刚入职美团专送就离职要扣违约金吗？美团扣违约金合法吗？

刚入职美团专送就离职要扣违约金吗？美团扣违约金合法吗？

如果你与美团之间签署的是劳动合同，根据劳动合同法规定，除了服务期约定和竞业限制约定外，用人单位不得与劳动者约定违约金。个人猜想，你应该都不属于上述情形，如果你和美团是劳动关系，则离职扣除违约金肯定是违法的。      服务期约定:用人单位为
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离职朋友圈发什么文案

离职朋友圈发什么文案

离职朋友圈可以发一些幽默风趣、感谢语句、成长语句三个方面。下面我整理了一些句子，希望你会喜欢。幽默风趣:方圆五公里外卖已吃腻，所以需要换一个地方工作。生活需要工作，但生活从来不是只有工作。我的胃有问题，饼画太大消化不了。不想再出卖我的灵魂了
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厦门上班时间规定

厦门上班时间规定

根据福建省人民政府办公厅有关通知精神，2023年6月1日起至9月30日，市直机关、事业单位工作时间安排如下：上午：8：00—12：00下午：3：00—6：00实行夏令工作时间后，每周二、四晚上各安排2小时30分钟开展政治或业务学习。法律规定
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老板不允许员工下班去做兼职，这个要求合理吗？

老板不允许员工下班去做兼职，这个要求合理吗？

作为用人单位来讲，对一个不能全心全意为本单位工作，并严重影响到工作任务完成的人员，有权与其解除劳动合同。如果没有这个规定，那公司的机密就可能很容易与其他公司共享。比如一些销售人员，掌握了公司大量的客户信息，为了个人利益，在他的思维里，自己打
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用人单位能否把员工以外派形式送去另外一家公司工作吗?

用人单位能否把员工以外派形式送去另外一家公司工作吗?

用人单位“外派”和“不发放基本工资”的做法是违法行为。仅劳务派遣单位可以以劳务派遣（外派）的形式派遣劳动者至另一家用人单位工作。《中华人民共和国劳动合同法》第六十七条 用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。《中华人民共
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公司要求员工交手机合法吗

公司要求员工交手机合法吗

1、如果这是公司的制度，且下班后返还，就不违法2、如果是没有任何原因强制没收手机或者是其他私人物品，这就是侵权的行为，构成违法行为3、如果公司的管理制度明确规定上班期间不得随身携带手机（可能一些涉密部门），必须放到行李间或者值班室（包括公司
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公司让员工乐捐合法吗

公司让员工乐捐合法吗

公司让员工乐捐不合法。公司对员工进行罚款，是不合法的。罚款是一种行政方面的权力，只能由行政机关或者法律所授权的相关机构行使，法律没有赋予用人单位罚款的权利，因此公司对员工进行罚款是违反法律规定的，不合法。公司名称注意事项如下：1、避免存在误
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给一个单位签了合同，在合同期间可以去当兵吗？

给一个单位签了合同，在合同期间可以去当兵吗？

可以。提前一个月提出离职申请，再去当兵。当兵，全民兵役，一大部分入伍，进行服役，时间为两年。职工应征入伍后，根据国家法律、法规的规定，企业应当与其继续保持劳动关系，但双方可以变更原劳动合同中具体的权利义务条款。法律分析与有关单位签订了就业协
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“华为员工因领夜宵被罚”：公私分明的公司，更值得追随

“华为员工因领夜宵被罚”：公私分明的公司，更值得追随

网上有消息传出华为员工一次下班后，违反规定华为夜宵制度规定被罚处终生不许领夜宵。华为的夜宵制度规定，员工可以在晚上八点半以后通过工资卡领夜宵，华为的夜宵一般是牛奶、水果等套餐，众多的大型企业都普遍有这样的夜宵规定。在最近的华为违规案例中，某
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美团外卖员的工资怎么样？

美团外卖员的工资怎么样？

平均单价在6元左右，饿了么平均单价在55元左右，美团平均单价在55左右。外卖送餐员的工资是175元每小时再加上送餐的提成。算一笔账：如果干8个小时工资是：1758=140元。送一单的提成一般是2元左右。架设送30单，提成为：60元。合计工资
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快递员工资赶超很多白领，他们究竟为什么离职呢？

快递员工资赶超很多白领，他们究竟为什么离职呢？

快递员工资赶超很多白领，他们究竟为什么离职呢？本公司的压力公司缺乏人类关怀，传讯者的合法权益不保证保护快递的安全性，他们没有五个保险和一枚金牌，而且没有更多的商业保险，但在我的国家。表达婴儿事故的可能性仍然很大，所以一旦事故，小弟弟的利益很
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中国银行员工辞职流程

中国银行员工辞职流程

辞职的流程是：1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理相关手续:(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管
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谁知道光明乳业工作如何，累不累？待遇好不好？

谁知道光明乳业工作如何，累不累？待遇好不好？

光明乳业工作还行，具体分析为：光明乳业主要从事和卖场进行沟通，做好渠道管理，维系与销售商的客情关系，组织、协调促销活动，对市场进行调查了解，并定期向公司汇报总结。需要很好的沟通能力和协调能力，这样才能够打理好与经销商的关系，让他们积极地配合
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送快递工资经常拖

送快递工资经常拖

1、送快递工资经常拖2、快递站点拖欠工资怎么处理3、快递公司好几个月不给开工资，因为不给工资4、快递员拖欠工资能投诉12333吗5、老板拖欠快递员工资怎么办6、快递公司拖欠工资找哪个部门投诉7、在京东做快递员送货老板拖工资好几万不发怎么办
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在武汉美团外卖工资能拿多少

在武汉美团外卖工资能拿多少

美团外卖一般按保底+送单提成。送的越多，工资越高用人单位一般根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。法律依据：《劳动
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国企的正式员工是编制吗

国企的正式员工是编制吗

国企的员工，一般都是有编制的，也就是我们常说的正式工。合同制员工是直接与企业签合同的员工，比如银行的校园招聘、合同制柜员招聘、电网的校园招聘，都是这种用工性质，现在来说，这种用工其实也是正式工。法律依据《劳动合同法》第十条订立书面劳动合同建
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快递公司拖欠工资

快递公司拖欠工资

　　可以向有关部门申请劳动仲裁，根据《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：　　（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；　　（2）拒不支付劳
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我是大客驾驶员在单位开班车送员工上班 ，早出晚归，公司员工白天正常上班时间还开小车，累的不行公司这

我是大客驾驶员在单位开班车送员工上班 ，早出晚归，公司员工白天正常上班时间还开小车，累的不行公司这

公司这样做侵犯了劳动者休息、休假的权利！违反了我国《劳动合同法》的相关规定：“每日工作8小时，每日可加班1小时，最长不能超过3小时，每月累计加班不超过36小时；每周工作时间不超过44小时，每周至少有一天休息”的规定。如觉得我的回答对您有帮助
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教师癌症后的绩效工资怎么办

教师癌症后的绩效工资怎么办

法律分析：绩效工资是以职工被聘上岗的工作岗位为主，根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级，以企业经济效益和劳动力价位确定工资总量，以职工的劳动成果为依据支付劳动报酬，是劳动制度、人事制度与工资制度密切结合的工资制度。绩效工资
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老板给40名员工每人奖励一辆车，这家企业实力有多雄厚？

老板给40名员工每人奖励一辆车，这家企业实力有多雄厚？

每年到了年底，对于打工人来说最高兴的事情就是可以放长假回家过年了，然而除了这件事情，还有一件事特别令人兴奋，那就是兢兢业业、勤勤恳恳工作一年，终于可以领到年终奖了。说到年终奖，今年2月4号，在农历小年这一天，山东星光糖业集团向来自集团各个岗
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