
导读:快递员在工作途中出交通事故进而导致快递员自身财产和人身受到了伤害,若认定属于工伤的话,那么公司需要承担相应的责任。快递员在送快递的过程中发生了交通事故,造成了他人损害的,此时,公司应该承担赔偿责任。对于快递员出交通事故,公司应该承担的责任应
快递员在工作途中出交通事故进而导致快递员自身财产和人身受到了伤害,若认定属于工伤的话,那么公司需要承担相应的责任。快递员在送快递的过程中发生了交通事故,造成了他人损害的,此时,公司应该承担赔偿责任。
对于快递员出交通事故,公司应该承担的责任应当划分为两种。
第一种是快递员在工作途中出交通事故进而导致快递员自身财产和人身受到了伤害。
此时,因为快递员是在工作途中,因此根据我国《工伤保险条例》的相关规定规定,应当认定为工伤。
我国《工伤保险条例》第十四条规定下列情况属于工伤。
(一)在工作的时间和场所,因为执行工作任务而受到事故伤害的。
(二)在上班或者下班的途中,因为从事和工作有关的相关事项,或者是进行一些工作上的收尾时而遭受到了事故的属于工伤。
(三)在工作时,因为工作而受到了意外伤害的。
(四)因为工作患上了职业病的。
(五)因为工作而导致受伤或者下落不明。
(六)上下班的时候。不是因为自己的责任,而发生了交通事故或者是其他交通事故的伤害的。
(七)其他的应该认定为工伤的。
因此,快递员在送快递的过程中出现了交通事故,这是属于工伤。公司是应该对快递员受到的损失进行赔偿或者补偿的。
第二种情况,是说快递员在送快递的过程中发生了交通事故,造成了他人损害的。
送快递出车祸负主要责任应当认定为工伤。快递人员的工作时间就是规定的送快递时间,工作场所就是送快递区域,出车祸受伤是遭受事故伤害,送快递出车祸负主要责任受伤,符合《工伤保险条例》第十四条(一)款规定,应当认定为工伤。工伤保险是无过错责任保险,本人是否有过错不影响依法享受工伤保险待遇。
你好,属于工伤,符合工伤认定的条件。
不过,通常情况下,外卖员是由劳务派遣公司派遣到站点的,外卖员与劳务派遣公司存在劳动关系,因此,在认定工伤时应以劳务派遣公司为用人单位申请工伤认定。
另外,外卖小哥还得注意,正常情况下,外卖站点每天都会给小哥购买意外险,申请工伤后,外卖小哥还应及时报保险,进行理赔,维护自己的合法权益。
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