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导读：腾讯2021年第一季度净利润增长65%，在1~3月份的时候腾讯的员工，平均工资是76万每个月，三个月之间的薪资是2286万元。这种收入在整个业界来说都算一种比较恐怖的水平，但对于腾讯这种盈利颇丰的集团来说也算正常。腾讯2021年第一季度净利
腾讯2021年第一季度净利润增长65%，在1~3月份的时候腾讯的员工，平均工资是76万每个月，三个月之间的薪资是2286万元。这种收入在整个业界来说都算一种比较恐怖的水平，但对于腾讯这种盈利颇丰的集团来说也算正常。
腾讯2021年第一季度净利增长65%，利润高达331亿，这可以说是一个恐怖的数字，但也能够说明腾讯盈利能力之强。在腾讯的盈利板块当中，尤其以游戏业务贡献的最多，不得不说，腾讯公司在游戏方面还是相当赚钱的，否则也不能在一次又一次收购腾游戏版权的时候那么轻而易举。
腾讯的利润增长其实也能够说明员工的工资也会进一步增长，在今年1~3月份的平均工资中，腾讯员工平均月薪76万，这在整个社会而言都是一个比较顶尖的薪资水准。毕竟现在很多工种及时收入都是不怎么高的，就像一些文字编辑工作，其实收入也相当低，同时都是一些苦力活。腾讯公司利润见涨，然后员工平均薪资也见涨是一件好事，最起码证明集团盈利了，员工也获得了一定的收入。
其实大家这么关注腾讯的利润增长以及腾讯员工的收入，主要还是腾讯是现在业界的一个标杆，不管是从利润率还是员工收入来说都算是比较顶尖的梯队，很多人感兴趣的仅仅是他们工资的数据而已，对于腾讯的利润和工资是否能够真正达到这个水平，其实大家并不怎么关心，有时候也只是抱着吃瓜的态度去看一看罢了。我个人觉得网友们的围观态度还是相当好的，起码说明大家对于美好的公司和美好的生活还是有着比较大的憧憬。
作为吃瓜群众，很多时候看到腾讯利润率和员工平均工资的稳步上升都会让我产生一丝妒忌，毕竟自己的收入真的是遥不可及。但不管怎么说，看到这种数据总让自己对美好生活有一种憧憬，同时也能让人更加奋发向上。
十级月薪40，000股票，三年，也是按照二级市场的价格走势来决定的。
1、腾讯的级别
腾讯分为T1/T2/T3/T4共4级，其中每级又细分为3小级。
员工集中在中段，尤其是 T23 和 T31。想从T2跨到T3，即从23升31是非常困难的。T23以上开始很多人有股票。
2、 薪酬
腾讯年标准薪资是14薪，但是通常能拿到16-20薪。每个产品和BG年终奖标准不同，游戏和微信的效益做好，全部门配股，游戏部门年终奖拿20个月工资的也多，比如王者荣耀这种爆款，拿50个月都可能。
腾讯每年都有调薪机会，但每个人额度不同，会设置“安居基金”，入职三年以上，提供50万免息贷款给员工首次置业。
有些福利，去年，作为腾讯18岁成年礼，腾讯给每个员工发了300股，腾讯27321名正式员工，不管你入职多久，什么级别，都有股票分。过世员工家属可领半薪十年，10年半薪相当于5年全薪。当然，还有些Q币赠送。
公积金比华为高，12%的比例，华为只有5%。
3、案例
本科，起薪155万，在腾讯2年，目前T21级，年终奖2个月工资，一年收入是税前22万左右，另加300股票，分三年行权。每月公积金3600。尚未买房。
今年硕士毕业入职，T13级，18万，加上年终奖，没有股票，一年收入25万左右。尚未买房。
4、购买力评估
腾讯员工的收入差别，主要体现在年终奖上，除了游戏部门的年终奖高以上，普通部门也不高，一般腾讯工作十年，普遍年薪在60-70万左右。
上述A员工告诉樱桃小房子，他与老婆一起租房，每个月生活开支在6000元左右，不抽烟不喝酒，娱乐活动不多，按照现在的工资，三年收入省吃俭用，大概可以攒下50万左右，加上老婆的收入，总共80万，没有家庭支持，在目前深圳房价不涨的情况下，加上公司可以提供50万的免息贷款，咬咬牙勉强可以在深圳关外买得起一个三四百万的小两房。
马化腾捐500亿是为了启动共同富裕专项计划。根据查询相关公开信息，腾讯在信中提到，8月18日公司追加500亿元资金，启动共同富裕专项计划。马化腾对这500亿资金的去向，作出了明确指示。从今年的99公益日开始，这笔500亿资金的首期便将正式落地。腾讯将在灾后重建、乡村振兴、弱势人群等相关项目上共配捐16亿元，中西部、农村地区等多个欠发达地区，都是重点覆盖对象。腾讯还和员工送出了1万个家乡同心包，给家乡中的困难家庭给予力所能及的帮助。
是真的给员工送了一套房。
说起公司福利，大家津津乐道的有华为、阿里、腾讯、百度等互联网公司。但说到住房这块，格力可以说是很给力了。早在今年初，董明珠就曾扬言要送员工“一人一套房”。一开始大家以为她只是为了留住人才，给员工“画饼充饥”。没想到，她还真的说到做到。
据媒体报道,董明珠日前做客人民直播时表示，2016年，会在格力电器内部提出新要求，空调十年不准坏，如果十年内坏了，直接给消费者换新。同时还要提升员工薪酬福利，让员工没有后顾之忧地更投入在工作当中，目前正在构想建房，让每个员工都享受到两房一厅的待遇，回报他们对公司的贡献。
按董明珠的说法，她将为格力员工建房，“两房一厅，如果当员工以后的收入更高，有几千万的收入要买一个豪宅，也可以去。只要员工不走，在格力，这房子就属于员工。”不过，董明珠也说，只有员工在格力退休的时候，这套房子才真正给员工，“中途走了，房子肯定要收回。福利是为在格力付出的员工所做的贡献，给的回报。不是给中途离开的人的。”
据证券时报消息，格力电器首批人才公寓将启动建设，住宅精装交楼，员工拎包即可入住，董明珠送员工“一人一套房”承诺即将兑现。
据了解，首批人才公寓总建筑面积约为 278402 平方米，共 3180 套。其中 40 平方米的户型 473 套， 60 平方米的户型 2707 套。该公寓不但配幼儿园和地下车库，还配套一栋商业及邻里中心。目前，格力电器共有 85222 名员工。至于哪些员工才有资格入驻，格力方面称需等项目完成才会制定相关标准。
腾讯在中秋国庆的时候，选择给1万名员工发福利，发的是华为的折叠屏手机，而腾讯之所以选华为，跟华为本身的质量有关，而且华为的讨论性也能让腾讯得益，还有就是华为有他们自己的工厂，在同样的配置下，华为成本肯定是最低的。具体以下细说：
一、华为的质量在国产手机里面算顶尖的了，腾讯在这节骨眼上也不可能会选外国品牌，所以华为是很好的选择。华为在我们国内的手机品牌当中，已经是领先的地位，在众多的手机品牌当中，它的质量是较为过硬的，并且销量也处于前列，如果腾讯是必须发福利的话，也只会选择这样的品牌，因为其他品牌是找上来打广告的，而腾讯找上去，则是双赢，也就华为是好选择。
二、手机在国产与国外品牌上，已经成了苹果与华为之争，支持华为能给腾讯带来话题。华为与苹果这两个品牌，近几年来一直在对立面，而在2020年国外某些公司的一些骚操作，已经让苹果与华为形同水火的状态，我们作为民族企业，当然要支持咱们的国产，而支持华为，能够给腾讯带来与XX硬刚的印象，虽然腾讯的知名度已经足够高了，但这一操作，还是可以给它带来更多的口碑。
三、华为有自己的工厂，腾讯要批量采购的话，同样的配置下肯定成本要比其他品牌低。腾讯这次的发福利，数量一万多台，并且市价是16999的手机，在这个成本上面，腾讯就需要近两亿。当然，在采购上面，腾讯肯定会有优惠的，其它品牌都是代加工，也就华为占了天然的生产优势，在采购上面来说，单价肯定更为优惠一些。
总的来说，腾讯之所以选华为，是有各方面的原因的，而主要原因，则是上面几点。
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