老板与员工签合作协议

老板与员工签合作协议

法律分析：解决劳动争议有四种途径，协商、劳动争议人民调解委员会调解；劳动争议仲裁委员会仲裁；向法院提起诉讼，劳动争议是比较特殊的民事纠纷，它的原则就是"先仲后裁"，不经仲裁法院不会受理。劳动争议仲裁程序：到公司住所地的劳
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录用通知书应该是员工保留还是企业保留？

录用通知书应该是员工保留还是企业保留？

录用通知书是作为企业与员工通过招聘达成共识的信息展示媒介，但它并没有太大的法律效应，在员工办理入职手续时，需要签订劳动合同，劳动合同内的信息应该与录用通知书中的关键信息是一致的，因此，相对于录用通知书来说，劳动合同更需要保存好。一般企业有2
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在公司做私单会坐牢吗

在公司做私单会坐牢吗

员工私自接单的，一般已严重违反公司规章制度，公司可以依据《 劳动合同法 》第三十九条之情形 解除劳动合同 。员工私自接单给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。 《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)
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在公司做私单会坐牢吗

在公司做私单会坐牢吗

员工私自接单的，一般已严重违反公司规章制度，公司可以依据《 劳动合同法 》第三十九条之情形 解除劳动合同 。员工私自接单给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。 《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)
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富士康10年老员工劝退能拿多少钱

富士康10年老员工劝退能拿多少钱

10个月的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》可知，若富士康若是协商劝退工龄超过10年的员工，是需要支付的补偿金是10个月的工资作为赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。富士康里面，上百万员工
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员工外出培训的服务期合同怎么制定

员工外出培训的服务期合同怎么制定

员工在合同期内，经公司出资、委派参加学习培训的，应相应增加服务期。在国内学习培训期在3个月以内的，服务期增加半年；学习培训在3个月以上6个月以下的，服务期增加1年；学习培训期在6个月以上12个月以下的，服务期增加2年；学习培训期在12个月以
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公司与员工签保密协议并且每月扣留员工200元作为保证金，合同期满一年后才返还员工这样做合法吗？

公司与员工签保密协议并且每月扣留员工200元作为保证金，合同期满一年后才返还员工这样做合法吗？

　　不合法，属于克扣劳动者工资，违反劳动法和工资支付暂行规定。　　详见工资支付暂行规定：　　第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按
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个体户给员工工资发现金可以吗

个体户给员工工资发现金可以吗

1、个体户给员工工资发现金可以吗2、企业必须给员工买五险一金吗？3、不签劳动合同可以交五险一金吗？可以个体户给员工发工资可以发现金。按国家有关规定，现金可在下列范围内使用：1、给职工个人的工资、各项工资性补贴；2、支付给个人的劳务报酬；3
员工 34 0
韩国普通人薪资多少，过着怎样的生活？

韩国普通人薪资多少，过着怎样的生活？

韩国普通人一年薪资约在4498万韩币，差不多就是咱们的人民币247万，但是他们挣得多，花的也多，因为他们那里物价比我们高很多，所以生活方面也就一般般，不算是小康，有的甚至在温饱线上。可以从几个方面来了解一下他们的生活。一、房子方面:大部分的
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老板让离职员工回来是什么意思呢

老板让离职员工回来是什么意思呢

一、分析背景每一个职场人都会经历离职的时刻，在此过程中，老板们常常会提出“以后要回来的话欢迎”的话语。但是真正的意图是什么，是留住员工还是想提高自己的管理权力？本文将分析这句话的实际意义并探讨是否应该相信。二、分析老板的意图老板提出这样的话
员工 45 0
调岗是好还是不好？

调岗是好还是不好？

调岗看起来是一个稀奇平常的事，但是如果这件事情发生在你身上，请你一定要明白五个道理，不然的话就会被坑。对辛辛苦苦在职场打拼的你来说，要是因为调岗而被坑就显得自己太窝囊了吧？一、是升是降---有利于你做决定是升了不一定是好事，你要搞清楚是不是
员工 33 0
公司员工培训协议书12篇

公司员工培训协议书12篇

公司员工培训协议书12篇在不断进步的社会中，我们用到协议的地方越来越多，签订协议能够保证双方合作愉快。那么写协议真的很难吗？下面是整理的公司员工培训协议书，仅供参考，欢迎大家阅读。公司员工培训协议书1甲方________因工作(生产)需要(
员工 20 0
公司员工培训协议书12篇

公司员工培训协议书12篇

公司员工培训协议书12篇在不断进步的社会中，我们用到协议的地方越来越多，签订协议能够保证双方合作愉快。那么写协议真的很难吗？下面是整理的公司员工培训协议书，仅供参考，欢迎大家阅读。公司员工培训协议书1甲方________因工作(生产)需要(
员工 32 0
车牌丢了怎么补办

车牌丢了怎么补办

问题一：车辆的牌照丢了怎么补办？一、所需资料： 1、提交《机动车登记证书》原件（未申领证书的一起补办）。 2、车主填写《补领、换领机动车牌证申请表》一份。 3、交验有效的身份证原件及清晰复印件一张（私车）。 4、交验有效
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公司要调我去外地工作我不愿意，会怎样赔偿

公司要调我去外地工作我不愿意，会怎样赔偿

你好，如果说公司要调你去外地工作且你不愿意的话，这是可以要公司进行赔偿的，因为根据我国的法律规定，工作地点的重大变动必须双方协商，公司单方面解除劳动合同违法，可以要求经济赔偿金。1、在生活中，企业领导强迫员工迁往偏远工作场所涉嫌违法。劳动者
员工 32 0
一刀马云流泪全句是什么

一刀马云流泪全句是什么

这句话的全句为“一刀马云落泪，两刀建林心碎，三刀化腾下跪，四刀强东认罪，五刀盖茨崩溃，六刀地球破碎，七刀宇宙崩溃，八刀天堂再会！”整句话通过夸张的手法，以“一刀”的形式，列举了一系列的互联网大佬，表达了一种幽默和讽刺的效果。其中“一刀马云落
员工 20 0
送外卖要签订劳动合同吗

送外卖要签订劳动合同吗

员工劳务合同怎么写呢？不知道的小伙伴来看看小编今天的分享吧!员工劳务合同书写格式：1、招聘方（简称甲方）、受聘方（简称乙方）的基本信息，包括姓名、身份证号码、住址、联系电话等等。2、试用期限。3、工作内容与工作地点。4、工作时间与休息休假。
员工 19 0
国家电网对酒驾员工的处理

国家电网对酒驾员工的处理

法律分析：醉酒驾驶是属于危险驾驶的行为，会构成危险驾驶罪的，对危险驾驶者，人民法院一般是判处1-6个月的拘役。国有企业职工醉酒驾驶被判刑的，国有企业可以解除职工劳动合同，并且不需要承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十四
员工 28 0
离职了，公司没主动给员工开离职证明，算不算违法？

离职了，公司没主动给员工开离职证明，算不算违法？

离职了，公司没主动给员工开离职证明，算不算违法？《劳动合同法》第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。你可以向你原单位申请离职证
员工 21 0