企业处罚员工合法吗

企业处罚员工合法吗

罚款是否合法，一看公司是否有相关规章制度规定;二看规章制度是否合法。如果公司没有相关规章制度规定，作出处罚是没有依据的，是违法的。公司不是行政执法机关，没有罚款权限。所谓的罚款其实是对工资的扣除，如果公司有明确制度规范，员工违反了公司的制度
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同事离职了，该送什么礼物给她好呢？

同事离职了，该送什么礼物给她好呢？

1、送给同事的礼物也不在于贵重与否。 送一些有纪念意义的礼物，像水晶内雕摆台、个性的台灯，可以把同事的照片制作在里面，让她在离职前留下珍藏是最好不过的礼物。而且你还是学生，不妨送些好的自己做的东西给她。 不建议送给她比较好的毛绒玩具吧，女生
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女同事离职送什么礼物

女同事离职送什么礼物

　对于即将离职的女同事，劳动者可以根据女同事的爱好，送一些竹碳玩具，灰太狼，等具有纪念价值的礼品。送礼物最重要的是投其所好，也可以给一些玩偶、或者最简单的在帮助她找一份工作。　　一、个人提出离职分三种情况：　　　　1、用人单位存在《劳动合同
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老板欠员工2000工资会坐牢吗?

老板欠员工2000工资会坐牢吗?

拖欠员工的工资被起诉的话,一般情况下是不会被判刑要求坐牢的,正常的薪资纠纷是属于劳动纠纷,不属于刑事犯罪。正常情况下只会被处以行政处罚,但如果涉嫌到刑事犯罪的行为,那么就有可能会被判刑坐牢。一、老板拖欠员工工资被告要坐牢吗      一般情
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干外卖干三天有工资吗

干外卖干三天有工资吗

法律分析：跑外卖跑了三天，不想跑了，正常的应该给工资的，因为工资都是每单一算的，所以你没跑一单平台都会给你支付的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经
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要求员工穿工作服的通知怎么写

要求员工穿工作服的通知怎么写

通知各部门、工厂：公司统一订购发放了工作服。现将着装相关事项通知如下：一、从2011年01月18日8：00起，进入生产现场，全体员工统一穿着公司工作服；除新进员工，还未领工作服外，其余员工一律着公司统一发放工作服。二、办公室人员统一
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用工单位如何做好劳务派遣用工管理

用工单位如何做好劳务派遣用工管理

　　引导用工企业逐步合法使用劳务派遣用工。案例用工企业应体现同工同酬原则，依法规范企业劳务派遣用工管理制度。我们是一家50人左右的小型医药工厂，隶属某药物研究所旗下。我是以派遣员工身份入职医药工厂，因工作安排，我和另外两个派遣员工被安排在研
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员工为什么辞职 马云说：员工的离职原因，只有

员工为什么辞职 马云说：员工的离职原因，只有

离职，似乎是每个人的人生中都会有的经历。能让员工有辞职的想法的原因，一般来说都有好几种，当然借口也有很多。马云曾经就说过，无论离职理由是什么，总结来说就是两个重点!1、钱，没给到位;2、心，委屈了。员工离职临走给你说各种的理由，是给你留面子
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员工福利有哪些项目

员工福利有哪些项目

员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的重要组成部分，是企业或其他组织以福利的形式提供给员工的报酬。福利的内容很多，各个企业也为员工提供不同形式的福利。　　根据福利的范围可以分为:(1)国家性福利。(2)地方性福利。(3)家庭性福利。　　根据福
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单位上班没收手机下班再还给你,合法么？

单位上班没收手机下班再还给你,合法么？

关于单位是否可以没收员工手机，这取决于具体国家和地区的法律法规以及公司政策。在某些情况下，公司可能会要求员工在上班期间将手机放在特定的地方，以避免干扰工作或泄露公司机密。然而，在大多数情况下，公司无权没收员工的私人财物，包括手机。如果公司有
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公司以各种理由想要克扣员工工资，请问我们该怎么办

公司以各种理由想要克扣员工工资，请问我们该怎么办

先找公司的HR同事了解一下原因俗话说知己知彼，百战百胜，就算是打算和老板讨回这笔钱，也必须掌握足够多的证据和资料。所以，私底下可以找HR同事了解一下情况，是长期如此还是最近公司经营不善才出现这样的情况。虽然老板以各种理由克扣员工的工资不对，
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单位一般几号发工资

单位一般几号发工资

1、单位一般几号发工资2、工资什么时候发放？法律主观：十号发工资一般是发放上个月1号到月底最后一天的工资，也就是每个月押1号到10号的工资，只有到离职时工资才会全部发放。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提
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给离职的女同事送什么礼物好.

给离职的女同事送什么礼物好.

　　对于即将离职的女同事，劳动者可以根据女同事的爱好，送一些竹碳玩具，灰太狼，等具有纪念价值的礼品。送礼物最重要的是投其所好，也可以给一些玩偶、或者最简单的在帮助她找一份工作。　　一、个人提出离职分三种情况：　　　　1、用人单位存在《劳动合
员工 30 0
企业对违章与违纪的员工进行罚款处罚的依据是什么？

企业对违章与违纪的员工进行罚款处罚的依据是什么？

根据中华人民共和国劳动合同法实施条例第二十六条　用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动
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公司不给员工买保险是违法的吗？

公司不给员工买保险是违法的吗？

公司不给员工买保险是否构成违法，要看是哪种保险才能够进行判断。如果公司不给员工购买社会保险，那么就是违法的，而如果是指商业保险，则不构成违法。因为根据《劳动合同法》等相关法律法规规定，劳动者和用人单位建立劳动关系期间，用人单位有法定义务为劳
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公司离职，想送每个同事一份礼物，送什么好？

公司离职，想送每个同事一份礼物，送什么好？

离职前想给办公室同事每人送份礼物，送什么好？下面一起来看看吧。1、最为省事的就是送个蛋糕，不但在选择上不用花费很多的心思，同时蛋糕也是有一些寓意的不一点得是过生日的，所以选择一款适合的蛋糕送给同事是非常不错的，只是蛋糕的口味有很多，要选择大
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公司让员工乐捐合法吗

公司让员工乐捐合法吗

一、公司让员工乐捐合法吗1、公司让员工乐捐不合法。“乐捐”行为，其实也是一种对员工的变相罚款，与罚款没有本质的区别。公司有权处罚违纪的员工，但采用这种所谓“乐捐”等形式的经济处罚方式违反了劳动法的规定，均是违法行为。2、法律依据：《中华人民
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疫情期间值班人员补贴

疫情期间值班人员补贴

员工值班发放正常的工资待遇，但涉及到疫情期间参加疫情防控工作的人员，在值班时还可以获得工资补贴，临时性工作补助标准为：直接接触病例的每人每天300元，参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者每人每天200元。疫情期间在岗人员怎么补贴按照我国人
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五一劳动节送什么花，送给劳动者的花的花语

五一劳动节送什么花，送给劳动者的花的花语

劳动可以让人免除厌烦、邪恶跟贫穷，科学是老实的东西，它要靠人民的劳动和智慧积累。那么五一劳动节可以送的花是哪些呢？向日葵向日葵的花语是沉默的爱，象征的长久的爱。花语是面向太阳就是希望，梦想是最好的信仰，使用势不可挡的脚步追逐梦想。在毕业季对
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公司要求员工送礼金，合法吗？

公司要求员工送礼金，合法吗？

这是一个很棘手的问题。根据《劳动合同法》相关规定：以结婚、恋爱名义违反国家限制购房规定、变相涨工资约定的都应当属于无效约定，且不得以追讨被非法限制人身自由的所得。企业也是属于用人单位的一种，《劳动合同法》中对用人单位在劳动者不能胜任工作，经
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