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导读：有的，可以到滋补天下学习下的，上面有些文章很不错。给你转一篇教你如何给领导送礼实用7绝招送礼人说明：在单位或公司特别是我们晚辈资历比较浅的，有时能得到上司的指导和教诲，送些礼物表达一下自已对他的感激之前，有句话说的好，三人行必有我师，一日为
有的，可以到滋补天下学习下的，上面有些文章很不错。给你转一篇
教你如何给领导送礼实用7绝招
送礼人说明：在单位或公司特别是我们晚辈资历比较浅的，有时能得到上司的指导和教诲，送些礼物表达一下自已对他的感激之前，有句话说的好，三人行必有我师，一日为师终身为父，那边感激是他也是应该的啊。
教你如何给领导送礼
既然他是你领导，你就应该十分注意：
一、礼物轻重要得当
一般来讲，礼物太轻，又意义不大，很容易让人误解为瞧不起他，尤其是对关系不算亲密的人，更是如此，而且如果礼太轻而想求别人办的事难度较大，成功的可能几乎为零。但是，礼物太贵重，又会使接受礼物的人有受贿之嫌，特别是对上级、同事更应注意。除了某些爱占便宜又胆子特大的人之外，一般人就很可能婉言谢绝，或即使收下，也会付钱，要不就日后必定设法还礼，这样岂不是强迫人家消费吗？如果对方拒收，你钱已花出，留着无用，便会生出许多烦恼，就像平常人们常说的：“花钱找罪受”，何苦呢。因此，礼物的轻重选择以对方能够愉快接受为尺度，争取做到少花钱，多办事；多花钱办好事。
二、送礼间隔适宜
送礼的时间间隔也很有讲究，过频繁或间隔时间过长都不合适。送礼者可能手头宽裕，或求助心切，便时常大包小包地送上门去，有人以为这样大方，一定可以博得别人的好感，细想起来，其实不然。因为你以这样的频率送礼目的性太强。另外，礼尚往来，人家还必须还情于你。一般来说，以选择重要节日、喜庆、寿诞送礼为宜，送礼的既不显得突兀虚套，受礼的收着也心安理得，两全其美。
三、了解风俗禁忌
送礼前应了解受礼人的身份、爱好、民族习惯，免得送礼送出麻烦来。有个人去医院看望病人，带去一袋苹果以示慰问，哪知引出了麻烦，正巧那位病人是上海人，上海人叫“苹果”跟“病故”二字发音相同。送去苹果岂不是咒人家病故，由于送礼人不了解情况，弄得不欢而散。鉴于此，送礼时，一定要考虑周全，以免节外生枝。例如，不要送钟，因为“钟”与“终”谐音，让人觉得不吉利；对文化素养高的知识分子你送去一幅蹩脚的书画就很没趣；给教徒送去有猪的形象作装饰图案的礼品，可能会让人轰出来。
送礼绝招：
1借花献佛
如果你送土特产品，可以说是老家来人捎来的，分一些给对方尝尝鲜，东西不多，自己又没花钱，不是特意买的。请他收下，一般来说受礼者那种因害怕你目的性太强的拒礼心态，可望缓和，会收下你的礼物。如：
水蜜桃
嘉定竹刻
松江鲈鱼
2暗渡陈仓
如果你送的是酒一类的东西，不妨假借说是别人送你两瓶酒，来和对方对饮共酌，这样喝一瓶送一瓶，礼送了，关系也近了，还不露痕迹，岂不妙。
3借马引路
有时你想送礼给人而对方却又与你八竿子拉不上关系，你不妨选送礼者的生诞婚日，邀上几位熟人同去送礼祝贺，那样受礼者便不好拒收了，当事后知道这个主意是你出的时，必然改变对你的看法，借助大家的力量达到送礼联谊的目的，实为上策。
4移花接木
张先生有事要托刘先生去办，想送点礼物疏通一下，又怕刘先生拒绝，驳了自己的面子。小张先生的太太与刘先生的女朋友很熟，张先生便用起了夫人外交，让夫人带着礼物去拜访，一举成功，礼也收了，事也办了，两全其美，看来有时直接出击不如迂回运动能收奇效。
5先说是借
你若送的是物，不妨说，这东西我家撂着也是撂着，让他拿去先用，日后买了再还；如送的是钱，可以说拿些先花，以后有了再还，只要你不催着要他还，天长地久也变成了送了，这样也可减少受礼者的心理负担，你送礼的目的就达到了。
6借机生蛋
一位下属受上司恩惠颇多，一直想回报，但苦无机会，一天，他偶然发现上司红木镜框中镶的字画感觉是一幅拓片，跟家里雅致的陈设不太协调，正好，他的叔父是全国小有名气的书法家，手头还有他赠送的字画。他马上把字画拿来，主动放到镜框里，上司不但没有反对，反而十分喜爱，送礼的目的终于达到了。
7借路搭桥
你可以在送礼的时候对受礼者说是以出厂价、批发价、优惠价买下的，象征性的向受礼者收一些费用，收到的效果与送礼一般无二，受礼者因交了钱，收东西时心安理得，毫无顾虑
根据个人情况决定。
一种是不送礼物的:在工作中大家都是工作关系,虽然你是上级,但我靠自身能力完成任务,踏实工作,只要我不去得罪领导,但也没必要去讨好领导。另一种是主张要送礼。无论是元旦还是过年送礼给领导，只要心意到了就可以。
送礼，传统意义上都是送些实物的东西。送礼是普遍存在的社会现象，它存在于人类社会的各个时期、各个地区。一件理想的礼品对赠送者和接受者来说，都能表达出某种特殊的愿望。
法律分析：视情况而定，如果是个人之间往来小金额的馈赠，不带个人目的的交往，收红包不构成犯罪，不是违法行为。但如果收红包是出于谋取不正当利益，这是违法行为，金额达到5000元的，就会构成行贿罪。
法律依据：《中华人民共和国刑法》 第一百六十四条 为谋取不正当利益，给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
标题：
XXX公司关于老总结婚放假共贺的通知
尊敬的全体员工，
我们很高兴地通知大家，我们的公司即将迎来一个令人欢庆的时刻。我们的创始人兼首席执行官，李总，将于下月12日在美丽的大理洱海湖畔与他的挚爱举行婚礼。这对我们所有人来说都是一个特别的时刻，我们希望共同参与并庆祝他们的幸福。
为了感谢大家在过去一年中的辛勤工作和付出，公司决定为所有员工提供一天的假期，以便大家能够前往大理参加李总的婚礼。我们将在5月11日（星期五）进行正常的工作，但在5月12日（星期六）和5月13日（星期日）将会放假，以便大家有充足的时间准备和参与婚礼。
为了确保大家的出行安全和便利，公司将为所有员工提供往返大理的交通工具。同时，我们也会为大家提供婚礼现场的餐饮和住宿安排。
我们希望并相信大家能够珍惜这个机会，与我们一起分享这个喜庆的时刻。我们期待看到你们在大理的相聚，共同为李总和他的新娘祝福。
如有任何疑问或需要更多信息，欢迎随时联系人力资源部。
最后，感谢大家在过去的工作中所付出的努力和贡献，也期待在未来的日子里，我们能继续携手并进，共创美好未来。
XXX公司
2023年5月8日
私企老板收礼也会构成犯罪。不管是公司、企业、其他单位的工作人员还是领导老板，只要是利用职务上的便利，向他人索取财物或者非法收受他人财物的，为他人谋取利益的，所犯数额比较大的，都会处以五年以下的有期徒刑或者拘役。
法律分析
根据国家相关法律法规当中规定的内容可知，私企老板收取礼物利用职务之便为他人谋取利益的，此行为属于非国家工作人员受贿罪。此罪名构成的特征是侵犯客体指的是国家对公司、企业以及非国有事业单位或者其他组织的工作人员的职务活动相关的管理制度。从客观方面表现在行为人利用自己职务上的便利，向他人索取财物或者非法收取他人赠送的财物，目的是为他人谋取巨大利益的，所犯数额较大的一种行为。所谓犯罪主体指的是特殊主体，也就是说公司、企业或者其他单位的相关工作人员。公司以及企业的工作人员指的是在公司、企业或者其他单位中是从事领导、组织或者管理工作的职员，比如像公司的董事、监事、老板以及公司、企业的部门经理、厂长或者财会人员以及其他因受公司、企业聘用而来从事相关管理事务的职员。从主观方面可以判定为故意行为，也就是公司、企业或者其他单位人员是故意利用自己的职务之便来接受或者向对方索取贿赂，为了给他人谋取利益。综上所述可知，国家的公职人员收受贿赂所构成的受贿罪，私企老板这一类非国家公职人员在收受贿赂时所构成的非国家工作人员受贿罪。不管自己身处在企业的哪个位置，其收受贿赂都是一种不好的行为，廉洁奉公、做好自己本职工作应该是每一个岗位对员工的基本要求。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条 公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
员工从单位辞职后，如果是在一年之内，用人单位是可以继续追究责任的。
利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制，但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
送礼物通常是一种表达感激和尊重的方式，但是否需要在中秋节送礼物取决于你与老板的关系以及公司的文化。以下是一些考虑因素：
1 关系： 如果你与老板有良好的工作关系，且感到老板一直在照顾你，那么送一份中秋礼物可能是一种体现感激之情的方式。
2 公司文化： 了解公司的文化和政策，确保没有违反礼物赠送的规定。有些公司可能限制员工送礼物的价值或类型。
3 礼物的性质：选择一个适当的礼物，不需要过分昂贵。中秋节通常与月饼相关，你可以考虑送一盒精美的月饼或其他小礼物，以示尊重。
4 个人财务状况：确保你的财务状况允许你购买礼物，不要因此陷入经济困难。
5 沟通：如果你不确定是否应该送礼物，可以在适当的时候与老板沟通并询问他们是否愿意接受礼物。这种沟通可以避免不必要的误解。
总之，送礼物是一种表达感激之情的方式，但在考虑时需要谨慎。如果你决定送礼物，选择适当的礼物，并确保它不会引起任何尴尬或不适。与老板的关系和公司文化都是考虑的重要因素。
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