库存商品发给员工做为福利如何做账？
导读：      库存商品发给员工视同销售，具体做账方法：      借：应付职工薪酬——非货币性福利      贷：主营业务收入      应交税费-应交增值税(销项税额)      同时结转销售成本：      借：主营业务成本      贷

      库存商品发给员工视同销售，具体做账方法：

      借：应付职工薪酬——非货币性福利

      贷：主营业务收入

      应交税费-应交增值税(销项税额)

      同时结转销售成本：

      借：主营业务成本

      贷：库存商品

      

扩展资料：

      企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的公允价值，计入相关资产成本或当期损益。

      同时确认应付职工薪酬，借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。

      将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益。

      并且同时借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目，贷记“累计折旧”科目。租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益。

      并确认应付职工薪酬，借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入当期损益和应付职工薪酬。

      企业以自产产品作为职工薪酬发放给职工时，应确认主营业务收入，借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目，贷记“主营业务收入”科目，同时结转相关成本。

      涉及增值税销项税额的，还应进行相应的处理。企业支付租赁住房等资产供职工无偿使用所发生的租金，借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目，贷记“银行存款”等科目。

      -应付职工薪酬

借：生产成本（车间生产工人领用产品的市场含税售价），

借： 制造费用 （车间管理人员领用产品的市场含税售价）　，

借： 管理费用（管理人员领用产品的市场含税售价 ），

贷：应付职工薪酬—非货币性福利（领用全部产品的含税售价总价款），

借：应付职工薪酬—非货币性福利（领用全部产品的含税售价总价款），

贷：主营业务收入（领用全部产品的市场售价），

贷：　应交税费—应交增值税—销项税额，

借：主营业务成本（领用全部产品的总成本），

贷：库存商品（领用全部产品的总成本）。

扩展知识：

1 企业自产自销的商品用于职工福利和外购的商品用于职工福利，有什么区别，2种的会计分录分别要怎么写

2 关于用自产产品发给职工作为福利的会计分录问题，请各位帮助。

3 零基础学习增值税纳税申报

4 一般纳税人全盘账实务技巧与纳税申报

企业在节假日时，会将自产的产品作为福利发放给职工，核算时会涉及到库存商品科目，应付职工薪酬科目，具体的会计分录是什么？

自产产品用于职工福利的会计分录

借：生产成本（车间生产工人领用产品的市场含税售价）

制造费用（车间管理人员领用产品的市场含税售价）

管理费用（管理人员领用产品的市场含税售价）

贷：应付职工薪酬—非货币性福利（领用全部产品的含税售价总价款）

借：应付职工薪酬—非货币性福利（领用全部产品的含税售价总价款）

贷：主营业务收入（领用全部产品的市场售价

应交税费—应交增值税（销项税额）

借：主营业务成本（领用全部产品的总成本）

贷：库存商品（领用全部产品的总成本）

什么是库存商品？

库存商品是指企业已完成全部生产过程并已验收入库，合乎标准规格和技术条件，可以按照合同规定的条件送交订货单位，或可以作为商品对外销售的产品以及外购或委托加工完成验收入库用于销售的各种商品。

企业应设置

库存商品

科目，核算库存商品的增减变化及其结存情况。商品验收入库时，应由

生产成本

科目转入

库存商品

科目；对外销售库存商品时，根据不同的销售方式进行相应的账务处理；在建工程等领用库存商品，应按其成本转账。

自产的产品直接发放给员工应该怎么做会计处理如果对这部分内容不太了解，那就和深空网一起来学习一下吧!

公司自产的产品用于员工福利的会计分录怎么做

企业将自产、委托加工的产品作为非货币性福利提供给职工的，应视同销售，应按该产品的公允价值和相关税费确认应付职工薪酬，同时结转主营业务成本。

借：管理费用-福利费

贷：应付职工薪酬

借：应付职工薪酬

贷：主营业务收入

贷：应交税费——应交增值税(销项税额)

借：主营业务成本

贷：库存商品

自产的产品用于投资的会计处理

自产商品用于投资，需要确认收入，视同销售，缴纳增值税。

借：长期股权投资

贷：主营业务收入

应交税费-应交增值税-进项税

同时，结转成本：

借：主营业务成本

贷：库存商品

如果把自产的产品直接赠送应该怎么做会计处理

借：营业外支出

贷：库存商品

贷：应交税费——应交增值税(销项税额)

请问下 我公司以自厂商品作为员工福利发放应该怎么做账呢？

一、决定以产品发放福利，应该视同销售处理

1、决定时

借：管理费用－福利费

贷：应付职工薪酬－职工福利

2、实际发放时

借：应付职工薪酬－职工福利

贷：库存商品　　成本价

应交税费－应交增值税（销项税金）　按售价计算

二、

1、决定时

借：管理费用－福利费

贷：应付职工薪酬－职工福利

2、实际发放时

借：应付职工薪酬－职工福利

贷：主营业务收入

应交税费－应交增值税（销项税金）　按售价计算

3、结转成本

借：主营业务成本

贷：库存商品

两种方式对企业所得税没有关海，但可能个税不同；一般采用第一种方式

希望能帮助到你！

公司向员工发福利，怎么入账？

如果员工不多，且发票是公司的，建议不要记为职工福利，作为公司资产使用为好。但这也有风险，就是万一摩托车发生交通事故会牵涉到公司的。

公司自产的产品送给员工怎么入账

简单一句话就是视同销售。按照新准则会计分录如下-----注意要代收代扣个人所得税

1发放时产品做：

借 应付职工薪酬-职工福利

贷主营业务收入

贷： 应交税费-应交增值税（销项税额）

2月底结转成本时的分录：

借 主营业务成本

贷 库存商品；

3按发生的部门计入：

借：管理费用；工资福利费；

贷： 应付职工薪酬-职工福利

库存商品发给员工做为福利如何做账？

库存商品发给员工视同销售，具体做账方法：

借：应付职工薪酬-福利费

贷：主营业务收入

应交税费-应交增值税（销项税额）

同时结转销售成本：

借：主营业务成本

贷：库存商品

根据现行税法规定，下列行为应当视同销售：

将货物交付他人代销；

②销售代销货物；

③设有两个以上机构并实行统一核算的纳税人，将货物从一个机构移送至其他机构用于销售，但相关哗构设在同一县（市）的除外；

④将自产、委托加工的货物用于非应税专案；

⑤将自产、委托加工或购买的货物作为投资，提供给其他单位或个体经营者；

⑥将自产、委托加工或购买的货物用于分配给股东或投资者；

⑦将自产、委托加工的货物用于集体福利或个人消费；

·⑧将自产、委托加工或购买的货物无偿赠送他人。

公司请员工吃饭怎么入账

1、公司员工餐费，属于福利费核算的范围，应该记入“管理费用--福利费（或应付福利费）”科目。

2、帐务处理

（1）如果你单位没有执行新会计准则，福利费也没提取，会计分录

借：管理费用--福利费

贷：现金

（2）如果你单位没有执行新会计准则，福利费提取了，会计分录

借：应付福利费

贷：现金

（3）如果你单位执行了新会计准则，会计分录

报销时

借：应付职工薪酬--职工福利

贷：库存现金

月末分配时

借：管理费用--福利费

贷：应付职工薪酬--职工福利

福利费怎么记账

借：管理费用----福利费

贷：现金或者银行存款

公司年终奖怎么做账

提取奖金时

借：管理费用--奖金 （表示管理部门）

借：营业费用--奖金 （表示销售部门）

贷：应付职工薪酬 -工资（奖金）2、发放时借：应付职工薪酬-工资（奖金）

贷：应交税费--个人所得税

贷：库存现金/银行存款

年终奖也是工资,而且还要交个税，所以做分录和发工资是一样的只是不用多交五费。

公司发工资的会计分录怎么做

工资计提时，应发工资和单位缴纳部分五险一金进费用：

借：成本或相关费用-工资

贷：应付职工薪酬-工资

-单位部分五险一金

工资发放时，从应发工资里面扣除个人缴纳的部分三险一金及个税：

借：应付职工薪酬-工资

贷：应付职工薪酬-个人部分三险一金

应交税费-个人所得税

银行存款

缴纳社保时：

借： 应付职工薪酬-单位部分五险一金

应付职工薪酬-个人部分三险一金

贷：银行存款

报税缴钱时：

借：应交税费-个人所得税

贷：银行存款

如果发的午餐补助劵是每人200元每月，怎么做？

看您这200元进不进工资核算，如果是要计入工资的话，那需要与当月应发工资合计计算。如果不是的话，丁您单位的会计处理习惯吧。

公司员工餐费如何记账

用其他业务收入 和其他业务支出 来统计这些吧 我感觉这个比较合适，

福利费 就入福利里吧

职工福利如何设定会计科目

管理费用是指企业为组织和管理企业生产经营发生的各种费用，包括企业董事会和行政管理部门在企业经营管理中发生的，或者应有企业统一负担的公司经费（包括行政管理部门职工工资、办公费

差旅费、业务招待费、工会经费、修理费等等）。

职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给与各种形式的报酬以及其他相关支出（包括职工工资、奖金、津贴、补贴、职工福利费（比如医务室、职工浴室等集体福利机构人员的工资、医务经费、职工生活困难补助等）、五险一金等）。

具体建议看初级会计实务那本书。

对于您这里提出的问题，员工的工资和餐费分别应计入应付职工薪酬——工资科目和应付职工薪酬——福利费科目。顺便罗嗦下，员工餐费属于福利性质的员工待遇，与公司管理支出有区别，所以不能计入管理费用，管理人员的工资则是计入管理费用。

企业用自产产品作为员工福利，就是视同销售。自产产品是没有进项税额转出，只有计算销售税额。视同销售的情况主要包括：非应税项目（非增值税范围的）、集体福利、个人消费、产品捐赠和投资等等。具体的账务处理如下：

借：应付职工薪酬—非货币性福利，

贷：主营业务收入（按照产品计税价格），

应交税费—应交增值税（销项税额）（计税价格销售税率），

借：主营业务成本，

贷：库存商品。

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