关于百万名快递小哥春节不休假这件事，你有何看法？

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关于百万名快递小哥春节不休假这件事，你有何看法？
导读：我们都知道春节对于中国人来说是一个非常盛大的节日，在春节期间，很多的公司工厂，他们都会让自己的员工放假回家过年，很多在外务工的人员，他们也会趁着春节期间有假期会回到自己的老家与自己的亲人朋友团聚，所以说每当春节期间车站，火车站，飞机场的人流

我们都知道春节对于中国人来说是一个非常盛大的节日，在春节期间，很多的公司工厂，他们都会让自己的员工放假回家过年，很多在外务工的人员，他们也会趁着春节期间有假期会回到自己的老家与自己的亲人朋友团聚，所以说每当春节期间车站，火车站，飞机场的人流量都是非常大的，全都是归心似箭的人们。

而在春节的时候，百万名快递小哥春节不休假，这件事情也在网上引起了很多网友的热议，我对这件事情的看法有以下几个方面，第一个方面就是这些快递小哥，他们在春节期间之所以不休假，是因为在春节期间也有很多的订单，如果说快递小哥他们全都放假回家过年的话，那么这个订单他就会加起来，到时候运输起来就非常的麻烦，也会造成很多的经济损失。

第二个就是他们不休假，快递公司也是为了保证快递能够正正常运行，另外，在春节期间其实有很多的快递，他们都会放假，如果说一旦所有的快递全都放假，那么就没有人来运送快递，其实快递停运现代人的生活造成很多的麻烦，第三个就是快递公司，他们在春节期间不放假的话，其实免会带来很大的收益，为了公司的利益着想，他们只能牺牲员工的利益。

第四个就是很多的地方，他们都会放假，让自己的员工回家，然而一些快递公司他们春节不休假，那么很多的快小哥都不能够回家过年，这对他们来说也是一种遗憾，他们当然也非常希望自己能够回家过年，但是公司不放假，所以说他们也是身不由己我觉得公司可以在春节期间还在加班的那些快递小哥给他们一定的节日补贴，让他们能够心甘情愿的工作，不会有什么怨言。

如果行为是职务行为，应该由单位承担雇主替代赔偿责任。。

第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的， 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。

前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。

新人送快递一天能送多少件取决于快递员的个人能力和环境因素。

一些快递公司的员工每包1元左右的佣金，如果每天派送200个包裹，收入将是200元。不过现在很多城市的快递站点都是承包给个人的，快递的佣金也没有那么高，一般在80毛钱左右，所以每天的收入只有150元左右。

送快递的收入情况也会受到各种因素的影响，包括包裹的大小、重量、送货地址、交通情况、天气、是否节假日等。例如，在双十一等购物节期间，由于包裹量增加，快递员可能会面临更大的工作压力。

因此，新人送快递一天能送多少件没有一个确切的数字，但通常来说，新手送快递可以送30-50件左右。随着经验的积累和技能的提高，他们可能会逐渐提高工作效率，从而送更多的包裹。