我送餐员不想干了，公司规定自动离职的按照两块钱一单发放工资，本月的我认了，但是上个月的也两块咋办

我送餐员不想干了，公司规定自动离职的按照两块钱一单发放工资，本月的我认了，但是上个月的也两块咋办

找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十
员工 33 0
出国培训后未满合同规定服务期提出离职是否需要支付违约金？

出国培训后未满合同规定服务期提出离职是否需要支付违约金？

需要支付违约金的。单位对员工进行了专项技能培训的，可以与员工约定服务期，并可以约定违反服务期的违约责任。服务期内员工辞职的，应当支付违约金，但是标准不超过单位支付的培训费用，并且已经经过的劳动合同期从中扣除。法律分析违约金是指按照当事人的约
员工 72 0
老员工退休礼物送什么好

老员工退休礼物送什么好

老员工退休礼物送什么好老员工退休礼物送什么好，关于礼物的本质是有很多不同的情形的，所以对于送礼物也是有很多差异的，那么对于我们来说老员工的礼物是对于他们的感激，下面介绍老员工退休礼物送什么好，一起了
员工 43 0
外卖员干一天就辞职可以吗

外卖员干一天就辞职可以吗

1、外卖员干一天就辞职可以吗2、外卖员这个职业怎么样？3、外卖小哥是不是劳动者4、送外卖的工资一般是如何计算的5、外卖员这份工作怎么样？可以随时辞职的，但是如果是专职送外卖的就不可以随时辞职。劳动者不辞而别，不履行法律规定的离职手续，是一
员工 47 0
订奶户和乳业公司应该怎样处理

订奶户和乳业公司应该怎样处理

该情况应该按照合同约定处理。订奶户和乳业公司应该按照合同约定处理，业公司有送奶到户业务，旨在为消费者提供轻松、快捷、人性化的服务，订奶户足不出户就可以享受新鲜安全的长城乳制品。乳业公司是预收款，即先交款后喝奶，每月下旬送奶人员上门收去下月奶
员工 51 0
我送餐员不想干了，公司规定自动离职的按照两块钱一单发放工资，本月的我认了，但是上个月的也两块咋办

我送餐员不想干了，公司规定自动离职的按照两块钱一单发放工资，本月的我认了，但是上个月的也两块咋办

找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十
员工 42 0
人力资源给公司员工进行培训,要另外付费吗

人力资源给公司员工进行培训,要另外付费吗

1、人力资源给公司员工进行培训,要另外付费吗2、公司要求员工去学培训要收钱员工不去就罚钱算不算犯罪3、公司给员工培训费用谁承担不用交培训费的。正常情况下，员工入职都不用交培训费的，入职之后的培训。公司有的都会给算工资的，都算正常上班。对员
员工 34 0
司机投诉我公司拖欠他工资，但他开的不是我公司车辆，我公司只是帮车主负责管理，我公司承担什么责任？

司机投诉我公司拖欠他工资，但他开的不是我公司车辆，我公司只是帮车主负责管理，我公司承担什么责任？

首先要看司机和车主是否签订雇佣合同，还是司机和你公司是否签订了劳动合同。其次要看司机开的车具体是干了什么活，是为车主干活，还是为你公司干活。你公司的管理权是否包括使用权。如果司机开的车是为你公司跑业务，你公司就应该为他开工资。当然，不管你和
员工 60 0
原单位对于扣留离职员工的证书是不是违法？

原单位对于扣留离职员工的证书是不是违法？

辞职后公司没有权利扣留档案。证随人走，用人单位无权扣留，但用人单位出资如与劳动者约定有服务期，劳动者在服务期内离职，用人单位可以拿出资考证费除约定服务期月在乘以劳动者已提供服务期月剩下差额可以让劳动者补足。法律分析一般而言，如果公司出钱的培
员工 63 0
红牛配料岗位有什么方案奖励

红牛配料岗位有什么方案奖励

可以考虑以下奖励方案：1、绩效奖金：根据员工在配料岗位上的表现和工作成果，红牛公司可以给予一定的绩效奖金作为奖励。绩效奖金的金额通常与员工的绩效评定结果相关，表现出色的员工可以获得更高的绩效奖金。2、奖励假期：红牛公司可以根据员工的工作表现
员工 33 0
职员晚上加班餐费如何入账,计入福利费吗?

职员晚上加班餐费如何入账,计入福利费吗?

职员晚上加班餐费如何入账,计入福利费吗1、使用旧企业会计制度员工聚餐加班活动发生的餐费,应该记入管理费用--福利费或应付职工薪酬-福利费科目2、使用新会计准则:支付员工聚餐,加班活动发生的餐费借:应付职工薪酬-职工福利费贷:库存现金月末分配
员工 74 0
上班玩手机被开除，合法吗？

上班玩手机被开除，合法吗？

玩手机可以解除劳动合同吗？根据实际情况。比如员工何时何地玩手机，带来的不良影响，玩手机的频率等等。比如在加油站等一些危险场所使用手机，可能会带来重大隐患。禁止使用手机可以写入单位规章制度。员工严重违反公司规章制度，公司有权解除劳动合同。如果
员工 76 0
今天公司领导口头辞退了我，诱导我写了辞职信，回来看到劳动法这样我可以得到公司的赔偿吗？

今天公司领导口头辞退了我，诱导我写了辞职信，回来看到劳动法这样我可以得到公司的赔偿吗？

你好，千万是不能写辞职信的哈，写了你几乎就丧失了你主张利益的权利。建议与单位沟通下，领导要看你是否有继续干下去的意愿，要是想干下去，只要你没有单位能够举证的过错出现法律规定的单位可以解除合同的情况，单位无权辞退你。不想干下去可以就经济补偿进
员工 28 0
用人单位在员工入职前，给员工进行不带薪的培训，合法吗？

用人单位在员工入职前，给员工进行不带薪的培训，合法吗？

用人单位在员工入职前，给员工进行不带薪的培训，合法吗？入职前进行培训，是可以不带薪的，因为不属于在职职工，还没有正式录用，如果是属于签订劳动合同，正式入职，进行培训，不给工资，是不合法的。用人单位对员工的处罚停职留薪是合法吗单位
员工 38 0
劳动法对于哺乳期妇女送奶假期间薪资的规定

劳动法对于哺乳期妇女送奶假期间薪资的规定

用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时的哺乳时间，在规定的哺乳时间内，用人单位应当依法支付工资。根据《女职工劳动特别保护规定》　　第九条　对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。　　用人单位应
员工 44 0
吉安送奶员是真的吗

吉安送奶员是真的吗

吉安送奶员是真的。根据查询相关资料信息显示工资在6000到8000，提供五险一金、商业保险、全薪病假、年休假、安居计划、员工身心健康计划。工作氛围和谐，人际关系融洽。定期举办各种各样的员工关怀计划，以体现对员工的关怀。用人单位应当在每天的劳
员工 71 0
美团专送离职流程

美团专送离职流程

美团辞职，员工提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。非全日制用工，无需提前书面申请的。美团专送离职流程：（1）提前30日向用人单位提出申请；（2）离职员工必须在规
员工 35 0
朋友要离职了送什么礼物好呢

朋友要离职了送什么礼物好呢

　　1、创意U盘：这里说的是外观造型和特别很美丽的那些U盘，U盘代表的不仅是可以储存信息，更重要的是贮存情谊。一辈子的情，锁定创意U盘。　　2、水晶钢琴：水晶钢琴不仅美丽，而且可以放歌曲，还可以利用你提供的照片弄上去，这样的话，这份礼物不仅
员工 43 0