失信人员可以送外卖吗

失信人员可以送外卖吗

可以。法律依据：《最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》第三条被执行人为自然人的，被采取限制消费措施后，不得有以下高消费及非生活和工作必需的消费行为：（一）乘坐交通工具时，选择飞机、列车软卧、轮船二等以上舱位；（二）在星级
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员工找董事长谈工作调动可以吗

员工找董事长谈工作调动可以吗

在大部分组织中，员工如果有需要与董事长或高层管理层沟通的事情，一般需要通过正规渠道或层级上司进行安排。董事长通常负责公司的整体决策和战略规划，日常管理工作由执行团队负责。因此，直接找董事长谈工作调动可能不符合公司的组织结构和流程。如果你有工
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快递公司拖欠快递员工资怎么办

快递公司拖欠快递员工资怎么办

法律分析：用人单位拖欠工资，如果不能协商解决，可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动法
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公司福利区别对待员工违法吗

公司福利区别对待员工违法吗

需要具体问题具体分析，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身
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企业强制要求员工上班交手机，合理合法嘛？

企业强制要求员工上班交手机，合理合法嘛？

这个的话是合理的。也就是说上班时间不能玩手机之类的，因为现在手机的话非常方便那么说有些老板为了防止那么说都会要求在上班之前放到个人保险柜里面。其次的话有些公司的话或者说是生产商里面是有要求的不得携带手机进入工作区。这一块为代表的就是电子厂以
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已递辞职信还能挽救吗？

已递辞职信还能挽救吗？

已经递交辞职信，又不想离职了，这事儿我曾经有个下属干过，而且我甚至都已经找好了工作交接人。但结果是什么呢？她过来找我说不想离职了，我立即就答应了她，就像她当初提离职说要跟男朋友一起回老家，我也没有假惺惺挽留，直接答应了她的离职一样。我说这个
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国家机关单位给员工罚款合法吗

国家机关单位给员工罚款合法吗

不合法，单位无权对员工进行罚款，只有行政单位才能进行罚款，劳动法上的用人单位不是行政执法机关，无权对职工的违法行为进行罚款。所以，在实际中遇到公司对违反规章的员工进行罚款处罚的是违反法律规定的。行政罚款和罚金的区别如下：罚款和罚金都是国家机
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过年公司不给回家怎么处理

过年公司不给回家怎么处理

法律分析：在春节期间根据国家的放假通知是有三天的法定节假日的。在法定节假日期间员工是否回家由员工本人决定，并没有规定不允许员工回家的。如果过年公司不让回家，是属于违法行为，你可以进行投诉。可向劳动部门投诉或仲裁处理可向劳动部门投诉或仲裁处理
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劳动法得癌症长期休假可领工资几个月

劳动法得癌症长期休假可领工资几个月

劳动者在公司连续工作年限，享受不同期限的医疗期和百分之多少的病假工资。　　根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》　　第二条　医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。　　第三条　企业职工因患病或非因工负
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公司让签培训协议不签会怎么样

公司让签培训协议不签会怎么样

法律主观：一般情况下，培训协议有效。 试用期合同 其实就是一份劳动合同，也有效。用人单位不 订立劳动合同 ，不缴纳 社会保险费 ，是违法的，你可以提出辞职，并要求它支付不订立劳动合同的双倍工资差额，还可以要求支付经济补偿。在此情况下，你有你
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刑满释放人员能跑外卖吗

刑满释放人员能跑外卖吗

法律分析：刑满释放的人也可以送外卖。从外面的人只要自己做出一定的。法律依据：《中华人民共和国监狱法》第三十五条 罪犯服刑期满，监狱应当按期释放并发给释放证明书。第三十六条 罪犯释放后，公安机关凭释放证明书办理户籍登记。第三十七条 对刑满释放
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新冠隔离期间有工资吗?

新冠隔离期间有工资吗?

根据相关政策及法律法规依据,隔离期间正常支付工资待遇。结束隔离仍请病假的,按照单位病假管理制度执行,并支付病假工资。症状较轻,不影响正常工作的,单位可安排员工居家办公,并按正常出勤支付报酬。 注:在协商一致,即员工同意或不反对的情况下,适当
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企业有权让员工上交手机吗

企业有权让员工上交手机吗

法律分析：上班期间交手机是否违法公司无权没收私人物品。因为公司未经法律法规授权随意没收私人财产是违法的，也构成了侵权。国家法律明文规定公民合法的私有财产受到法律保护。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在
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新员工入职培训的作用是什么？这个新员工入职培训是带薪的吗？

新员工入职培训的作用是什么？这个新员工入职培训是带薪的吗？

新员工入职培训的作用是什么？这个新员工入职培训是带薪的吗？1了解企业的规章制度和工作流程，规范工作行为。任何一个新员工进入新公司后，都需要对企业的规章制度和工作流程有一定的了解，这不仅有助于后续的工作，也有助于企业进行更好的人事管理。新员工
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如何看待离职员工聚餐送别?

如何看待离职员工聚餐送别?

先说一下我的看法，我觉得以公司的名义对离职员工举办聚餐送别会完全没有必要！关于这个问题，我觉得公司员工离职原因有很多，有些是觉得在我的公司赚钱少，有的是退休了，有的是想要转行，不过不管怎样离职就离职了，公司没有必要也没有义务去给离职的员工班
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送鞋代表什么，有什么含义？

送鞋代表什么，有什么含义？

多半有这样几种说法：有的说是代表我想和你一起走下去；还有的说是代表送行（分开的意思）；这就是一个仁者见仁智者见智的问题，最重要的是代表了一份心意。送鞋的含义有哪几种？送鞋的对象不同，送鞋的含义也不一样了。如果老板或者上司给下属送鞋，送鞋的含
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超市员工假如在上班时可以自芾零食吃吗？

超市员工假如在上班时可以自芾零食吃吗？

这样看你们公司的规定吧，但是就算是公司的规定，超市的规定可以自带零食，个人理解为也不可能在超市里面吃零食，因为顾客都不可以在超市里面吃零食，避免误会，到底是自己的零食呢，还是拿着超市的没有付款的零食呢？你说是吧？在超市上班给自己打折商品，如
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公司要裁员，应该给员工什么补偿

公司要裁员，应该给员工什么补偿

公司裁员，应当按照工作年限进行补偿，工作了一年零一个月补偿一个半月的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月
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想离职送外卖可行吗？

想离职送外卖可行吗？

这是一个比较困难的问题，需要你仔细考虑和权衡。首先，你需要明确你的工作需求，既要有足够的收入，也要有足够的时间陪伴你的妻子。其次，你需要考虑市场上的工作机会和你的能力和兴趣。如果你有某些技能或者专业知识，可以考虑在相关领域寻找工作。如果没有
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