在京东坚持5年就有套房的员工,现在已经10年了,过得如何?

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在京东坚持5年就有套房的员工,现在已经10年了,过得如何?,第1张

在京东坚持5年就有套房的员工,现在已经10年了,过得如何?
导读:每一个企业都有自己的运营理念,每一个企业家也有自己管理下属的特殊方法。有的是通过年终奖分红的形式,有的是按照多劳多得的劳动模式,以便激发员工们更大的工作热情以及工作效率。许许多多的大企业家通过投资影片来获取利益乃至提高自己的影响力,活跃在各

每一个企业都有自己的运营理念,每一个企业家也有自己管理下属的特殊方法。有的是通过年终奖分红的形式,有的是按照多劳多得的劳动模式,以便激发员工们更大的工作热情以及工作效率。许许多多的大企业家通过投资影片来获取利益乃至提高自己的影响力,活跃在各大媒体的镜头前,通过宣讲自己的模式来吸引到更多的人才,其中还有一个对员工的待遇也是令人羡慕,那就是京东的刘强东,曾经在在网上他郑重承诺一个员工只要他工龄满5年就奖励一套房,现在怎样了呢?

作为京东的老板,刘强东自创业以来经历了许多困难。作为一个经历过大风大浪的人,他也很清楚其中的艰辛,所以他对员工很体贴,经常给很多好的福利。

有了快递行业,几年能买一套房?当京东的领袖刘强东创建京东时,他向他的第一批员工承诺,将和大家一起努力工作,并在五年内买下一栋房子。当时这样的承诺非常诱人,京东的实力也逐渐提升,无论是电子商务还是快递物流都有很大的优势。这和当时刘强东的宣传方式和用人方式有很大关系。

对于京东的第一个员工来说,这已经是很多年前的事了。他和刘强东是好朋友,对他们来说,从头开始创业并不容易。

但我相信大家关心的是这个老员工几年后是否真的买了房?买房子并不是一件简单的事,尤其是在一个经济高度发展的地方尤为不容易,像那位员工京东的老板给了他足够的福利作为他这么多年工作的回报。现在京东已经发展了好几个五年了,现在时代变了,包容性更强了,大家创业比以前容易多了,有的国家可以申请创业补贴,在网上学习相关知识。创业很容易,但是也没有你想象的那么容易。

在企业家中,能称得上"铁娘子"的很少,但董明珠却是铁娘子中的铁娘子。无论是从她做事的风格上,还是对员工的管理上,甚至是从谈吐中都能看出这一点。董明珠讲话总给人一种不容置疑的,掷地有声非常具有企业家的风采。在两年前,董明珠就承诺要给8万员工1人分1套房,如今实现了吗?

1954年,董明珠出生于南京一个普通的家庭中。这个普通的家庭,却生养了7个孩子。董明珠是兄弟姐妹7人中最小的。

董明珠的成长经历也和大多数普通人一样,从安徽省芜湖干部教育学院统计学专业也比之后,董明珠进入了南京一家化工研究所做行政管理工作。在恰当的年龄结婚生子,然后过上了平凡而安定的生活。

然而在董明珠30岁那年,也是在孩子刚刚满两岁那年,丈夫的病逝给董明珠的生活带来的沉重的打击。往往巨大的打击要么毁掉一个人,要么磨砺和成就一个人。董明珠是一块钢铁,不怕打击反而是越挫越勇。

1990年,她放弃了研究所安稳的工作,南下到珠海并加入了格力,成为了格力的一名销售员。为了早日出人头地,董明珠几乎放弃了所有休假的时间,全身心的投入销售工作中。

1992年,才刚刚来到格力两年的董明珠,在安徽的销售额便突破了1600万,占了整个公司的百分之一。

成为公司"销售之星"的董明珠,又被调到了最紧迫最没有缝隙的南京,可是董明珠一来后就签下了一张200万的单子,一年内她的个人销售额又翻了一倍。毫不夸张的说,董明珠一个人就能抵十个。

成功并不是一蹴而就的,董明珠在其中也付出了巨大的努力,并且一步步让自己在社会的磨砺下成为"铁娘子"的。

有一次董明珠遇到了合肥一家经销商拖欠了42万元货款,在九十年代这可不是一笔小数目。董明珠天天去找公司的老总要,老总百般借口推脱,董明珠心一横:"你不还欠款可以,从现在开始,你走到哪里我跟到哪里。"最后老总没辙了,把剩余的货物退还给了董明珠。

1994年,格力电器陷入了最困难的一段时期,董明珠被推上了经营部长的位置,她向公司所有人承诺,一定会带领着格力走出困境,做大做强,做中国电器领域最顶尖的企业。仅仅用了1年时间董明珠便带领公司走出了困境,并且从1995年开始至今,从空调产销量、销售收入都稳居全国最前列,实现了当初的诺言。

2018年,董明珠再次给格力全体员工立下了一个重要的承诺,那就是只要在格力干到退休,无论房价怎么涨,都会给员工分配一套不小于70平米的房子。现如今格力的员工有8万多人,8万套房可不是小数目。但格力人才公寓项目已经在开建,并且已经部分完工了。相信董明珠依旧能实现自己的承诺,让格力每位员工都能有美满的退休生活。

作为商界传奇,董明珠可谓是人尽皆知的人物,但是真正了解她内心了解她成长心路的人却很少,而这本《董明珠传》详细的叙述了董明珠波澜壮阔的成长经历,尤其是她带领格力从低谷走向顶峰的那段经历,非常具有借鉴智慧,想要了解可以点下方链接。

近些年很多城市都掀起了人才抢夺大战,在这场人才抢夺大战中不仅又一线城市,还有很多的新一线城市和二线城市,比如:郑州、成都、杭州等。人才的引入不仅仅可以增加城市的固定人口,还可以加速城市建设,被吸纳的人才可以给城市注入“新鲜血液”,使城市的发展更加迅猛,在城市发展竞赛中不至于落后。城市吸纳人才与当地的企业的发展和当地政府的相关政策有关,当地如果有很多优秀企业,这就能提供更多的城市岗位,也就会吸引更多的人才来到这座城市,所以企业的发展对城市人才引入有着至关重要的作用。

现在房价高居不下,年轻人想要凭借着自己的实力在一线城市买房是很困难的,不仅如此一些新一线城市和二线城市的房价也是中逐渐增长,虽然国家出台了很多的调控政策,但是这不能对房价的增长起到永久遏制。年轻人住房难,在大城市生活的难度也会相应增加,这会导致很多年轻人在大城市拼搏了几年之后,回到老家生活,但是老家并没有合适的工作来挣钱维持生活,不少人只能进行一些没有什么技术含量的工作,这极大的遏制了他们对社会的贡献。

为了解决这个问题,很多企业联合当地政府为公司员工提供住房。其实这并不是新鲜想法,在很多年前都已经提出来了,京东格力等很多公司都在大力推动员工住房解决方案。格力这次投放3700套人才房,这些人才房是给格力公司核心科技人才住的房子,只要他们在格力做到退休就可以被公司赠送一套房,可见这次的增房政策还是比较严格的。

好了,以上就是我的全部看法,非常感谢你能够读到这里,如果你有其他的意见和建议,欢迎在评论区和我留言交流。

说到商业大佬,相信大家第一时间都会想到马云、马化腾和王健林等人,他们是商业人物的代表,常常活跃于商圈当中,鼓舞着年轻人要有敢拼敢闯的精神。而今天要说的这位企业家跟他们几个人一样,凭借自己的努力从一名员工晋升成董事长,她就是格力集团的ceo董明珠,而一个团队最重要的就是管理员工,董明珠对于管理员工这一块,是出了名的好,答应给8万员工一人一套房,结果怎样了呢?

了解董明珠的人都知道,她真的可以用女中豪杰来形容,当初带领着格力品牌一路披荆斩棘,深得一大批用户的好评,业内许多好友都称呼她为女强人,为了事业永远不会放弃。而众所周知,董明珠也是一个非常爱惜员工爱惜人才的老板,她知道现在年轻人出来工作的目的就是为了买房买车,因此在一次会议上,董明珠愿意拿出280亿,答应给8万员工一人一套房子。

对于房子,董明珠还表示最起码一套房子也是两房一厅,这才符合一个家庭的居住,而一套两房一厅舒适宽敞的房子最少也要有70平方,董明珠的员工总共有八万多人,如果真的要按照自己的诺言建造八万个房子,那肯定是一个非常巨大的工程,因此董明珠特定买下了8万平方米的地皮,建造格力人才公寓,而这只是她履行诺言的第一步,建造的房子总共有三千套,同时还配备了幼儿园和商业中心,这样的待遇试问谁不心动呢?

从这里其实能看得出,董明珠确实是一个不错的老板,相比其他人,董明珠更像是一个干实事,精明的企业家,对此你是怎么看待的呢?欢迎在下方评论区留言。

这件事情真相其实是员工不对,而不是因为老板不对,因为这员工并没有中了一套房,只是中了一项清空购物车的奖项,但是老板正准备给他清空购物车的时候,老板就看到他购物车里面居然有一套房子,那这一点就太过分了。所以,虽然老板并没有完全地去兑现他的承诺,但是我们用道德和常人的思路来分析的话,也确实是员工的问题,而不是老板的问题。因为一套房子价格不菲,就算是小地方也价值好几十万,而老板不可能拿几十万来奖励一名员工,因为这完全是在他的预料和预算之外。

这件事情是这样的,因为我们马上就要到春节假期了,而一般情况下在春节假期之前各大公司都会去办一些年会,让公司的员工进行偿还,也是对员工的一种鼓励和放松,在这个过程之中,还会对往年的一些工作进行回顾,还有对下一年的工作进行展望,可以说在这个场合里面是非常喜庆的和非常团结的,因为这种年会上面一般的情况下都会举行一种抽奖活动,而抽奖活动奖励的力度会根据每个公司基本情况不同而有所差异,但是这次有一家公司特别因为他别出心裁地出了一项奖品。

而这项奖品更多是因为老板觉得他如果自己给员工准备礼物的话,那么员工不一定喜欢他准备的,所以他就把一等奖定为“清空购物车”。因为这对老板的风险也是很大,虽然奖品非常诱人,如果员工里面放了一些非常昂贵的东西,比如好几万的包包好几十万的车,几百万的房子的话,那么老板又怎么可能真的清空呢?结果事情真的发生了,他们公司的一名男性员工拿到这个一等奖之后按照道理来讲,老板肯定要马上帮他清空购物车,但是当老板看到一个购物车里面的内容之后,老板当场就反悔了,因为员工的购物车里面有一套房子。

面对这种情况,老板一下变得进退两难,因为如果退的话就颠覆了自己之前的承诺,如果进的话确实不可能一下子拿出那么多钱做奖励,所以老板并没有完全拒绝清空他的购物车,但是也不可能给他付清全款,后来就跟员工商量可以帮这名员工付这套房的定金。其实这点也是因为老板的政策没有调好,其实他完全可以设置一个限多少钱以内,大家都是可以理解的。