老板总是喜欢用“鸡汤”鼓励员工,这是一个好老板应有的特征吗?

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老板总是喜欢用“鸡汤”鼓励员工,这是一个好老板应有的特征吗?
导读:给员工打气和公司实力之间没有正相关。没有必要离开公司,因为公司给了你鸡汤。过去有一种说法,一家公司的实力与卫生纸的层数呈正相关。幸运的是,我工作的两家公司都提供卫生纸,但没有洗手液和纸巾。然而,事实上,我的离开和留下与此无关。当你想知道你是

给员工打气和公司实力之间没有正相关。没有必要离开公司,因为公司给了你鸡汤。过去有一种说法,一家公司的实力与卫生纸的层数呈正相关。幸运的是,我工作的两家公司都提供卫生纸,但没有洗手液和纸巾。然而,事实上,我的离开和留下与此无关。

当你想知道你是同意还是不同意某个平台时,请务必在这里呆至少六个月,是的,六个月。互联网公司可能会更新和迭代更快,甚至更短。鸡汤,这种东西,其实并不是坏事,但现在总有人喜欢讨厌鸡汤来有所作为,我相信你不是那种人,当你陷入困境时,当你没有自我激励的时候,适当地喝汤没有什么错。相反,不要因为困难而离开,因为你可能永远不会知道,你或困难谁更糟!血太多通常是因为老板很焦虑,但找不到好办法。也许你需要一个新经理。

如果一家公司的薪水不错,不管是耍小鸡还是弘扬佛法,员工都可以再去公司,但薪水很低,拘留和剥削员工不值得留下来,基本工资是对你价值的认可,那么即使一家公司靠感情生存也是为了盈利,没有人只能靠感情生活,没有生存就不需要吃饭。我认为稳定就是你的核心竞争力可以让你随时随地都有食物,而不是害怕失去舒适的生活,你可以舒适一两天,一两年可以如此舒适一辈子。长期呆在一家低薪公司,你会在面对外界时下意识地怀疑自己的能力,并愿意毫无畏惧地走出自己的舒适区。

“事实上,管理层往往管理能力薄弱,没有深入思考如何建立管理体系。那些依靠口号的人无法喊出一个大企业。员工不愿意仅仅为了工作而合作。调动员工的真正动机是赚更多的钱,更多的认可和鼓励。“你曾接受过公司的培训吗

  你是否还在抱怨工作的枯燥无味?你是否还在为自己的职业生涯感到迷茫?这些症状,一碗浓浓的 职场 心灵鸡汤能帮助你看清自己的职场,多读读职场心灵美文对你的职场生涯并无坏处。下面是我为大家带来的职场心灵鸡汤美文,相信对你会有帮助的。

  职场心灵鸡汤美文:事业可以改变姿色

 事业一词有多种含义,概括讲有以下三种:1、指人们所从事的,具有一定目标、规模和系统的对社会发展有影响的经常活动。例如:他的毕生的真正使命,就是以这种或那种方式参加推翻资本主义社会及其所建立的国家制度的事业。——《在马克思墓前的讲话》 2、事业可以是特指没有生产收入,由国家经费开支,不进行经济核算的 文化 、 教育 、卫生等单位。例如:教师是事业编制。3、有时事业一词也可以指个人的成就。例如:他立志要做出一番事业来。

 男人有姿色之说,美男子与丑八怪就是两个极端,多数人则姿色平平。但男人的姿色,半是父母所赐,半是自己挣来的。放眼看去,那些事业成功的男人,无不神采飞扬,器宇轩昂,脸上充满自信,嘴角带着微笑,因为那姿色是来自内心的。从外观看,他也可能会其貌不扬,可能会五官不整,但是成功的事业会让他满面春风,笑意盎然。

 而没有事业、无所作为的男人,即使长得貌似潘安,那姿色也是惨淡的,眼睛大却无神,皮肤白却无光,头发多却无彩,精致的五官挡不住内心的空虚,漂亮的脸蛋换不来人们的尊重。所以,从某种意义上来说,男人没有事业就等于没有姿色。女人却可以靠姿色打天下,有几分姿色,事业就成功了一半,譬如杨贵妃、王昭君;可男人如果也凭姿色吃饭,那还能干什么呢,过去叫面首,如今叫鸭子、公关,吃香喝辣自然不愁,可谁拿正眼瞧他。昔日武则天养的小白脸张昌宗,得势时大家都众星捧月般捧他,说他“脸如桃花”,一失势就狗屎不如,连脑袋都没保住。

 男人的事业,一般要到三四十岁才见规模,所以,男人的姿色,最动人时不是二十来岁,而是在而立或不惑之年。所以,你看那些三四十岁的成功男人,个个顾盼自如,踌躇满志,身边左拥右抱,美女如云。当然,要说那些美女都一门心思盯着成功男人的钱包,也不够公平。在她们眼里,除了钞票,成功男人自有其过人的魅力;一颦一笑,一举手一投足,那姿色绝非寻常小白脸可比。

 也许爹娘没给我们一副好皮囊,也许我们生得姿色平平,没关系,别自卑,要彻底改变自己的姿色,唯一一条出路就是干事业,把事业干大,把事业整红火,把事业闹得让男人嫉妒,让女人羡慕。这时候你才去照镜子,可能还是塌鼻子,可能还是肉眼泡,可能还是黑脸膛,但一脸的自信,一脸的矜持,一脸的优雅,丑小鸭早变成了白天鹅。

 曹操貌不出众,自惭形秽,就让仪表堂堂的卫士代替自己来接待匈奴使者,他站在后边冒充卫士。后派人问使者,你以为魏王相貌如何使者答曰:魏王果然高雅,但他身后那人才是真英雄。看来,一个真正的成功者,不管怎样遮掩,那脸上的神采奕奕,志得满面,无论如何也是挡不住的。

 如果用传统的审美观点来看,孔子鲁迅爱因斯坦托而斯泰莎士比亚丘吉尔,都是相貌欠佳的,或脑袋畸形;或五短身材,一脸肃杀;或乱发蓬松,鹰钩鼻子,但他们成就的伟大事业把本人也变得漂亮起来,到处有他们的雕塑和画像,怎么看怎么让人景仰,怎么看怎么让人喜欢,他们都成了美的化身。

 因而,一个真正有出息的男人,先不要把穿衣打扮上,把小梳子小镜子香水瓶扔一边,好好奋斗,自强不息,挣一份大事业出来,往世人面前一摆,这就是的姿色,你的资本,靠这个你才能无愧无悔地立于天地之间。

职场心灵鸡汤美文:女性职场的六大法则

 一直说女人要独立,一直说男女要平等,事实和男性比较而言,女性在职场有先天的性格优势,也有劣势。作为一个渴望成功的职业女性,以下有六大法则,可以参考,值得深思。

 法则之一:大方得体

 女人在职场,美丽者是奇葩,是锦上添花,当大多数的我们不具备美貌时,我认为大方的气度和得体的举止非常重要。

 大方的女人在职场,无论走在哪里,遇到什么人,什么事,都能处变不惊,安然对待,而不是做小鸟受惊状,或者喋喋不休,或者花容失色;大方的女人,心境开阔,懂得宽容,乐于理解。

 得体的女人在职场,不会刻意去抹杀自己的女性特质,非要装得跟男人一样强势硬朗;得体的女人知道区分什么是赞美,什么是诱惑,什么时候该假以辞色,什么时候该严辞拒绝。

 西班牙有一句古 谚语 :“不要在你要喝的水里洗脚”,身在职场的女人,要学会与上司、同事、客户、供应商等等保持合适的距离,把握合适的情感尺度。

 法则之二:健康自信

 中国人说:“身体是革命的本钱”,的确,同样面对高强度的工作,需要女人同男人一样具有健康的体魄。即便你不是体力工作者,你也应该经常健身,注意饮食,少一些熬夜、酗酒等不良习惯,以保证自己身心的健康,才有充足的精力和体力在职场上拼杀。

 外国人说 “人们都喜欢喜爱自己的人”,的确,自信是为人的根本,一个不自信的女人永远都不可能在职场有任何建树。要注意自己的外在形象,要培养自己的主见,要敢于表达自己,只有自信的人才容易让别人信服,容易走向成功。

 法则之三:专业专注

 专业是一个人对于他所从事的行业,产品的熟悉程度,专注则是他对于这份工作的投入度。女人在职场,容易浮于表面,大多数的女人缺乏 理性思维 ,对于产品的细节、性能、数据化的指标了解的不是很清楚。从事一个行业必须沉下心来,认真学习专业知识,不断提高专业素养,才能在客户心目中树立专业权威的形象,从而为工作铺平道路。

 女人在职场,相对而言,更容易心有旁羁,容易心猿意马。要坚持顶住压力,克服沉闷,持之以恒做好自己职业的规划并完善其中的细节;坚持在一个行业纵深发展,而不是轻易跳槽。职业的基础是不断叠加上来的,成为资深人士是成功的前提。

 法则之四:富有激情

 女性天生是善于沟通,富有亲和力的,但通常缺乏感染力和号召力。

 首先,学会做一个快乐的人,学会微笑着去面对工作,热爱自己的工作;然后,让自己激情四射,在团队中成为闪光点;最后,学会去争取项目,争取资源,再率领和鼓舞团队突破目标,勇创佳绩。

 职场上的成绩是要有多方面条件为基础的,光做茉莉花飘着暗香是不够的,女人也要学会自己跳出来,吆喝自己,让别人关注自己。实质上来说,我们每个人都是一个大销售员,或者向顾客销售你的产品,或者向别人推销你的主意,或者向同事销售你的项目,销售的成功与否有时就决定于你的激情是否饱满,你是否有足够的说服力。

 法则之五:诚信客观

 诚信,即诚实守信。现代企业都在讲求“诚信”,女人身在职场,做人也要要讲求诚信。只有内心诚实,做事才能讲信用。 “言必信,行必果”,在为人处世中我们将诚信视为根本原则,才能得到老板的信赖,客户的支持,并收获很多良朋益友。

 女人相对比较感性,容易主观。在职场,男人往往可以做到对事不对人,女人却常常将别人对事情的评价联想为对自己的指责,并因此情绪化,从而影响到事物朝积极的方向发展。无论如何,要经常提醒自己:客观,一定要客观的去判断和对待工作,才可能正确。

 法则之六:善于平衡

 人生的艺术,也可以说是平衡的艺术。职场中的女性,不仅要学会平衡诸多社会关系,还要学会平衡职业与家庭,和谐的家庭永远都是职业女性坚强的后盾。

 社会赋予女性的使命是非常复杂的,一个职业女性,同样必须是一个好妻子,好母亲,才有可能体会到成功的喜悦和生活的幸福。每个人的时间和精力都有限,我们要学会平衡,学会利用团队的力量来做事,而不是处处靠自己。假设家庭也是一个团队吧,父母、丈夫、孩子、保姆,让他们有序的相互合作着,分担你应当分担的一些责任。营造出一个融洽的家庭氛围,你身在职场才可以满怀斗志,而没有后顾之忧。

职场心灵鸡汤美文:工作更需要踏实的人

 所谓的职业生涯,其实你很难预测到你将来真正要从事什么工作,将来所要从事的工作,是否跟你在大学里学的专业有关。大多数人,很有可能将来所作的工作,跟他当初所学的专业一点关系都没有。从22岁大学 毕业 在26岁之间这四年,重要的不是你做了什么,重要的是你在工作中养成了怎么样的良好的工作习惯。这个良好的工作习惯,指的是:认真,踏实的工作作风,以及是否学会了如何用最快的时间接受新的事物,发现新事物的内在规律,比别人更短时间内掌握这些规律并且处理好它们。具备了以上的要素,你就成长为一个被人信任的工作的人。

 人都有惰性,也都愿意用那些用起来顺手的人。当你具备了被人信任的基础,并且在日常的工作中逐渐表现出你的踏实,聪明,和细致的时候,越来越多的工作机会就会提供到你面前。原因很简单,用一句话就能交代清楚并且能被你顺利完成的工作,谁愿意说三句话甚至半小时交待一个怎么都不明白的人呢沟通也是一种成本,沟通的时间越少,内耗越少,这是作为管理者最清楚的一件事。

 当你有比别人更多的工作机会去接触那些你没有接触过的工作的时候,你就有了比别人多的学习机会,人人都喜欢聪明勤奋的学生,作为管理者,大概更是如此。

 一个新手,大多数新手,在这四年里,是看不出太大的差距的。但是这四年的经历,为以后的职业生涯的发展奠定的基础,是至关重要的。很多人不在乎年轻时走弯路,很多人觉得日常的工作人人都能做好没什么了不起。然而就是这些简单的工作,循序渐进的、隐约的,成为今后发展的分水岭。

 漫不经心的对待基层工作的最大的损失,就是将看似简单的事物性处理方式,分界成为长远发展的能力问题。

 聪明的人,总是不认为自己的能力有问题。时间长了,他会抱怨自己运气不好,抱怨那些看起来资质普通的人,总能比自己更能走狗屎运。抱怨她容貌比自己好,或者他更会讨领导欢心。等等等等。慢慢的,影响心态。所谓的怀才不遇,有时是这种情况。

 工作需要一个聪明人,工作其实更需要一个踏实的人。在聪明和踏实之间,我更愿意选择后者。而踏实,是人人都能做到的。和先天条件没有太大关系。

职场心灵鸡汤美文:其实,你缺的不是机会

 每一年,公司都会有一批刚从大学校园离开, 入职 到我们公司的新鲜血液,每一年的入职高峰期后,也会有一批新鲜血液,从各个岗位脱离出去,真正的走向社会招聘的挑选机制中。于是,有的人成为了工作 经验 的幸运者,有的人,却成了工作年限的受制者,这其中总有些人让我印象深刻。

 6点半,站在班车接驳站的路口,刚下班的人们已经排起了长龙。我站在熙熙攘攘的人群里,后面有一个女生在给朋友打电话,声音有点沙哑,仿佛刚刚哭过,就在身后,我依稀能听见女生打电话的声音。

 “今天我的上司升职了,本来以为那个位子是我的,没想到给了一个刚到总部不到3个月一线的小员工,还是破格提拔。真是气死我了。你说,我在这个部门待了四年了,没有功劳也有苦劳吧,走的时候还跟我说,会给我一个好的安排,这算什么让一个新来的不到三个月的人来管我,还让我多带着点他,她肯定是背后给我们上司送礼了,或者有其他的什么事情就更说不准了。最鄙视这种行为,靠着不正当手段获取职位,这种人,迟早有一天会被揭穿。”

 断断续续听到女生的投诉与不忿。后面快上车的时候,听到她说:

 “来了四年,工资都没有怎么涨,我要是年初就出去找工作,现在工资指不定已经翻倍了吧。最近有公司喊我去 面试 ,我嫌工资太低了,不想去。不跟你说了,车来了。”班车稳稳的停在我们面前,大家有序的往前挪动,我回头看了一眼,原来是她!

 这姑娘,偌大的公司里,根据入职时间来看和现在更新换代的速度来看,已经可以算老员工了。虽然不在一个部门,我对她印象深刻,是因为工作关系,我们曾经打过几次交道。她给人的感觉就是,得过且过,不是自己的事情一定不往自己身上揽,是自己的工作,马马虎虎的做。常常数据出错,任务提交不及时,下班打卡第一个走,上班踩点闯进办公室。部门负责人换了一拨又一拨,却独独没有给她升职的机会。在这样的场合下,无意间听到她打电话,说吃惊,竟也是莞尔。

 身边往往不乏这样的姑娘,一边在充满压强的氛围里悠然自得的过着近乎养老一般的生活,一边跟朋友抱怨身边没有机会,公司永远都是在压榨员工,那些晋升的人,都是靠着关系或者各种手段去获得机会,在岗位上熬着时间,坐等资历降临。时间久了,倚老卖老,说,我好歹在这里干了这么多年了,没有功劳也有苦劳,你不给我岗位,就是你不对。

 这姑娘曾经有2次去竞聘的机会,然而都以各种理由拒绝参加竞争,总以为凭借自己的资历,能够获得破格提拔(由总监推荐,无需参加竞聘)。然后随着一拨又一波的新鲜血液补充进来,当她想起要去参加竞聘的时候,后面的小鲜肉们,早已经摩拳擦掌,跃跃欲试了。在职场上,往往一次机会的错失,将会带来整个职业生涯的转变。

 哪有那么多的机会,偏偏就给了你在工作中消磨时间,在其他人加班加点的时候,你已经在家看韩剧了,在其他人周末忙着给自己充电的时候,你在繁华的街边喝冷饮,在其他人会议上积极提出自己的见解的时候,你在埋头玩开心消消乐,不会思考为什么其他人会这样思考,在其他人清晨起来跑步或者阅读的时候,你还在床上做着美梦流着口水带着起床气,当其他人深夜还在为白天的工作做 总结 的时候,你还在煲电话粥。于是,当有一天身边的人成为那个把握住机会的人,却换来你的一声嘲讽,哼,走了狗屎运。

 哪里有那么多天上掉馅饼的事情了就算是天上百年难得一遇的给了你一块馅饼,你也得看看自己是不是已经牙齿掉光,再也咬不动眼前的美味呀!

 可是,道理人人都懂,却很少有人能够做到。心理学上有一个观点:你是什么样的人就会吸引什么样的人,你身边是什么样的人,你就会成为什么样的人。环境可以影响人可以塑造人,但首先你是个可以塑的人。在你抱怨机会不青睐你的时候,你是不是那个机会愿意排除重重困难,来到你身边的那个人,在你抱怨别人升职加薪依靠不良手段的时候,是否 反思 过自己曾经有没有在人前背后努力的要命,就等着机会来找你的时候,在你抱怨生活不美,工资不够的时候,是否想过自己的状态是否对得起手心里的每一份薪水。

 想想自己当初到深圳时候的窘迫,每个月2500元的工资,需要坐地铁转公交将近一个小时的路程,每月底跑遍半个城市去跟客户对账,吃10块钱一份的盒饭,住10平米的格子间,但是当时的自己,就像打了鸡血一样想要在深圳这座城市里立足,晚上学习公司文件知识,周末加班学习财务知识,竞聘前一周,在部门通宵加班练稿,终于在7个月的黑白颠倒日子后,通过平时的努力,被推荐参加竞选,顺利晋升。其实,当我知道竞聘成绩的时候,第一反应是,没有错失机会。

 成功学鼻祖拿破仑·希尔说:别人都能看出来的机会,绝对不能算是机会。千万不要等到万事具备以后才去做,这世界永远没有绝对完美的事情。如果要等所有条件都具备以后才去做,那你就只能永远的等待下去,你将会失去所有的机会。

 回头看看姑娘的话语,回家的路上,感谢那段给我机会的窘迫生活,让我能够慢慢成长于刚出校园的残酷社会,感谢当初的自己,没有轻言放弃,从此随波逐流,一蹶不振。

 城市的夜光随着车身次第滑落,那这个冰冷又坚硬的城市,唯有自身资本足够强大,才能给它以温暖的色调。当有一天,机会来临,即便是没有抓住,你也能对着这座城市说,我曾经努力过!

职场心灵鸡汤美文:要么“惊艳”,要么经验

 我收到过很多封邮件,都是说自己与学历有关的痛苦。比如,A**,因为不是名牌大学毕业,找工作的时候面临极大的困难;B先生,因为没有读过大学,只能从事繁重的体力劳动,感慨何时是个头。每次遇到这样的邮件,我都不知道该怎样回答,因为无论我怎样回答,都没办法解决他们没有学历亦没有贵人相助,而被划在标准线之外的事实。

 我没办法跟他们说,有一个保安,工作之余努力学习,考上了某名牌大学的研究生;也没办法跟他们说,有一个保姆阿姨,在给东家煮饭的同时潜心研究 菜谱 ,考上了特级厨师,而东家感动于她的认真,给她投资开了家饭店,最终她凭借过硬的技术成了连锁店老板;更没办法跟他们讲,连比尔·盖茨都是没有大学文凭的……

 这些都是励志书上的 故事 。听的时候热血沸腾,以为自己就是下一个,第二天热情降温,又继续陷入生活的愁苦中。

 无论我跟他们说什么,都没办法立刻解决他们的实际问题。没有学历是一个既成事实,也是一时无法改变的。

 我有一个朋友,大学只上了一年就因为各种原因退学了。之后,他一直在四线城市晃荡,做过业务员,开过影碟店,因为偶然在报纸上读到一个 广告 人写的 文章 ,就下定决心要去做广告。可是他的生活圈子里没有一个广告人,怎么办呢好在他会上网。他花了很长时间收集了一二线城市知名广告人的个人资料和邮箱地址;又花了很长时间收集了许多知名广告公司的资料和作品集,还去琢磨已经出街的广告;最后,又下载了无数个广告人的简历去研究……最终,他花了很长时间,动手制作了一份非常牛的简历,投给了北京几家知名的广告公司。

 这么多的“很长时间”加起来,距离他决定做广告人的时间仅仅4个月。因为简历做得好,他同时被好几家广告公司邀请面试,最终他选定了一家自己最喜欢的公司做文案。

 4个月的时间,他成功转行,并进入了行业内赫赫有名的广告公司,而他能拿得出手的文凭只有高中学历。这说明,liuxue86com其实很多时候,公司用人,学历并不是第一参考因素,如果你“够惊艳”,公司也会破格录取。

 “惊艳”这种事情需要用心,除了广告这种需要创意的行业外,大多数的行业并不需要员工太过“惊艳”,只要有足够的经验就行了。相对一般的工作来说,经验远远比学历重要。

 经验这种东西,不是一朝一夕就能得到的,需要大量的时间积累。而这个“大量”是多久呢有个朋友曾发起了一个名为“一万小时”的活动。意思是,任何事情,你用一万个小时来做,虽然未必能成为专家,但一定会成为熟手。

 我们都是普通人,只想求一份能保障温饱的工作。那么,我们并不需要令人惊艳的才华,小才华就足够了,而小才华是能后天培养的。无他,唯手熟耳。

职场心灵鸡汤美文:用最笨的方式感动你

 她是一个普通的农村女孩,初中毕业,在北京一家保健品公司打工,每月底薪只有800元。起初,为了推销产品,她频频给客户打电话,极力描述产品的优越性。但是,因为普通话说得不标准,口才也不好,虽然她费尽口舌,推销效果却很不理想。

 一次,有位河北的阿姨打电话来,说是在报纸上看到这种保健品,想咨询一下具体情况。她在电话里解释了半天,对方却怎么也听不懂。她急得就快掉眼泪了。当时,她的电话旁边,正好放着一叠空白的稿纸,情急之下,她对那位阿姨说:“这样吧,我会给您写一封信,详细介绍我们公司的产品!”

 放下电话,她立刻拿起笔来,把保健品的疗效和营养价值,认认真真抄写在稿纸上,足足抄了三大页,累得手都酸了。同事们都笑她傻,说公司有现成的产品宣传彩页,电脑里也有资料,这样做实在太笨了!

 她没理会同事们的嘲笑,仔细粘贴好信封,很快投递了出去。不久,阿姨又打来一个电话,说是希望可以先试用产品,然后再决定是否购买。这下,她有点犯难了,公司的规定,从来都是先付款,后发货。

 犹豫了半天,她又做出一个更“笨”的决定:自己掏钱买下一份价值360元的产品,邮寄给顾客试用。这次,她又在产品包装盒内附了一封信,里面详细注明了保健品的使用 方法 ,注意的事项,还用彩笔画出来。信的最后,她祝阿姨身体健康,并且温馨提示,因为公司规定提货必须先付款,所以这份产品的货款是自己用工资先行垫付的,如果感觉对使用效果满意,请在方便时给她汇款360元。

 把产品寄出去之后,她开始怀着忐忑的心情等待,一天,两天……就在她渐渐有些失望时,她的手机忽然收到银行的短信提示:有人给她汇了360元!

 更令人惊喜的是,不久之后,这位阿姨打电话来,说自己年龄大了,记性不太好,称赞她的信成了自己的备忘录。此后,这位阿姨成了她的老顾客,还介绍了很多亲友来,而她继续坚持用手写信的方式,一次次和顾客交流,一个月内就用掉了厚厚的两大本信纸……半年之后,她的销售额遥遥领先,每月提成加奖金已经达到8000元,比当初的底薪高了10倍!

 在公司的一次回访活动中,有人辗转找到了当初那位阿姨。她说自己当初之所以选定他们的保健品,主要是被她的“笨”感动了。她不怕麻烦,工工整整写那么长的信来。她还特别真诚,敢用自己的工资为顾客“买单”……

 三年以后的今天,她成了公司唯一一位只有初中文凭的销售主管,年薪达到十万元。有人向她请教销售秘诀时,她总是腼腆一笑:“哪有什么秘诀,我只是比较笨而已……”

 管理你的内心,你需要做一个快乐的职场人,以下是我为大家精心搜集和整理的职场心灵鸡汤,希望大家喜欢!更多资讯尽在!

职场心灵鸡汤——每个人都在用力活着,用自己的方式

 我有一个很传奇的室友,他基本不翘课,还能一周打三份工。传奇的地方在于,他其中的一份工作会占据他大量的时间,他从下午四点出门工作,可以一直工作到第二天凌晨4点回来,有时候甚至可以工作15个小时。

 在其他空余的时间里,他也会去餐厅打工,我一度怀疑我身边的这个人是不是地球人,因为在我看来地球人是需要一定的睡眠和休息时间的,然而他似乎不用。对于他这样的生活作息,我们一堆朋友基本都保持着一个态度:太拼命了,这简直是在透支青春。

 后来我们发现,这样的劝阻跟你去劝说一个熬夜好多年的人不要熬夜一样无力。

 身边的一个女生,在没有毕业之前一副女强人的态势,考研、社团活动、晚会主持,哪儿都有她的身影。她自己也说着不会那么快地想要稳定下来,然后她突然结了婚。我们几个人聚会的时候,有那么一次说到曾经她那么拼,现在放弃了那些会不会觉得可惜。她说了一句很玄乎的话:其实这就是属于我的人生,度过一个很苦很奋斗的青春,然后突然发现自己真正想要的。

 好友前两天在凌晨4点给我发来微信,他那里是早上7点。他跟我说着自己最近的苦,设计遇到神甲方,说着他已经好几天没有好好睡。我突然很想说,如果他想要的东西少一点,是不是就不会这么累。然而我忍住了,因为对于他来说,苦就是他存在的方式,那是属于他的标签。

 我突然想,我们所谓的存在的方式到底是一个什么样的东西。

 到了某个时刻——对于我们中的大多数,也许现在就是这个时刻,会发现生命中的人都开始有了各自的轨迹。有的突然就结了婚,有的读起了博士;有的进了银行,开始在微博上吐槽起自己的职场生活;有的则依旧在旅行;学会计的最后做起了生意,学管理的最后进了银行,说着不想结婚的人,第一个结了婚。

 他们都是我很要好的朋友,然而我们都有着不同的生活方式。比如我从来做不到为了赚钱去那么拼命,我也不想早早结婚。也许我唯一能做到的,就是和我好友一样,改方案改通宵。曾几何时,我们都是一起上课一起下课,一起在同一个地方生活,然而最后我们都走向了自己的生活轨迹。

 而我在进入我自己的间隔年之后,我每天早上九点多起床,每天晚上三点多睡觉,有着不算规律的睡眠时间。每天下午看一会儿书,看到不想看为止,有时候会忘记吃饭,有时候看一小时就看不下去。回家对着word发呆两小时,写得出来最好,写不出来也是常态。没有四处的旅行,没有拍漂亮的风景,这跟我以前向往的间隔年完全不同,然而一两个月以后,我开始觉得,也许这才是我想要的间隔年。

 我曾经也因为朋友有着比我更好的工作,有着更好的生活而苦恼不已。我曾经也被他人生活中闪闪发光的东西迷失了自己想要的,而我现在觉得,我没有必要去羡慕他们。因为他们有着他们想要的,我有着我自己想要的。总有人比我工资高,总有人比我去的地方多,总有人过得比我光鲜,这些都和我没关系。能知道自己想要的不容易,没必要为了那些所谓的标签改变自己。

 在我和好友聊着未来会去往什么地方的时候,我突然得到一个结论,也许对于现在的我们来说,不管去什么地方,都会有点虚,生活在哪里都一样。

 关键是如何生活。

 在微博里我说:“有人相遇十天,闪婚了过得很好;有人一起十年,还是分开了;有人这年实现了梦想,春风得意;有人这年处处不如意,苦不堪言。这些都没关系,如果为了梦想,你愿意赌上你的时间,那就去赌;如果为了眼前的人,你愿意赌上自己的感情,那就去赌;只要你能为了梦想,愿赌服输,只要你能为了他,愿赌服输。”

 我以前没有听懂那个女生的话,现在的我也许明白了:当你回头看的时候,你会发现一切都有迹可循。

 为什么苦为什么会走上现在这条路你对着镜子问问自己,你会发现,你现在的境遇从某种程度上来说,都是自己选的。既然是自己选的,就不要抱怨,有的时候一条路开始了就不能回头,也不要去回头,不为了别的,只因为既然在开始时你有勇气做选择,就要有本事自己承担起后果。

 我们都在按自己的方式活着,也许看起来过得很有意义,也许看起来过得毫无意义;也许看起来过得很安稳,也许看起来过得不靠谱;也许你和我一样写着没人看的书,去没人知道的地方;也许你在喜欢着一个不可能在一起的人,为了他做很多别人看起来“不值得”的事。

 我们的生活标签是什么我们所谓的存在方式是什么你自己去定义。你知道,来到这个世界上,你就没办法活着回去。你和别人的不同,就在于你怎么活。没错,你身上一定有能让你发光的东西,那是你自己的节奏,那是你与众不同的东西。那是你的路,你必须自己走,才能找到出口。

 但是亲爱的朋友,在给自己一个交代之前,在还没有彻底甘心之前,请继续努力下去,直到有一天我们都能够以自己的力量平稳地站在大地上,那是属于你自己的力量,不必害怕它消失。

 写给一直坚持早起去图书馆背书却被别人嘲讽的你;写给没有好好学习而在别的方面做出成绩却被人误解的你;写给每个在深更半夜还在为了自己想要的生活而努力的你。

 职场心灵鸡汤——我们成不了优秀的别人,却可以做更好的自己

 我曾经觉得演员是个神奇物种,他们天生多才多艺,一个会演戏的人,似乎唱歌、跳舞、曲艺、小品、乐器、相声,十八般武艺样样都行,随便搁在哪种镁光灯下,站着不动都起范儿。

 直到听王珞丹说起自己学舞蹈的经历,我才暗爽地发现,除了那些生下来就为了气我们的“别人家的孩子”,实际上,各行各业中更多的都是缺少天赋的“笨人”。

 她说,“我6岁第一次站在舞蹈室中央,我妈送我进门,很用力地看了我一眼,这一眼信息非常庞大,包括了——孩子啊,你从小到大撒野撒得我本来都麻木了,但很快要上小学了,还是希望你最后一搏,做个知书达理跳舞棒棒的好姑娘,妈妈爱你,你要是不好好跳,今天晚上你就跟你爸一块吃素菜,看完新闻联播就去睡觉,懂了吗”

 “我懂了,所以脚步特别沉重。老师教我们平转,所有小朋友都能按照轨迹旋转,只有我转得跟没头苍蝇一样,满教室十来个同学,快笑弯了腰,这个‘笑声’一下子就砸碎了我对天赋的幻想。于是,从6岁起,我很清楚自己一旦舞蹈,就会听到鼓掌似的嘲笑声,当时我放弃了学习跳舞。”

 我问她,“你考北京**学院的时候,难道不要艺考展示吗”

 她有点小得意,“我17岁考上北京**学院,艺考展示环节,确实绝大部分女同学都选择了舞蹈,芭蕾、民族、古典,甚至爵士、街舞,只有我偏执地唱了一首摇滚,当时觉得自己酷毙了。后来,学校里的汇报演出,学姐在舞台上跳了一段双人舞《牛背摇篮》,我的羡慕贯穿了整个青春期。”

 她的话让我想起自己高中时代艳羡的那些数学成绩特别好的同学,也倾慕得成为青春里最深刻的烙印,可能每个人心底都有一个榜样,曾经是我们做梦都想成为的那个人。

 我好奇,“你现在应该可以选择自己喜欢的生活和角色,会不会跳舞并不重要了吧”

 她笑起来,“我克服不了对舞蹈的渴望,虽然没有天赋,但是又去了舞蹈排练厅,再试。哈哈,果然还是不行,比想象中更难。我坚持跳了一个月,动作依旧不标准,协调性差,还经常跟不上节奏,我确认自己永远没有机会达到专业舞蹈演员的标准,但是,我和队友一起笑,在舞群里一起秀,这是最大的快乐。”

 “我确实没有天赋,但是,我也能更好呀,我就是这么个笨笨的很努力的自己。甚至,每一个人,都不可能成为优秀的别人,但是可以成为更好的自己。”

 最后这句话很戳我。

 我们当下的流行文化特别容不得“笨笨的自己”和“优秀的别人”,特别不待见一个活得不怎么出众还挺开心的人。自古以来,我们的审美取向都是:“有志者事竟成,破釜沉舟,百二秦川终属楚;苦心人天不负,卧薪尝胆,三千越甲可吞吴。”

 我们的生存哲学里,带有太多强者思维,甚至,在成功学的思考模式中,连“努力”这个词的意义也被曲解了——努力并不意味着竭尽全力做最好的自己,而代表着超越他人,成为某个领域中最拔尖的强人,把别人都比下去。

 所以,我们信奉“不为失败找借口,只为成功找方法”、“没有干不成的事,只有干不成事的人”,我们的“努力”,胜负心和输赢欲都太强。

 可是,并不是每个人的理想都是成为卓越的人,更不是每个人都有机会成为强者——天才和优秀的家伙,永远是生活的限量版,绝大多数时候,我们拼尽全力也只能做个“爱因斯坦的第三只小板凳”——那个虽然难看却比前两个好一些的手工作品。这个脑容量最大的智者,也没有全方位天赋秉异,他还是有短板,而他的可爱之处并不是铆足了劲儿弥补弱点活成全身无痛点的完人,而是,他依旧保持着自己的稚拙,想做出个稍微好看点的小板凳,比前面两个都强点。

 这才是努力真正的意义。

 哪怕一朵最不起眼的牵牛花,开放的时候也有自己独特的好看,它永远不会成为众人瞩目的牡丹,却依旧享受盛开的过程。

 不是每个人的梦想都是住大房子、挣很多钱、出人头地,很多人都在享受着自己的小幸福,平静地当个快乐的普通人。

 那些尽力却并不耀眼,拼力却并不成功的人,仍然值得掌声。

 一匹名叫“春丽”的从来没有跑赢过的赛马,是日本人的偶像。

 春丽从1998 年11月在高知赛马场首次出场比赛后便每战必败,6年来它一直拼命地跑,却从来没有拿过第一,2003年年底,春丽创下100次连败纪录之后,NHK电视台在晚间新闻播出一个“连败巨星”的专辑,春丽瞬间成为家喻户晓的明星。

 为了让春丽尝一尝夺冠的滋味,2004年3月22日,由日本人气最旺的骑士武丰来担任春丽的骑手,当天为了进场、买马票以及各种纪念品,观众得排队两个小时,这次赛马的成绩,连首相都在关注。

 没有出现任何奇迹,春丽在11匹马中仍然只跑到第10名,这是它第106次失败,却无损观众的狂热,很多人又提出要帮春丽拍**,一定要让她当回“女主角”。

 一匹常败的马为什么让人如此痴迷

 或许很多人从她身上看到了自己人生的缩影——虽然一直失败,却依然不断地在跑,“赢”是本事,明知“赢”不了,还愿意不放弃为自己争取好一点的结果,是豁达,更是“努力”这个词真正的意义。

 就像我们每一个人,都不可能成为优秀的别人,却可以做更好的自己。

职场心灵鸡汤——别让别人坏情绪左右你的心情

 情绪是可以传染的,不管是积极还是消极的情绪都具有传染的因子。如果是好的情绪自然好,但我们能受好情绪的感染,也会受到别人负面情绪的影响。

 清早,唐华刚刚进入工作状态,就听到坐在对面的陆强气呼呼地说:“迟到两分钟就要扣钱,真不是人过的日子。扣吧,真没劲,早想跳槽了。”

 陆强的抱怨把唐华从工作状态中拽了出来,抬头看看表,9点过5分,看来陆强又迟到了。陆强是一个喜欢把个人情绪当众展示的人,非常喜欢抱怨,所以办公室里经常会听到他的牢骚声,言语里总是充满了挑剔,唐华感到自己时常会受他情绪的影响。

 刚进公司的时候,唐华虽然没有踌躇满志准备大干一场的劲头和激情,但对工作还是充满热情,他渴望通过自己的努力得到上司的赏识。因为陆强在公司已经4年多了,算是老员工,唐华有什么问题自己无法解决,就会虚心地向他请教,每次陆强都懒洋洋地说:“这有什么意思想那么多干吗说实话,我来的时候和你一样,结果呢还不是这样”也许陆强的抱怨是无意的,但是已经大大削弱了唐华的冲劲与热情。

 有时候,唐华也会与他争辩说,只要努力,就一定会有机会。他会不屑地说:“算了吧,收起你的那点梦想吧,这个社会只有会混的人、有关系的人,才有未来。你没看咱们公司那个小赵,比我还晚来一年呢,人家现在是部门经理,听说他是老板的远房侄子。还有那个来了半年就被提升的小李,听说是老板朋友的儿子……”

 听了陆强的话,唐华就会怀疑自己和老板没有任何“瓜葛”,努力会不会有用有时候,刚刚说服自己要努力,不要受别人坏情绪的影响,陆强又会悄悄对他说:“我最近看好了一家公司,人家在市中心办公,办公室装的那叫气派,听说公司有500多人,哪里像咱们这里办公室不像办公室,上上下下加起来还不到100人……”

 唐华一直在陆强的抱怨声中坚持着自己最初的信念,直到后来慢慢动摇,他也渐渐觉得现在的工作没有前途,缺乏发展空间,那些自己订的短期计划、中远期计划,而今早已束之高阁。他想那有什么用呢即便努力了,说不定将来也是和陆强一样的命运。

 唐华已经被陆强的负面情绪感染了,并严重影响到了自己的工作。一项调查显示,在职场上升迁,或是工作较有成就的人,绝大部分是在情绪上具有稳定性格的人,而不是才华洋溢或者智商较高的人。这种稳定性格不仅包括能很好地控制自己的不良情绪,还包括对别人负面情绪的免疫能力。

 无论是在工作中,还是生活中,我们的心情总是容易被别人的情绪所感染,那么,如何提高自己对别人坏情绪的“免疫力”呢

 首先,如果可以,请尽量远离消极的人。

 如果一个人见了你,不是抱怨老板刻薄,就是埋怨天气不好,或者哀叹自己最近的运气多么差。在他的引导下,当然,他也许是无意的,但是你还是想到了自己老板的种种缺点,觉得阳光也不那么明媚了,也想到了最近遇到的几件倒霉事……请你尽量远离这样的朋友,就算你对坏情绪的“免疫力”再强,也不能保证长期与其在一起不受一点影响。

 其次,凡事要有主见,专注于自己的心情。

 没有主见的人,最容易受别人情绪的感染,当与你在一起的人比较消极的时候,你可以安慰他,尽量向他传递你的正面情绪,而不是被他拉入消极的漩涡。必要的时候,比如他是那种谁见了都想躲着的人,那么你就把他当做“病人”,不理他就是了。

 第三,寻找传递给你消极情绪的人的优点。

 当你不得不与一个消极的人在一起,比如他是和你一个办公室工作的同事,每天至少有8个小时在一起,逃避不是办法,若是表现你厌恶的情绪,则会加重你的坏心情。不如换个角度去看问题,看看他身上的优点,想他除了爱发牢骚外,其实也有可爱的地方,如此转移你对他的注意力,然后你就会发现自己的心情也会好一点。

 我们都喜欢那些脸上永远灿烂的人,看到他们的微笑,自己的心情也会不自觉地好起来。但是谁都有心情不好的时候,比如超市的售货员不是每次都会对你热情有加,他们心情不好的时候,就会对你爱答不理,甚至冷漠以待,那么,你是不是会因为他们的态度不好而生气呢如果是这样,那么你每天的好心情几乎都被别人破坏掉。

职场心灵鸡汤——“什么也没做”反而更疲倦

 越来越多的人有这样的体验:每天上班,“什么也没做”,却身心俱疲。为什么会那么累其实,问题就出在“什么也没做”上。

 我发现在办公室里,大部分工作是文件报表,并不怎么费脑,然而累得回到家什么都不想干。做咨询和讲课时,用脑强度理应更大,事实上结束以后却精力充沛,晚上回家还能写点东西。做心理咨询、讲课,我知道今天的时间去了哪里,但是在办公室里很难让我产生出确定的意义感。倒不是说工作本身没有价值,而是说很难感觉自己和未来、和他人、和更大的世界有联系,很难感觉到自己是更宏大而有序的整体的一部分――而这是意义感的本质。

 心理学家罗伯特 凯根说过:人生作为一种活动本身,就是创造意义的活动。建构意义感这件事不仅是我们的生物本能,甚至可以等同于生命活动的全部。从这个意义上来说,“什么也没做”反而是最累的。坐在钢筋水泥的办公室里,终日和文件、盖章、领导打交道。看似清闲,实际上需要耗费大量的心力,才能不断确认自己在这个世界中的存在价值。

 除了薪酬,今天的人很难直观感受到自己的劳动成果。有时候,我们甚至为自己的工作感到沮丧和心虚。这种隐秘的挫败感,就会让我和世界之间筑起一道屏障。我们很难为自己的生命画出一幅确定的、有意义的地图。我们感到自己只是庞大世界里的一颗小螺丝钉,却看不到这颗螺丝钉究竟如何成为这个世界运转的一部分。

 我们需要的不是客观的价值,而是对他人的意义。不妨问问自己,就算做的工作琐碎无聊,但是否可以给他人带来正面的影响一旦确认了这一点,我们就与世界建立了联系,从而产生出“只要老老实实地待在这里,做现在在做的事就好”的踏实感。这份踏实感,让我们可以痛痛快快地沉浸于工作,无须怀疑,无须寻找。不怕疲倦,怕只怕“什么也没做”。

首先,老板与员工是雇佣关系,老板要从员工身上找到价值,员工要从老板身上得到报酬,在这种利益关系的驱使下,老板想从员工身上找到更多的价值和利益,但又不愿意花费更多的金钱代价,为了留住员工,只能在精神上给予"希望",空谈理想,灌输心灵鸡汤,为什么员工还是愿意接受这种情况呢?因为员工在公司上班,希望得到发展,希望得到更多的报酬,那么只有公司发展壮大了,跟着老板的节奏和思想走,自己在公司才有升值的空间,虽然对于在公司自己的发展,他们心中也有不确定答案,但是对于大多数员工来说,这里是自己不可多得的出路,宁愿用时间来证明。所有在这种情况下,老板抓住了员工的这些心理,给员工灌输大量心理鸡汤。

企业激励员工努力奋进的励志句子篇一

1没有人富有得能够不好别人的帮忙,也没有人穷得不能在某方面给他人帮忙。

2自古成功在尝试。

3人和人之间的信任是相互的,首先向对方伸出橄榄枝的必然是更强势的一方,这种信任才体现的信任的本质,因为信任不是屈服。

4只有比别人更早,更勤奋地学习,才能尝到成功的滋味。

5小公司的战略就是两个词:活下来,挣钱。

6习惯改变命运,细节铸就终身。

7永不放弃。

8顺境时,多一份思索;逆境时,多一份勇气;成功时,多一份淡然;彷徨时,多一份信念。

9如果觉得自己不能创造奇迹,那就让自己成为一个奇迹。

10真诚沟通,互助学习,态度积极,快速行动。

11用心者坚信只有推动自我才能推动世界,只要推动自我就能推动世界。

12真正的强者,不是流泪的人,而是含泪奔跑的人。

13成功,往往住在失败的隔壁!

14最有效的资本是我们的信誉,它24小时不停为我们工作。

15拥有理想只是一种智力,实现梦想才是一种能力。

16失败不过是离成功差一步,成功不过是比别人多一份努力。

17经营客户,加大回访,用心专业,客户至上。

18赚钱之道很多,但是找不到赚钱的种子,便成不了事业家。

19不要因为别人的一句话灵机一动去创业。

20若不给自己设限,则人生中就没有限的藩篱。

21心若改变,你的态度跟着改变;态度改变,你的习惯跟着改变;习惯改变,你的性格跟着改变;性格改变,你的人生跟着改变,你不要想着去改变世界,你首先需要改变的是你自己。

22如果一个人缺少了理想,那么他的生活将会是醉死梦生。

23获致幸福的不二法门是珍视你所拥有的、遗忘你所没有的。

企业激励员工努力奋进的励志句子篇二

24不做理想的巨人,行动的矮子。言行一致,争创成功。

25这个世界并不是掌握在那些嘲笑者的手中,而恰恰掌握在能够经受得住嘲笑与批评忍不断往前走的人手中。

26一份耕耘,一份收获,付出就有回报永不遭遇过失败,因我所碰到的都是暂时的挫折。

27成功者—愿意做一般人不愿做的事情不敢做的事情做不到的事情;

28人生太短,要干的事太多,我要争分夺秒。

29如果说我懂的道理比别人多一点,那是因为我犯的错误比别人多一点。

30当你跌到谷底时,那正表示,你只能往上,不能往下。

31出很多绝妙的主意,但却办不成任何事情。

32只要我不继地坚持,我相信一定会创造出奇迹!

33一分耕耘,一分收获;要收获的好,必须耕耘的好。

34上帝助自助者。

35与其在别人的生活里跑龙套,不如精彩做自己。

36行动是治愈恐惧的良药,而犹豫拖延将不断滋养恐惧。

37别人认为重要的事情,你不能把它作为实现自己目标的依据。

38不同的信念,决定不同的命运!

39你因成功而内心充满喜悦的时候,就没有时间颓废。

40在你成功地把自己推销给别人之前,你必须百分之百的把自己推销给自己。

41信心永远是成功的第一把钥匙;

42不停站,想开往地老天荒需要多勇敢,人生无常,时不我待。

43我要坚守我的目标永不动摇,我要努力奋斗成为我想成为的人。

44要假设你融不到一分钱的情况去做事业。

45背不动的,那就要放下;伤不起的,你要看淡;想不通的,可以不去想;恨不过的,是要抚平。小时候想要什么,恨不得全世界都是知道,就像是已经得到一样;现在想要什么,生怕别人知道,否则就像是要失去一样。

鼓励自己改变的励志语句摘录 四十五条

鼓励自己改变的励志语句篇一

1不要抱怨生命中的任何一天,美好的日子带给你快乐,倒霉的日子带给你经验,糟糕的日子带给你教训。

2人生就像一幅画,应该多一些亮丽的色彩,少一些灰暗的色调。

3你能够成为什么?惟一限制的就是你头脑里的框框,你的外部世界永远反映你的内心世界,要想改善外部世界,必须努力改变内心世界!

4别让消极的自我暗示控制了自己,要用积极的自我暗示改变自己。

5决定放弃了的事,就放弃得干干净净,别拖泥带水;那些决定再也不见面的人,就真的别见了。

6时时提醒自己,不断改变自己,调整自己,以积极的心态去面对所有的一切,这样,才能在愉快地生活中不断提升自己,才能抓往机会,展示自己,发展自己。

7是时候该放下一切,重新开始了。

8你改变不了环境,但可以改变自己;你改变不了过去,但可以改变现在;你不能控制他人,但可以掌握自己;你不能预知明天,但可以把握今天;你不能延伸生命的长度,但你可以决定生命的宽度。

9不要抱怨自己所处的环境,如果改变不了环境,那么就改变自己的心态。

10变自己还需要一个持之以恒的心态,并不是我今天改变了一点点,明天就又倒回去了,这个月我进步了一点点,下个月又开始懒惰了,如果是这样的话,你永远也改变不了自己,永远都在原地踏步,停止不前。

11我努力是因为我什么都没有而我却什么都想要。

12不知不觉随着遇见的人改变自己,这不是做作,这是我赖以生存的本能。

13我努力地睁大眼睛,却怎么也看不见你。

14机会永远只眷顾有准备的头脑,努力是通往成功的唯一钥匙,越是努力奋斗的人,越是幸运!

15这世界,想的人太多,做到的人太少。只有那种立刻行动改变自己的人,才会取得成功。“拖”除了把年龄拖大,痛苦加长,没什么好处。

16爱的使命是什么?我们为什么而爱?这样的问题千百年来困扰了无数的 人。其实,真正的爱是为了所爱的人能够过得更好更幸福,真正的爱是为了 心爱的人即使奉上性命也无怨无悔的爱。

17万丈高楼平地起,如无今天的努力,绝没有明天的辉煌。

18我还有一辈子,可似用来努力我一定会忘记你。

19我不喜欢跟别人比较,我努力我问心无愧就好。

20痛苦并非必然的结果,幸福亦非遥不可及,全看你用什么态度去涂画自己生活和工作。。

21常思己过,莫论人非,时时欢喜,时时吉祥。

22只有努力才是你的唯一出路,即知即行。

23想追求什么,就去努力吧,无需解释。

鼓励自己改变的励志语句篇二

24每个人都是独一无二的,你不需要别人改变自己,做真实的自己好了。

25在无路的旅途上奔跑,将流光抛至身后。

26人生啊,人生,它是人类最永恒的话题。也许,对于我这样一个年纪的人来谈人生,有人会当我是笑话,可是,我还是想谈谈自己的人生经过和感想。

27要获得辉煌的成就,必须坚持我也可以这样做得信念,如果不能勇往直前,绝对不会达到胜利成功的境界。

28能善用时间的人,必能掌握自己努力的方向。

29改变思路,改变习惯,改变一种活的方式,往往会创造无限,风景无限!

30人生没有白走的路,每一步都算数。

31改变自己不是为了取悦他人,而是为了自己。

32人的能力是有限的,而人的努力是无限的。

33你说金钱买不来时间?“网管!加两块钱。”你说金钱买不来爱情?“丈母娘,这是我的礼金。”

34今日努力拼博,只是想对得起未来的自己。

35很多人缺的不是方法,而是决心。当一个人没有要彻底改变自己的决心的时候,说什么方法都没用。

36行善必须努力,然而,掏恶更须努力。

37与其担心未来,不如现在好好努力。这条路上。

38我发誓我会努力,会让自己过得很好很好。

39薄福者必刻薄,刻薄则福益薄矣。厚福者必宽厚,宽厚则福亦厚矣。

40最简单的快乐,往往要努力好久也不见收获。

41聪明靠努力学习,知识靠平日积累。

42为别人而去刻意改变自己是无意义的,因为那样你就不是你了。

43只有你心甘情愿让现在的自己逝去,才能开始改变自我这种激动人心的冒险。

44选择比努力重要,态度比能力重要,立场比实力重要。有本事是一回事,能否成功是另一回事,得看你选择什么环境,跟哪些人在一起,能否应对周围的冲突,如何赢得足够的支持。要多和成功之人交友,借鉴他们的方法;无法改变外界,尽量改变自己;学会依靠团队;懂得自我反省;保持积极心态。

45要改变别人,不如先改变自己。

制造企业激励员工的励志口号(52条)

制造企业激励员工的励志口号(篇一)

1招后买马,有风来仪。人员倍增,士气倍增从业有缘,借福感恩,坚定信念;行销一生

2切莫只是沉湎于过去或者只是幻想未来而让生命从手指间悄悄的'溜走。

3原始记录要可靠,统计分析才有效

4将创新技术转变成可以投入市场的产品和工艺。

5观念身先,技巧神显,持之以恒,芝麻开门!

6宁愿事前检查,不可事后返工。

7今天工作不努力,明天努力找工作!

8顾客所需,我们所想,品牌至上,商誉是金。

9没有措施免谈管理,没有计划如何工作。

10放飞梦想,收获希望。

11努力打造实力,态度决定高度。

12他增我,我增你,精英齐努力。

13恒景一点通,电商梦轻松。

146月企业激励口号(大众化)1。志高成就辉煌。

15今天工作不安全、明天生活不保障。

16增员增业绩,增员增效益。

17成功者就是要比对手多做一下,坚持到底的人。

制造企业激励员工的励志口号(篇二)

18分秒必争,勤奋创造天才;积累蒿力,实力成就荣耀。

19热爱工作,顾全大局,不计较个人得失。

20企业和市场同步、管理与世界接轨

21人生不如意事,十之常有,看伤口目标模糊,看目标伤口不痛。

22汗撒今天,辉煌明天。

23扬帆把舵,奋勇拼搏,强弩在弦,问鼎天下。

24激情--乐观向上,永不言弃。

25人是靠梦想活下来的,也是靠梦想活下去的。

26使用双手的是劳工,使用双手和头脑的舵手,使用双手、头脑与心灵的是艺术家,只有合作双手、头脑、心灵再加上双脚的才是推销员。

27如果我们做与不做都会有人笑,如果做不好与做得好还会有人笑,那么我们索性就做得更好,来给人笑吧!

28一个能从别人的观念来看事情,能了解别人心灵活动的人,永远不必为自己的前途担心

29失败后须要检讨 才乃是成功之母。

30昨天多几分钟的准备今天少几小时的麻烦。

31人人奋勇,个个争先。

32以市场为导向、以网络为基础、以人才为根本、以发展为前提

33公司有我,无所不能,永争第一。

34着眼今天,放眼明天。

制造企业激励员工的励志口号(篇三)

35后悔,是对精力最大的消耗。

36工作敬业志,行业广泛勤奋。

37来料检验按标准,产品质量有保证

38成功就是每天进步一点点。

39保重身体,就是保持良好的健康状况,而良好的健康状况有赖于身心的平衡,充沛的动力和完全平和的心态。即一种任何事情都扰乱不了的心理状态。

40播种今天,收获明天。

41以科技为动力,以质量求生存。

42没有艰辛的汗水 就没有成功的泪水。

43创新今天,幸福明天。

44企业的资产是人。

45以质量为生命,以客户为中心。

46勤奋、好学,是你成功的基础,怠惰是贫穷的制造厂。

47今日的努力,明日的辉煌。

48有品质才有市场,有改善才有进步

49世界上最恐怖的事就是比你优秀的人比你还努力。

50习惯拜访,习惯活动。追求品质,只争朝夕。

51远扬喷涂,助你扬帆远航。

52品质你我做得好,顾客留住不会跑

形容亲情陪伴的句子唯美四十五条

形容亲情陪伴的句子唯美篇一

1我们离不开亲情,有如高飘的风筝挣不脱细长的绳线;我们依赖亲情,有如瓜豆的藤蔓缠绕着竹节或篱笆;我们拥有亲情,有如寒冷的小麦盖上了洁白的雪被,温暖如春,幸福如蜜。

2女生固然是脆弱的,母亲却是坚强的。——法国谚语

3带走烦燥,留下轻凉;亲情就是风,吹走忧虑,留下高兴;亲情就是太阳,带走黑暗,留下光亮。

4亲情就像一片夏日里的绿荫,总能在炎炎烈日中,撑起迷茫者的蓝天。

5亲情是什么 她是一瞬间内心的触动,但又往往是彻底的改变,是一种能改变十个月期望的力量,一种能忘却使命的神奇,是一种渴望平安的永恒。 亲情是什么她是第一次的付出,但,又是永久的付出,是一种可以感受责任,而后却将责任变为习惯的无私。 亲情是什么她是思念起始,但,又没有终点,是一种对家的留恋,一种对团圆的渴望。

6亲情,就是一盏明灯,给浪子回头照亮了道路;亲情,就是一个避风港,给飘泊的游子一个平静的港湾;亲情,就是一碗心灵鸡汤,给受伤的心灵一声呵护;亲情,也就是一把利剑,给不知悔改的人一招力劈华山。亲情就就是人类心灵最深处,无法磨灭的烙印,就就是人类最纯洁,最真挚,最热情的感情的升华。

7亲情就是一股涓涓的细流,给心田带来甜甜的滋润;亲情就是一缕柔柔的阳光,让冰冻的心灵无声溶化;亲情就是一个静静的港湾,让远航的疲惫烟消云散。亲情就是父母额上增多的白发,就是父母眼中无限的关怀和盼望,亲情就是黑暗中的一束灯光,给你的无可替代的家的感觉与温馨。就是的,世间最美的感情便就是人间的亲情。

8亲情是一种深度,友情是一种广度,而爱情则是一种纯度。亲情是一种没有条件不求回报的阳光沐浴;友情是一种浩荡宏大可以安然栖息的理解堤岸;而爱情则是一种神秘无边可以使歌至到忘情的心灵照耀。“人生一世,亲情,爱情,友情三者缺一,已为遗憾;三者缺二,实为可怜;三者皆缺,活而如亡”。

9世上有一种情最伟大,就算斗转星移、海枯石烂也不动摇,这便是亲情;世上有一种爱最无私,就算天昏地暗山崩地裂也不改变,这便是爸爸妈妈之爱。

10亲情就在我们身边,等着我们去挖掘,让我们人人做一个有心人,去努力品味身边的亲情,丰富多姿多彩的人生。

11在我们的心里,亲情是最温暖的。它给我们的不仅仅是鼓励和支持,更重要的是让我知道了什么是爱!

12我们爱自己的亲人,朋友,但是不能因为个人的感情的而放弃自己良心的选择,客观的判断,面对徇情,我们选择无私;面对争执,我们选择公理。只有这样,迎接我们的才是一个不再被迷雾环绕的世界。

13亲情有时是那被王室争权者抛弃的软弱,有时是那被金钱吝啬者所利用的资本,有时是那被地崇拜者攀爬的绳索。大义灭亲,是正义战胜邪恶,包庇纵容,是情感代替了理智。用好你的亲情,因为她也是一把双刃剑,弄不好既害了亲人,也害了自己。

14其实,只要看破感情上的迷雾,我们对问题的认识程度一定会达到一个新的高度,我们凭着心灵的感召,沿着北极星指引的方向,不因为迷雾而犹豫不决,那么一定会到达理想的目的地。

15如果你是一粒种子,亲情就是土壤,为你提供生长必要的养分;如果你是一株小草,亲情就是大树,为你张开挡风遮雨长臂;如果你是汪洋中的一艘船,亲情就是灯塔,为你指引返航的归程;如果你是一条小河,亲情就是大海,为你永远敞开那包容的胸怀。亲情是阳春三月的绵绵细雨,滋润你的心田;北情是酷暑的炎炎烈日,点燃的是你的心灯;亲情是秋天的累累硕果,慰藉的是你收获的喜悦;亲情更是严冬腊月的阳光,温暖的是你的永远的希望。

16有一种爱,迟了就无法再来;有一种情,走了就无法追溯,它就就是亲情!从最初的出生,到懂事,到成年,它,一直陪伴着我们;从小小的伤害,到挫折,到失败,它,从未离开过我们。孩童时,以为送一瓶爸爸爱喝的啤酒就就是亲情;年少时,以为取得好成绩给妈妈看就就是亲情;长大后,才知道,原来亲情还必须就就是,当我们说要一辈子照顾他们时,他们却还嘴硬地说着”谁稀罕呢!不稀罕吗?稀罕着呢!这正如我们深深地感激着他们一样——这就就是亲情。

17父亲,卑微如青苔,庄严如晨曦,柔如江南水声,坚如千年寒玉,举目时父亲是皓皓明月,垂首时,父亲是莽莽大地。父亲,虽平凡而普通,却给儿女神圣大爱。父亲节祝愿老爸平安快乐安度晚年。

18家教宽中有严,家人一世安然。

19亲情,是妈妈一针一针给我指出来的毛衣:亲情,是爸爸每天早晨为我准备的早餐;亲情,是爸爸妈妈又多了的一根一根的白发;亲情是……

20出门在外,家是“蝴蝶梦中家万里”的那份思念,归家途中,家是恨不得“千里庭缩”的那种急迫;久别归来,家是“审容膝之易安”的那种舒适。

21妈妈轻手轻脚地走到爸爸身边,把外套披在他的身上,然后回到沙发上,又捧起自己的英语课本。

22凡间有真情,人世有真爱。在浓浓的真情中最冷人刻骨的仍是那血浓于水的亲情,是血浓于水的真爱伴着孩子们的幸福成长,是血浓于水的反哺,让花四甲白叟安度暮年。

23亲情有时就如春雨,润物细无声。我终于明白了,亲情是无私的,亲情是温暖的,亲情是伟大的,得到爱的人是幸福的,付出爱的人是伟大的!亲情的流露无需理由,无需驱使,就在平凡的生活中自然地体现出来,为人们所感动,所珍惜。也许,我发现得太迟了,但我一定会好好珍惜这已经发现了的亲情,让亲情伴随着我成长。

形容亲情陪伴的句子唯美篇二

24亲情就是一瓢飘洒在春天的小雨,使落寞孤独的人滋润心灵的干涸;亲情就是一汨流淌在夏夜的清泉,使燥热不安的人领略到诗般的恬静;亲情就是一柄撑起在雨夜的小伞,使漂泊异乡的人到得爱的庇护;亲情就是一道飞架在天空的彩虹,使满目阴霾的人感受到世界的温馨……

25父母皆艰辛,尤以母为笃。

26父亲是一口矿井,风雨中,疲劳的脊背在晨曦中缩短又被落日拉长;母亲是一柱火把,黑暗中,轻柔的的嗓音在歌谣中,沙哑又在半夜里重复;我是一粒小胚胎,晴空下,稚嫩的手臂在沃野上破土又在火光中挺立。

27父兮生我,母兮鞠我,抚我,畜我,长我,育我,顾我,复我。

28亲情是成长的摇篮,在她的哺育下,你才能健康成长;亲情是力量的源泉,在她的浇灌下,你才能茁壮成长;亲情是灵魂的圣火,在她的照耀下,你才能事业有成;亲情是治疗伤痛的灵药,在她的抚慰下,你才能百痛全消。鸟需要蓝天显示雄姿,蛛需要编网横行天下,而人需要亲情来维系一生。

29亲情是最伟大的,不论你欢愉,懊丧,疾苦,徘徊,它永久悄然地走在你的路上,悄然地伴着你的终身。

30父母在,不远游,游必有方。——孔子

31当你出生时,你的爸爸妈妈成为你的爸爸妈妈,你成为你爸爸妈妈的孩子,这都是一种缘分,我们要好好的珍惜这种一辈子的爱。

32亲情就像裹在身上的棉被,裹着时觉得束缚,离开了,又怀念它的温暖!

33亲情,是一把斜背着的吉它,越到情深处,越能拨动你的心弦;亲情,是一挂藤萝,不管你身在何方,它总是紧紧牵着你的手;亲情,是一串挂在颈间的钥匙,打开的是一扇扇忧郁的门窗。亲情,就在眉眼顾盼间,浅浅的微笑里,就在我那一首抒情的小曲中。

34亲情,就是木兰替父的故事;亲情,就是孟母三迁的佳话;亲情,就是阿炳二泉映月的旋律。

35假如我学得了一丝一毫的好脾气,假如我学得了一点点待人接物的和气,假如我宽恕人,体谅人——我都得感谢我的慈母。

36人间的亲情犹如宽广厚实地大地,无所不在,无所不有。也许平常你感觉不到亲人们对你的爱,可是在细小的地方,他们无处不在,时时刻刻的关爱着你。

37亲情是一道岸堤,在你心灵脆弱时,为你筑起坚强的信心;亲情是一道彩虹,在你经历风雨后,为你画上美丽的灿烂;亲情是一点云朵,在你落寞时,为你绣上一朵美丽的花朵。亲情是远方的守候,守候你的归来;亲情是永久的思念,思念你的一切;亲情是离别后不尽的哀伤,哀伤你远去的背影;亲情是团聚时无限的快乐,快乐着你的平安及归来。

38谁拒绝父母对自己的训导,谁就首先失去了做人的机会。

39亲爱的妈妈,岁月已将您的青春燃烧,但您的关怀和勉励将伴我信步风雨人生。用我心抚平你额上的皱纹,用我的情感染黑您头上的白发。祝您母亲节快乐!

40亲情名言不养儿不知父母恩。——比沏HW

41亲情,细细品味当中的丝丝缕缕,一阵康乃馨的芳香扑面而来。这香气,是亲情中的亲与爱散发出来的。这两个词,是一种递进的关系。有了亲,才诞生了爱。

42亲情,是一盏明灯,给浪子回头照亮了道路;亲情,是一个避风港,给飘泊的游子一个平静的港湾;亲情,是一碗心灵鸡汤,给受伤的心灵一声呵护;亲情,也是一把利剑,给不知悔改的人一招力劈华山。亲情就是人类心灵最深处,无法磨灭的烙印,就是人类最纯洁,最真挚,最热情的感情的升华。

43成长需要亲情,有人却认为成长不需要亲情。因为他们就是在亲情的笼罩中长大的,因而全然不知。而我,不一样,我渴望亲情,就好像在沙漠中渴望得到水的人们一样。

44亲情是什么亲情是海,是世界上最深的爱海;亲情是丝,是世界上最长的情丝;亲情是结,是世界上最密的心结。

45亲情是雨,带走烦燥,留下轻凉;亲情是风,吹走忧愁,留下愉快;亲情是太阳,带走黑暗,留下光明。

现在我不知道你的员工是80后多一点还是90后多一点。

现在人这个概念他不单单的是要钱,而且要情感,要未来。

我常常在想一个问题

嗯,我曾经跟我的员工说过这些话。

岁月更替,四季变迁,时代在发展,我们也在进步。

感谢岁月带领我们一起成长,

我是做企业:要做有温度的产品,要做有情怀的事情。一次有温度的分享,我们也将把这份温度带给每一位支持、关爱我们的朋友们!

我们要赋予我们产品一种情怀的概念。

我们要让员工参与这种概念。

所谓的有温度,

赋予产品一种情感

让员工参与这种情感

让员工与产品之间产生一种情感的关系。

让企业的发展于员工之间产生一种不可隔离的。温度