哪里可以免费培训月嫂？
导读：国家有职业技能培训补贴，如果你符合条件，在指定培训机构可以免费培训。就是国家出钱给大家技能培训，促进就业。获得免费培训有四个条件：1指定人群，2指定学校；3指定项目（包括月嫂等）；4培训合格并取得合格证。补贴有两种发放形式：1是学校免费培训

国家有职业技能培训补贴，如果你符合条件，在指定培训机构可以免费培训。就是国家出钱给大家技能培训，促进就业。

获得免费培训有四个条件：1指定人群，2指定学校；3指定项目（包括月嫂等）；4培训合格并取得合格证。

补贴有两种发放形式：1是学校免费培训，国家补贴学校；2是个人先缴费，拿到培训合格证以后到人社局或劳动保障所报销。

因各地政策执行起来有差别，到当地人社局官网，搜索“职业技能培训”查找符合条件的学校，可以向学校咨询。也可以向人社局对应科室咨询。

首先，生小孩找月嫂还是非常有必要的，声明我不是托，是托的话，我就不会写这篇了。

找月嫂的理由，1、不管是顺产还是剖腹产，产后护理都非常麻烦，但是非常重要，需要专业人士护理；2、尤其是第一胎的新晋妈妈，经验不足，需要月嫂指导如何带小孩；3、月嫂做的家庭比较多，遇到的问题也会比较多，而且各种各样，例如，我家宝宝黄疸，需要住院，住过院的就知道，是需要隔离一周的，那太心疼了，所以大部分家长不愿意照蓝光，但是又必须照，月嫂就给我个建议：她知道有一家医院可以白天照蓝光，而且都是家长照顾，这个信息很有价值啊！4、家里虽然有长辈带小孩，但是理念跟年轻人的冲突太大了，而且谁都无法说服谁，这时候，如果你找了个月嫂，告诉月嫂，只要听你的就好了。

话归正题，让我说说月嫂公司的那些常用的伎俩。

一、预定月嫂；

很多准妈妈都喜欢提前订月嫂，我们也去现场面试了，交了2000提前预定了，他们会给你3-5个月嫂按你的满意度排序，然而，这都是个噱头，80%的可能，你最后的月嫂都不是你见过的月嫂！

二、月嫂的星级

我们会看到很多月嫂公司都标有月嫂是几星级，大概分级都是按照经验和熟练程度，然而，这都是无法量化的，也没有标准化，他们给自己的员工定星级给顾客看，并不是第三方机构定级，所以请忽略这个星级，没用！我看了下，基本上大家都会看好3星和4星的。区别就是4星的声称会通乳。然而，我告诉你，并不会！！

三、月嫂的价格

如何谈价格？水很深！如果你想要找5星的，那也不要告诉他们你想要找5星的，找了也白找！说说我们的面试经历，由于我们打算找个四星的，所以直接说了，所以他们安排来面试的都声称自己是四星的，更有甚者说，我本来都是5星，只是四星我也会做的。然后，我发现不对啊，于是，我换了个月嫂来面试，就是，你是3星的吗？她说，我本来是4星的，如果没活，三星的我也会接。

随着我国可能出现的退休延长，这让很多打算生孩子的家庭倍感压力，毕竟，孩子出生后可能面临无人带的局面。这也让“月嫂”这个职业越发重要和短缺。以下是我和大家分享的内容，希望能够帮助到大家。

月嫂证怎么办理

1首先，我们得明白一点，并没有“月嫂”职业资格证书，“月嫂证”需要考取的是职业资格证书里育婴师资格。

2而育婴师资格分为育婴员、育婴师、高级育婴师三种。育婴员资格只需初中文化即可参加考试，而育婴师资格需要取得本职业育婴员职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上，高级育婴师资格需要大专文化以及取得两年以上中级育婴资格。

3颁发育婴师资格的是国家人力资源和社会保障部，其他任何机关无权颁发。育婴师资格由人力资源和社会保障部统一鉴定，鉴定合格者按照有关规定统一核发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》，此证书全国通用。

4目前在市场上流行的“月嫂证”，是由各种“月嫂”培训机构通过办理培训班，然后经考试合格后并颁发“培训证”。

5当然，我们参加各种“月嫂”培训机构的培训班也需要具备一定条件：文化程度初中，年龄在18岁到55岁间，身体健康的女性。

6“月嫂”培训机构的培训班会培训产妇的护理，婴儿护理，实操课程，新生儿、婴儿喂养，孕产妇营养保健，孕产妇心理保健，新生儿、婴儿早教，新生儿、婴儿常见症状及意外情况处理，新生儿、婴儿特别护理，婴儿心理保健，新生儿、婴幼儿常见病护理等等内容。

月嫂的就业方向有哪些

1、是到家政公司挂单就业，进行上户服务。

2、是到妇产医院就业。现在的妇产医院，特别是一些私立医院、家化病房等，条件都很好，也为产妇和家人考虑得很周到，如果你有相关需求，会安排专业的母婴护理人员进行院内的护理和照料。

3、是到月子中心就业。如今，月子中心或者月子会所如雨后春笋兴起，也是看中了女性越来越注重产后恢复这一时代特征。专业的月子会所不仅有强大的硬件设备作为支撑，还有一支科学护理团队作为后盾。

4、除此之外，一些早教幼教机构、婴儿游泳馆等母婴相关机构等也是比较对口的就业方向。当然，你也可以选择自主创业，开办家政公司、母婴店等机构也是不错的选择。

高级月嫂证只是行业协会或企业的的一种认证，国家没有机关对其进行专门认可和审定。月嫂是母婴护理师的俗称，主要是专业护理产妇与新生儿，服务的内容以月子护理为主，新生儿的护理占80%，产妇的护理占20%。月嫂属于高级家政人员，不同于一般的家政护理员。通常情况下，月嫂工作集保姆、护士、厨师、保育员、保洁员的工作性质于一身。通常月嫂服务时间是24小时（实际有效工作时间为18小时），且大多月嫂是在客户家里提供服务。看看这则信息，就明白什么是所谓的“金牌月嫂”了。“金牌” 评定没标准高女士当月嫂当了十多年，据她介绍，所谓的“金牌月嫂”，其实并没有硬性的界定标准，而众多“金牌月嫂”的服务质量也不尽相同。一些所谓的“金牌月嫂”，甚至连孩子都不会抱。那么“金牌月嫂”到底是怎么来的呢？高女士介绍，月嫂一般分为初级、中级、高级，也有金牌月嫂，有的高级月嫂会持有母婴护理师证书或育婴师资格证。月嫂的级别越高，工资也就越高。市场上月嫂因级别不同，月薪从4000元到8000元不等。而有关“金牌月嫂”的评定标准，大部分家政公司主要是根据月嫂本人所带过的婴儿数目、从业时间长短等，来评定月嫂级别，这就意味着其“认证随意性较大”。高女士说，根据月嫂本人所带过的婴儿数目来判定一位月嫂的经验的办法，其实不可取。有的月嫂因为服务质量不过关而被提前辞退，也算带过一个孩子。如果一位月嫂被辞退了三五次，那她的“经验”也很“丰富”了。当月嫂先交培训费高女士说，其实，刚开始时她也是一位保姆，后来她选择了做一名月嫂。“当时觉得当月嫂比干保姆挣得多多了，而且干的活也差不太多。我也带过孩子，无非就是换洗下衣物，做做娘俩的饭呗。”高女士说。于是，高女士选择了一家家政公司，并提出自己想当月嫂。该公司工作人员表示，想当月嫂得先培训，而培训就必须得交培训费。“当时，这名工作人员告诉我，交了培训费，经过一段较为短暂的培训后，就会领取相应的证书，这样就能‘持证上岗’，其收入也会明显增多。”为了能有更好的前途，高女士最终还是交了钱参加了培训。在高女士眼里：“当时是我运气好，那家公司比较正规，培训的时候学到了很多非常实用的实际操作技能，为我后来的工作打下了不错的基础。”考试拿证很简单谈起岗前培训的问题，高女士说：“在正规的月嫂培训机构，对于月嫂岗前培训的管理把握得非常严格。不但培训的课时数足够，且讲师们也都非常优秀，这样能在最大程度上保证月嫂的服务质量。但问题是，受利益的驱动，有些非正规的家政公司，只要报名月嫂的市民交钱，就能接受所谓的‘培训’，讲师基本上都是一些老资格的月嫂，这些月嫂的培训基本上没有什么针对性，往往是想到哪里便讲到哪里。不但课程安排不合理，甚至好多时候都是在聊闲天，新月嫂们往往难有真正的收获。”非正规的公司在培训结束后，也会安排考试，不过考试过程并不是很严格。只要课时数足够，就会安排考试，且考试的通过率极高。考试通过了，接下来就是领证，“持证上岗”也就顺其自然了。“金牌”称谓靠包装有道是“人靠衣裳马靠鞍”，月嫂市场更加讲究包装。高女士说：“月嫂的级别都是各家政公司自己界定的，初级、中级、高级、金牌均是由公司自己判断的。有相当一部分家政公司和月嫂为了获得更高的报酬，便想尽办法将自己或将自己所管辖的‘一般月嫂’包装成‘金牌月嫂’。”这一点，在记者进一步采访中得到了印证。市民宋先生说：“我为了更好照顾我的孩子，曾经请过三位‘金牌月嫂’，但都不是让我太满意。甚至有一个干起活来还不如我一个大老爷们。”市民赵先生曾请过这样一位“金牌月嫂”，这位月嫂服务水平还算不错，手上也有一张高级母婴护理师的证书。但是一次偶然的机会，赵先生发现这位月嫂竟然不认识字。这让赵先生非常纳闷，既然不识字那她的证书是怎么来的呢？高女士介绍，其实金牌不金牌的在行内并没有太严格的规定，只要是公司说你是金牌，别人根本没有办法查证，只能由客户雇佣后，通过其服务水平来验证。

用十句话教你怎么开好一家母婴店

一、小地方开大店——这是婴儿用品行业研讨会得出县城开店的结论,它包涵了几个意思：一是：婴儿用品业进入门槛比较低，假如营业面积不是很大，很容易出现大家一拥而上，然后靠价格竞争，最终大家都没钱赚；二是：最终成为行业翘楚的，都是那些专业的，规模大的。三是：中国人都喜好跟风，只有一开始就占领制高点，让别人很难再与你抗衡，这样，对手最多只能做个追随者！

对于小县城想开店的人，这是最重要的一句话！

二、一个成功的导购员就是一个合格的育婴师————这句话让我们了解了婴儿用品行业的特殊，它特别重视产品附加值，需要导购员在销售产品的同时能给客户输灌实用的育婴知识，因为对年轻妈妈来说，没有比育婴知识更能让她们愿意倾听的。

三、客户服你才会信你——婴儿用品是一个靠引导消费的行业，在交易过程中掌握主动权至关重要，导购员对于婴儿用品光懂行是不够的，要做到精通，因为现在的客户都很挑剔，只有让她服你才会信你。你才能达到引导她消费的目的！

四、量大的才是赚钱的——这句话对别的行业一样适用。我们一定要把婴儿用品重复消费强的商品做起来（食品、内衣、外套、纸尿裤、洗护、日用品）

五、感冒两次花得钱，保健食品吃半年———— 很多消费者会给孩子买奶粉米粉，但舍不得给孩子买保健品，感觉比较贵，但现在医院收费这么吓人，小小的感冒都要花好几百，甚至上千元。让导购员学会这句话，让她学会向客户输灌这样一个理论：小孩的感冒是很有可能发生的，假如一开始吃保健辅助品，感冒是可以减少或可以避免的，其实钱最终都是花掉了，不过一个是花在医院里，一个是花在孩子的食品里。

六、从婴幼到婴童————以前的店名是某某婴幼儿用品店，现在是叫某某婴童店，一字之差，市场两码事。前几年竞争不激烈的情况下，做好0——3岁的婴幼儿产品就可以，现在竞争激烈了，必需把产品延伸到小童范围内才有可能获得更大的生存空间。

七、面积不大不做孕妇装——很多新手认为，做好孕妇生意是前期重要环节，所以就算面积有限也上一些孕妇装。就像我们去店，真正吃的就是那3-4个菜，但假如只有3-4个菜我们是不会去的，因为选择余地太少，一样的道理，孕妇装上得少，客户选择余地少，假如上得多，那又喧宾夺主，所以面积不大的店面千万别上孕妇装！

八、进货比卖货难——婴儿用品涵盖了：食品、车床、玩具、书籍、洗护、孕妇用品、产后用品、外套、日用品、床上用品、礼品、纪念用品、鞋帽，行业跨幅特别大，品种繁多，而市场又分散，食品类和有些知名品牌又有区域限制。中国目前没有一个市场可以让消费者一站式进全所有的货，“进全想进的商品难”，这是婴儿用品店最头疼的问题。

九、有钱赚不赚————很多妈妈在怀孕时没事情就去比较商品价格，没有一个行业能像婴儿用品这样有这么长时间（10个月）好比较好选择的，像强生、贝亲之类的商品，她们能记住所有的差价，新店一开张，她们先不考虑买什么，先努力寻找你哪一款产品价格比别人高，然后有根有据的告诉你哪款产品比哪里贵，贵多少，最后告诉你，你的东西贵，所以婴儿用品店一定要有些产品“有钱赚不赚”，不加利润，只是用来吸引客户。

十、试试看一定完————前几年用试试看心态开一个婴儿用品店或许能成功，但现在你用这种心态一定失败。因为市场已不是以前的市场，现在进入了全方位竞争年代，因为一个试试看心态的老板不可能找很大的店面，不可能进很全的货，不可能很有耐心的去经营，不可能去认真的学产品知识育婴知识，而现在的婴儿有用品店这些全都要具备，假如你只是试试看，那一定失败！

三证是：高级家政服务员资格证书、高级育婴师资格证书和营养配餐师资格证书。

根据《家政服务母婴生活护理服务质量规范》第 66、金牌级母婴生活护理员规定：

第 661、任职条件：

工作经历：晋升为五星级母婴生活护理员星级后，看护十个以上婴儿无差错，具有丰富的生活护理经验。

客户评价：经常获得客户好评，职业道德高尚，工作成绩突出。

资格认证：定期参加各种专业培训，取得高级家政服务员资格证书、高级育婴师资格证书和营养配餐师资格证书。经评定合格后可由五星级晋升为金牌级母婴生活护理员。

因此：金牌级月嫂的资格认证包括：高级家政服务员资格证书、高级育婴师资格证书和营养配餐师资格证书。

扩展资料：

金牌级月嫂相关规定：

技能要求：除具备五星级母婴生活护理员对婴儿和产妇相关的基本护理、专业护理技能要求外，还应具备以下要求。

婴儿护理：熟悉口腔、皮肤、眼、耳、鼻以及脐带的各期护理。掌握婴儿常见病症状，发现异常，及时建议就诊。掌握婴儿受到意外伤害的紧急处理常识。

产妇护理：应具有丰富的母婴生活护理知识和精湛的技术，应做好产妇个人卫生指导和体检，进行脉搏、呼吸的观察，熟悉恶露的观察处理和哺乳前后乳房的护理。熟悉产妇产后常见病的症状并正确指导产妇预防。

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-家政服务母婴生活护理服务质量规范