山东德州一老板给四十名员工每人一辆车作为年终奖，对此你怎么看？
导读：说不羡慕那是假的，别说年终奖是车了，就是有没有年终奖都是个问题，而据企业的负责人称，车只是年终奖的一部分，这是额外奖励给40名优秀员工的，其他员工还有不同程度的年终奖，老王我真是“默默无语两眼泪”，如果送的只是普通轿车，心理还平衡些，据说送

说不羡慕那是假的，别说年终奖是车了，就是有没有年终奖都是个问题，而据企业的负责人称，车只是年终奖的一部分，这是额外奖励给40名优秀员工的，其他员工还有不同程度的年终奖，老王我真是“默默无语两眼泪”，如果送的只是普通轿车，心理还平衡些，据说送的还是高级轿车，40辆总价值超过了1500万，可见这40位优秀员工是真的优秀。

更让我感到震惊的是，这40名获奖的优秀员工里，竟然有三分之一是80后，这让我这个坐在屏幕前码字的80后无地自容，人家因为一份工作买了车，可我却连一台属于自己的自行车都没有，真是人比人气死人啊。但话说回来，一家企业可以随意地拿出价值1500万的高档轿车送给优秀员工们，那就意味着这家企业比较重视员工的福利，也证明了企业是处于盈利状态的，而企业之所以盈利，除却拥有核心技术之外，必然是给企业贡献了足够的力量，让企业赚到了钱，企业才会这么重视员工。

根据职场的惯例来看，这种企业一般都是实企，其企业实力必然非常雄厚，估计这种奖励员工的行为不是第一次，也不是最后一次。虽然企业与员工是互惠互利的、是双向选择的，但这家企业没有像其他企业那样剥削员工，反而在每年的年底搞一些回馈员工的活动，在这种企业里工作的员工都会自发的为企业奉献、为企业着想，如果企业的业务量固定、员工的工作效率足够高、工作质量足够好，一年多赚的可不仅仅是1个1500万那么少，真的有些佩服这家企业的决策者。

其实在我看来，这也只是个别企业的个别做法，大多数企业是不会给员工发这种福利的，顶多就是针对某一位或几位员工进行一定的奖励，而这家企业也是一样，这些优秀员工必然是给公司创造了数倍于车辆的价值，或者说为企业做出了杰出的贡献，企业才会奖励这些人一人一台高级轿车。像我之前工作的那几家单位，虽说有年终奖，但年终奖都是按照一定的规则发放的，而且想要拿到年终奖，必须业绩考核合格、绩效考核合格，平时迟到、早退的次数不能超过多少次才可以，反正就是不能顺顺利利的拿到年终奖，而80%的同事都会被以各种理由扣除一部分，能够拿到全部年终奖50%以上的人都比较少。

拿我呆过的企业与山东这家企业相比，企业管理者的格局大的不是一点半点，虽然企业是逐利的，但看人家的做法， 哪怕没有获得轿车，心里也是极其佩服的。

▎469万辆报废 上海国三限行扩大至郊环

上海市生态环境局宣布，自2020年10月1日起，将在G1503上海绕城高速范围以内的道路上全天24小时禁止国三标准柴油货运机动车行驶。目前，从上海国三车提前报废补贴标准中，我们了解到微型柴油货车最高补贴金额为09万元；轻型柴油货车最高补贴金额为35万元；中型柴油货车最高补贴39万元；重型柴油货车最高补贴68万元；集装箱运输车最高可补贴116万元。

▎总值5亿！江西钢企给员工每人发了一台轿车

10月1日，江西方大九钢公司举行轿车发放仪式，现场气氛热烈。数千名员工脸上洋溢着喜悦，厂区空地上4116台轿车“整装待发”。据了解，该企业连续5年实现预定利润目标，将成果与员工分享，奖励每名员工一台轿车，总价达到5亿元。

▎蔚来汽车：三季度交付12206辆汽车 同比增长1543%

蔚来汽车在截至2020年9月的三个月内交付了12206辆汽车，同比增长1543%。9月交付了4708辆汽车，创下了月度新纪录，同比增长1332%。前三季度累计交付26375台，同比增长1137%。

▎理想ONE在9月交付3504辆，环比8月增长293%

10月2日，理想汽车公布了9月交付数据。理想ONE在9月交付3504辆，环比8月增长293%，这是理想ONE连续第3个月实现交付量环比上涨。2020年1-9月，理想ONE总计交付18160辆，其中，第三季度交付8660辆，环比第二季度增长311%，创季度交付量新高。

▎8车追尾致3死！货车司机获刑4年3个月

9月29日，广西交警总队通报桂林市G65包茂高速“1·17”交通事故深度调查情况，事故造成3人死亡、4人受伤、8车不同程度损坏的较大道路交通事故。货车司机叶某负事故的全部责任，经桂林市临桂区人民法院审判，叶某犯交通肇事罪，判处有期徒刑四年三个月。

▎Model Y已成特斯拉今年交付量第二高车型 前8个月交付29万辆

10月2日消息，据国外媒体报道，特斯拉去年3月份推出的跨界运动型多用途电动汽车汽车Model Y，在今年一季度开始交付，在特斯拉目前已推出的电动汽车中，是最快开始量产并交付的。而从研究机构公布的数据来看，Model Y已成为特斯拉今年交付量第二高的车型，仅次于Model 3，今年前8个月的交付量比Model S和Model X都要高。

本文来源于汽车之家车家号作者，不代表汽车之家的观点立场。

4号店的员工买车有什么问题？他们买的是车，无非是价格上的一些优惠！

正常消费者买车，肯定是担心被4s店宰了，想尽办法在那里讨价还价，寻求福利。试想一下，如果4s店的员工想买车，会不会暴露很多内部秘密？

其实在4s店内买车最直接的优惠一定是来自售价。毕竟，你要谈的售价，在4s店内部员工中可能算不了什么。毕竟，人们可以获得这种模式的低价。更何况，连服装店的员工在买衣服的时候都会有内部员工价，更不用说大轿车了，所以内部员工价应该是最大的好处。

买车的时候，大家都只知道让4s店送一些“配置”，比如贴膜保养。其实汽车贴膜的价格差距很大，不同档次的贴膜价格差异也很大。但是，当你让4s店送这些的时候，一定不要在价格空上咄咄逼人，所以如果你是内部员工，很可能价格已经够低了。

其实都说4s店的员工买车会比较刁钻，但是你有没有想过很多员工其实不会买自己的产品？毕竟他们每天都在看这些车型，优缺点都很清楚。所以选择其他汽车品牌是正常的，利用自己的汽车销售资源，也能买到价格合适、配置合适的汽车，所以不仅是自己的招数，也是自己的招数能在销售中延续。

百万购车补贴

1、1水果，元旦时候公司可以采购一些水果礼盒，作为福利，发给每个员工水果吃了对身体好，男女老少都可以吃，还是很贴心的2公司人不多，比较青年化的，女士可以送一些护肤品，男士可以赠送剃须刀之类，作为元旦节福利送给。

2、8手表 新的手表可以让对方更加珍惜时间，就是这样的寓意9小轿车 能够送小轿车的朋友太值得交往了，元旦节送小轿车，肯定关系很铁的10鲜花 鲜花是每个节日必备的礼物，所以在这个这么喜庆的元旦节日里，献上一整。

3、6葫芦挂件 葫芦一般都是有镇宅跟保平安的寓意，所以可以选择实物或者是那种金属材质的送人，无论是挂在家里的门上还是车上，都可以起到守护的作用哦。

4、2 发礼品卡兑换券 还有不少企业是发礼品卡或者兑换券的基本都是大型超市礼品卡，或者门店礼品卡或兑换券，一般是食品类的礼品卡设计得都很高大上，员工拿到会觉得比较有质感，体验度比较好不过，特定品牌的礼品卡。

5、新年公司给员工送的都是米面油之类比较实用的礼物我工作了两三年在中秋节或者春节都是发放的家里的食材，毕竟在生活中大家用的还是多，公司的领导还是都挺好的，即使单身不做饭也可以拿回家给爸妈说送礼物不如说。

6、元旦是新年的开始，给员工的礼物可以选择一涵手工双面绣摆件，精致礼盒包装，很有特色，还可以作为家居装饰，很有纪念意义呢。

7、传递企业价值观等方面发挥多种作用因此，一些企业在企业福利礼品创意上大下功夫，如有些公司对员工的元旦礼品都格外用心，包装和创意都非常有企业自身的特色，这些简单的操作会让员工感触颇深。

8、里面一共有三款酒，分别是桂花梅子，茉莉蜂蜜，蜂蜜柚子，都是纯鲜花果发酵的，酸酸甜甜的很好喝，送的两个小杯子也比较精致可爱，当做礼物很不错呀脸谱笔礼盒 非常有创意的一款产品，将京剧脸谱和文具恰到好处的结合起来。

9、1礼品卡或加油卡一般过春节家家户户都会去超市购买一些年货，超市的礼品卡非常受欢迎，这时候公司就可以给员工发一定数额的超市礼品卡春节期间走访亲友，用车也会频繁起来，还可以给员工发加油卡2零食坚果礼盒。

10、还是比较高的那种实物价值比较低的小礼物，大家是看不上眼的拿这样的礼物送给员工，有点“吝啬”的感觉，还不如不给呢所以，说是小礼物，其本身应该具备一定价值才好这样才能让员工真正开心。

11、二商务套装 送礼送一套，保温杯+雨伞组合的套装印上企业的logo搭配上商务的礼品盒，全方面的周到考虑好的春节礼品既能拉升企业的形象也让员工切身实际的得到福利 三蓝牙音箱 此款音箱选择牛皮的包裹，手感很不错，内部。

12、1水果，元旦时候公司可以采购一些水果礼盒，作为福利，发给每个员工水果吃了对身体好，男女老少都可以吃，还是很贴心的2公司人不多比较青年化的，女士可以送一些护肤品，男士可以赠送剃须刀之类，作为元旦节福利送给他们。

13、元旦已经过去，春节悄悄临近这阵子很多HR都在张罗企业新年福利目前企业发放新年福利的形式大致有3种1 发实物礼品，通常是年货大礼包 很多公司都喜欢给员工发实物礼品公司领导通常认为，过节要有氛围，发放实物礼品能。

14、3或者组织一次聚餐，在聚餐过程搞几个小节目，随机抽取几个幸运员工以家用实物为奖品送给他们，其他员工统一以代金券购物卡加以抚慰，可增进员工彼此的认识，增加活动的趣味性4若单位效益好，可组织集体携眷旅游，温馨。

15、比如酒水茶叶数码电子甚至购物卡之类预算500元以上，建议考虑发积分或者现金泛员网平 台提供100元800元的不同档位春节套餐给企业选择，每个档位套餐提供3050款礼品给员工自由兑换，有兴趣可找客服咨询了解。

16、给员工发新年礼物当然要送最好的春节礼品不过每个员工对春节福利的需求是不同的，个人建议找专业的员工福利平 台如泛员网关爱通合作，他们每到春节都会提供各种套餐和价位，还可以根据企业需求定制福利礼品，让员工。

17、圣诞以西方国家为主，元旦以中国为主建议在圣诞的时候就请公司员工吃饭，交流交流元旦就可以给员工买点小礼物，表达心意。

在今年国庆期间，江西一钢企给每位员工发一台轿车，总价值高达五亿元。这件事情在网络上引起热议，有网友觉得，这家企业真的太壕了，为什么好的企业都是别人家的？现在跳槽还来得及吗？也有网友发自内心的说，成了家之后，总感觉现金要好一些，车贬值快一些。今天我们就说一说，这家企业给每一位员工发一台汽车，相比现金而言，什么最实惠呢？

这个问题我们还得从多个角度来分析，对于一些已经买车的人来说，再给他们一台汽车就是增加他们的负担。每一年的油费，停车费，保养等等。所以对于他们来说，给他们发放现金是一件更实惠的是。但是对于那些还没有买汽车的员工来说，你给他们发一台汽车，他们肯定会十分的高兴，第一台汽车就是企业送的，对他们而言也有特殊的意义。他们在自己的工作岗位上肯定也会尽忠职守，以主人翁的意识服务公司。

我们要知道江西这家企业送给员工的汽车是江铃，福特，大众，每一台的汽车价格都不一样，每个人都有不同的追求，有人觉得能够日常代步，五六万块钱的小汽车就行了。如果这家企业给员工送十多万的汽车，员工肯定会觉得不实惠。

但是对于这家企业的做法，小编觉得还是很好的，但也存在一定的弊端。很多员工都已经买车，如果企业再送一台汽车给他，员工的压力会增大一些。这家企业之前给员工发年终奖也是特别壕，在网络上也有相关的报道，将现金堆成墙，这种震撼的场面小编真的没有亲身经历过！那你们觉得企业发放现金更实惠还是送汽车更实惠呢？快来评论区说说你们的看法吧！

今年是国庆中秋同月同日，在这双节同喜的时候，许多的公司都会对自己的员工进行慰问，发放一些节日慰问物资，通过这一些方式来提高员工对公司的认可感、归属感、自豪感，展现企业文化，提高员工的凝聚力，只不过这公司有大小，老板各自的想法也不同，这发放的东西也不同，有的让人羡慕，有的让人无语，在媒体报道腾讯给员工送华为折叠手机之后，引发了网友一阵别人家企业式的吐槽：

一、腾讯发放折叠手机

9月30日，腾讯PCG（平台与内容事业群）在腾讯930变革两周年庆之际，给每位员工人手一台价值16999元的华为折叠屏手机Mate Xs作为本次的福利，而拿到手机的员工纷纷都在朋友圈中在一起的幸福，腾讯PCG事业群员工有11900名员工，此次周年庆总价值达到2亿，堪称是大手笔。

二、五花八门的国庆、中秋节福利

国庆和中秋是我国重要的节日，为了让自己的员工欢度节日，许多公司都会给自己的员工发放一些福利，很多都是购物卡，现金，月饼，水果这些普遍的东西，可是也有一些公司不走寻常路，发的一些与众不同的物品，让人好生羡慕：

1、发汽车

江西一家钢材企业为员工发放的礼物是汽车。江西省方大九钢集团共订了4116辆汽车，其中包含2933台江铃福特领界和1183台一汽大众迈腾，总价值达5亿元，这些车将会分批发给公司的员工。更值得让人羡慕嫉妒恨的是，公司还将会承担这些车辆的挂牌、车险以及税费。

2、发安全套

在上海一家橡胶制品公司工作的小郑，收到了公司所发的安全套两盒共20个，这是公司今年的中秋福利，公司希望小郑在国庆和中秋期间尽情发挥，当然用完之后最好能够给出一些反馈，公司解释这是新人才有的福利，如果能够给出很好的建议，公司还有奖励。

3、发猪肉

在成都有一家公司，在今年中秋国庆发放的就是五花肉，每个员工发2斤，公司这次一共发了1000多斤的五花肉。领到了五花肉的员工也十分开心，有一些人也在自己的朋友圈中晒了一下，毕竟自从肉涨价之后，有一些人吃肉都比较少了，这次发的五花肉正好拎回家做回锅肉。