做美团外卖骑手好吗？工资怎么样
导读：有不少人想要加入美团外卖员行列，大家对于这个岗位的工资比较感兴趣，如今大街上是不是到处都是美团骑手的身影呢简直是一个神一样的存在，那么美团骑手一单能赚多少钱呢美团外卖送餐员工资怎么算总体来说还算不错的。由基本工资和利润提成两大部分。基本工资

有不少人想要加入美团外卖员行列，大家对于这个岗位的工资比较感兴趣，如今大街上是不是到处都是美团骑手的身影呢简直是一个神一样的存在，那么美团骑手一单能赚多少钱呢

美团外卖送餐员工资怎么算

总体来说还算不错的。

由基本工资和利润提成两大部分。

基本工资就是底薪大概在2000元上下。利润提成部分就是你送一趟给你结算多少钱。

一个月下来3000-5000元还是可以的。

收入：最高一月拿到一万一

记者调查发现，目前的外卖骑手主要分为三类。“一类是平台自己招聘的，一类是加盟公司输送的，还有一类是通过众包模式送外卖的骑手。”但无论哪一类都非常艰辛。

“高峰期确实很忙，不过工资待遇对得起我们的付出，并且看到用户拿到自己喜欢的外卖，自己心里也有成就感。”小黄说。

成为外卖骑手前，小黄在一家空调厂做售后工作，去年8月入职并做外卖配送员。“之前的工作一年干下来平均一月也就4000块。”而现在，小黄每个月可以跑超过900个订单，拿到手的工资在7000元左右，如果遇上平台有重大的促销活动，工资还能更高。

“ 今年5月有个饿货节，那个月我跑了1100单，工资也拿了11000元。”小黄说起自己的收入，一脸自豪。另一名负责天府广场片区的骑手小陈由于刚入职不久，对路况也不熟悉，所以每个月只能送800单左右，“算下来每个月工资在6000到7000元之间”。

小黄和小陈介绍，所供职平台给骑手计算收入的方法是，每个月400单以内的，每单提成5元，单量越高，每单抽成也越高。如果超过1000单，超出部分每单提成是10元。“我们那个片区的骑手，每个月收入都能达到六七千元。”小陈和小黄都说，现在收入比以前的工作收入高了不少，“还是挺满意的”。

以上就是美团外卖送餐员工资表，大家可以参考下，外卖员的工资主要还是看每天配送多少外卖，送的多了工资也就高了。

美团外卖兼职配送员工资待遇基本没有固定的标准，地区不一样，工资水平也不一样，但是外卖兼职配送员也是根据送的单子量来结算的，送得多，给的多，但也有一些饭店的配送员是固定工资。

导语：我想在县城家里送餐。

关于“美团送餐员工资如何？”这个问题，小编整理了多个来源的用户回答，供大家更全面的了解。

1、以下观点被820人点赞、并有329个交流讨论：

我现在在一定县城里面做美团骑手，刚开始进来的时候是说1500底薪，2元一单提成，完成了1000单按25一单结算，没有别的什么补贴。这个月单量少了就开始各种理由扣底薪，罚款，这里面的套路太深了，能做别的尽量做别的吧，我这个月做完就离职了

2、以下观点被339人点赞、并有89个交流讨论：

晚上八点以后到十二点是七块一单，不能有差评，不能有四星以下评价！骑手得了四星以下的评价必须开会批评，有一次差评就罚款最低罚二十块！这样算起来一天跑二十五六单就很不错了，不过你得有两个电动车或者备用电源。忙的时候就是饭点，中午十一点到一点，下午五点到七点半。天气越恶劣生意越好，有大风大雨大雪等恶劣天气会适当提高单价，也就几个小时之内。最后想说外卖这工作干着真不怎么样，内部管理有很大问题。很多麻烦的事情必须用最短的时间解决，即便这样也会有很多措手不及的事情发生！车况问题，路况问题，商家问题，客户问题，自己的问题等等～～这些问题谁都会遇见，但恰好是一个与时间赛跑的职业遇到了就会很麻烦。很多人做这个也是没办法，还有些年轻人做这个觉得没有人现场管理不拘束。这背后有很深的社会问题，不是能我能解决的所以我只能自己不干了！最后想说，这段时间网上有很多外卖小哥的新闻。很多人都抱有同情的态度，其实没必要。每一个的选择都要自己去承受，选择这行就要承受！做的不好我们有资格差评，做的好了给好评，要是觉得过意不去自己也有钱可以通过App给小费的。生而为人，都不易！

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我来给你最真实的答案吧，我就是美团的，在中关村干，底薪三千多，但底薪的前题是要完成保底单量，这个一般都能完成，然后是提成，每个月前两百单三块一单，两百至四百单四块一单四百至五百是五元一单，五百以上统一六元一单，各种罚款太多了，就不一一详述了，恶劣天气，节假日可能会每单加一块，有非常严格的时效要求，就一线城市来说前年一个月大概平均挣七千至八千左右，不要命的干能过万，去年平均五千到六千左右，没听说有过万的，不管吃住，北京房价很贵，地下室也不让租了，每次送完都要说一句祝你用餐愉快，麻烦给个好评，这个行业美团的工资是最高的，但美团现在也不行了，就像嘀嘀打车一样，开始没人干的时候贴钱开高工资，现在人多了，想方设法扣你钱，建议有选择的情况下不要入坑了，实在没办法能吃苦，能受委屈(顾客素质不齐，会有瞧不起人的，恶意差评威胁的，提无理要求的)的考虑好再进吧，目前现状是，管的严，罚的多，挣的少！

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我也说说吧，我在浙江地区美团一个配送站，我们是6块钱一单跑了1000单额外奖励500块钱，夏天有5块钱一天的高温补贴，冬天就没什么补贴，站点有一大神，经常7点上班晚上12点下班，偶尔跑到半夜2点，月工资8000打底，年底那2个月一万多一个月，这是真的不过太幸苦，人看着都老了好多，而我每个月就跑800到1000单之间这是我每个月的目标有5000块钱就够了，我不贪，去年年底看见饿了么蜂鸟烧钱，就提前辞职了去跑蜂鸟，活动力度很大，3天不到跑了2000，年底半个月不到赚了小一万，然后今年来发现快递员纷纷跳槽跑外卖，人一多价钱就降了，市场饱和了，没活路了，准备换行业中，在此奉劝各位一句，单子在急也不要急时间抢红灯，尤其是下雨天，真的为了几块钱拿命拼不值得

5、以下观点被139人点赞、并有29个交流讨论：

一个肯德基骑手来强答一发。讲真，看了不少回答表示很同情美团骑手。答主背景:江苏三线城市肯德基骑手，总部直营非加盟，工资14一小时，每单一元钱补贴，极端天气两块五，还有一点话补。直营的好处就是不会有罚款的行为(加盟商可能有，当然我只是脑补)，更不存在扣工资的行为。从肯德基订餐可以从美团、饿了么等平台，也可以从官网订，至于美团上的好评差评对我们无所谓，好评没钱拿差评也没人管，反正品牌效应摆在这儿，想吃了你就得买。但比较严重的是投诉，但就算是投诉，最多就是开个会批斗一下。而且，美团骑手万一打翻餐点，恐怕得自己掏钱赔偿，我们不需要，餐点送到后发现饮料撒了，跟顾客说一声，回餐厅重打一杯送过去，饭撒了重做一份送过去，蛋挞碎了重拿一份给顾客，全都算在餐厅的损耗里。我是学生兼职，1月份工资3300，这还是因为我14号才放寒假，前半个月没怎么上，春节三天三薪，还是蛮爽的。另外我们经理也有一个是大学生，而且得益于肯德基的文化，员工和管理层关系相当好，就算有更大的boss来了也可以活泼一点，不用太谨慎。总的来说，肯德基还是学生兼职的不错的地方。

送餐员工资高低有所不同：

1、对于送餐员来讲，不同单位，薪资待遇是不同的，有高有低。

2、大部分送餐员是可以拿绩效奖励的，月送餐数量越多，绩效奖励越高。

3、因为送餐员工作比较辛苦并带有一定危险性，所以工资一般会比餐厅服务员高。

好找。看你找什么工作呗。只要吃得了苦，有一点点工作经验。再加上有一门技术。工资是绝对低不了的。学历不是重点。

工资的话。没技术应该有1200左右吧。吃点苦。

有什么技术的话。那工资就不一定了。最少也有2000的。

找到自己所在城市的美团商户

和商户的老板或者人事讨论薪资与相关事宜，并且注册美团APP

接着开始组织培训

再接着就是划分自己负责的范围，并且自己要熟悉送餐范围的路线

自己接受送外卖的单子了

工资待遇：

1、月综合工资4000-6000元（取决当月送餐数量，个别送餐员的综合工资已经超过了6000元，达到7100元）。

2、工作地点在北京五环内多个站点可供选择，公司提供电动自行车。

3、每日工作八小时左右，每月有固定的带薪休假天数。

4、有工龄奖、年终奖及其他各种奖励机制。

5、可提前预支部分工资。

6、可接受小时工18-45周岁。

岗位基本要求：

一、初中及以上文化程度。

二、年龄18-35岁，会骑电动自行车。

叁、需要有健康证（如果没有，公司可协助办理）。

四、求职者需自备深色裤子、深色鞋子，其他工服公司发放。

你好，送外卖与送快递相比，其实各有利弊，并不能直接说哪个好，哪个不好。送外卖比较自由，一般来说是中午的就餐时间点比较忙，节奏比较快，只要自己肯干，车子比较给力，业务比较熟练，工资是比较高的，一线大城市月入过万不是问题。送快递是按部就班的工作，工资比较稳定，每天的工作量都差不多，不像送外卖那样赶的紧，工资还可以，此熟练的送餐员工资要低。总之，根据自己的实际情况来选择，喜欢快节奏，想要高工资，就送外卖，反之，就送快递。送快递和送外卖各有不同，没有哪个好的说法，原因如下：

1、工作内容不同：送外卖是强调送的过程，就是将餐食最快速度送到客户手里，一般距离都比较近，物品不会很重，一般是白领收取居多，不涉及收款，相对简单；快递送的件不固定，大小都有，价值不等，面临收件人群广，距离长短都有，有时还涉及收款（到付和代收货款），快递除了送件以外，还涉及收件的过程，就是客户下单后要去客户处取快件，在带回营业点。



2、劳动强度不同：外卖一般比较轻松，而且是有时间段的；快递辛苦，随时收随时送，当然做久了能够摸清规律也还好。

3、工资待遇不同：外卖工资浙江3000-6000，一般是底薪加提成，没有快递高，顺丰快递上万不是传说，收送的越多工资越高。

4、未来发展空间不同：外卖晋升空间有限，顺丰快递员晋升空间较大，大部分管理层都是基层做起的，坚持下来一定有回报。