给项目经理提成怎么说？

2024-08-30 14:35:06 员工 0 28

给项目经理提成怎么说？,第1张

给项目经理提成怎么说？
导读：在当今竞争激烈的市场环境中，项目经理的作用日益凸显。他们不仅需要具备丰富的项目管理经验，还需要具备良好的沟通、协调和组织能力。为了激励项目经理更好地履行职责，提高项目成功率，许多企业开始考虑给项目经理提成。那么，如何给项目经理提成呢？本文将

在当今竞争激烈的市场环境中，项目经理的作用日益凸显。他们不仅需要具备丰富的项目管理经验，还需要具备良好的沟通、协调和组织能力。为了激励项目经理更好地履行职责，提高项目成功率，许多企业开始考虑给项目经理提成。那么，如何给项目经理提成呢？本文将从以下几个方面进行详细阐述。

首先，我们需要明确提成的目的。给项目经理提成的目的是为了激发他们的工作积极性，提高项目执行效率，从而提高企业的竞争力。因此，在制定提成政策时，应充分考虑项目经理的实际工作情况，确保提成政策的公平性和合理性。

其次，我们需要设定合理的提成比例。提成比例应根据项目经理的职责、工作量、项目难度等因素来确定。一般来说，项目经理的提成比例可以设为项目利润的一定比例。例如，项目经理可以根据项目的净利润或净收益的5%至10%来获得提成。这样既能保证项目经理的收入与其付出相符，又能激励他们为企业创造更多的价值。

接下来，我们需要制定详细的提成计算方法。提成计算方法应明确规定项目经理的提成金额如何计算，以及提成发放的时间和方式。一般来说，提成可以按照项目的进度来进行计算。例如，项目经理可以根据项目完成的阶段来分配提成，如项目启动阶段、项目执行阶段和项目收尾阶段。此外，还可以根据项目的回款情况来计算提成。例如，项目经理可以根据项目的回款进度来获得一定比例的提成。

在制定提成政策时，我们还需要考虑到项目经理的个人绩效。为了确保项目经理能够全身心地投入到项目中，我们可以将他们的个人绩效与项目的成功与否挂钩。具体来说，我们可以设定一个绩效考核指标体系，包括项目经理的工作态度、团队协作能力、客户满意度等方面。根据这些指标的表现，我们可以对项目经理进行评级，并根据评级结果给予相应的提成奖励。

此外，我们还需要关注项目经理的职业发展。为了激发项目经理不断提升自己的能力，我们可以为他们提供专业培训和晋升机会。例如，我们可以设立专门的培训基金，用于支持项目经理参加各类培训课程，提高他们的专业技能。同时，我们还可以设立晋升通道，让表现优秀的项目经理有机会晋升到更高的职位，从而获得更高的收入。

最后，我们需要建立一个完善的激励机制。为了确保提成政策的有效实施，我们需要建立一个完善的激励体系，包括奖惩制度、考核制度等。具体来说，我们可以设立一个奖金池，用于奖励表现优秀的项目经理。同时，我们还可以设立一个惩罚机制，对于表现不佳的项目经理给予一定的处罚，如扣除奖金、降低职位等。通过这样的激励机制，我们可以确保项目经理始终保持高度的工作热情和积极性。

总之，给项目经理提成是一项重要的管理措施，旨在激发他们的工作积极性，提高项目执行效率。在制定提成政策时，我们需要充分考虑项目经理的实际工作情况，设定合理的提成比例和计算方法，关注项目经理的个人绩效和职业发展，并建立一个完善的激励机制。只有这样，我们才能真正实现项目经理与企业的共同发展。

1项目经理同一时间内只能承担一个工程项目施工管理工作，不得兼职。以保证项目经理所管施工项目的优质、高效，及时解决施工中随时发现的问题，认真、全面地履行好项目管理职责。

2认真考核项目经理，包括年度考核和项目考核。

年度考核：集团公司组织相关部门根据项目经理所管辖施工项目年度内的质量、安全、工期、成本等各项指标和现场文明施工情况，依据《项目管理目标责任书》对项目经理进行对比考核，提出考核意见；项目考核：项目经理在全面完成项目管理目标，项目交工、结算后，由公司按《项目管理目标责任书》规定的目标责任状况和该项目产生的社会效益及二次经营情况进行考核。

3合理对项目经理进行奖罚

（1）项目经理的奖励包括年度奖励和项目奖励。年度奖励：根据项目经理年度考核意见，由公司人事部提出年度奖励意见，报经公司总经理办公会研究决定后给予项目经理年度奖励；项目奖励：根据工程项目完工后项目考核意见，由公司人事部提出奖励意见报经公司总经理办公会研究决定后给予项目奖励。经考核管理项目优秀的项目经理除按规定给予物质奖励外，还给予精神奖励，如表彰、记功、授予优秀项目经理和劳动模范等荣誉称号，申报总公司、全国的优秀项目经理。

（2）项目经理的处罚：项目经理对工程项目的质量、安全、工期、成本和现场文明施工等负有全部领导责任，凡发生重大质量和伤亡事故的，根据责任大小，给予项目经理经济处罚、降低资质等级、取缔资质，直至追究法律责任。

项目经理在考核年度内未完成预计各项指标的视情况将受到警告、严重警告及相应的经济处罚。

项目经理代表什么？

在建设工程合同履行过程中，由于项目部或者实际施工人是以承包商的名义对外运作，业主在施工现场也派驻工程师。承包商的项目经理和业主的工程师在代表本单位过程中往往权限不明而发生纠纷？如何解决呢？一、项目经理的权限要约定清楚依据建设部1999年版的《建设工程施工合同》示范文本通用条款的规定，项目经理是指承包商指定的负责施工合同和合同履行的代表。虽然项目经理不是承包商的分支机构，但是从法律上讲，项目经理是法定代表人在施工现场的全权代表。目前我国大部分的工程都实行项目经理责任制，因此项目经理的权限非常大，比如项目经理可以对外签订租赁或者采购合同、出具欠条、收取款项等等，如果没有设置权限限制，依据我国法律的规定，项目经理对外出具的文书很可能构成表见代理。为什么会构成表见代理呢？因为项目经理对外出具文书或者与他人签订合同的时候可能是没有承包商授权的，但是由于项目经理是承包商的现场代表，因此与项目经理往来的单位会当然的认为项目经理代表的是承包商，法律依据表见代理制度则会认定承包商要对项目经理的行为负责。因此承包商作为承包方在签订建设施工合同的时候，不仅要在合同中注明项目经理是谁，而且一定要明确授权范围，比如项目经理有没有权利借款，有没有权利收取款项，有没有权利签订租赁或者采购合同，通过明确的授权限定项目经理的权利，可以避免承包商“被代理”的情况发生，也可以避免业主因为信任项目经理系承包商的代表而直接与项目经理达成协议的情况。或许有的承包商会认为这样很麻烦，项目经理没有签合同的权限岂不是什么事情都要单位操心，但是我们的承包商应当习惯带着“脚镣”跳舞，在法律的规则内发展，避免因违反规则而产生的风险。二、工程师的权限要约定清楚业主派驻的工程师与项目经理一样的是业主在施工现场的代表，有权代表业主在与施工相关的文件中签字，比如工程进度、付款文件、工程整改等等都需要工程师作为业主代表签署意见，而工程师作为业主的代表，所有相关文件的法律效果、法律责任都会归结到业主头上，或者基于授权，或者基于表见代理。因此业主在签订建设施工合同的时候，不仅要在合同中注明工程师是谁，而且一定要明确授权范围，以避免“工程师”可能给业主带来的许多“被代理”。三、付款方式要约定明确现在一个工程动辄涉及上百万上千万的资金，如何做好付款、收款是一个很重要的问题。如果管理不慎，则本应承包商收取的款项，可能被项目经理或者实际施工人或领走或挪用。尤其是实际施工人是挂靠单位的时候，实际施工人可能从业主那里结了款项之后，一走了之，留给承包商的不仅是管理费没有着落，甚至可能陷入代实际施工人清偿材料款、支付民工工资的困境。因此，承包商在与业主签订建设施工合同的时候一定要在合同中明确约定，合同款项必须支付进公司账户，最好是在合同中明确约定账户名称以及账号。如此一来，业主就不会将工程款支付给项目经理或者实际承包商，即便支付给了项目经理，也不能以表见代理为由拒绝向承包商支付工程款。同样，对于业主来说，无论合同有没有约定付款方式，都以将工程款汇入承包商的账户为妥，一方面是因为我国的财务制度规定了单位之间资金往来应当以公对公，另一方面是因为可以避免将款项支付给项目经理或者实际承包商后又面临被承包商起诉要求支付工程款的困境。或者有的业主付款之后会认为，整个工程的负责人都是某某，某某实际上是挂靠承包商的，我付钱给他怎么不可以？但是目前我国法律有关表见代理的适用规定越来越严格，不仅要求提供证据证明收款人在表象上是“有权”代表承包商的，而且还要证明业主付款是善意的，如果业主不能提供证据的话，即使业主明知收款人是实际承粻订>>

什么是项目经理？

项目和项目管理是未来的潮流。顾名思义，项目经理是项目的管理者。他们是项目的核心人物，也是项目成功的关键。当项目的概念已经被熟识和利用的同时，也应意识到项目中有关人员的重要性。在项目进行中，能否圆满地完成项目目标，关键在于人员，而不是程序和技术。程序和技术只不过是协助人员工作的工具。

项目经理是项目团队的领导者，他们所肩负的责任就是领导团队准时、优质地完成全部工作，在不超出预算的情况下实现项目目标。项目经理的工作即是对项目进行计划、组织和控制，从而为项目团队完成项目目标提供领导决策。同时他们应当激励项目团队，以赢得顾客的信任。

项目经理是指为项目的成功策划和执行负总责的人。职业项目经理则是指深谙项目管理之道，熟悉项目管理知识体系，具有良好的职业道德，能够熟练运用项目内外各种资源，为实现工程项目目标，以担任项目经理作为职业的受薪人员。

项目经理的职责范围

项目管理，就是项目的管理者，在有限的资源约束下，运用系统的观点、方法和理论，对项目涉及的全部工作进行有效地管理。即从项目的投资决策开始到项目结束的全过程进行计划、组织、指挥、协调、控制和评价，以实现项目的目标。

1、合同履约的负责人

2、项目计划的制定和执行监督人

3、项目组织的指挥员

4、项目协调工作的纽带

5、项目控制的中心

项目经理必须要有一系列的技能包括提出敏锐问题的能力，察觉未声明的假设以及解决人与人之间的冲突，同时还需要更多的系统化的管理技能。

项目经理的主要职责是识别直接影响成功机率的风险，这种风险应该在项目的整个生命周期中进行正式或非正式的测量(measured)。

风险主要从不确定中产生，成功的项目经理是关注风险作为主要的关心的事。所有影响项目的问题总是以这种方式或那种方式从风险上产生。一个好的项目经理可以显著地减少风险，通常通过坚持开放的沟通的政策，以保证每一个重要的参与者都有机会表达自己的意见和关心的事。

项目经理是一个负责做或大或小的决定的人，以能够使风险被控制，不确定性被最小化的方法。项目经理做出的每一个决定都应该以该决定能够直接使项目收益的方式做出。

项目经理是决定项目成败的关键角色。他除了具备一般经理的诸如计划、组织、决策、控制、协调等的具体职能外，还应具有如下的对内对外的两部分职责：

1、对内职责：以项目章程为基础，精心计划；组织、选择和安排项目小组，协调任务和配置资源；控制和指导项目日常工作，协调项目目标中的进度、质量和成本，对可能发生的风险实施有效的管理和控制；负责团队内部的沟通；有效调用项目小组和每个成员；鉴别技术和功能问题；直接解决问题或找到可能借助的各种外力和渠道；负责项目团队建设和人才开发。

2、对外职责：与项目资助者和各方专家联系；获取外部资源；项目运行中的谈判；做好与其他项目的协调。

建筑项目经理的概念

项目经理是指受企业法定代表人委托，对工程项目施工工厂进行全面管理的项目代表人，也是建筑施工企业代表人在工程项目上的代表人。　项目管理的组织的特征是严格意义的个人负责制，个人负责制的核心人物必然是项目经理。所以项目经理是决定一个项目成败的关键人物。项目经理是项目实施的最高领导者、组织者、责任者，在项目管理中起到决定性的作用。成功的项目应该是符合技术性能规格与任务得到完成，以及项目成果能使本企业组织成员、分包单位主要成员、项目班子中的主要成员、项目业主或委托人人感觉高度满意。最终给企业创造效益。　　项目经理是项目有关各方协调配合的桥梁和纽带，处在下面各方的核心地位。项目管理说到底是人的管理与协调。负责沟通、协商、解决各种矛盾、冲突、纠纷的关键人物是项目经理。他对项目行使管理权，也对项目目标的实现承担全部责任。他所扮演的角色是任何其他人不可替代的。项目经理作为企业法人委派在项目管理上的代表，按合同履约是他一切行动的最高准则，拒绝承担合同以外的其他各方强加的干预、指令、责任是他的基本权力。项目经理是项目信息沟通的发源地和控制者，在项目实施过程中，来自项目外的重要信息、指令要通过项目经理来汇总、沟通、交涉，对项目内部，项目经理是各种重要指标、决策、计划、方案、措施、制度的决策人和制定者。

二级项目经理什么意思

这是以前的称呼了，现在对应的是二级建造师，分建筑工程、公路工程、水利水电工程、市政公用工程、矿业工程和机电工程6个专业

一级项目经理是什么意思？

2008年前建筑企业项目负责人叫项目经理，2008年3月份以后要建造师担任项目负责人，这是建设部规定的。以前的一级项目经理必须具备中级技术职称，二骇三级项目经理必须有初级职称，通过培训考试，取得合格证书后评定项目经理资质。2008年3月份以后启用一二级建造师，有一部份符合条件的转为临时执业建造师，作为项目经理过渡，三级项目经理暂保留，作为小型项目负责人，项目经理这个名称基本废止。并规定:大专以上学历可考一级注册建造师，中专以上学历可考二级注册建造师。

建筑工程中项目经理是个什么概念？

项目经理就是具体负责某个项目的领导，小一些的项目经理就是工头。

1、工作职责

1）贯彻执行国家的政策、法律，执行企业的规章制度，自觉接受上级有关部门的指导和监督。

2）严格执行项目管理合同，确保完成合同所规定的承包目标及挂钩考核指标。

3）学习掌握合同内容及其它技术经济文件，审阅技术资料及图纸，编制或复审项目管理方案。

4）贯彻质量方针，按质量规范要求，做好项目的质量、安全检查督导和落实。

5）根据项目公司的有关要求及规定，编制专项质量控制管理措施、安全技术措施，并按规定组织实施；设计各种技术方案并组织实施。

6）跟进技术工程师对工序质量问题的处理；跟进质量检验员的工作，主持重大质量事故的调查处理；主持制定纠正、预防措施并监督执行和评估。

7）分析日常监视测量数据和技术调试数据，不断改进工艺控制指标、工艺控制参数。

8）负责与厂方指定人员的定期沟通、加深了解，随时保持信息渠道的畅通。

9）负责项目实施过程中的各类合同管理，认真做好供应商评价管理工作，催收项目进度款。

10）按计划降低成本，定期进行项目经济活动分析，积累技术、经济档案资料，做好项目管理总结工作。

11）负责组织对顾客满意程度和信息收集、记录、保存与分析工作，协助市场部制定改进措施。

12）协助市场部了解市场需求，处理客户投诉；评审订货合同和供应商。

2、工作内容

1）严格遵守各项规章制度，自觉接受上级有关部门的指导和监督。

2）严格执行项目管理合同，完成规定的目标和指标。

3）做好项目的质量、安全检查督导和落实。

4）编制专项质量控制措施、安全技术措施，以及设计各种技术方案或报告，并组织实施。

5）严格监督和考核技术主管与现场主管的工作质量，并作及时的安排、协调、指导；

6）主持和协调客户现场重大质量事故的调查和处理，协调制定纠正和预防措施，并及时监督执行和评估。

7）遵守客户规章制度，积极参加客户现场的晨会、清洁会议、以及其他会议；

8）及时监督和审核针对客户的《日报告》、《周报告》、《月报告》，以临时性报告资料；

9）严格监督停线保养工作质量和进度；

10）及时审核化学品项目现场主管和客户服务人员的报告资料；

11）按规定跟踪和检查客户服务资料的整理和归档，包括《名辰现场工作调试监控表》和《客户服务资料统计表》的数据积累，以及每周、每月提供的客户服务资料；

12）积极跟踪和指导客户服务质量，了解和蒐集客户现场资料，完善资料库；

13）积极听取下属提供的各项建议，并落实；

14）积极做好对下属在生活和工作中的关心和帮助；

15）公平、公正的做好项目主管和现场服务人员的月绩效考评；

16）及时修改和完善项目管理制度和规范的不足之处，完善管理手册；

17）积极做好现场服务成本控制，制定管理方法；

18）做好员工的培训工作，并作考核；

19）做好客户现场服务人员的安排工作

3、工作结果

1）危急管理：

A、对现场管理工作过程中的风险和隐患有预测及应对措施的设计；

B、危急发生后处理的及时、妥当和经济，使负面影响最小化。

2）协助技术工程师完成项目执行工作。

3）客户服务满意度达到100%；

4）客户现场技术服务投诉率为0；

5）人员培训和现场服务的标准化水平得到持续提高；

6）产品使用技术资料的编写不断完善；

7）工作手册的不断完善；

8）客户产品及市场信息收集，编写相关可行性报告；

9）降低成本，节约原料。

4、工作关系

1）监督现场工作人员；

2）受部门经理直接监督，横向联系公司各业务部门，以协作联系的纽带；

3）与部门同事协作，进行客户攻关，相互学习；

4）根据销售需求和客户>>

项目经理的作用和任务是什么？

1、项目经理是项目团队的领导者，他们所肩负的责任就是领导团队准时、优质地完成全部工作，在不超出预算的情况下实现项目目标。项目经理的工作即是对项目进行计划、组织和控制，从而为项目团队完成项目目标提供领导决策。同时他们应当激励项目团队，以赢得顾客的信任。

2、项目经理是指为项目的成功策划和执行负总责的人。职业项目经理则是指深谙项目管理之道，熟悉项目管理知识体系，具有良好的职业道德，能够熟练运用项目内外各种资源，为实现工程项目目标，以担任项目经理作为职业的受薪人员。

3、项目经理的职责范围：

什么是项目经理？

项目经理 : 各种项目，经他主管和料理

东方尚英 : 艳阳红

( 回答 )

什么叫项目经理

从职业角度，是指企业建立以项目经理责任制为核心，对项目实行质量、安全、进度、成本管理的责任保证体系和全面提高项目管理水平设立的重要管理岗位。项目经理是为项目的成功策划和执行负棱责的人。项目经理是项目团队的领导者，项目经理首要职责是在预算范围内按时优质地领导项目小组完成全部项目工作内容，并使客户满意。为此项目经理必须在一系列的项目计划、组织和控制活动中做好领导工作，从而实现项目目标。

当你管理具有许多不同资源的项目时，工时表管理是必不可少的。其提供了工作量概览并允许更好地监控项目，对项目经理和员工都很有用，还有助发现项目管理的好处。

工时表管理是使项目取得成功的关键组成部分。项目经理需要准确监控项目的时间，以降低成本并保持进度。你的工时表软件做得越好，对你的项目就越好。

工时表对项目经理的好处：

1、确定项目团队成员的可用性

2、监控用户的进度以预测可交付成果的延迟

3、从花费在项目上的时间估算项目的成本

工时表对员工的好处：

1、确定一段时间内的工作量

2、及时了解项目每个阶段花费的时间

3、预测任务的延迟并将其提交给项目经理

如何创建工时表

最简单的是纸质工时表，但会引入诸如丢失时间表和难以搜索的档案等问题。