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导读：慰问福利包括慰问金和慰问品，发放形式要经过全体公司领导与员工集体讨论得到统一的认可。会计人员在处理慰问金和慰问品的账务处理时也要计入不同的会计科目。春节慰问金的会计分录计提时：借：管理费用/销售费用/制造费用贷：应付职工薪酬—职工福利费实际
慰问福利包括慰问金和慰问品，发放形式要经过全体公司领导与员工集体讨论得到统一的认可。会计人员在处理慰问金和慰问品的账务处理时也要计入不同的会计科目。
春节慰问金的会计分录
计提时：
借：管理费用/销售费用/制造费用
贷：应付职工薪酬—职工福利费
实际发放时：
借：应付职工薪酬—职工福利费
贷：银行存款/库存现金
春节慰问品的会计分录
借：管理费用
贷：应付职工薪酬—职工福利—非货币性福利
借：应付职工薪酬—职工福利—非货币性福利
贷：主营业务收入
应交税费—应交增值税—销项税额
或
借：应付职工薪酬—职工福利—非货币性福利
贷：库存商品
应交税费—应交增值税—进项税额转出
关于慰问金的其他账务处理方法
1、慰问员工父母支出应该记入“应付福利费”科目。
2、单位发的代购卡，必须开商场的正式发票，如果用于业务送礼，应计入“管理费用--业务招待费”；如果发给职工，应该记入“应付福利费”科目，同时，发给职工的代购卡还应缴纳个人所得税。
3、付给其它单位的慰问金，如果是公司旗下的，可做为福利支出，如果没有关联，那只能做为捐赠了。或者做为业务费，要看你支出的性质了。
4、单位工会的慰问金，计入福利费或者工会经费。
5、如果此笔慰问金用于其他单位，则可以计入“营业外支出”。
外购慰问品的进项税额可否抵扣
企业外购慰问品发放给员工不视同销售，因此，取得的增值税专票进项税额不能抵扣，如果已经抵扣，则发放相应福利环节时需要将进项税额转出。根据增值税相关规定，用于非增值税应税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物或者应税劳务的进项税额不得从销项税额中抵扣。
春节临近，企业工会发放的节日慰问品，属于维权支出范畴，工会发放春节慰问品时，如何做会计分录？
工会发放春节慰问品的会计分录
工会在过节时发放的节日慰问金属于工会的经费开支，应列入“工会会计制度”中第502号科目“维权支出——送温暖费/困难职工帮扶费等。
其具体分录为：
借：维权支出—送温暖费等
贷：银行存款等
工会经费是什么？
工会经费是指工会组织开展各项活动所需要的费用。
主要来源于：
1会员按照中华全国总工会的规定交纳的工会经费。
2工会举办的事业的收入。
3行政方面根据工会法的规定拨交的经费。
4各级政府和企业、事业单位行政的补助。
工会经费用于对员工的宣传活动支出、文艺活动支出、体育活动支出、工会干部训练费。
工会经费缴纳分录
计提的时候：
借：管理费用等科目
贷：应付职工薪酬—工会经费
缴纳的时候：
借：应付职工薪酬—工会经费
贷：银行存款
行政事业单位的工会应当按照《工会会计制度》（财会[2009]7号）规定单独建账核算。按照《工会会计制度》会计科目使用说明，用工会经费支付职工慰问金，会计分录为：借：维权支出（明细科目为“困难职工帮扶费”或者“送温暖费”）
贷：库存现金（或者银行存款科目
根据《工会会计制度》会计科目使用说明：
第502号科目 维权支出
一、本科目核算工会直接用于维护职工权益的支出。
二、本科目应设置以下明细科目
50201劳动关系协调费，核算工会在协调劳动关系争议中发生的支出。
50202劳动保护费：核算工会开展职工劳动保护发生的支出。
50203法律援助费：核算工会向职工群众提供法律咨询、法律服务等发生的支出。
50204困难职工帮扶费：核算工会对困难职工帮扶发生的支出。
50205送温暖费：核算工会向职工送温暖发生的支出。
50206其他维权支出：核算以上各项维权活动之外的维权支出，如参与立法费等。
三、维权支出的主要账务处理如下：
1、发生维权、帮扶支出时，借记本科目，贷记库存现金、银行存款等科目
2、县级以上工会提取工会干部权益保障金时，借记本科目，贷记专用基金——权益保障金科目。
3、期末结转时，借记结余科目，贷记本科目。
4、本科目期末结转后无余额。
扩展资料：
据《工会法》、全总、财政部及国家的有关规定，下列费用应由行政列支：
1、基层工会办公用房、文艺、体育、教育和服务等活动场地设施、设备及其维修、水、电、取暧等费用。
2、基层工会专职人员的工资、奖金、医疗、补贴、劳动保护费用及其他福利待遇。
3、基层工会专职人员的离退休费及退职生活费。
4、基层工会兼职干部短期学习工资及差旅费。
5、工会组织的劳动竞赛、技术交流、技术革新活动所需的奖励费用。
6、企业光荣榜制作的设备材料费。
7、企业车间、科室、班组订阅的报刊费。
8、企业行政主办由工会进行管理的广播站，人员、设备等费用。
9、由行政方面或委托工会布置的庆祝“五一”节、国庆节及其他重大节日所需的宣传活动费。
10、行政方面委托工会举办的劳模、积极分子及先进生产（工作）者等方面的会议费和奖励费。
国家的性质不同，行政管理支出的内容和范围也不同。西方国家不直接组织经济文化建设，行政管理支出主要用于维持国家政权机关的开支。中国的行政管理支出除用于巩固国家政权建设外，有相当一部分用于组织经济文化建设等方面。
主要包括：
1、国家权力机关经费支出，即各级人民代表大会及其常务委员会的经费支出；
2、国家行政机关经费支出，即各级人民政府及其所属各行政管理机关的经费支出；
3、国家各级审判、检察机关的经费支出；
4、中国人民政治协商会议全国委员会机关和各级地方委员会机关的经费支出；
5、党派、团体经费支出，即中国***、各民主党派中央机关和各级地方组织机构机关的经费支出，中国共产主义青年团、中华全国妇女联合会中央机关和各级地方组织机构机关的经费支出。
-工会经费
春节慰问费是企业职工福利的一种，应当计入“应付职工薪酬—职工福利费”科目。
春节慰问费的会计分录
计提时：
借：管理费用/销售费用/制造费用
贷：应付职工薪酬—职工福利费
实际发放时：
借：应付职工薪酬—职工福利费
贷：银行存款/库存现金
关于慰问费的其他账务处理方法
1、慰问员工父母支出应该记入“应付福利费”科目。
2、单位发的代购卡，必须开商场的正式发票，如果用于业务送礼，应计入“管理费用--业务招待费”；如果发给职工，应该记入“应付福利费”科目，同时，发给职工的代购卡还应缴纳个人所得税。
3、付给其它单位的慰问金，如果是公司旗下的，可做为福利支出，如果没有关联，那只能做为捐赠了。或者做为业务费，要看你支出的性质了。
4、单位工会的慰问金，计入福利费或者工会经费。
5、如果此笔慰问金用于其他单位，则可以计入“营业外支出”。
发放慰问费应注意些什么
以现金方式发放慰问费时，应当制作慰问费签领表，由被慰问对象签收或其家属代签，如果是银行批量代发慰问费则应附带发放明细表。
职工福利费的开支范围都有什么
职工福利费的开支范围包括职工医药费、职工的生活困难补助、职工及其供养直系亲属的死亡待遇、集体福利的补贴、其他福利待遇。退休职工的费用、被辞退职工的补偿金、职工在病假、生育假、探亲假期间领取到补助，职工劳动保护费，职工的学习费，职工的伙食补助费等则不属于职工福利费的开支。退休职工的费用、被辞退职工的补偿金、职工劳动服务费则不属于开支范围。
会计人员在核算春节慰问费业务时，应通过“应付职工薪酬”科目编制相应会计分录。
计提春节慰问费的会计分录如下：
借：生产成本
管理费用
销售费用
贷：应付职工薪酬——职工福利费
发放时：
借：应付职工薪酬——职工福利费
贷：库存现金/银行存款
怎么理解生产成本
生产成本属于成本类科目，包含直接支出和制造费用，直接材料（原材料，辅助材料，备品备件，燃料及动力等）属于直接支出、直接工资指生产人员的工资和补贴、其他直接支出（如福利费）；制造费用是指企业内的车间等为组织和管理生产所发生的各项费用，包括分厂、车间管理人员工资、折旧费及其他制造费用。
销售费用主要账务处理
销售费用是与企业销售商品活动有关的费用，但不包括销售商品本身的成本和劳务成本，这两类成本属于主营业务成本。企业在销售商品过程中发生的包装费、保险费、展览费和广告费、运输费、装卸费等费用，借记“销售费用”科目，贷记“现金“、“银行存款“科目。企业发生的为销售本企业商品而专设的销售机构的职工薪酬、业务费等经营费用，借记本科目，贷记“应付职工薪酬“、“银行存款“、“累计折旧“等科目。期末，应将本科目余额转入“本年利润“科目，结转后本科目应无余额。销售费用可以分为变动性销售费用和固定性销售费用。
银行存款怎么理解
银行存款账户分为基本存款账户、一般存款账户、临时存款账户和专用存款账户。在会计中，银行存款属于资产类。期末余额就在借方。在会计分录中，借方表示增加。贷方表示减少。银行存款的收支业务由出纳员负责办理。每笔银行存款收入和支出业务，都须根据经过审核无误的原始凭证编制记账凭证。
在企业的实际经营中，可能会涉及到公司给员工的福利费用，除此之外，员工生病的时候，公司组织同时探望也是会涉及到公司给员工的福利费，那么，一般对于员工生病的支出费用，财务应该怎么做处理呢？深空网带你了解一下。
公司组织探望生病的员工
1、计提探望费用支出时：
借：管理费用
贷：应付职工薪酬——福利费/工会经费
2、公司支出这笔探望费用时：
借：应付职工薪酬——福利费/工会经费
贷：库存现金/银行存款
公司探望员工的费用支出是要计入应付职工薪酬的二级科目福利费里面的，一般规模较大的公司里会有工会组织，在探望生病同事时的费用，应该在工会经费列支，小编上述举得例子是大部分没有工会组织的公司的账务处理方法，直接计入福利费用中。
3、工会经费的开支也是有一定的范围的，不是发生类似的每一项支出都可以计入工会经费；里面，有一些公司在员工生日的时候，会举办员工生日会，这时候的生日会费用支出应该怎么处理呢？应该计入哪个会计科目里面呢？
计提时：
借：管理费用
贷：应付职工薪酬——福利费/工会经费
支出时
借：应付职工薪酬——福利费/工会经费
贷：库存现金/银行存款
包括员工结婚时，公司发的结婚贺礼，有关于公司周年庆给员工发放的纪念品等，都应该算作给员工的福利费。
