公司制度新规定，上班期间手机要上交，这算是侵犯人权吗？

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公司制度新规定，上班期间手机要上交，这算是侵犯人权吗？,第1张

公司制度新规定，上班期间手机要上交，这算是侵犯人权吗？
导读：这是否违法很难说。 这取决于具体做什么工作，但如果是一些化工行业，确实需要提交手机。 这是因为容易发生危险。如果是其他正常行业，那家公司就没有资格要求员工提交手机。 由于手机是员工的私人物品，公司无权这样做，这种做法也是违法的，侵犯了员工的

这是否违法很难说。 这取决于具体做什么工作，但如果是一些化工行业，确实需要提交手机。 这是因为容易发生危险。

如果是其他正常行业，那家公司就没有资格要求员工提交手机。 

由于手机是员工的私人物品，公司无权这样做，这种做法也是违法的，侵犯了员工的合法权益。

我们在工作中，经常会遇到非常奇怪的规定。 有些公司规定员工上班时交手机，下班时发。

已经违反了相关规定。 既然选择工作，他们就是成年人了。 

他们知道自己应该做什么，不应该做什么，所以公司只要规定员工上班时不要用手机就行了。

你不用拿手机。 因为这既侵犯了员工的权益，又容易引起民愤。 

员工聚集在一起向公司咨询的话，那家公司会受到很大的影响。

这样做是懒惰和管理，掌管一切，以罚代管。 实际操作时非常反感，由愚蠢的猪***决定。 

找不到员工上班用手机的根本，提高工作效率还是要靠工资花很多力气去杠杆。

辛苦多，技能多。 大家碰一样吃火锅，谁想出很多力？ 不看手机消磨时间很奇怪，这么家人有急事联系不上别人，人命关天耽误了，你领导脱了关系吗？

根据有关法规，任何组织或者个人不得以任何理由侵犯公民的通信自由和通信秘密，但公安机关或者检察机关出于国家安全或者追查刑事犯罪的需要，依照法律程序，对通信进行检查的除外。

企业因工作需要，不允许职工用手机玩游戏等的，可以在企业规章制度中规定，设立处罚条款。 限制员工使用手机或集中保管是违法行为。

因此，要求老板在上班时提交手机是不合法的行为建议。 老板要求上班时交手机是不合法的，你可以拒绝。

上班的时候老板要求员工用工作手机，不能用私人手机，防止大家将公司的机密通过手机传输给其他人，而且也是为了监督大家的工作状态，如果有些人在工作的时候浑水摸鱼，这也肯定不是老板想要看到的局面。而且有些工作比较特殊，需要用工作手机来和不同的客户联系，自然也需要给手机交费用，公司也不可能会让员工自己去支付，所以通过工作手机能够统一给大家交话费。

是为了保护公司机密。有些公司在和员工签订协议的时候都会签署一份保密协议，在离职的时候，也同样需要员工遵守这些合同当中的条款，如果在工作当中使用自己的私人手机，很容易会将这些文件流传出去，放在工作机当中，员工离开的时候就能够将手机留在公司，也不可能私自带出去，这种方式就能够尽可能的减少客户信息流通出去。

为了防止员工上班摸鱼。工作手机有可能会被公司的人员监控，所以员工在使用的时候肯定是小心翼翼的，也不敢用工作手机去办自己的私事，万一被公司发现了极有可能会踢出去。也算是违反了工作准则，这种后果也是比较严重的，所以员工还是要公私分明，不要将公事和私事混为一谈。

也是为了统一给员工们交话费。员工在工作的时候需要和客户进行联系，大家都需要通过打电话或者发短信的形式和对方取得沟通，但是这也需要消耗手机费用，如果让员工自己去交话费的话，可能会比较复杂，直接用工作机，公司就可以提前给每一部手机的账户上面打上一些费用。如果费用不够的话，员工可以再次额外申请，公司也很快能够通过审批。