老板送员工秋天第一桶奶茶，10升装到店却磕破了！若你是当事人会怎样？

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老板送员工秋天第一桶奶茶，10升装到店却磕破了！若你是当事人会怎样？,第1张

老板送员工秋天第一桶奶茶，10升装到店却磕破了！若你是当事人会怎样？
导读：对于这种情况的出现的话，那么当然是要维护自己的合法的权益的，那么谁导致的这个奶茶破了，那么谁叫信息负责那么也不需要赔钱吧，那么让他买过一桶奶茶给我们喝就行了，毕竟是因为对方的原因导致这个奶茶没有了，那么当然是要进行，买过这个奶茶给我们喝，那

对于这种情况的出现的话，那么当然是要维护自己的合法的权益的，那么谁导致的这个奶茶破了，那么谁叫信息负责那么也不需要赔钱吧，那么让他买过一桶奶茶给我们喝就行了，毕竟是因为对方的原因导致这个奶茶没有了，那么当然是要进行，买过这个奶茶给我们喝，那么这样的话才行，不然的话那么打破了这个装奶茶的东西，导致我们没有奶茶喝那么是需要进行负责的

理所应当

那么对于这个奶茶到店里面破损了，导致那个奶茶没有了，那么谁做出这个事情来的，那么谁叫现行买过一桶奶茶给我们喝，那么这样的话才行，不然的话，对于这种事情的发生没有一个人进行承担的话，那么属于我们的这个东西，那不是平白无故的没有了那么对于这种事情的发生呢，我相信很多人都会有意见，也是很正常的事情，毕竟对于这种福利的话，那么谁把这种福利搞没了，那么当然是要进行补偿

如果是自己做出来的事情

如果说是因为自己的原因，那么导致了这些奶茶破损了，让这些员工没有得喝奶茶，那么当然是需要进行购买过一桶奶茶，然后进行一个赔偿，那么只有这样子才能够让这些员工喝上这个奶茶，毕竟是因为自己的原因导致的这个奶茶没有了

怎么说呢，对于这种事情的发生的话，我只能够说一人做事一人，当那么谁做出了这种事情导致了这个奶茶没有了，那么就需要买过一桶奶茶进行赔偿，那么这样的话才能够让大家觉得你是一个非常正直的人，是一个能够承担责任的人，这样的话起码你能够在大家的眼中是一个非常有责任的人，那么得到一个非常好的印象，对于自己来说也是能够得到一定的好处的

如果领导替优秀员工给大家发水喝，你可以用以下方式回复：

1 感谢领导：表达对领导的感激之情，例如“谢谢领导关心和支持”。

2 赞扬员工：表达对员工的赞扬和肯定，例如“XX真的很优秀，感谢他的付出和努力”。

3 表示鼓励：表达对同事们的鼓励和支持，例如“大家辛苦了，让我们一起加油，共同为公司做出更多的贡献”。

无论你选择哪种回复方式，都应该表达出感激之情和积极的态度，让领导和同事们感受到你的真诚和友好。同时，你也可以借此机会展示自己的团队精神和领导能力。

新员工到一家公司，遇见新的领导，互相都并不了解对方的性格，爱好以及喜欢的饮料。

即使在公开场合。其他员工都喝了领导给的饮料了，那新员工不喝也是人家的权利。人家有权利拒绝。

给不给饮料是领导的权利和自由，而人家喝不喝领导给的饮料则是人家的权利和自由。

如果领导是在私密场合给新员工这个饮料，那新员工更可以拒绝不喝。因为私底下公司领导给饮料的，有可能代表着这种关系更紧密了。新员工担心其他员工引起猜疑或者嫉妒。

其实不管是在哪个场合，当遇到领导给饮料的时候，新员工可以委婉的礼貌地进行拒绝。

比如新员工可以 首先说感谢领导的重视，谢谢领导。先给领导以好感，表达谢意。然后再委婉地拒绝。找个借口，说自己这几天嗓子正发炎或者正有咽喉炎，嗓子很不舒服，不太适合喝领导给的这种饮料。然后说出自己喝的其他饮料，比如矿泉水啊，纯净水等等其他饮料。

如果新员工心里边儿确实不想喝领导给的饮料，那可以说一个非常少见的或者市面上很难买到的饮料的品牌。