
导读:1、皮具类。皮具的魅力在于浑然天成与精巧,是常用的高档商务礼品。 包括:名片夹、钥匙包、化妆包、银夹、票夹、公文包、手包等。2、电子产品类 实用性和技术性,现代人自然偏爱科技化的礼品。 包括:电子相框、震动音箱、万能收音机、电子万年历、PD
1、皮具类。皮具的魅力在于浑然天成与精巧,是常用的高档商务礼品。 包括:名片夹、钥匙包、化妆包、银夹、票夹、公文包、手包等。
2、电子产品类
实用性和技术性,现代人自然偏爱科技化的礼品。 包括:电子相框、震动音箱、万能收音机、电子万年历、PDA、电子保健产品、U盘等。
3、家居用品
瑞士军刀、名牌电器、咖啡机、煮蛋器、豆浆机、高档锅具、韩式餐具、陶瓷餐具、纳米杯、托玛琳杯、真空杯、保温杯、焖烧罐、焖烧壶、敖仕杯、家纺、茶枕等高档VIP礼品
4、胸徽饰扣
有水晶钥匙扣、金属钥匙扣、合金钥匙扣、皮具钥匙扣、塑料钥匙扣、亚克力钥匙扣
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如果不想动脑筋的话,一切交给礼品公司吧,不但物品全,价格也比零售要便宜很多。
公司逢年过节送员工最好的礼物是购物卡。
逢年过节送购物卡给员工是最好的,如果是送实物的话,员工要把东西拿回家的路上就比较麻烦,如果直接送购物卡,员工可以选择购买自己喜欢的东西,这样的节日礼物才是员工最想要的。
购物卡的选择也是需要人事部门用心选择的,要选择网点多的商店的购物卡,这样员工去购买物品才更方便。要选择性价比较高的购物卡,不然员工买不了几样东西,员工也是不会满意的。最好是选择综合超市的购物卡,因为一般这种超市在各个小区都有网点,蔬菜和粮油是所有家庭都需要的,如果可以送员工相应的购物卡,员工就会觉得公司的福利是很不错的。
不过过节礼物送什么还是要考虑公司的情况的,如果公司本来就是做商品流通的,那么可以送公司的产品给员工,既可以表达公司对员工辛勤劳动的奖励,也可以让员工免费做宣传,对于公司和员工都是双赢的。但同时也要考虑员工是否好携带的问题,如果是比较大件的商品,可以安排相应的物流直接送到员工家里,这样做更能让员工暖心。
员工新年礼物:
1、礼品卡或加油卡:一般过春节家家户户都会去超市购买一些年货,超市的礼品卡非常受欢迎,这时候公司就可以给员工发一定数额的超市礼品卡。春节期间走访亲友,用车也会频繁起来,还可以给员工发加油卡。
2、零食坚果礼盒:春节公司给员工发的礼品可以选择一些吃的,零食坚果礼盒是不错的选择,坚果里面含有丰富的营养物质,适当食用有益于身体健康。
3、年会定制礼品:春节给员工发的礼品,还可以送定制礼品,定制礼品时可以将企业logo或者是体现公司的文字印在礼品上,让礼品更有情感内涵。
4、熟食礼盒:新年少不了肉食,生猪肉、羊肉、牛肉已经十分常见,不如送员工一份熟食礼盒吧,例如可包含奥尔良鸡翅、广式香肠、哈尔滨红肠、一口香热狗、精选培根、加州风味火腿片、大骨浓汤火腿、脆皮法兰克福肠(奶酪)、眉州东坡香肠(麻辣)、川渝麻辣香肠等,加工过的熟食产品,食用比较方便。
5、送粮油:最近几年,很多公司开始选择送粮油,因为粮油是每家生活的必需品。现在很多员工都会自己做饭,所以粮油可以说是最实际的福利首选了。不管任何单位,比如说工厂,比如说商务公司,粮油都是最实际的礼物。
1、最贴心的日用品
实用又贴心的日用品作为公司活动的小礼品在员工中更有人气。公司在活动中提供小礼品的目的就是激励员工的积极性,也是为员工提供的一种小福利,而从这个角度而言,对员工来说更为实用和贴心的日用品自然是最受欢迎的,像是毛巾礼盒或是香皂等,都会让员工觉得格外暖心。
2、创意实用小礼物
公司搞活动的小礼品一定要能给大家留下足够的印象,所以创意礼物会是最好的选择,而且要有一定的实用价值,不会可能会被大家拿回去然后闲置一边,这种情况,只有实用性与创意性兼具的礼物才是最好。
3、照片礼物
照片礼物跟刻字礼物其实是差不多的,最大的优点在于可以利用礼品本省的设计特点对公司的产品起到一定的宣传作用,比如下面这款可以印制照片的打火机,DIY变色照片魔术杯,水晶八音盒等都是不错的选择。
4、超精致的小U盘
精致的小U盘作为公司活动的小礼品也是非常合适的。现在的公司大多数都是数字化办公,员工们的日常工作离不开大量数据信息的处理和传达,所以,公司可以挑选一些做工精致又非常便利的小U盘作为活动小礼品,不但非常有新意,而且还可以为员工的日常工作提供很好的小帮手。
所谓不同的员工有不同的喜好,为了让员工礼品能满足更多员工的需求,建议企业可以考虑满足员工自由选择意愿的礼品。
企业福利专家可以提供员工福利商城,给员工提供丰富商品选择,供员工自由兑换。这样能够满足不同员工的不同需求和喜好的礼品套餐,如果员工在节日的时候收到,员工的满意度一定会有所提升。
另外,企业还能在礼物上加入一点定制的元素,比如加上企业logo, 企业文化标语,走心的节日祝福语等。这样的创意小设计的加入,不仅让员工在收到礼品时感到惊喜,还能让员工发自内心地对公司文化产生好感,更多地认同并喜欢公司的价值观。
当然,如果企业预算足够,还可以组织一些有趣味且互动性强的员工活动,让过员工感受到企业对他的关爱和珍视,让他们在企业中更有归属感。




















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