烘焙，释放出咖啡豆中的坚果与巧克力的风味，用150ml热水还原一杯口感饱满，余韵醇厚的咖啡。

拉美秘鲁咖啡：中浅度烘焙，释放咖啡豆中的红莓果香，制作出来的咖啡口感清新柔和，带有细细甘甜余味。

咖啡之外，礼盒中还赠送了弹跳保温杯和2022新年限定笔记本，保温杯选用304食品级不锈钢，安全保温又小巧便携，笔记本选用做旧红色PU外封，浅黄内页，搭配精致的磁力搭扣，品质感满满。

美味咖啡+精致伴手礼+高颜值礼盒，助力气氛升温，必定刷爆朋友圈。

员工福利礼品-必不可少的零食大礼包

日本进口卡乐B薯条三兄弟：20g6小包，一次一包，酥酥脆脆，享受新鲜炸薯条的香味。

英国进口果悠萃酸奶涂层饼干：一层酸奶，一层饼干，中间夹着果肉果酱，香甜/酥脆/粘软层层交织，美味无负担。

英国进口川宁红茶：源自1706年的英国皇家御用茶，品味地道英式茶风味。

比时进口歌帝梵经典片装巧克力：世界上最著名的巧克力之一，品尝最极致的比利时巧克力风味。

国产峋农草莓干：峋农专注生产果干，不额外添加糖分，大颗的草莓风干成肥厚的果干，清甜微酸不腻，口感扎实越嚼越香。

员工福利礼品-好看又实用的家用小电器

为客户挑选赠礼，是转眼年末的煞费思量。你送我也送的礼赠答谢，如何送出差异化心意，赢得客户认可？品牌、品质、实用性、性价比面面俱到的产品，总更容易投其所好，又能将品牌有效传递，并建立起良好的关系纽带。德龙 复古早餐三件套半自动的咖啡机，搭配多士炉与热水壶，值得推荐。

橄榄树的绿与棕，作为和谐自然的组合色，在室内享受无忧无虑的轻松和愉悦的心情。以细心挑选的材质、镀铬的时尚触感和华丽细节装饰，打造设计风格的厨房家电。粉彩抛光的金属壶身，搭配浅棕色织纹质感的接触手感，将20世纪50年代的魔幻魅力重新带回厨房。

德龙品牌不仅有颜值，在咖啡机领域也已占龙头。无论是大型商用机，还是小型胶囊机，都少不了德龙，甚至人手一台的NESPRESSO，也半数由其代工。不锈钢速热水壶、多士炉，更让一顿快捷的早餐有了保障。简单的西式早餐，一杯咖啡或热茶，两片酥脆面包，搭配炼乳、黄油或者火腿鸡蛋，带来每一天的新鲜、营养和健康。

当然，除了以上一些年终员工福利单品，企业还会推荐一些礼盒类的员工福利礼品，因为逢年过节回家、探亲，一个像样的礼盒总是必不可少的。

中新网温州1月14日电(记者 潘沁文)14日记者从浙江省温州市新型冠状病毒肺炎疫情防控工作新闻发布会获悉，温州市新冠肺炎疫情防控领导小组办公室制定出台了《鼓励支持企业留员工稳岗位工作方案》，倡导外地员工留温过年。

温州民营经济发达。据温州市政府副秘书长戴旭强介绍，目前该市外来流动人口约330万人，随着春节假期临近，大量外来人员将返乡过年，但人员大量流动势必提高疫情传播风险。

为最大限度降低企业外地员工春节期间集中往返带来的疫情传播风险，引导各地各有关部门以及广大企业关心关爱留温员工，该工作方案推出“六项举措、两个保障”。

“六项举措”即赠送话费流量、奖励新居民积分、开展医疗健康服务、预约定向开放景区及文化场所、开展系列“送温暖”活动、提升员工职业技能；“两个保障”即正常生活有保障、合法权益有保障。

许多企业在疫情面前可能会面临过年后招工难用工难等问题。 温州市广大企业想办法、出实招，千方百计留员工、保平安。为了减轻企业负担，该市将对民营企业留温过年员工人数50人以上、100人以上的，分别给予企业5万元、10万元一次性补助。

温州市还谋划了一系列支持措施——保障产业链供应链、保障企业融资需求、保障企业物流运输、保障企业水电气热，更好地为企业做好服务、提供保障；该市将对上年度产值超过5000万元的工业企业，今年一季度工业日均产值不低于上年第三、第四季度日均产值的，给予一次性奖励10万元。

与此同时，动员各地各部门组织开展健康知识、防疫知识进企业宣传活动，引导职工注意个人卫生，自觉进行自我健康监测，加强企业防疫物资保障，抓好生产车间、员工食堂、员工宿舍等重点区域防疫工作；引导广大外地留温员工减少不必要的集聚性活动和跨区域走访活动，提倡网络拜年、电话拜年等。

接下来，温州市将针对工作方案，逐条制定实施细则，强化市县联动、政企协同，定人定责定时限，确保各项工作落实到位，努力为广大外地留温员工提供最完善的服务、落实最坚强的保障、营造最温馨的氛围，让广大外地留温员工感受到家一般的温暖、家人一般的关怀。这样能最大的配合国家的疫情防治工作。也能够缓解温州市当地的过年后用工难等困难。工人师傅们也是为了家人和自己的安全。这样做皆大欢喜其乐融融。 

为贯彻党中央、国务院决策精神，有效落实省委、省政府、市委、市政府工作部署，全面保障2023年春节期间企业正常生产经营和有序用工，助推经济稳进提质，根据《温州市支持企业“留员工、稳生产、开门红”工作方案》要求，经区政府研究同意，制定如下方案。

一、引导外地员工留岗

鼓励市外员工留龙充分发挥企业主体作用，鼓励企业通过发放留岗红包、过年礼包、改善工作和生活条件等方式，吸引外地员工就地过年。对春节期间留工的外地员工人数30人以上的企业，按外地参保员工每人500元的标准发放一次性留工补助。

发放留龙福利补贴发放“留龙过年专用消费券”，对春节期间不停工的重点项目和政府投资项目开展走访慰问，并对留龙过年的外来务工人员，提供春节专用消费券200元/人。开展医疗机构进企业义诊、健康讲座等公益活动，为外地留龙员工免费发放防疫物资礼包。鼓励在温通信运营商为外地在温员工免费赠送20G可在春节期间使用的本地流量和50元充值大礼包。有效期内《浙江省居住证》且留龙过年的外地员工，给予5分的新居民积分奖励。

组织开展暖心活动区总工会、团区委、区妇联、区工商联等群团组织及商会、协会等社会组织，要组织开展形式多样的“送温暖”活动，重点慰问春节期间坚守生产一线的外地员工。全区公共图书馆、文化馆、博物馆、体育场馆等面向留温外地员工免费预约开放，国有景区对留温外地员工推出优惠政策。组织开展“职工春节乐”系列活动，推进企业文化建设。

保障职工合法权益深入推进“治欠打非·百日清零”和根治欠薪冬季等两个专项行动，畅通劳动保障维权渠道，及时化解各类欠薪矛盾纠纷。春节期间安排员工正常工作的企业，应严格执行工资支付规定。对确因经营困难造成工资拖欠或难以及时支付的，要动用工资保证金、应急周转金或通过其他渠道筹措的资金，先行垫付部分工资或基本生活费，及时解决员工实际生活困难。

二、支持企业稳产增产

引导有条件企业持续生产积极引导企业灵活安排停产检修，将非紧急、非必要的停产检修计划延迟到二季度进行。对规上制造业企业2023年第一季度产值分别超1000万元、4000万元，且同比增长超过18%以上的，分别给予一次性奖励10万元、20万元奖励，在此基础上，2022年度产值10亿元、50亿元、100亿元以上的制造业企业，按每同比再增加1个百分点予以5万元、10万元、15万元奖励，每家企业最高奖励80万元。不满足上述条件的2022年规上制造业企业，一季度同比增速达到20%以上的，予以一次性奖励5万元;小升规制造业企业一季度产值达600万元以上的，予以一次性奖励5万元。对规上营利性服务业，2023年第一季度营业收入达200万元以上，且同比增长超过18%、30%的，分别给予一次性5万元、10万元奖励。

助力企业拓市场抢订单加码“抱团出海”政策支持，鼓励企业一季度赴境外参展拓市场，对企业的出境人员费用提高补助，其中境外展会举办地为亚洲区域的，每人给予8000元人员费补助，亚洲地区以外的，每人给予15万元人员费补助，单个展会每家企业最高不超过4人次。加大RCEP合作交流支持，引导外贸企业积极赴RCEP其他成员国开展重要商务活动，对企业出入境机票费用每人给予30%的补助。对我区企业参加2023年一季度市级重点国际性展会目录的RCEP国家展会，展位费给予80%的补助，每个展位补助不超过25万元，单家企业单个展会最多补助6个标准展位。

加强企业生产保障强化产业链供应链保障，支持企业做好原材料、零部件储备和产品适度备库工作，提前应对市场形势变化和疫情防控需要，确保产业链供应链稳定。强化企业融资保障，引导商业银行加大信贷投放力度、适当延长贷款期限，用好无还本续贷、中期流动资金贷款、随借随还等“连续贷+灵活贷”贷款模式，对符合续贷条件的企业，做到应续尽续。指导金融机构加大普惠小微信贷支持力度，持续加大金融机构让利空间，做到各类手续费应免尽免、应减尽减。强化企业物流保障，加快制定应对极端天气和疫情的应急预案，做好春节期间运力保障，确保企业物流通畅。强化水电气热保障，与供电、供水、供气、供热等部门要全面排查区内相关设施及管道线路状况，及时排除各类隐患，确保企业节前节后生产不断档、随时可开工。

帮助企业降本减负按照《国家税务总局财政部关于延续实施制造业中小微企业延缓缴纳部分税费有关事项的公告》规定，制造业中小微企业已享受延缓缴纳税费政策的，在延缓缴纳期限届满后，无需纳税人操作，缓缴期限自动延长4个月。

强化企业安全生产指导企业落实安全生产主体责任，严格做好安全生产工作，切实消除因春节期间加班生产造成的各类安全隐患。

鼓励企业加大投资

对增资扩产投资，2023年第一季度设备投入50万元—100万元、100万元—200万元、200万元—500万元、500万元—1000万元、1000万元以上的，在原奖补政策基础分别给予一次性奖励2万元、3万元、5万元、10万元、20万元。

三、切实保障节后复产

鼓励企业员工早日返岗2023年1月22日至2月2日，制造业企业租用大巴车跨省“点对点”组织外地员工返岗，给予包车费用50%补贴，每家企业最高不超过20万元;对自行返岗就业的外地参保员工给予返岗交通补贴，通过企业代为办理并相关部门申报，补贴标准为市外省内50元/人、华东地区150元/人、华东以外地区200元/人。

加大员工招聘力度在防疫政策允许情况下，春节前后开展各类线上线下协同招聘活动，增加招聘会场次。主动对接劳务输出地，其中赴外劳务协作不少于2场。以劳务协作站为重点，主动对接劳务输出地，满足企业急需用工，企业参与政府组织外出招聘的，给予不超过2000元补贴。

鼓励人力资源机构引进新员工发挥人力资源服务机构在招工中的作用，对为企业新引进5名员工以上的服务机构，可按每人不低于500元的标准给予奖励，最高不超过10万元，其中新引进员工以温州地区首次参加职工养老保险为准。

加强职业技能培训

鼓励企业在春节期间开展职工岗位技能提升培训。支持重点行业、重点工程、重点企业等通过培训或自主评价提升留岗员工技能水平，企业可结合主营业务灵活组织本企业职工在春节期间开展岗位技能提升培训，对培训评价取得相应职业技能等级证书的，按规定落实职业技能培训补贴。

开展“大走访、大服务、大解难”活动深入开展“万名干部进万企”行动，引导企业科学安排生产计划，农历年底前各助企服务员至少进企服务一次，全面宣传新一轮“减负降本”等惠企政策。依托“96666”为企服务热线和“帮企云20”数字化企业服务平台，聚焦稳预期、提信心，面对面听取企业诉求建议，主动帮助化解企业连续生产中碰到的困难问题。

四、附则

1适用对象。

本政策所指享受奖补的企业为申报时注册地和财政收入在龙湾区、高新区范围内具有独立法人资格的企业，政策另有规定除外。政策中涉及的外地留温员工，为在温州市范围内企业工作，且自2023年1月6日至2023年2月5日止未离开温州市，并参加温州市养老保险或工伤保险的非本市户籍员工。民办非企业、社会组织等视同企业享受本政策。劳务派遣企业申领补贴需与用工企业达成协议。企业不受“亩均论英雄”综合评价类型限制,以上政策不纳入企业地方综合贡献度总额控制，部分条款已明确适用范围的，从其规定。

2资金安排。

如与中央、省、市出台相关支持政策以及我区现有其他政策一致的，按照不重复享受、就高原则执行。

3执行效力。

本政策自印发之日起施行，有效期至2023年6月30日，相关实施细则由责任单位另行制定。

目前国内对就地过年会有一定的补贴，现在已经有27个省区市已经参与到其中，有的地区会有奖金补贴，还有一些城市是直接景区免门票等等，大家可以看看自己所在地区有没有补贴呢。

补贴有哪些

以下是部分地区补贴政策：

北京市：家政春保，每人奖励上限400元

天津市：7条举措稳定留津过年

上海市：留沪大礼包+生活困难补助对象一次性700元

江苏省：多地现金补贴留苏员工，最高1000元/人

浙江省：消费券、免门票、租房补贴齐上阵

安徽省：在岗补贴、大礼包、最高2000元津贴

福建省：平台补贴+工会补贴，优待困难和工地员工

广东省：消费券、口罩、免洗洗手液，保障过年生活

湖南省：手机流量+电子书+消费券+补贴

陕西省：购物、文娱，丰富精神文化生活

补贴最多的就是安徽省了

合肥市经开区，对区内规模以上工业企业中户籍地在省外的员工，鼓励其春节期间留在合肥，并对在岗参与生产、培训的省外留肥的员工(留肥人员占全部省外人员比例不低于30%)给予一次性2000元津贴。

宣城市泾县，发放在岗补贴、开展“免费游泾县”活动等。春节期间(以国家规定的法定假期和调休天数为准)，将对按照企业生产计划在岗上班的外来职工据实给予每人每天100元补贴。泾县内3A级以上国有景区、体育场馆、文化馆、博物馆、综合性广场向留在泾县的外来职工免费开放。

宣城市广德市，将为留在广德过年的园区企业外地员工送上“五个一”大礼包：一份春节红包，按每人200元标准发放春节红包;一张购物券，按每人100元标准，发放大型商超购物券;一张景区门票，每人发放一张太极洞风景区门票;一个防疫物资包，每人发放一个防疫物资包;一张“新年通讯卡”，免费领取一张包含200分钟通话，10G流量的新年通讯卡(移动、电信、联通三大运营商任选一家)。

留义乌过年人员，每人500元消费券;春节义乌市内公交车、停车场免费;义乌春节期间景区免收门票义乌因一系列硬核而暖心的留人过年措施，登上话题热搜榜。

杭州市出台《关于开展春节期间面向在杭外来务工人员“十送”关爱行动的通知》，开展“送红包”行动，向符合条件的在杭外来务工人员每人发放1000元现金补贴，“一键直达”在杭外来务工人员银行账户。

合肥经开区对区内规模以上工业企业中在岗的省外留肥员工，给予一次性2000元津贴。

近日天津也出台7条措施，支持外地员工留津过节。对安排外省市户籍员工留津过节的各类企业，根据其在岗稳定就业、依法参保缴费，且一直在津的外省市户籍员工人数，采取“先发后补”方式，按照每人300元标准，给予企业一次性稳定就业补贴，每户企业最高30万元。企业获得的补贴资金应全部、足额用于发放外省市户籍员工“留岗红包”。

福建省泉州市给留在当地过年的非泉州籍企业工会会员发200元新年红包。

浙江湖州市吴兴区将对在建工地春节期间就地过年员工发放每人1000元的红包。

苏州市相城区出台措施，实施留相过节补贴。春节期间，企业安排外地员工就地过年的，按每人500元标准给予企业补贴;安排就地过年员工在岗工作的，按每人每天100元标准再给予企业补贴。春节期间100人以上项目另行补贴10万元。

留人更要“留住心”，各地出奇招

除了实实在在的现金福利，各地还推出赠送流量、减免房租，甚至子女入学积分等“奇招”，旨在鼓励引导农民工等务工人员留在就业地安心过年，如何给就地过年的务工人员做到“留心、留岗、留工、留人”呢

奇招一：配备“夫妻房”，安排“夫妻岗”。宁波一家企业配备了197间两室一厅的“夫妻房”，提前给留企员工准备了年货;对留企员工除了发放每人3000元至5000元留企奖励，还为员工家属提供了“夫妻岗位”。

奇招二：强政策留人。面对倡议，茅台集团就出台了严格的管理规定：茅台发布《关于进一步加强疫情防控工作的紧急通知》。通知指出，集团在仁员工原则上一律不允许离开仁怀，不允许参加聚集性活动。对工作推进不力的单位和个人，将从严问责，情节严重的移送公安机关。

奇招三：新居民积分、入学加分奖励。广东江门鹤山市发布公告称，对留在鹤山本地过年的外来务工人员的子女在2021年秋季申请入学时实行积分入学加分奖励，加分幅度3~5分。温州市对持有居住证且留温州过年的外来员工，给予新居民积分奖励;台州市为了鼓励就地过年，对有当地居住证的外地人员还会奖励给予流动人口积分5分

奇招四：台州为外来员工(手机号码归属地为台州)免费赠送10GB可在春节期间使用的本地流量。

各地给就地过年的人员送出“定制”的特色旅游礼包

浙江兰溪给留下来的新兰溪人开出了旅游福利“红包”：2月11日至26日，新兰溪人凭暂住证或企业员工证，即可享受兰溪多个景区景点门票减半或免费的优惠。

上海的旅游企业推出了一系列本地游产品，以保证人们“足不出沪”，也能玩得开心，玩出新意。

在线旅企也不甘落后，为响应国家政策的号召，纷纷推出“就地过年”产品。

具体政策

北京市：家政春保，每人奖励上限400元

北京市对留京保供的家政服务员及其所属家政服务企业给予奖励。奖励对象：由确定参与本次春保行动的企业派单上岗，并于2021年2月4日至2月26日期间在岗服务超过18天(含)的家政服务人员。奖励标准：按每单不超过400元给予奖励。

天津市：7条举措稳定留津过年

天津市人社局、财政局联合发布7条具体举措，支持企业外地员工春节期间留津稳定就业。一是按照每人300元标准，给予企业一次性稳定就业补贴，每户企业最高30万元。

二是对春节期间在津参加就业见习的外省市户籍人员，按照每人300元标准再给予见习基地一次性留津见习生活费补贴。

三是对春节期间开班并完成职业技能培训的，均按照目录补贴标准的120%给予企业培训费补贴，按照每人300元的标准给予职工生活费补贴。

四是为外地员工提供不断线就业服务。五是明确企业要依法支付加班费和安排轮休。六是积极化解劳资纠纷，保障职工合法权益。七是方便企业、精简要件、压缩时限，对外地员工留津情况采取承诺制审核。

上海市：留沪大礼包+生活困难补助对象一次性700元

上海市总工会将依托各级工会条线和会员服务卡、申工社微信平台、爱心企业，向留沪外来建设者赠送通讯费补贴、健康医疗补贴、3000份影音娱乐大礼包和5000份扶贫产品零食礼包。

上海市人力资源和社会保障局，将于2021年“元旦、春节”期间对家庭生活困难的登记失业人员发放一次性节日补助。一次性节日补助对象为上海市家庭生活困难的登记失业人员，补助人数为登记失业人数的5%左右。每位补助对象一次性补助700元。

江苏省：多地现金补贴留苏员工，最高1000元/人

泰州市，给予留泰职工专项补贴。春节期间(2月11日至2月17日)外地员工留泰满7天的，按每人500

元标准给予补贴;留泰外地员工在此期间上岗工作的，再按每人每天100元标准给予补贴。

昆山市，免费开放全市主要公共文体场馆，开展喜马拉雅昆曲云拜年、云展演等系列有奖文化体验活动。面向外地留昆人员发放共计1500万元新春消费券，用于2021年2月9日(至2月26日在全市住宿餐饮、商场超市、旅游景点等指定商户内使用。开展年货购活动，发动商超综合体让利促销，对留昆人员给予优惠。

苏州市相城区，2月11日至17日春节期间，企业安排外地员工留在相城的，按每人500元标准给予企业补贴;安排留在相城外地员工在岗工作的，按每人每天100元标准再给予企业补贴。春节期间，企业租用国有(集体)资产类集宿楼、蓝领公寓、人才公寓等用于安排外地员工住宿的，减免半月房租。

常州市溧阳市，规定以企业作为申报主体，按外来员工留溧过节的数量，以1000元/人的标准奖励给企业。

扬州市，企业安排外地员工留扬过春节的，按照每人500

元标准给予企业补贴。鼓励企业制定外地员工春节错避峰放假和留扬调休计划，春节期间安排留扬外地员工在岗工作的，在给予企业专项补贴的基础上，按每人每天100

元标准再给予加班补贴。企业租用国有(集体)资产类集宿楼、人才公寓等用于安排外地员工住宿的，减免半月房租。

南通海安曲塘镇，对留海过节的外来员工每人补贴500元。

浙江省：消费券、免门票、租房补贴齐上阵

杭州市，给在杭务工、非浙江户籍并在杭缴纳社保的春节期间在杭务工人员，每人发放1000元现金红包，“一键直达”在杭外来务工人员银行账户。

宁波市奉化区，打造了四重“春节礼包”，将发放500元春节消费券、210元溪口景区免费门票。

台州市，鼓励企业给员工特别是留在台州过年的外来员工发放新春红包。台州市各级政府将重点给部分企业发放留台州过年外来员工新春红包予以支持补助，补助标准原则为380元/人和280元/人两个档次。

义乌市，2月1日至2月26日，留义过年人员可通过支付宝申领“新年红包”电子消费券500元/人，可于2月11日至2月26日在全市线下消费场所使用，同时每人可领取20G流量包，并倡导房东给予留义过年人员减免半个月以上租金或免费延长半个月以上租期。春节期间正常营业的餐饮、便利店、汽修店等，也可向主管部门申领2000元至10万元不等的补贴。

温州市，开展约福送福入企贺新春、云端微课系列、网红点打卡、“职工春节七天乐”暖心福利抽奖等活动，让职工在领略温州春节民俗风情的同时，感受节日的欢愉和家乡的温暖。

绍兴市，企业职工参加职业技能培训并经鉴定合格的，按照每人最高不超过6000元标准给予培训补贴;开展项目制培训，对培训合格人员，按不超过相同或相近工种补贴标准的50%进行补贴;规上企业组织一线技术工人开展岗位练兵活动，符合条件的给予最高2万元的岗位练兵补贴。

舟山市，对企业组织职工参加各类线上职业培训的，按企业实际培训费用不超过95%的比例给予补贴，原则上每人每个项目实际补贴的培训费用不超过800元。为留舟过年的外来员工(手机号归属地为舟山)免费赠送10G可在春节期间(2月1日至2月28日)使用的本地流量。全市部分公共文化馆、图书馆、博物馆及体育场馆免费向驻舟外来务工人员开放。

嘉兴市秀洲区，企业在2021年1月27日至2021年2月19日期间组织持续生产的，给予其留在秀洲的外来员工租房补贴，每人300元;2021年1月27日至2021年2月14日期间，企业外来员工留在秀洲且符合积分入学申请条件的，其在2021年新居民子女积分制入学时，在原积分结果基础上一次性加5分(父母双方可单独计分)。

丽水经济开发区，2月1日至28日期间，对符合要求的企业员工，开发区将会按照每人每天50元的标准和20元的标准给予企业加班员工加班补助和用餐保障补助。

湖州市吴兴区，对在建工地春节期间留吴员工发放每人1000元的红包。

安徽省：在岗补贴、大礼包、最高2000元津贴

合肥市经开区，对区内规模以上工业企业中户籍地在省外的员工，鼓励其春节期间留在合肥，并对在岗参与生产、培训的省外留肥的员工(留肥人员占全部省外人员比例不低于30%)给予一次性2000元津贴。

宣城市泾县，发放在岗补贴、开展“免费游泾县”活动等。春节期间(以国家规定的法定假期和调休天数为准)，将对按照企业生产计划在岗上班的外来职工据实给予每人每天100元补贴。泾县内3A级以上国有景区、体育场馆、文化馆、博物馆、综合性广场向留在泾县的外来职工免费开放。

宣城市广德市，将为留在广德过年的园区企业外地员工送上“五个一”大礼包：一份春节红包，按每人200元标准发放春节红包;一张购物券，按每人100元标准，发放大型商超购物券;一张景区门票，每人发放一张太极洞风景区门票;一个防疫物资包，每人发放一个防疫物资包;一张“新年通讯卡”，免费领取一张包含200分钟通话，10G流量的新年通讯卡(移动、电信、联通三大运营商任选一家)。

福建省：平台补贴+工会补贴，优待困难和工地员工

福州市，预计将向企业发放总金额超过4亿元的“新春稳岗稳工大礼包”。对春节期间保持连续生产的制造业、商贸服务业、电子信息、城市交通运输、建筑、农业生产企业，均属奖补发放范围。一是失业保险稳岗返还奖补，要求企业符合连续生产、员工超过30人、稳定用工等条件，奖补标准为人均3870元;二是一次性稳就业奖补，发给春节期间保持连续生产的重点企业，奖补标准为人均300元。

厦门市，对春节期间留厦在岗的全市防疫定点酒店非厦门市户籍员工，按照50元/天

人发放补贴;对从事环卫、道路养护保洁(含公路及城市道路)、公共交通等公益性服务行业的春节期间在岗人员，按照50元/天发放补贴。

厦门市海沧区，1100万元的“大礼包”，设立500万专项资金，为留厦的非厦门籍工会会员赠送新春大礼包;设立200万慰问专项资金，针对困难职工，以及苦脏累险艰苦行业，交通运输、电力、环卫等岗位的职工，重大节假日期间坚守岗位的一线职工等开展走访慰问活动;设立100万专项资金在春节和元宵节期间以“平台补贴+工会补贴”的形式发放职工优惠券;设立平安返厦车费补贴300万元，家不在厦门的职工能按期回来企业上班，就按相应规定给予一定的车费补贴。

厦门市思明区，安排360万元为春节期间在岗的重点企业、建设工程项目职工每人送上价值200元的爱心屋年夜饭套餐。安排500万元专项资金为留厦的非厦门籍工会会员赠送新春大礼包活动。

漳州市，对春节当月连续生产建设的规上工业企业和市级以上重点项目建设(施工、监理)单位，按每人500元的标准，给予一次性稳定就业奖补，每家企业最高补助不超过

20万元。所需资金从就业补助资金列支。

泉州市，对留泉过年的非泉州籍企业工会会员，经审核确认后按每人200元标准网上申领新年红包;对留泉过年的非泉州籍困难家庭的企业职工，每户给予一次性困难补助1000元。

安溪市，对春节期间，留在安溪过年的规上工业企业、限上商贸企业、在建受监工程、县级在建重点项目的省外务工人员，给予每人节日补贴1000元，由企业统一向主管部门申请、发放。留安人员凭身份证可免费乘坐公交车、免收安溪县A级景区门票。

广东省：消费券、口罩、免洗洗手液，保障过年生活

广州市总工会，组织职工参加

“五个一”活动，即参加一场线上趣味体育赛、进行一次线上知识问答、观看一场**《点点星光》(**票通过广州工会APP线上赠送)、体验一次工会健身服务(健身券通过广州工会APP线上赠送)、领取一份慰问品。广州市黄埔区开发区西区产业园总工会春节期间将拿出5万元购买口罩、免洗洗手液送给留粤过年的外来务工人员。

广州市南沙区，南沙总工会送门票免费游南沙，送**票或网络视频会员。同时建议职工错峰出行，鼓励职工春节期间在南沙消费。

深圳市，支持各类用人单位采取错峰放假、增发节日津贴等鼓励性措施，尽最大努力让更多在深员工留深过年。

湛江市，工会会员可无门槛免费领取任意消费券，到指定线下核销方可获得专属商圈/商户指定产品折扣。工会会员参与新春拆福袋99%概率获得观影券或其他奖品，到指定线下核销可享受。工会会员领取优惠券参与年货采购、商品秒杀等活动。

佛山市顺德区，开展新春送暖慰问活动、举办线上顺德年货节、倡导年花年桔云销售、实行顺德景区免费游览、发放健身消费抵扣券、发放技能提升培训补贴、鼓励企业留住职工在顺过年、加强职工合法权益保障。

湖南省：手机流量+电子书+消费券+补贴

长沙市望城区，对留望过年的外省员工每人发放包括过年红包、生活补助和消费券在内的千元大礼包，并按照200元/人的标准，补贴支持企业为外省员工家人寄送一份新年礼物;同时赠送一张价值200元的一季度畅游望城消费卡、30G手机流量、200册电子书籍及防疫物资等。

陕西省：购物、文娱，丰富精神文化生活

据《陕西日报》消息，陕西省省总工会，要求各级工会组织要开展一次温暖慰问、提供一批普惠服务、组织一些文娱活动、开展一系列安全教育，积极为省外在陕职工提供法律援助、便民服务、在线求职、婚恋交友、心理咨询等各项服务，开展“1元2元嗨购”“1元观影”“发放旅游一卡通”等示范性普惠活动，以线上线下相结合的方式，进一步丰富留陕过年职工的精神文化生活。

在号召“就地过年”的政策与疫情防控的要求下，选择就地过年的人们少了些旅途的奔波，在工作地感受过年的氛围。各地政府在做好疫情防控工作的同时，通过政策、补贴等方式，让“就地过年”的人们在衣食住行、休闲娱乐、交通出行等方面多一些暖心。

马上就要过年了，但是有很多工作，新年其实也不能够有人不在岗，但是大多数人都会选择去过年，所以这个问题呢就不容易得到解决，除了当地的一些员工，可能外地的员工就要回家，而最近浙江也针对于这件事情呢做出了一定的补贴，和小编一起来看看 多地的补贴究竟有什么样的不同吧 ？

有多个地方选择了电子货币 

在这个数字化的时代仿佛电子货币呢也成为了很多人的选择不仅如此电子货币他反而来得更加的实惠因为他的额分比较大，而且还可以和当地的一些企业合作能够带动经济，是一举两得的事情。比方说像浙江省户籍人员所提出来的600元的标准，发放电子消费券，又或者是抵扣券等等这些呢都现在有很多地方开始使用了 。

对于企业的 补贴也是必不可少的 

比方说在温州就鼓励企业推行员工弹性休假和措施休假 而对于有一些员工选择留在温州过年的话，每个人都会有奖励，尤其是人数在50人以上，100人以上的，分别给予企业5万元，10万元的留岗补贴 ，怎么样这个啊 金钱还是非常香的吧。

许多企业选择新年专项补贴

对于很多人来说，不能回家过年本身就是一个比较难过的事情了，但是在异地过年呢，确实有很多不方便的事情，但其实这个样子 有很多地区，比方说像宁波针对于飞在宁波户口的人员呐 也补贴标准在100元到500元以内的专项补贴 ，所以即使留在了宁波呢，也是满满的一个爱意。

可能很多人因为疫情的原因，又或者是工作的原因，没有办法去回家，但是这些并不妨碍大家对于家人的思念，所以小编在这里也想提醒大家，马上快过年了，一定要和自己的家人同意通话，分享一下自己 过年的一个打算，也让自己的家里人安心 。

浙江多地出台就地过年举措，今年返乡的外地员工多吗？下面就我们来针对这个问题进行一番探讨，希望这些内容能够帮到有需要的朋友们。

“有关现行政策实行后，大家第一时间回应政府部门呼吁，积极主动宣传策划，奋力提倡员工留下过春节，较大水平减少流动性风险性。”浙江温州瑞浦能源有限公司经理张志明说，目前为止，公司2000名多位员工挑选留温过春节。

对留温过春节的外地员工，给予5分的新住户积分奖赏；留虞过春节的外地员工可得到1000元/人的补助；春节期间，历史博物馆、公共图书馆、旅游景点等完全免费为外地员工对外开放，向外地员工派发最大不超过1600元/人的卡券……新闻记者近日到温州市、绍兴上虞区、金华永康市等地访谈发觉，为解决新冠疫情，2021年12月份至今，浙江多地颁布就地过春节贴心措施，为外来人员打造出远在他乡过春节的温馨“港湾”。

“大家早已和老年人小孩说好了，2021年春节不回家，挑选留岗。她们都很了解适用。何况，2021年政府部门还会继续给大家每个人1000元的补助。”绍兴市上虞福膜新材料有限公司安徽籍员工许鑫模说，如今疫情局势依然不容乐观，往返跑有风险性安全隐患，等全国各地疫情平稳后，两口子再休假回家。多地政府部门颁布新春佳节留才措施与此同时，一些公司也试着用“偏方”吸引住外地员工就地过春节。

“受以前疫情危害，公司手里库存积压了一批订单信息，大家正准备运用春节长假把损害的时间段抢回家。”坐落于绍兴市上虞区的卧龙控股集团有限公司党委副书记、工会现任主席宋立英说，为让大量外地员工留虞过春节，公司2021年为每名留虞员工给予了一份新年大礼包和最大2750元/人的现钱补助。

“除此之外，新春佳节之后的生产制造淡旺季，公司还将机构留虞过春节的外地员工到热门旅游景点度假旅游，并给予附加2天的带薪假期，由公司费用报销回乡往返车钱。”宋立英说，现阶段公司3591名员工中有2500多位员工提前准备留虞过春节。

200元现钱、10斤稻米、5斤植物油、5斤肉……这也是金华永康市南龙集团有限公司为每名留永员工给予的一份春节礼物。“春节期间，公司寝室水电气将全免费，餐厅一切正常对外开放，并且为留企员工新添了KTV、健身运动房等设备。”南龙集团有限公司老总应高峰说，节日礼物和温馨关爱让想要留永的员工比往年提升了一倍。

新闻记者日前在永康市杰诺工贸有限公司见到，公司500好几份年味十足的礼盒装已购置及时。杰诺物资贸易比较有限公司贵州籍员工李富刚说，2021年留企过春节的外地员工不但有政府部门200元/天（共8天）的卡券补助，也有公司的新年礼包和可享有暑期带薪年假探亲访友的新要求。这种措施让公司500多位员工挑选留永过春节。

据浙江省社会保险和就业服务中心就业管理处检测，在多方面留才现行政策鼓励下，截止到1月23日（腊月二十一），留浙过春节的外来人员为182214数万人，外省员工留岗率达791%。

因为疫情的原因全国各地发布就地过年倡议并发布就地过年补贴政策，其中温州更是将免费开放部分景区的进行游玩，还有众多景区推出5折优惠票，以此来吸引大家留温过年，下面我们就来一起看看吧。

在疫情防控方面

该局根据省文化和旅游厅、市委市政府部署要求，切实做好冬春季和春节期间文旅市场疫情常态化防控工作。首先，坚持把“防聚集、保健康、可追溯”摆在重中之重的位置，做到疫情防控与日常工作相融合、常态化精准防控与应急处置相结合。在景区方面，统筹做好疫情防控和有序开放工作，按照“限量、预约、错峰”的要求，严格执行A级景区接待游客量不超过最大承载量的75%。广大游客可通过“浙里好玩”或景区官网等平台预约游览,景区将积极引导游客间隔入园、错峰旅游、防止集聚。在文化场馆方面，各级文化场馆按照当地党委政府防疫要求和当地疫情防控风险等级，实现公共文化场馆精准防控。

针对冬春季和春节期间可能出现的问题，全面梳理问题清单，并围绕重点场所、重点环节、重点时段，持续抓好常态化防控的督查检查，进一步夯实属地责任、行业管理责任、单位主体责任，确保多责协同构筑严密防线。目前，根据省市关于疫情防控工作要求，市文广旅局已通过文件和会议形式对全市文旅市场疫情防控做了详细部署，并组织开展多次专项督查行动。

在公共服务保障、稳岗就业方面

根据“保供应、保安全、保民生、保稳定”有关要求，该局积极引导A级旅游景区出台优惠政策，加强节日期间公共文化场馆服务保障工作。

景区优惠政策方面

全市A级景区共78家，目前关闭施工提升4家，对外开放74家。在这74家对外开放的景区里，38家为免费景区，另有20家也已推出相关优惠措施,如雁荡山风景名胜区、文成刘伯温故里两家国家5A级景区以及楠溪江风景名胜区、江心屿、苍南渔寮、玉苍山森林旅游区、平阳南麂列岛等9家高等级景区对留在景区所在县(市、区)过年的务工人员实行免费开放。瓯海泽雅、仙岩、瑞安寨寮溪、桐溪、泰顺乌岩岭等5家景区推出了门票五折优惠，文成仙果庄园、天顶湖生态农庄推出客房优惠折扣，温州三_湿地推出景区游船船票5折优惠等。

公共文化服务保障方面

为丰富广大市民群众及外地留温员工的文化生活，各级公共图书馆、博物馆根据疫情防控动态变化，按照当地党委政府防疫要求，免费向市民开放。全市城市书房、文化驿站等公共文化空间在落实防控措施的前提下，向全体市民特别是留温过年外来人员，合理安排开放时间，引导人民群众就近参与文化活动。如温州市图书馆将为全市市民特别是外地留温人士举办系列阅读文化活动。同时，依托公共图书馆、博物馆现有平台，推送内容丰富、选择多样的文化展览、在线阅读等文化服务，丰富人民群众节日期间的文化选择。

来源：浙江新闻客户端

温州就地过年补贴六项举措方面：

一是赠送话费流量。组织动员三大运营商为外地留温员工免费赠送10G可在春节期间使用的本地流量，让外地留温员工与家人“线上团圆”，纾解思念家乡、思念亲人之情。

二是奖励新居民积分。公安新居民服务部门对持有温州公安机关签发的有效期内《浙江省居住证》且留温过年的外地员工，给予5分的新居民积分奖励，让外地留温员工更好地享受子女就学、住房补贴等积分奖励政策。

三是开展医疗健康服务。组织动员各地医疗机构进企业义诊、健康讲座等公益活动，为外地留温员工发放防疫物资礼包，更好地保障外地留温员工身体健康。

四是预约定向开放景区及文化场所。在落实“限量、预约、错峰”要求的基础上，全市公共图书馆、体育场馆、职工活动中心等面向外地留温员工预约免费开放，国有景区对外地留温员工实行优惠政策，让外地留温员工在节假日期间有舒适、安全的场所放松心身。

五是开展系列“送温暖”活动。积极发挥工会、团委和妇联等群团组织的作用，开展敬业有礼、微课有礼、健康有礼、用卡有礼等八大“有礼”活动，通过形式多样的“送温暖”、线上打卡做年夜饭、线上打卡走温州网红景点等形式，让留温员工感受更有温州味的春节氛围。

六是提升员工职业技能。通过采取线上+线下结合和送培入企进园区等方式，特别是鼓励企业组织员工开展线上职业技能培训，利用节假日期间帮助留温员工充电续航、提升能力。

两个保障方面：

一是正常生活有保障。引导工业园区、员工宿舍和留温员工集聚地周边的员工食堂、菜市场、商场、超市和便利店节假日期间持续经营，确保外地留温员工在节假日的正常生活不受影响。针对加班的外地双职工子女，引导有条件的社会组织和企业开办公益性“小候鸟”托管班等，解决员工“后顾之忧”。同时，合理安排工业园区周边公交频次，确保春节期间不停运。

二是合法权益有保障。温州将大力推进根治欠薪冬季专项行动，畅通劳动保障维权渠道，及时化解各类欠薪纠纷矛盾。对确因经营困难出现欠薪问题的，及时动用工资保证金和应急周转金，第一时间解决被欠员工的生活困难。

全市广大企业想办法、出实招，千方百计留员工、保平安。为了减轻企业负担，我们将对企业留温过年员工人数50人以上、100人以上的，分别给予企业5万元、10万元一次性补助。

积极为有条件、有意愿生产企业做好保障

从目前情况来看，当前我市企业订单情况持续好转，今年企业放假晚、开工早，春节期间持续生产企业明显增多。为了更好地为这批企业做好服务、提供保障，我们谋划了一系列支持措施，主要有四大保障。

一是保障产业链供应链。我们支持企业做好原材料、零部件储备和产品适度备库工作，并组建产业联盟，强化产业“内循环”，提前应对市场形势变化和疫情防控需要。

二是保障企业融资需求。引导全市金融机构通过变更还款安排、延长还款期限、无还本续贷等方式，对到期还款困难的企业予以支持，不抽贷、不断贷、不压贷。

三是保障企业物流运输。制定应对极端天气和疫情的应急预案，做好春节期间运力保障，确保企业物流通畅。

四是保障企业水电气热。全面开展工业企业供电、供水、供气、供热相关设施及管道线路状况检修，及时排除各类隐患，确保企业节前节后生产不断档、随时可开工。

为了加大对企业生产支持力度，我们将对上年度产值超过5000万元的工业企业，今年一季度工业日均产值不低于上年第三、第四季度日均产值的，给予一次性奖励10万元。

慎之又慎做好疫情防控

为了保障企业外地留温员工身体健康、远离疫情风险，动员各地各部门组织开展健康知识、防疫知识进企业宣传活动，引导职工注意个人卫生，自觉进行自我健康监测，加强企业防疫物资保障，抓好生产车间、员工食堂、员工宿舍等重点区域防疫工作。同时，市防控办将制定外地留温员工导引，通过温馨提醒的形式，引导广大外地留温员工减少不必要的集聚性活动和跨区域走访活动，提倡网络拜年、电话拜年等形式，切实保障外地留温员工身体健康。